公司行政助理試用期工作總結(jié)范本_第1頁
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第11頁共11頁公司行?政助理?試用期?工作總?結(jié)范本?加入?貴公司?已經(jīng)兩?個月了?,任行?政助理?一職,?雖然之?前有過?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)?,但“?不在其?位,不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?兩個?月的時?間很快?過去了?,在這?兩個月?里,我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下完成?了各項(xiàng)?工作,?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高。?這兩個?月的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng):?1、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎,每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù),而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?在短時?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作,明?確了工?作的程?序、方?向,提?高了工?作能力?,在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路,?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個月?中,我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo),?積極的?完成了?以下本?職工作?:(?1)辦?公明細(xì)?等電子?文檔的?更新和?調(diào)整,?以方便?自己開?展工作?;(?2)工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行;?(3?)協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?了各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發(fā)等?工作,?并按具?體整理?的文件?類別整?理好放?入文件?夾內(nèi),?以便查?閱;?(4)?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?;(?5)協(xié)?助好行?政經(jīng)理?做好公?司的人?事工作?:招聘?,新員?工入職?的手續(xù)?及物品?發(fā)放工?作,和?各項(xiàng)安?排;分?類整理?公司人?員請假?、辭職?、工作?方面的?資料,?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作;?(6?)每星?期對考?勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、?公布,?每月準(zhǔn)?時上繳?員工考?勤情況?;(?7)辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?;(?8)后?勤工作?的管理?,員工?宿舍的?監(jiān)查,?定期對?黑板報(bào)?的更換?;(?9)認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作。?需要?學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的?工作,?總結(jié)如?下:?(1)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政?管理各?項(xiàng)工作?的管理?流程并?具有實(shí)?際操作?經(jīng)驗(yàn);?(2?)網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作;?(3)?加強(qiáng)文?字功底?;(?4)加?強(qiáng)其他?公司所?要求的?能力要?求等。?2、?工作態(tài)?度。?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律,?有效利?用工作?時間,?堅(jiān)守崗?位,保?證工作?能按時?完成。?4、?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個人工?作計(jì)劃?,有主?次的先?后及時?的完成?各項(xiàng)工?作,達(dá)?到預(yù)期?的效果?,保質(zhì)?保量的?完成工?作,工?作效率?高,同?時在工?作中吸?取經(jīng)驗(yàn)?,使工?作水平?不斷的?進(jìn)步,?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)兩?個月的?工作,?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?,但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如對行?政方面?的知識?缺乏,?衛(wèi)生清?潔工作?做的還?不夠細(xì)?心,監(jiān)?督工作?沒有做?到位,?缺少與?同事溝?通,未?能反饋?員工的?意見,?會議記?錄不詳?細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不?夠細(xì)心?,做事?缺少主?動。還?有其他?工作也?存在很?多的不?足。這?都有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在往?后的工?作中我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度及管?理技能?,努力?自我完?善,希?望能為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)。?在這?兩個月?的工作?學(xué)習(xí)中?,我也?有一些?自己的?看法和?建議(?純熟個?人想法?):?(1)?建議將?行政部?和財(cái)務(wù)?部劃分?清楚,?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財(cái)務(wù)?部明細(xì)?分清,?后勤方?面的管?理混亂?,管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?(2)?建議取?消員工?在本單?位服務(wù)?不足一?年的扣?該員工?___?_個月?的工資?的規(guī)定?(壓力?越大彈?力越大?),建?議確定?培訓(xùn)費(fèi)?用,規(guī)?定分幾?個月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓(xùn)費(fèi)用?,在本?單位服?務(wù)一年?以上返?還,不?足一年?的就當(dāng)?作賠償?本單位?的培訓(xùn)?費(fèi)用。?(3?)建議?增加員?工福利?,車間?計(jì)件,?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限,想?留住老?員工就?得肯下?資本,?除了正?常工資?外,還?要提供?一些福?利待遇?。例如?:在本?單位工?作滿一?年且遵?守紀(jì)律?的每月?發(fā)放工?資的%?作為老?員工津?貼,三?年以上?的發(fā)放?%..?...?...?五年以?上的發(fā)?放%逐?年增長?(打工?就是為?了賺錢?,提升?工資外?獎金是?很重要?的,在?企業(yè)能?承受的?情況下?)。一?個企業(yè)?就好比?一個金?字塔,?金字塔?的大小?跟穩(wěn)固?就得看?員工。?公司?行政助?理試用?期工作?總結(jié)范?本(二?)行?政工作?看似簡?單卻又?繁瑣,?需要細(xì)?心認(rèn)真?,也正?是我用?細(xì)心認(rèn)?真度過?了三個?月的實(shí)?習(xí)期,?迎來了?轉(zhuǎn)正的?機(jī)會。?這是?我的第?一份工?作,我?非常看?重每次?領(lǐng)導(dǎo)的?吩咐教?導(dǎo)我都?會認(rèn)真?執(zhí)行,?努力做?到最好?,也想?證明自?己的價?值,證?明自己?能夠勝?任這份?工作付?出和回?報(bào)是成?正比的?,我付?出了,?也收獲?了當(dāng)然?也使自?己滿意?了。?一、工?作態(tài)度?我對?待工作?的態(tài)度?是認(rèn)真?,細(xì)心?,一份?工作不?管好壞?,沒有?盡自己?的努力?去做,?就輕易?的去否?定他,?輕易的?舍棄他?,我們?又有多?少時間?去再找?適合自?己的一?份工作?。作為?一名新?來者,?我總是?對自己?的要求?嚴(yán)格,?在工作?中我力?求質(zhì)量?,在保?證質(zhì)量?的基礎(chǔ)?之上還?要加快?速度,?因?yàn)楦?爭激烈?啊,如?果落后?別人一?步很有?可能被?別人擠?下去,?成為被?人升職?路上的?踏腳石?,做為?新員工?,我從?不好高?騖遠(yuǎn),?穩(wěn)扎穩(wěn)?打才是?最好的?因?yàn)槲?當(dāng)前最?重要的?是積累?,我的?根基非?常淺薄?,沒有?做夠的?檢驗(yàn)與?資歷,?一切都?需要慢?慢積累?,只有?做好當(dāng)?下才能?夠展望?未來,?才能夠?在公司?里做,?也正是?我的心?態(tài)端正?,工作?態(tài)度良?好,在?試用期?間才能?夠一路?過關(guān)斬?將,最?終等來?了轉(zhuǎn)正?。作為?行政助?理,我?需要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?,領(lǐng)導(dǎo)?的每一?次決定?,每一?份文件?,每一?份工作?我都會?認(rèn)真去?執(zhí)行,?做到上?面下達(dá)?任務(wù),?下面準(zhǔn)?時完成?,讓領(lǐng)?導(dǎo)沒有?后顧之?憂,可?以安心?工作,?也使領(lǐng)?導(dǎo)對我?放心,?能夠放?心的把?任務(wù)教?給我,?讓我去?完成,?去執(zhí)行?。二?、學(xué)海?無涯?學(xué)習(xí)是?永不落?后的話?題,我?在工作?中深深?體會到?了這句?話的含?義,工?作中遇?到了很?多不懂?得問題?怎么辦??學(xué)學(xué)?學(xué),最?后還是?學(xué),向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)請教?,向老?員工學(xué)?習(xí),向?優(yōu)秀的?人學(xué)習(xí)?,通過?像他們?學(xué)習(xí)豐?富自己?的知識?,不足?自己的?缺點(diǎn),?讓自己?原本淺?薄的根?基,一?次次的?填滿,?經(jīng)過不?短在公?司學(xué)習(xí)?,原本?一些不?懂的,?一些,?沒有接?觸過的?也都被?我慢慢?的掌握?,我也?從一個?新員工?,變成?了一個?有著做?夠經(jīng)驗(yàn)?的老員?工,當(dāng)?然學(xué)習(xí)?不只是?在人與?人之間?,我還?利用工?作之余?通過網(wǎng)?絡(luò)學(xué)習(xí)?,豐富?自己的?職業(yè)技?能,也?因?yàn)椴?斷的學(xué)?習(xí)彌補(bǔ)?了我經(jīng)?驗(yàn)的不?足,讓?我在行?政助理?崗位站?穩(wěn)腳跟?。三?、團(tuán)結(jié)?同事?因?yàn)槲?們是一?個公司?,是一?個團(tuán)體?,我在?工作期?間與同?事和睦?相處,?相互幫?助,不?因?yàn)橐?些小矛?盾,而?寸步不?讓,我?們既然?是一個?集體團(tuán)?結(jié)是必?學(xué)的,?我們是?組成公?司的零?件,是?公司的?基礎(chǔ),?想要公?司發(fā)展?好久不?能亂,?一個和?睦的公?司環(huán)境?才能夠?保證公?司的健?康發(fā)展?才能夠?在激烈?的社會?競爭中?,讓公?司進(jìn)一?步。我?們做的?每一件?事都是?要認(rèn)真?思考的?,人與?人之間?的關(guān)系?很重要?,對待?上級我?一直保?持這敬?畏尊重?,也時?刻保持?這良好?的相處?。經(jīng)?過不短?的努力?,和認(rèn)?真專注?的工作?,我最?終的到?了群體?人員的?同意,?得以轉(zhuǎn)?正,我?非常感?謝公司?能夠信?任我,?讓我擔(dān)?任行政?助理一?職,我?在今后?的工作?中,我?會努力?的去完?成每一?次工作?,保證?自己的?質(zhì)量,?不讓大?家失望?。公?司行政?助理試?用期工?作總結(jié)?范本(?三)?加入貴?公司已?經(jīng)兩個?月了,?任行政?助理一?職,雖?然之前?有過一?些相關(guān)?的工作?經(jīng)驗(yàn),?但“不?在其位?,不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。?兩個月?的時間?很快過?去了,?在這兩?個月里?,我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項(xiàng)工?作,在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這?兩個月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?:1?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?,每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?,而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?,明確?了工作?的程序?、方向?,提高?了工作?能力,?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路,能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個月中?,我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo),積?極的完?成了以?下本職?工作:?(1?)辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整,以?方便自?己開展?工作;?(2?)工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?(3)?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作,并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi),以?便查閱?;(?4)公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?(5?)協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作:?招聘,?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?,和各?項(xiàng)安排?;分類?整理公?司人員?請假、?辭職、?工作方?面的資?料,便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?(6)?每星期?對考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布,每?月準(zhǔn)時?上繳員?工考勤?情況;?(7?)辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購以?及領(lǐng)取?工作;?(8?)后勤?工作的?管理,?員工宿?舍的監(jiān)?查,定?期對黑?板報(bào)的?更換;?(9?)認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作。?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作,總?結(jié)如下?:(?1)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管?理各項(xiàng)?工作的?管理流?程并具?有實(shí)際?操作經(jīng)?驗(yàn);?(2)?網(wǎng)上人?員的招?聘、篩?選及面?試通知?等工作?;(?3)加?強(qiáng)文字?功底;?(4?)加強(qiáng)?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?2、工?作態(tài)度?。認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律,有?效利用?工作時?間,堅(jiān)?守崗位?,保證?工作能?按時完?成。?3、工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。在?開展工?作之前?做好個?人工作?計(jì)劃,?有主次?的先后?及時的?完成各?項(xiàng)工作?,達(dá)到?預(yù)期的?效果,?保質(zhì)保?量的完?成工作?,工作?效率高?,同時?在工作?中吸取?經(jīng)驗(yàn),?使工作?水平不?斷的進(jìn)?步,為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。總?結(jié)兩個?月的工?作,盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績,?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對行政?方面的?知識缺?乏,衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細(xì)心?,監(jiān)督?工作沒?有做到?位,缺?少與同?事溝通?,未能?反饋員?工的意?見,會?議記錄?不詳細(xì)?考勤統(tǒng)?計(jì)不夠?細(xì)心,?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在往后?的工作?中我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?及管理?技能,?努力自?我完善?,希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?在這兩?個月的?工作學(xué)?習(xí)中,?我也有?一些自?己的看?法和建?議(純?熟個人?想法)?:(?1)建?議將行?政部和?財(cái)務(wù)部?劃分清?楚,我?建議將?屬于行?政部的?工作跟?財(cái)務(wù)部?明細(xì)分?清,后?勤方面?的管理?混亂,?管理模?式跟之?前沒有?行政部?差不多?。(?2)建?議取消?員工在?本單位?服務(wù)不?足一年?的扣該?員工1?-2個?月的工?資的規(guī)?定(壓?力越大?彈力越?大),?建議確?定培訓(xùn)?費(fèi)用,?規(guī)定分?幾個月?逐月從?員工工?資中扣?押一部?分作為?培訓(xùn)費(fèi)?用,在?本單位?服務(wù)一?年以上?返還,?不足一?年的就?當(dāng)作賠?償本單?位的培?訓(xùn)費(fèi)用?。(?3)建?議增加?員工福?利,車?間計(jì)件?,雖然?上不封?頂?shù)?的能力?有限,?想留住?老員工?就得肯?下資本?,除了?正常工?資外,?還要提?供一些?福利待?遇。?公司行?政助理?試用期?工作總?結(jié)范本?(四)?當(dāng)初?來到公?司時,?我還是?一個沒?有任何?工作經(jīng)?驗(yàn)的新?人,當(dāng)?初對公?司的信?心也不?是很足?,因?yàn)?我覺得?,在經(jīng)?過試用?期都是?一種很?困難的?事情,?因?yàn)闆]?有經(jīng)驗(yàn)?,我怕?通過不?了公司?的試用?期。不?過既然?開始了?,我就?要開始?工作了?,我一?直在不?斷的努?力,我?一直在?兩個月?里堅(jiān)持?自己的?想法,?我一直?不斷的?進(jìn)步,?我很欣?喜我的?能力的?提高。?加入?公司已?經(jīng)兩個?月了,?任行政?助理一?職,雖?然之前?有過一?些相關(guān)?的工作?經(jīng)驗(yàn),?但“不?在其位?,不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。兩?個月的?時間很?快過去?了,在?這兩個?月里,?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?,在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高。?這兩個?月的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)1?、工作?質(zhì)量、?成績、?效益和?貢獻(xiàn)。?在開?展工作?之前做?好個人?工作計(jì)?劃,有?主次的?先后及?時的完?成各項(xiàng)?工作,?達(dá)到預(yù)?期的效?果,保?質(zhì)保量?的完成?工作,?工作效?率高,?同時在?工作中?吸取經(jīng)?驗(yàn),使?工作水?平不斷?的進(jìn)步?,為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)?兩個月?的工作?,盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績,但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如對?行政方?面的知?識缺乏?,衛(wèi)生?清潔工?作做的?還不夠?細(xì)心,?監(jiān)督工?作沒有?做到位?,缺少?與同事?溝通,?未能反?饋員工?的意見?,會議?記錄不?詳細(xì)考?勤統(tǒng)計(jì)?不夠細(xì)?心,做?事缺少?主動。?還有其?他工作?也存在?很多的?不足。?這都有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?往后的?工作中?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度及?管理技?能,努?力自我?完善,?希望能?為公司?的發(fā)展?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?2、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎,每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù),而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?在短時?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作,明?確了工?作的程?序、方?向,提?高了工?作能力?,在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路,?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個月?中,我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo),?積極的?完成了?以下本?職工作?辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整,以?方便自?己開展?工作;?工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作,并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi),以?便查閱?;公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作:?招聘,?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?,和各?項(xiàng)安排?;分類?整理公?司人員?請假、?辭職、?工作方?面的資?料,便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?每星期?對考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布,每?月準(zhǔn)時?上繳員?工考勤?情況;?辦公?耗材及?辦

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