財(cái)務(wù)人員月工作總結(jié)范文

第25頁共25頁財(cái)務(wù)人?員月工?作總結(jié)?范文?___?_年_?___?月份的?工作即?將告一?段落，?可能是?這個(gè)月?的天數(shù)?比別的?月都少?的原因?吧，覺?得一眨?眼這個(gè)?月就過?去了，?回顧一?下這個(gè)?月來的?工作，?主要是?日常工?作及_?___?年度的?年報(bào)工?作。?首先說?一下日?常工作?：1?、審核?和調(diào)整?了以前?完成的?賬目，?及時(shí)改?正一些?賬務(wù)上?的錯(cuò)誤?2、?配合銷?售部門?做好銷?售結(jié)算?開票，?督促銷?售貨款?及時(shí)回?籠，合?理使用?資金?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際?狀況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，及時(shí)?進(jìn)行記?賬、登?帳、編?制各種?會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表?；做好?財(cái)務(wù)最?基本工?作，所?有賬實(shí)?相符，?支出思?考合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)；?在做好?本職工?作的同?時(shí)，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?。這?個(gè)月最?最重要?的工作?就是_?___?年度帳?的審計(jì)?工作和?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作?。對?于我來?說，這?項(xiàng)工作?給我的?壓力很?大，這?個(gè)審計(jì)?過程的?順利與?否，直?接證明?了這一?年來我?們在財(cái)?務(wù)工作?上的成?績，值?得欣慰?的是，?沒有什?么大問?題，只?有一些?數(shù)據(jù)需?要核實(shí)?證明一?下就能?夠了，?連給我?們做審?計(jì)的注?冊會(huì)計(jì)?師也夸?我們今?年的帳?比去年?的做的?清楚多?了，基?本上沒?有什么?問題了?。這對?于我們?來說就?是最大?的鼓舞?和信心?。再?有就是?統(tǒng)計(jì)局?的年報(bào)?工作，?以前的?統(tǒng)計(jì)申?報(bào)工作?是會(huì)計(jì)?公司負(fù)?責(zé)上報(bào)?的，我?們自己?沒有接?觸過這?種報(bào)表?，所以?今年的?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)對于?我們來?說也是?一個(gè)挑?戰(zhàn)，每?一個(gè)數(shù)?字都要?查幾遍?，算幾?遍，不?會(huì)的，?不懂得?也及時(shí)?向統(tǒng)計(jì)?局商調(diào)?隊(duì)的老?師請教?，在我?們的共?同努力?下最后?全部審?核透過?。下?面是總?結(jié)的一?些關(guān)于?財(cái)務(wù)上?面的問?題：?由于新?來的實(shí)?習(xí)生是?在年底?進(jìn)入我?們公司?的，臨?近年關(guān)?，所以?沒有把?工作具?體的分?工到個(gè)?人，這?也就造?成了有?些事，?做完之?后沒有?人整理?、記錄?，甚至?出現(xiàn)問?題沒有?人承擔(dān)?職責(zé)的?現(xiàn)象。?所以，?在這個(gè)?月，我?們重新?分配了?一下工?作，定?人定崗?，每個(gè)?人每一?天務(wù)必?上交詳?細(xì)的工?作記錄?，避免?此現(xiàn)象?的再次?產(chǎn)生。?還有?就是做?事情粗?心，財(cái)?務(wù)工作?最重要?的就是?要有細(xì)?心，其?次是用?心，再?者就是?耐心，?如果是?因?yàn)樽?己不細(xì)?心的結(jié)?果而感?到委屈?的話，?大可不?必，只?要做到?以后耐?心的用?心仔細(xì)?對待每?一件工?作就好?了。在?那里也?對給大?家?guī)?麻煩的?同事說?聲抱歉?，人總?是會(huì)犯?一些錯(cuò)?誤，期?望大家?再給一?次機(jī)會(huì)?，讓我?們慢慢?成長起?來。?下月公?司財(cái)務(wù)?部的重?點(diǎn)工作?主要是?加強(qiáng)對?新員工?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?以及完?善本部?門組織?機(jī)能，?細(xì)化各?員工工?作職責(zé)?，各項(xiàng)?工作資?料具體?落實(shí)到?人，定?時(shí)定量?完成，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，圓?滿完成?公司交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?新的?___?_月又?開始了?，財(cái)務(wù)?部還有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，這些?就應(yīng)是?以后財(cái)?務(wù)要重?點(diǎn)思考?和解決?的問題?，也是?每一位?安都人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改善?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們在?公司加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?職責(zé)。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長。?財(cái)務(wù)?人員月?工作總?結(jié)范文?（二）?每月?的月初?末是每?個(gè)會(huì)計(jì)?最忙的?時(shí)候，?每月的?工作結(jié)?果都要?在這幾?天歸集?，編制?報(bào)表，?進(jìn)行納?稅申報(bào)?。每一?天都在?和時(shí)間?賽跑。?充實(shí)著?自己的?工作生?活。我?喜歡的?一句話?：服務(wù)?就是服?務(wù)于公?司、服?務(wù)于員?工、服?務(wù)于客?戶以促?進(jìn)公司?開拓市?場、增?收節(jié)支?，從而?謀取利?潤最大?化，所?以這也?是盛華?熱力有?限公司?所以員?工共同?的目標(biāo)?。在我?們各部?門用心?配合下?我們有?序地完?成了供?暖期最?后的一?個(gè)月，?為了使?財(cái)務(wù)工?作進(jìn)一?步的提?高，為?了把供?暖工作?做的更?好，月?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。一?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）做?好基礎(chǔ)?工作，?根據(jù)本?月發(fā)生?的業(yè)務(wù)?歸集編?制記賬?憑證、?編制報(bào)?表、并?且申報(bào)?納稅。?（2?）采暖?期臨近?結(jié)束，?核對賬?目是必?做的一?項(xiàng)工作?，從中?找出漏?記、多?記的錯(cuò)?誤，更?好的把?賬目核?對清楚?。（?3）透?過給我?們帶給?熱源的?河北盛?華化工?有限公?司核對?賬目，?我們即?時(shí)的核?對出多?記的水?費(fèi)，并?開具出?熱費(fèi)專?用發(fā)票?，合理?的計(jì)入?成本。?（4?）處理?財(cái)務(wù)有?關(guān)往來?問題，?并嚴(yán)格?對審批?單進(jìn)行?復(fù)核把?關(guān)，對?不合理?的發(fā)票?即時(shí)提?出。?二、加?強(qiáng)工作?水平?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?對自己?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的水平?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?。（?2）要?正確合?理的避?稅，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問題?并予以?改正，?持續(xù)與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）勤?于學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的職?業(yè)素養(yǎng)?與技能?，用心?響應(yīng)兩?會(huì)的指?導(dǎo)路線?，并且?學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)兩會(huì)?給我們?企業(yè)帶?來的好?政策，?領(lǐng)悟兩?會(huì)的精?髓，學(xué)?習(xí)營業(yè)?稅實(shí)行?的有關(guān)?政策，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。（?4）透?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。（?5）不?斷學(xué)習(xí)?、改變?自己、?更新知?識、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。三?、下月?計(jì)劃?（1）?編制報(bào)?送__?__年?度報(bào)表?，發(fā)現(xiàn)?問題，?解決問?題，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。（?2）整?理__?__—?___?_年憑?證并裝?訂存檔?。（?3）采?暖期結(jié)?束歸集?整理采?暖費(fèi)記?賬收據(jù)?聯(lián)并裝?訂。?（4）?用心配?合各部?門工作?，提前?做好供?熱工程?的準(zhǔn)備?工作。?（5?）合理?的調(diào)配?和運(yùn)用?資金，?使得財(cái)?務(wù)狀況?有條不?紊的進(jìn)?行。?財(cái)務(wù)人?員月工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_月來?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?狀況，?___?_月的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：_?___?月順利?完成的?工作：?1、?以認(rèn)真?的態(tài)度?用心參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?2、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記賬、?結(jié)賬和?賬務(wù)處?理工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?按時(shí)向?各部門?報(bào)送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納。?3、對?各類財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?檔案，?進(jìn)行了?分類、?裝訂、?歸檔。?__?__年?學(xué)習(xí)方?面和個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)的?提升：?1、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。2?、透過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?3、?不斷改?善學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識?，使自?身綜合?潛力不?斷得到?提高。?4、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?用心參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。_?___?月中仍?然存在?的不足?：盡?管我們?圓滿完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但務(wù)必?看到工?作存在?的不足?：1?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步到?達(dá)事半?功倍的?的效果?。2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財(cái)務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?，沒深?度。?3、理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會(huì)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)知?識和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對?新的業(yè)?務(wù)知識?和會(huì)計(jì)?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知?識和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高。?__?__月?嚴(yán)格履?行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?：1?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見和推?薦，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策帶給?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?財(cái)務(wù)人?員月工?作總結(jié)?范文（?四）?進(jìn)入_?___?月份以?來，公?司財(cái)會(huì)?部根據(jù)?公司的?工作任?務(wù)要求?，認(rèn)真?落實(shí)了?各項(xiàng)具?體工作?，基本?上完成?了公司?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將?___?_月份?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告匯?報(bào)如下?：1?.關(guān)于?招聘項(xiàng)?目部及?倉庫會(huì)?計(jì)人員?，落實(shí)?培訓(xùn)工?作的狀?況。?在公司?行政領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心及辦?公室用?心配合?下，目?前公司?財(cái)會(huì)部?新來了?幾名大?專以上?的會(huì)計(jì)?人員，?為我公?司各項(xiàng)?目部及?后勤倉?庫配備?了有生?力量，?經(jīng)過一?段時(shí)間?的會(huì)計(jì)?崗位培?訓(xùn)，這?些新來?的同志?基本上?到達(dá)了?公司成?本核算?工作崗?位管理?要求，?能夠分?配到各?項(xiàng)目部?及倉庫?工作，?具體的?分配請?公司行?政部門?統(tǒng)一開?工作崗?位介紹?信到各?項(xiàng)目部?和倉庫?報(bào)到；?有關(guān)到?崗人員?每月具?體工作?的要求?有公司?財(cái)會(huì)部?統(tǒng)一布?置，做?到內(nèi)部?報(bào)表口?徑一致?，賬表?清楚，?分析合?理。從?而來提?高我公?司成本?核算工?作的質(zhì)?量，充?分發(fā)揮?會(huì)計(jì)人?員是企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?參謀的?作用，?不斷完?善企業(yè)?內(nèi)部報(bào)?銷制度?，為企?業(yè)的發(fā)?展和升?級打下?良好的?基礎(chǔ)管?理工作?，提升?公司會(huì)?計(jì)管理?水平。?2.?關(guān)于公?司租賃?材料核?算的專?題分析?狀況。?長期?以來，?我公司?的租賃?材料核?算一向?比較混?亂，某?些租賃?站的租?金計(jì)算?不太合?理，造?成我企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?損失較?大；如?市星火?鋼管租?賃站，?租金中?的重復(fù)?計(jì)算較?多，多?算天數(shù)?等，透?過我財(cái)?會(huì)部認(rèn)?真核對?，進(jìn)行?專題分?析，糾?正了供?應(yīng)商不?合理的?計(jì)算方?式，節(jié)?約了企?業(yè)租金?支出，?這項(xiàng)工?作雖然?比較繁?，容易?發(fā)生計(jì)?算錯(cuò)誤?，但我?們以耐?心細(xì)致?的工作?態(tài)度逐?筆進(jìn)行?核對，?用科學(xué)?的方法?進(jìn)行計(jì)?算，博?得了供?應(yīng)商的?認(rèn)可，?雙方在?友好合?作的氣?紛中確?認(rèn)簽字?，解決?了以往?的計(jì)算?難題。?3.?往來賬?款核對?工作狀?況。?往來核?對工作?是我們?財(cái)會(huì)部?平時(shí)比?較忙的?事情，?因目前?各項(xiàng)目?部工程?進(jìn)度較?快，超?多的建?筑材料?進(jìn)場，?以及各?類施工?機(jī)械進(jìn)?場作業(yè)?，其發(fā)?生的材?料和臺?班費(fèi)簽?證單據(jù)?都來公?司審核?對賬，?為此我?們財(cái)會(huì)?部一向?以公司?利益為?準(zhǔn)繩，?隨時(shí)滿?足供應(yīng)?商的核?對要求?，不吊?難，守?信用，?認(rèn)真核?對每筆?業(yè)務(wù)，?保證了?下道工?作流程?的順利?進(jìn)行，?取得了?供應(yīng)商?的好評?，樹立?了企業(yè)?形象。?4.?現(xiàn)金管?理方面?。我?公司的?現(xiàn)金流?量是比?較大的?，每當(dāng)?工程款?到位后?出納工?作就很?忙，一?天要提?幾次款?，為了?防止差?錯(cuò)和事?故的發(fā)?生，我?財(cái)會(huì)部?多次在?會(huì)議上?強(qiáng)調(diào)要?注意安?全，提?高防范?意識，?但至今?還存在?一些問?題，如?當(dāng)天提?款數(shù)額?隨意性?較大，?造成銀?行預(yù)約?困難，?不能保?證提款?支付，?影響工?作展開?。因些?我們推?薦各部?門用款?前做好?計(jì)劃提?前告訴?財(cái)會(huì)部?用款總?額，讓?我們有?時(shí)間向?銀行預(yù)?約，從?而來保?證大家?的用款?，確保?工程進(jìn)?度，使?各項(xiàng)工?作能順?利的開?展。?5.目?前存在?問題及?下階段?的工作?安排。?A.?目前財(cái)?務(wù)部兼?管的社?保人事?檔案工?作還不?盡人意?，資料?存放隨?意性大?，保管?工作不?貼合?要求，?隨著公?司人員?的不斷?增加，?資料會(huì)?越來越?多，因?些這項(xiàng)?工作務(wù)?必加強(qiáng)?管理，?為了確?保個(gè)人?社保資?料不丟?失，我?們推薦?公司行?政部門?調(diào)撥一?只有鎖?的柜子?，做到?繳納社?保費(fèi)的?員工人?手一只?檔案袋?，登記?好袋中?個(gè)人資?料和有?關(guān)證件?，集中?存放，?方便查?閱，保?護(hù)個(gè)人?保密，?防止無?關(guān)人員?隨意查?閱，請?公司領(lǐng)?導(dǎo)重視?此項(xiàng)工?作。?B.下?階段公?司財(cái)務(wù)?部的工?作重點(diǎn)?主要是?放在會(huì)?計(jì)人員?到崗后?，運(yùn)用?網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)遠(yuǎn)程?查閱的?方法來?控制各?項(xiàng)目部?及倉庫?的成本?和庫存?狀況，?具體的?工作要?求是：?（1?）當(dāng)日?發(fā)生的?各項(xiàng)現(xiàn)?金收支?業(yè)務(wù)，?經(jīng)辦人?員應(yīng)按?公司的?現(xiàn)金報(bào)?銷制度?，填制?有關(guān)報(bào)?銷憑證?，項(xiàng)目?部及后?勤部負(fù)?責(zé)人簽?字確認(rèn)?，會(huì)計(jì)?審核后?方可登?記現(xiàn)金?日記流?水賬（?電腦賬?），手?續(xù)不符?的會(huì)計(jì)?人員拒?絕報(bào)銷?。（?2）項(xiàng)?目部及?后勤部?負(fù)責(zé)人?發(fā)生的?用于工?作上的?業(yè)務(wù)招?待費(fèi)及?支出，?不管有?正式發(fā)?票和無?正式發(fā)?票的單?據(jù)，包?括自制?的白條?單據(jù)，?一律務(wù)?必填制?相關(guān)報(bào)?銷憑證?，并注?明經(jīng)辦?人、事?由、金?額及公?司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字認(rèn)?可，會(huì)?計(jì)人員?審核無?誤后，?才可登?記現(xiàn)金?日記流?水賬同?時(shí)記入?間接費(fèi)?用明細(xì)?賬上的?相關(guān)子?目。?（3）?項(xiàng)目部?及后勤?部工作?人員經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)向公?司財(cái)會(huì)?部領(lǐng)用?的備用?金，其?請款單?據(jù)需另?外復(fù)印?一份交?各自的?會(huì)計(jì)入?賬處理?，以便?月終時(shí)?會(huì)計(jì)人?員根據(jù)?各人的?實(shí)報(bào)單?據(jù)（有?正式發(fā)?票的部?份），?列出報(bào)?銷金額?及領(lǐng)款?人清單?，報(bào)到?公司財(cái)?會(huì)部審?核開具?收據(jù)入?賬，同?時(shí)沖減?個(gè)人備?用金借?款往來?賬目，?從而減?少項(xiàng)目?經(jīng)理及?后勤負(fù)?責(zé)人的?報(bào)銷煩?惱，集?中精力?管理好?施工生?產(chǎn)及后?勤服務(wù)?工作。?（4?）會(huì)計(jì)?人員每?一天務(wù)?必認(rèn)真?審核業(yè)?務(wù)憑證?，登記?日記流?水賬（?電腦賬?），正?確反映?費(fèi)用支?付渠道?，月末?完整反?映現(xiàn)金?流向（?包括有?票和無?票憑證?金額）?。另外?月終各?各項(xiàng)目?部材料?保管員?應(yīng)根據(jù)?當(dāng)月收?發(fā)料憑?證，注?明數(shù)量?、單價(jià)?、金額?編制材?料收支?報(bào)表報(bào)?各自的?會(huì)計(jì)處?理，會(huì)?計(jì)收到?收支報(bào)?表后，?進(jìn)行分?類編制?材料成?本報(bào)表?（網(wǎng)上?傳遞）?，公司?匯總編?報(bào)備案?。報(bào)告?截止日?期定為?每月_?___?日。?（5）?后勤倉?庫當(dāng)月?發(fā)生的?費(fèi)用性?支出，?由保管?員月末?編制收?支報(bào)表?交會(huì)計(jì)?處理，?會(huì)計(jì)收?到后編?制電腦?費(fèi)用報(bào)?表網(wǎng)上?傳到公?司網(wǎng)站?，平時(shí)?會(huì)計(jì)應(yīng)?及時(shí)登?記倉庫?當(dāng)天發(fā)?生的各?類材料?的手工?明細(xì)賬?，月末?結(jié)出各?類材料?的收支?結(jié)存明?細(xì)，編?制電腦?版的庫?存明細(xì)?表，用?無線網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)?上傳公?司網(wǎng)站?，供內(nèi)?部傳閱?，方便?大家了?解公司?材料信?息。減?少庫存?量，提?高企業(yè)?資金周?轉(zhuǎn)率，?取得更?大的經(jīng)?濟(jì)效益?。（?6）各?項(xiàng)目部?及后勤?倉庫的?廢品處?理，我?們的意?見是：?a、有?再使用?價(jià)值的?物資在?工地集?中整理?好后，?辦好退?庫手續(xù)?運(yùn)到后?勤倉庫?保管；?無使用?價(jià)值的?廢舊物?資經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，?后勤部?監(jiān)督在?工地現(xiàn)?場直接?進(jìn)行出?售，取?得的收?人務(wù)必?交公司?財(cái)會(huì)部?入賬，?不得私?自挪用?，如確?需要使?用應(yīng)辦?理請款?手續(xù)，?公司領(lǐng)?導(dǎo)同意?簽字確?認(rèn)后，?會(huì)計(jì)才?可入賬?處理。?b、固?定資產(chǎn)?出售務(wù)?必先打?報(bào)告，?由公司?派人現(xiàn)?場檢測?確認(rèn)，?用統(tǒng)一?的鑒定?表格簽?好字，?蓋好公?章，法?人筆字?認(rèn)可交?公司財(cái)?會(huì)部進(jìn)?行會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)處?理，不?允許隨?意私自?處理，?這關(guān)系?到企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?利益，?也不利?于稅務(wù)?機(jī)構(gòu)的?年終審?查，請?各部門?注意這?一原則?。以?上各項(xiàng)?工作我?們剛開?始試行?，在往?后的實(shí)?際操作?中肯定?會(huì)逢到?各種問?題，期?望大家?多提寶?貴意見?，我們?將不斷?改善工?作方法?，做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，方便?操作，?科學(xué)管?理，服?務(wù)前方?，共同?為江蘇?工民添?磚加瓦?，爭取?更大的?經(jīng)濟(jì)效?益而努?力奮斗?！財(cái)?務(wù)人員?月工作?總結(jié)范?文（五?）_?___?年__?__月?的工作?即將告?一段落??；?顧這_?___?月來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?關(guān)心、?指導(dǎo)和?幫忙下?，嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?，不管?在工作?、生活?、學(xué)習(xí)?上還是?在管理?上，都?取得較?大的進(jìn)?步。現(xiàn)?將__?__月?以來的?工作狀?況作以?下總結(jié)?：一?、材料?采購工?作狀況?__?__份?生產(chǎn)形?勢有所?好轉(zhuǎn)，?采購的?工作量?有所增?加，加?上采購?部人員?的調(diào)整?，以及?電鍍廠?家的緊?張，按?單采購?，對于?有些材?料的及?時(shí)度上?有些影?響。?___?_月份?最頭痛?的事就?是電鍍?了，價(jià)?格提高?了，還?要自己?接送，?好話說?了一大?堆，還?不能及?時(shí)鍍出?來。?對于生?產(chǎn)上的?采購材?料，除?了客觀?原因（?如資金?延遲，?采購任?務(wù)下得?急，供?應(yīng)商來?不及交?貨等）?之外，?基本都?能即使?到位。?二、?值得肯?定的地?方（?1）采?購的各?項(xiàng)工作?，包括?各項(xiàng)計(jì)?劃、方?案，一?向與生?產(chǎn)部門?緊密聯(lián)?系，切?實(shí)滿足?訂單的?生產(chǎn)需?求。?（2）?與部分?供應(yīng)商?建立了?良好關(guān)?系，能?夠進(jìn)行?有效的?溝通洽?商，努?力為公?司爭取?了優(yōu)惠?條件，?有效減?少采購?成本。?（3?）在資?金緊張?的狀況?下，與?供應(yīng)商?協(xié)商，?支持公?司生產(chǎn)?，并有?效的建?立了幾?家良好?的合作?關(guān)系。?三、?工作中?出現(xiàn)的?問題?（1）?材料在?采購回?來后，?跟財(cái)務(wù)?部門溝?通比較?不及時(shí)?，未能?迅速后?清晰的?報(bào)帳，?致使財(cái)?務(wù)部工?作量加?大，減?慢其部?門工作?效率。?（2?）在付?款方面?還沒有?做到更?好的協(xié)?調(diào)方式?，導(dǎo)致?了個(gè)別?供應(yīng)商?不滿的?情緒。?四、?解決的?辦法?（1）?對支付?采購費(fèi)?用的狀?況做好?記錄。?讓采購?部各項(xiàng)?支付狀?況清晰?明了并?有據(jù)可?尋。?（2）?庫存問?題的處?理，需?要與物?控部一?齊協(xié)調(diào)?好。主?動(dòng)咨詢?，可一?齊完成?采購成?本與庫?存成本?的權(quán)衡?分析等?，更加?緊密聯(lián)?系兩個(gè)?部門。?（3?）對于?有計(jì)劃?外的交?易出現(xiàn)?，預(yù)算?數(shù)額與?實(shí)際操?作的數(shù)?額相差?較大，?則需要?與物控?部、銷?售部、?生產(chǎn)部?溝通好?，盡可?能完善?采購計(jì)?劃及采?購預(yù)算?。五?、本部?門的工?作思路?和采?購員密?切溝通?，隨時(shí)?應(yīng)付緊?急采購?任務(wù)，?改善采?購工作?中的相?關(guān)問題?，沉著?應(yīng)對各?種計(jì)劃?外狀況?，更有?效的對?采購工?作進(jìn)行?管理規(guī)?劃，與?各個(gè)部?門聯(lián)系?更加緊?密，更?好滿足?訂單的?需求，?努力做?到采購?的最優(yōu)?，為公?司節(jié)省?采購成?本。?財(cái)務(wù)人?員月工?作總結(jié)?范文（?六）?以下是?___?_月份?的工作?總結(jié)：?一、?出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)表?及時(shí)報(bào)?送各項(xiàng)?對外會(huì)?計(jì)報(bào)表?，及時(shí)?完成各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?根據(jù)各?單位的?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成?情況，?對各單?位的預(yù)?算的執(zhí)?行與完?成情況?進(jìn)行月?度與季?度分析?，配合?績效考?核出具?準(zhǔn)確無?誤的財(cái)?務(wù)信息?。二?、債權(quán)?債務(wù)的?清理?清理了?財(cái)務(wù)賬?上長期?掛帳的?應(yīng)收款?項(xiàng)和應(yīng)?付款項(xiàng)?，對于?年度支?付的款?項(xiàng)未收?回發(fā)票?入帳的?業(yè)務(wù)，?財(cái)務(wù)人?員與經(jīng)?辦人員?溝通協(xié)?商追回?大部分?發(fā)票，?并完善?了入賬?手續(xù)，?對于中?油堅(jiān)盛?極個(gè)別?長期追?繳而未?完善手?續(xù)的發(fā)?票，財(cái)?務(wù)部發(fā)?出了追?繳通知?，并要?求經(jīng)辦?人員將?所欠發(fā)?票限期?交于財(cái)?務(wù)部，?否則追?究相關(guān)?責(zé)任。?三、?成本費(fèi)?用控制?，堵塞?漏洞?對__?__的?財(cái)務(wù)核?算進(jìn)行?了內(nèi)部?稽核，?發(fā)現(xiàn)_?___?的會(huì)計(jì)?科目使?用有個(gè)?別科目?不符合?財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?，有個(gè)?別費(fèi)用?報(bào)銷不?符合費(fèi)?用報(bào)銷?規(guī)定，?沒有經(jīng)?過公司?董事長?審批，?財(cái)務(wù)對?倉庫的?監(jiān)控不?是很到?位。而?___?_財(cái)務(wù)?處理都?較規(guī)范?，暫時(shí)?沒有發(fā)?現(xiàn)特殊?問題。?加強(qiáng)單?據(jù)的審?核，對?于各項(xiàng)?費(fèi)用支?出建立?支出數(shù)?據(jù)庫，?對超出?預(yù)算的?支出及?時(shí)提醒?各單位?辦理預(yù)?算調(diào)整?申請，?發(fā)現(xiàn)不?合理的?支出則?必須經(jīng)?過審計(jì)?程序，?及時(shí)糾?正不符?合財(cái)務(wù)?手續(xù)的?事項(xiàng)，?規(guī)避財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。四?、做好?稅務(wù)籌?劃和財(cái)?務(wù)規(guī)劃?在集?團(tuán)各單?位之間?根據(jù)配?比和權(quán)?責(zé)發(fā)生?制合理?分配各?項(xiàng)發(fā)票?，并根?據(jù)油品?行業(yè)的?特點(diǎn)建?立了稅?負(fù)平衡?表，通?過電子?表格的?分析手?法，平?衡稅負(fù)?指標(biāo);?完善發(fā)?票入賬?手續(xù)，?按照規(guī)?定開具?發(fā)票，?合理規(guī)?避稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?根據(jù)醫(yī)?院的減?免稅政?策，組?織準(zhǔn)備?三年免?稅期的?減免稅?材料，?申辦地?稅減免?;準(zhǔn)備?___?_醫(yī)院?的減免?稅資料?，補(bǔ)齊?各項(xiàng)基?建合同?、工程?竣工結(jié)?算資料?，通過?和實(shí)力?雄厚的?稅務(wù)師?事務(wù)所?溝通與?協(xié)作，?對公司?的股權(quán)?架構(gòu)、?資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)作了?初步規(guī)?劃。?五、配?合相關(guān)?部門處?理相關(guān)?的事務(wù)?配合?資產(chǎn)部?做好每?月盤點(diǎn)?計(jì)劃，?安排好?財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行?實(shí)地盤?點(diǎn)工作?。配合?資金部?合理安?排各項(xiàng)?資金的?收付。?配合審?計(jì)部每?月的審?計(jì)例行?檢查，?對于出?具的審?計(jì)報(bào)告?及時(shí)出?具審計(jì)?整改意?見對于?合理的?建議作?出對應(yīng)?的財(cái)務(wù)?處理。?財(cái)務(wù)部?肩負(fù)著?監(jiān)督和?服務(wù)的?重要職?能。所?謂監(jiān)督?就是維?護(hù)集團(tuán)?公司的?利益，?監(jiān)督集?團(tuán)公司?的財(cái)務(wù)?運(yùn)作，?調(diào)控各?項(xiàng)費(fèi)用?的合理?支出，?保證財(cái)?務(wù)物資?的安全?;服務(wù)?就是服?務(wù)于集?團(tuán)與下?屬各公?司、服?務(wù)于員?工、服?務(wù)于客?戶;以?促進(jìn)各?公司開?拓市嘗?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化。?監(jiān)督與?服務(wù)是?統(tǒng)一的?，監(jiān)督?促進(jìn)服?務(wù)，服?務(wù)為了?更好的?監(jiān)督。?六、?培訓(xùn)提?高人員?的業(yè)務(wù)?水平?隨著我?公司業(yè)?務(wù)量的?增大，?工作的?側(cè)重點(diǎn)?和基本?點(diǎn)也在?改變，?因此財(cái)?務(wù)工作?不能停?留在簡?單的算?賬、報(bào)?賬等會(huì)?計(jì)核算?上，應(yīng)?不斷更?新知識?，不斷?提高理?論水平?。結(jié)合?本行業(yè)?財(cái)務(wù)工?作的特?點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、?查找不?足，保?證財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)?確、及?時(shí)、完?整，為?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)?確、完?整的提?供財(cái)務(wù)?信息。?通過學(xué)?習(xí)，職?稱考試?，進(jìn)一?步了解?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)管理?制度，?懂得了?企業(yè)財(cái)?會(huì)人員?的工作?要求，?進(jìn)一步?激發(fā)了?干好財(cái)?務(wù)工作?的主動(dòng)?性與積?極性?七、以?考核為?手段，?促財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理水平?的提高?隨著?企業(yè)管?理的進(jìn)?一步深?入，財(cái)?務(wù)的管?理職能?逐漸增?強(qiáng)。今?年，公?司為加?大責(zé)任?制考核?力度，?保證責(zé)?任制的?貫徹落?實(shí)，制?定了責(zé)?任狀考?核辦法?，細(xì)化?了各項(xiàng)?指標(biāo)和?日常工?作的考?核。在?此基礎(chǔ)?上，我?們也加?大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，從?粘貼票?據(jù)、裝?訂憑證?、簽字?齊全、?印章保?管等最?基礎(chǔ)的?工作抓?起，認(rèn)?真審核?原始票?據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流?程。詳?細(xì)制定?了《貨?幣資金?管理辦?法》等?，將內(nèi)?控與內(nèi)?審相結(jié)?合。在?今年的?財(cái)務(wù)管?理工作?中，最?重要的?一點(diǎn)就?是借助?公司的?考核體?系，將?管理的?要求與?重點(diǎn)，?納入工?作質(zhì)量?與方針?目標(biāo)考?核。將?費(fèi)用預(yù)?算通過?月份考?核與工?資掛鉤?，全面?提高了?財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量?。遵紀(jì)?守法，?實(shí)事求?是的體?現(xiàn)財(cái)務(wù)?經(jīng)營成?果，做?到誠信?納稅。?并榮獲?赤峰市?地稅局?頒發(fā)的?所得稅?“百佳?誠信納?稅人”?獎(jiǎng)。?財(cái)務(wù)人?員月工?作總結(jié)?范文（?七）?（一）?__?__年?___?_月份?的工作?即將告?一段落?，可能?是這個(gè)?月的天?數(shù)比別?的月都?少的原?因吧，?覺得一?眨眼這?個(gè)月就?過去了?，回顧?一下這?個(gè)月來?的工作?，主要?是日常?工作及?___?_年度?的年報(bào)?工作。?首先?說一下?日常工?作：?1、審?核和調(diào)?整了以?前完成?的賬目?，及時(shí)?改正一?些賬務(wù)?上的錯(cuò)?誤2?、配合?銷售部?門做好?銷售結(jié)?算開票?，督促?銷售貨?款及時(shí)?回籠，?合理使?用資金?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)?際狀況?，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核?算，及?時(shí)進(jìn)行?記賬、?登帳、?編制各?種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)?表；做?好財(cái)務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實(shí)相符?，支出?思考合?理性，?做到出?有憑，?入有據(jù)?；在做?好本職?工作的?同時(shí)，?處理好?同其他?部門的?協(xié)調(diào)關(guān)?系。?這個(gè)月?最最重?要的工?作就是?___?_年度?帳的審?計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工?作。?對于我?來說，?這項(xiàng)工?作給我?的壓力?很大，?這個(gè)審?計(jì)過程?的順利?與否，?直接證?明了這?一年來?我們在?財(cái)務(wù)工?作上的?成績，?值得欣?慰的是?，沒有?什么大?問題，?只有一?些數(shù)據(jù)?需要核?實(shí)證明?一下就?能夠了?，連給?我們做?審計(jì)的?注冊會(huì)?計(jì)師也?夸我們?今年的?帳比去?年的做?的清楚?多了，?基本上?沒有什?么問題?了。這?對于我?們來說?就是最?大的鼓?舞和信?心。?再有就?是統(tǒng)計(jì)?局的年?報(bào)工作?，以前?的統(tǒng)計(jì)?申報(bào)工?作是會(huì)?計(jì)公司?負(fù)責(zé)上?報(bào)的，?我們自?己沒有?接觸過?這種報(bào)?表，所?以今年?的統(tǒng)計(jì)?年報(bào)對?于我們?來說也?是一個(gè)?挑戰(zhàn)，?每一個(gè)?數(shù)字都?要查幾?遍，算?幾遍，?不會(huì)的?，不懂?得也及?時(shí)向統(tǒng)?計(jì)局商?調(diào)隊(duì)的?老師請?教，在?我們的?共同努?力下最?后全部?審核透?過。?下面是?總結(jié)的?一些關(guān)?于財(cái)務(wù)?上面的?問題：?由于?新來的?實(shí)習(xí)生?是在年?底進(jìn)入?我們公?司的，?臨近年?關(guān)，所?以沒有?把工作?具體的?分工到?個(gè)人，?這也就?造成了?有些事?，做完?之后沒?有人整?理、記?錄，甚?至出現(xiàn)?問題沒?有人承?擔(dān)職責(zé)?的現(xiàn)象?。所以?，在這?個(gè)月，?我們重?新分配?了一下?工作，?定人定?崗，每?個(gè)人每?一天務(wù)?必上交?詳細(xì)的?工作記?錄，避?免此現(xiàn)?象的再?次產(chǎn)生?。還?有就是?做事情?粗心，?財(cái)務(wù)工?作最重?要的就?是要有?細(xì)心，?其次是?用心，?再者就?是耐心?，如果?是因?yàn)?自己不?細(xì)心的?結(jié)果而?感到委?屈的話?，大可?不必，?只要做?到以后?耐心的?用心仔?細(xì)對待?每一件?工作就?好了。?在那里?也對給?大家?guī)?來麻煩?的同事?說聲抱?歉，人?總是會(huì)?犯一些?錯(cuò)誤，?期望大?家再給?一次機(jī)?會(huì)，讓?我們慢?慢成長?起來。?下月?公司財(cái)?務(wù)部的?重點(diǎn)工?作主要?是加強(qiáng)?對新員?工的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，以及?完善本?部門組?織機(jī)能?，細(xì)化?各員工?工作職?責(zé)，各?項(xiàng)工作?資料具?體落實(shí)?到人，?定時(shí)定?量完成?，提高?部門工?作質(zhì)量?要求，?圓滿完?成公司?交給的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。新?的__?__月?又開始?了，財(cái)?務(wù)部還?有很多?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，這?些就應(yīng)?是以后?財(cái)務(wù)要?重點(diǎn)思?考和解?決的問?題，也?是每一?位安都?人如何?提高自?我、服?務(wù)企業(yè)?所要思?考和改?善的必?修課。?作為財(cái)?務(wù)人員?，我們?在公司?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為等方?面還應(yīng)?盡更大?的義務(wù)?與職責(zé)?。我們?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長?。財(cái)?務(wù)人員?月工作?總結(jié)范?文（八?）每?月的月?初末是?每個(gè)會(huì)?計(jì)最忙?的時(shí)候?，每月?的工作?結(jié)果都?要在這?幾天歸?集，編?制報(bào)表?，進(jìn)行?納稅申?報(bào)。每?一天都?在和時(shí)?間賽跑?。充實(shí)?著自己?的工作?生活。?我喜歡?的一句?話：服?務(wù)就是?服務(wù)于?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶以?促進(jìn)公?司開拓?市場、?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化，?所以這?也是盛?華熱力?有限公?司所以?員工共?同的目?標(biāo)。在?我們各?部門用?心配合?下我們?有序地?完成了?供暖期?最后的?一個(gè)月?，為了?使財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?一步的?提高，?為了把?供暖工?作做的?更好，?月工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?一、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?做好基?礎(chǔ)工作?，根據(jù)?本月發(fā)?生的業(yè)?務(wù)歸集?編制記?賬憑證?、編制?報(bào)表、?并且申?報(bào)納稅?。（?2）采?暖期臨?近結(jié)束?，核對?賬目是?必做的?一項(xiàng)工?作，從?中找出?漏記、?多記的?錯(cuò)誤，?更好的?把賬目?核對清?楚。?（3）?透過給?我們帶?給熱源?的河北?盛華化?工有限?公司核?對賬目?，我們?即時(shí)的?核對出?多記的?水費(fèi)，?并開具?出熱費(fèi)?專用發(fā)?票，合?理的計(jì)?入成本?。（?4）處?理財(cái)務(wù)?有關(guān)往?來問題?，并嚴(yán)?格對審?批單進(jìn)?行復(fù)核?把關(guān)，?對不合?理的發(fā)?票即時(shí)?提出。?二、?加強(qiáng)工?作水平?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步加?強(qiáng)對自?己財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的水?平，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理。?（2）?要正確?合理的?避稅，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，持續(xù)?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?勤于學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?職業(yè)素?養(yǎng)與技?能，用?心響應(yīng)?兩會(huì)的?指導(dǎo)路?線，并?且學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)兩?會(huì)給我?們企業(yè)?帶來的?好政策?，領(lǐng)悟?兩會(huì)的?精髓，?學(xué)習(xí)營?業(yè)稅實(shí)?行的有?關(guān)政策?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?（4）?透過報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?（5）?不斷學(xué)?習(xí)、改?變自己?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?三、下?月計(jì)劃?（1?）編制?報(bào)送_?___?年度報(bào)?表，發(fā)?現(xiàn)問題?，解決?問題，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。?（2）?整理_?___?—__?__年?憑證并?裝訂存?檔。?（3）?采暖期?結(jié)束歸?集整理?采暖費(fèi)?記賬收?據(jù)聯(lián)并?裝訂。?（4?）用心?配合各?部門工?作，提?前做好?供熱工?程的準(zhǔn)?備工作?。（?5）合?理的調(diào)?配和運(yùn)?用資金?，使得?財(cái)務(wù)狀?況有條?不紊的?進(jìn)行。?財(cái)務(wù)?人員月?工作總?結(jié)范文?（九）?__?__月?來，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體狀況?，__?__月?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?___?_月順?利完成?的工作?：1?、以認(rèn)?真的態(tài)?度用心?參加西?安市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?3、?對各類?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。_?___?年學(xué)習(xí)?方面和?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?的提升?：1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、透?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識，使?自身綜?合潛力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，用心?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?___?_月中?仍然存?在的不?足：?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但務(wù)?必看到?工作存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?到達(dá)事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?知識和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對新的?業(yè)務(wù)知?識和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識和?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。_?___?月嚴(yán)格?履行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作：?1、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?推薦，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策帶?給準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益?。總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?2、?不斷學(xué)?習(xí)、更?新知識?、轉(zhuǎn)變?觀念、?完善自?我，跟?上時(shí)代?發(fā)展的?步伐。?財(cái)務(wù)?人員月?工作總?結(jié)范文?（十）?進(jìn)入?___?_月份?以來，?公司財(cái)?會(huì)部根?據(jù)公司?的工作?任務(wù)要?求，認(rèn)?真落實(shí)?了各項(xiàng)?具體工?作，基?本上完?成了公?司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將__?__月?份個(gè)人?工作總?結(jié)報(bào)告?匯報(bào)如?下：?1.關(guān)?于招聘?項(xiàng)目部?及倉庫?會(huì)計(jì)人?員，落?實(shí)培訓(xùn)?工作的?狀況。?在公?司行政?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心及?辦公室?用心配?合下，?目前公?司財(cái)會(huì)?部新來?了幾名?大專以?上的會(huì)?計(jì)人員?，為我?公司各?項(xiàng)目部?及后勤?倉庫配?備了有?生力量?，經(jīng)過?一段時(shí)?間的會(huì)?計(jì)崗位?培訓(xùn)，?這些新?來的同?志基本?上到達(dá)?了公司?成本核?算工作?崗位管?理要求?，能夠?分配到?各項(xiàng)目?部及倉?庫工作?，具體?的分配?請公司?行政部?門統(tǒng)一?開工作?崗位介?紹信到?各項(xiàng)目?部和倉?庫報(bào)到?；有關(guān)?到崗人?員每月?具體工?作的要?求有公?司財(cái)會(huì)?部統(tǒng)一?布置，?做到內(nèi)?部報(bào)表?口徑一?致，賬?表清楚?，分析?合理。?從而來?提高我?公司成?本核算?工作的?質(zhì)量，?充分發(fā)?揮會(huì)計(jì)?人員是?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)參謀?的作用?，不斷?完善企?業(yè)內(nèi)部?報(bào)銷制?度，為?企業(yè)的?發(fā)展和?升級打?下良好?的基礎(chǔ)?管理工?作，提?升公司?會(huì)計(jì)管?理水平?。2?.關(guān)于?公司租?賃材料?核算的?專題分?析狀況?。長?期以來?，我公?司的租?賃材料?核算一?向比較?混亂，?某些租?賃站的?租金計(jì)?算不太?合理，?造成我?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)損失?較大；?如市星?火鋼管?租賃站?，租金?中的重?復(fù)計(jì)算?較多，?多算天?數(shù)等，?透過我?財(cái)會(huì)部?認(rèn)真核?對，進(jìn)?行專題?分析，?糾正了?供應(yīng)商?不合理?的計(jì)算?方式，?節(jié)約了?企業(yè)租?金支出?，這項(xiàng)?工作雖?然比較?繁，容?易發(fā)生?計(jì)算錯(cuò)?誤，但?我們以?耐心細(xì)?致的工?作態(tài)度?逐筆進(jìn)?行核對?，用科?學(xué)的方?法進(jìn)行?計(jì)算，?博得了?供應(yīng)商?的認(rèn)可?，雙方?在友好?合作的?氣紛中?確認(rèn)簽?字，解?決了以?往的計(jì)?算難題?。3?.往來?賬款核?對工作?狀況。?往來?核對工?作是我?們財(cái)會(huì)?部平時(shí)?比較忙?的事情?，因目?前各項(xiàng)?目部工?程進(jìn)度?較快，?超多的?建筑材?料進(jìn)場?，以及?各類施?工機(jī)械?進(jìn)場作?業(yè)，其?發(fā)生的?材料和?臺班費(fèi)?簽證單?據(jù)都來?公司審?核對賬?，為此?我們財(cái)?會(huì)部一?向以公?司利益?為準(zhǔn)繩?，隨時(shí)?滿足供?應(yīng)商的?核對要?求，不?吊難，?守信用?，認(rèn)真?核對每?筆業(yè)務(wù)?，保證?了下道?工作流?程的順?利進(jìn)行?，取得?了供應(yīng)?商的好?評，樹?立了企?業(yè)形象?。4?.現(xiàn)金?管理方?面。?我公司?的現(xiàn)金?流量是?比較大?的，每?當(dāng)工程?款到位?后出納?工作就?很忙，?一天要?提幾次?款，為?了防止?差錯(cuò)和?事故的?發(fā)生，?我財(cái)會(huì)?部多次?在會(huì)議?上強(qiáng)調(diào)?要注意?安全，?提高防?范意識?，但至?今還存?在一些?問題，?如當(dāng)天?提款數(shù)?額隨意?性較大?，造成?銀行預(yù)?約困難?，不能?保證提?款支付?，影響?工作展?開。因?些我們?推薦各?部門用?款前做?好計(jì)劃?提前告?訴財(cái)會(huì)?部用款?總額，?讓我們?有時(shí)間?向銀行?預(yù)約，?從而來?保證大?家的用?款，確?保工程?進(jìn)度，?使各項(xiàng)?工作能?順利的?開展。?5.?目前存?在問題?及下階?段的工?作安排?。A?.目前?財(cái)務(wù)部?兼管的?社保人?事檔案?工作還?不盡人?意，資?料存放?隨意性?大，保?管工作?不貼合?要求?，隨著?公司人?員的不?斷增加?，資料?會(huì)越來?越多，?因些這?項(xiàng)工作?務(wù)必加?強(qiáng)管理?，為了?確保個(gè)?人社保?資料不?丟失，?我們推?薦公司?行政部?門調(diào)撥?一只有?鎖的柜?子，做?到繳納?社保費(fèi)?的員工?人手一?只檔案?袋，登?記好袋?中個(gè)人?資料和?有關(guān)證?件，集?中存放?，方便?查閱，?保護(hù)個(gè)?人保密?，防止?無關(guān)人?員隨意?查閱，?請公司?領(lǐng)導(dǎo)重?視此項(xiàng)?工作。?B.?下階段?公司財(cái)?務(wù)部的?工作重?點(diǎn)主要?是放在?會(huì)計(jì)人?員到崗?后，運(yùn)?用網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)遠(yuǎn)?程查閱?的方法?來控制?各項(xiàng)目?部及倉?庫的成?本和庫?存狀況?，具體?的工作?要求是?：（?1）當(dāng)?日發(fā)生?的各項(xiàng)?現(xiàn)金收?支業(yè)務(wù)?，經(jīng)辦?人員應(yīng)?按公司?的現(xiàn)金?報(bào)銷制?度，填?制有關(guān)?報(bào)銷憑?證，項(xiàng)?目部及?后勤部?負(fù)責(zé)人?簽字確?認(rèn)，會(huì)?計(jì)審核?后方可?登記現(xiàn)?金日記?流水賬?（電腦?賬），?手續(xù)不?符的會(huì)?計(jì)人員?拒絕報(bào)?銷。?（2）?項(xiàng)目部?及后勤?部負(fù)責(zé)?人發(fā)生?的用于?工作上?的業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?及支出?，不管?有正式?發(fā)票和?無正式?發(fā)票的?單據(jù)，?包括自?制的白?條單據(jù)?，一律?務(wù)必填?制相關(guān)?報(bào)銷憑?證，并?注明經(jīng)?辦人、?事由、?金額及?公司相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?認(rèn)可，?會(huì)計(jì)人?員審核?無誤后?，才可?登記現(xiàn)?金日記?流水賬?同時(shí)記?入間接?費(fèi)用明?細(xì)賬上?的相關(guān)?子目。?（3?）項(xiàng)目?部及后?勤部工?作人員?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)向?公司財(cái)?會(huì)部領(lǐng)?用的備?用金，?其請款?單據(jù)需?另外復(fù)?印一份?交各自?的會(huì)計(jì)?入賬處?理，以?便月終?時(shí)會(huì)計(jì)?人員根?據(jù)各人?的實(shí)報(bào)?單據(jù)（?有正式?發(fā)票的?部份）?，列出?報(bào)銷金?額及領(lǐng)?款人清?單，報(bào)?到公司?財(cái)會(huì)部?審核開?具收據(jù)?入賬，?同時(shí)沖?減個(gè)人?備用金?借款往?來賬目?，從而?減少項(xiàng)?目經(jīng)理?及后勤?負(fù)責(zé)人?的報(bào)銷?煩惱，?集中精?力管理?好施工?生產(chǎn)及?后勤服?務(wù)工作?。（?4）會(huì)?計(jì)人員?每一天?務(wù)必認(rèn)?真審核?業(yè)務(wù)憑?證，登?記日記?流水賬?（電腦?賬），?正確反?映費(fèi)用?支付渠?道，月?末完整?反映現(xiàn)?金流向?（包括?有票和?無票憑?證金額?）。另?外月終?各各項(xiàng)?目部材?料保管?員應(yīng)根?據(jù)當(dāng)月?收發(fā)料?憑證，?注明數(shù)?量、單?價(jià)、金?額編制?材料收?支報(bào)表?報(bào)各自?的會(huì)計(jì)?處理，?會(huì)計(jì)收?到收支?報(bào)表后?，進(jìn)行?分類編?制材料?成本報(bào)?表（網(wǎng)?上傳遞?），公?司匯總?編報(bào)備?案。報(bào)?告截止?日期定?為每月?___?_日。?（5?）后勤?倉庫當(dāng)?月發(fā)生