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考生姓名:單位:實得分一、判斷題(總共10道題,每題2分,共計20分)1行)》自2018年2月3日起施行。(√)2行)》中規(guī)定的處分種類有六種。(×)3、職工因違反本規(guī)定給國家和企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,除給予紀(jì)律處分外,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟損失情況做出經(jīng)濟賠償。(√)4、挪用公款,情節(jié)較輕的,給予警告或記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或降職、降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留用察看處分或解除勞動合同。(×)5、大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機斂財,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。(√)6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處分的,如有特別突出的成績的,可以參加當(dāng)年四好班子評選。(×)7、違反回避規(guī)定,對應(yīng)當(dāng)回避的事項不主動提出回避,或不執(zhí)行組織回避決定的,視情節(jié)輕重,給予警告直至解除勞動合同處分。(×)8、在技術(shù)引進(jìn)活動,提供虛假論證,使不應(yīng)引進(jìn)的技術(shù)得到批準(zhǔn)引進(jìn)的,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。(√)9、揮霍浪費企業(yè)資產(chǎn),將履行工作職責(zé)以外的費用列入職務(wù)消費,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。(√)10行)》,已經(jīng)中國鐵建二屆三次職工代表大會審議通過。(√)二、單項選擇題(總共10道題,每題2分,共計20分)1、依據(jù)《中國鐵道建筑有限公司暨中國鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定(試行)》,___D__處分不適用減輕處分的規(guī)則。A:降職、降級B:撤職C:留用察看D:解除勞動合同2、違反國家票據(jù)管理規(guī)定,在工作中審核不嚴(yán),取得使用虛假發(fā)票,___C___,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。A:情節(jié)惡劣的B:開支內(nèi)容不合規(guī)的C:造成企業(yè)損失的D:開具單位不真實的3、企業(yè)職工依法受到行政處罰的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法機關(guān)的生效判決、裁定和決定以及認(rèn)定的事實、性質(zhì)和情節(jié),經(jīng)___C__后依照本規(guī)定給予處分。A:初步核實B:調(diào)查核實C:審理核實D:研究核實4、__B___使用親屬、關(guān)系包工隊,或者將個人房產(chǎn)、施工機械、運輸設(shè)備等出輕重給予相應(yīng)處分。A:擅自決定B:利用職權(quán)C:推薦D:指定5、采購(租賃)物資設(shè)備時,未經(jīng)集體決策,或故意規(guī)避招標(biāo),暗箱操作,撈取好處的,給企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟損失的,可以視__B__給予相應(yīng)處分。A:企業(yè)利益損失大小D:采購物資設(shè)備數(shù)額大小B:情節(jié)輕重C:企業(yè)信譽損失嚴(yán)重程度6策劃者和起骨干作用的人員___D___。A:降職、降級B:撤職C:留用察看D:解除勞動合同7、違紀(jì)違規(guī)問題較多、性質(zhì)較為嚴(yán)重,未按照財務(wù)監(jiān)察部門要求限期整改的,給予相關(guān)責(zé)任人____B____處分。A:警告或記過D:解除勞動合同B:記大過或降職、降級C:撤職或留用察看8、違反投標(biāo)、招標(biāo)管理規(guī)定,對規(guī)定必須招標(biāo)的項目不予招標(biāo),或者采取將項目___C____視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。A:外部議標(biāo)B:業(yè)主推薦C:化整為零D:上級指定9、在企業(yè)改制及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理工作中,故意轉(zhuǎn)移、隱匿資產(chǎn),在轉(zhuǎn)讓過程中通___A____流失的,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。A:壓低價格B:提高價格C:操縱價格D:擾亂價格10___C____及其以上處分。A:記大過B:降級、降職C:撤職D:留用察看二、多項選擇題(總共10道題,每題3分,共計30分)1、企業(yè)職工受到___BCD__處分的,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)A.記大過D.留用察看B.降職、降級E.解除勞動合同C.撤職2、捏造事實侮辱、誹謗他人,損害他人人格或名譽,造成不良影響,情節(jié)較輕的,給予警告或記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或降職、降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予____BDE____處分。A.降職、降級D.留用察看B.撤職E.解除勞動合同C.記大過3給職工__ABC___造成損害,情節(jié)較輕的,給予警告或記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或降職、降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。A.經(jīng)濟利益D.家庭幸福B.人身安全E.職稱評定C.身心健康4、企業(yè)職工因涉嫌違法違紀(jì)在被司法機關(guān)立案調(diào)查期間,____BDE____。A.不得解除其勞動合同C.不得辦理出國(境)手續(xù)E.不得發(fā)放工資獎金B(yǎng).不得安排上崗工作D.不得辦理退休手續(xù)5、未按規(guī)定權(quán)限履行審批程序,越權(quán)審批或擅自做出投資決策,刻意規(guī)避監(jiān)督影響或經(jīng)濟損失的,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;具體為___BCD___。A.情節(jié)較輕的,免于處分B.情節(jié)較輕的,給予警告或記過處分C.情節(jié)較重的,給予記大過或降職、降級處分D.情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同E.情節(jié)特別嚴(yán)重的,移送司法機關(guān)處理6、違反保密制度,___BDE____,情節(jié)較輕的,給予警告或記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或降職、降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。A.造謠B.失密C.傳謠D.泄密E.竊密7___ACDE__給予撤職、留用察看處分或解除勞動合同。A.控告人B.復(fù)議人C.檢舉人D.申述人E.批評人8、出國人員在工作和外事活動中,不請示、不報告,越權(quán)處理重大事項,造成____BD____的,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。A.國際影響D.經(jīng)濟損失B.不良后果E.種族糾紛C.既定事實9、在審計工作中,隱匿、銷毀資料或提供虛假資料,隱瞞或虛報___ABCDE____處分。A.財務(wù)收支B.資產(chǎn)C.賬外賬D.負(fù)債E.權(quán)益10、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間,有__ABCD___等行為的,可以視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。A.購買或者更換小汽車D.添置高檔辦公設(shè)備B.公務(wù)包機E.公務(wù)消費C.裝修辦公室四、簡答題(總共3道題,每題10分,共計30分)1、集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”制度主要內(nèi)容是什么?答:1.每年開展一次有特色的廉潔教育活動;2.每季專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)問題;3.每月有領(lǐng)導(dǎo)班子成員講一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課;4.每周向黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)布一條廉潔警示提醒信息;5.及時與新任職干部或與群眾反映有問題的干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話。2、集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”制度有幾點要求?答:1.提高思想認(rèn)識,加強宣傳引導(dǎo);2.加強組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建責(zé)任體系;3.加強監(jiān)
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