青年崗位能手事跡材料范文（通用6篇）

青年崗位能手事跡材料范文（通用6篇）青年崗位能手事跡材料范文（通用6篇）

青年崗位能手事跡材料范文篇1

高志結(jié)，男，_年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結(jié)視學(xué)習為生存進展需要，視成為為人生目標，刻苦學(xué)習，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬學(xué)問視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問的“藍領(lǐng)精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。

_年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)懷和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從今，高志結(jié)暗下決心;不要由于自己是一名外來員工就沒有抱負，混日子，肯定要學(xué)就學(xué)最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題肯定要一問究竟，遇到不會的工作肯定要學(xué)會為止;二是在工作中遇到問題要說出自己的看法和想法，虛心接受別人的建議和批判;三是敬重老師傅，愛惜新工人，盡自己最大的努力去關(guān)心別人。近十年來，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開頭，從頭學(xué)起。他樂觀參與公司新市民學(xué)校的學(xué)習，學(xué)文化、學(xué)學(xué)問，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習，為實現(xiàn)自己幻想打下好基礎(chǔ)。

_年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員，一向工作仔細、好學(xué)的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次熬煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證肯定把車間管理員當好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的懇求，并且特地送他去參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習機會，仔細學(xué)習設(shè)備管理理論學(xué)問和實際操作本事，并將把握的設(shè)備管理技術(shù)和學(xué)問，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上，為公司節(jié)省了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。

_年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理，基本上每天壞，一壞就換閥。當時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得遺忘了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍討論分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗，功夫當然不負有心人，他最終找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失。

_年10月，工作精彩的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄。_年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機)，由于年月比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證力量很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當時生產(chǎn)任務(wù)比較緊，購買新設(shè)備周期又比較長，假如這樣生產(chǎn)下去公司會嚴峻虧損，假如不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有許多的時間留給高志結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設(shè)備的主要部件進行更換提升，關(guān)鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評比為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。_年高志結(jié)發(fā)覺車間的幾排污管道不夠合理，嚴峻影響車間的正常生產(chǎn)，假如叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)特別滿足。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、有用的排污管道呈現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題制造了效益。

作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，高志結(jié)沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習和工作上。學(xué)習學(xué)習再學(xué)習，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習與工作、學(xué)習與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他虛心謹慎，不斷正確對待成果和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結(jié)這位一般的外來青年，在其次家鄉(xiāng)的各級

領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，快速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習的榜樣。_年3月隨著洛克“高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標訂了更高的標準。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增加企業(yè)核心競爭力為目標，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新力量：培育和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新力量強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用，增加企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。

青年崗位能手事跡材料范文篇2

保南村位于金貴鎮(zhèn)政府以南，銀通、銀保大路穿村而過。全村共有11個村民小組，881戶，總?cè)丝?075人，其中回族2485人，占總?cè)丝诘?1%，支部轄11個黨小組，現(xiàn)有黨員86名。

村“兩委”班子在縣鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹落實黨的精神，以中紀委第六次全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、以壯大集體經(jīng)濟為重點，以農(nóng)夫增收為主線、以強村富民為目標，使全村黨建、經(jīng)濟、社會治安、精神文明、黨風廉政等各項事業(yè)進展都取得了肯定的成果。

一、加強班子建設(shè)，增加黨支部的分散力、戰(zhàn)斗力和號召力

“群眾富不富，全在黨支部”。村兩委班子成員堅持“一個宗旨，兩條原則，三項標準，四項要求，五個清晰，六個必訪”的原則，注意調(diào)研，隨時把握、準時解決群眾的生產(chǎn)生活困難，征詢他們對村級各項事業(yè)進展的看法建議。加強黨員干部隊伍的思想政治教育，通過開展黨員輪訓(xùn)、“無職黨員設(shè)崗定責”、“黨員雙承諾雙公開雙評議”“黨員評星定格”等活動，進一步提高了黨員的思想道德修養(yǎng)。通過組織黨員干部外出觀摩溝通，堅持電化教育，聘請專家及致富能手園區(qū)現(xiàn)場授課等形式，加強黨員致富技能培訓(xùn)，將黨員培育成為致富能手，發(fā)揮黨員雙帶雙富作用，進一步增加村“兩委”的分散力和戰(zhàn)斗力。

二、抓黨建精神文明建設(shè)，促進各項事業(yè)和諧進展。

加強政治理論學(xué)習。堅決地執(zhí)行黨的方針政策是我們一切工作的動身點和落腳點。要把黨的各項政策在農(nóng)村得到有效地貫徹，仔細學(xué)習黨在各個不同歷史時期的政策法規(guī)，并努力把握其實質(zhì)精髓，真正做到與時俱進，確保我們在進展的道路上不偏離航向，不急于求成，不脫離實際，不犯或少犯錯誤。20__年評比表彰優(yōu)秀黨員9名，“五好文明家庭”6戶，“四德模范”4名。20__年初，評比先進信息員3名。

三、嚴格落實黨風廉政責任制，以創(chuàng)建勤廉為民五好村為抓手，扎實推動廉政建設(shè)

始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加強全村黨員干部的政治思想教育，強化廉潔自律意識。始終堅持把農(nóng)村黨風廉政建設(shè)擺上重要議事日程，與經(jīng)濟建設(shè)、社會進展和基層黨的建設(shè)同部署、同檢查、同落實。一是年初簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定年度工作任務(wù)方案，做到任務(wù)詳細、責任明確、措施有力。二是進一步加大了財務(wù)公開力度，完善了公開的內(nèi)容，并將行政審批權(quán)、財務(wù)管理、一事一議、涉農(nóng)問題等狀況予以公開，增加村干部工作透亮?????度;三是黨風廉政紀檢員和信訪監(jiān)督員配備到位，對村“兩委”干部關(guān)于黨的路線、方針、政策執(zhí)行狀況、遵守工作紀律、財經(jīng)紀律狀況;是否利用職務(wù)之便以權(quán)謀私狀況;是否勤儉節(jié)省或浪費鋪張等狀況進行全面監(jiān)督，確保村干部的廉潔本色。四是對村干部工作建立評議制，由黨員、人大代表、村民代表對村“兩委”班子在執(zhí)行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進行評議，每年評議兩次。去年通過民主測評，村干部優(yōu)秀率達90%，稱職干部為100%。

四、圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收這一目標，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，不斷提高農(nóng)夫收入

20__年初，我村引進寧夏夏都公司在我村流轉(zhuǎn)土地1050畝，建設(shè)露地蔬菜種植基地，參加土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶可獲得每畝700元的土地流轉(zhuǎn)金收益，同時由企業(yè)供應(yīng)師資對村民進行技術(shù)培訓(xùn)，提高村民科學(xué)種菜的力量，村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工，緩解了失地農(nóng)夫就業(yè)難得問題，增加了農(nóng)夫收入。20__年，我村黨支部堅持“支部帶頭集體干、干部帶頭示范干、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)干”，大力引導(dǎo)廣闊農(nóng)戶進展設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)，在保南6、7社落實移動蔬菜溫棚330畝，600多棟，鞏固提升2代日光節(jié)能蔬菜溫棚600棟，種植冷棚韭菜390畝，鮮食毛豆310畝，螺絲菜457畝，露地葉菜506畝。通過推廣新技術(shù)，擴大蔬菜種植規(guī)模，全村蔬菜種植面積戶均達到1棟棚、2畝菜，農(nóng)夫人均種菜收入2200元。_年底，全村農(nóng)夫人均純收入6569元。

20__年在2社流轉(zhuǎn)土地60畝，投入資金42000元，與群眾一道新建移動溫棚蔬菜園區(qū)300畝，搶抓市場需求，種植香菜等短期小葉菜，力爭獲得集體經(jīng)濟收入54000元，其中純利潤12000元。

五、嚴格執(zhí)行黨和政府的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策

支農(nóng)惠農(nóng)資金通過“一卡通”按時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，仔細落實農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保政策，做到應(yīng)保盡保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100%，全村有1500多人參與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。

六、規(guī)范便民服務(wù)流程，為群眾辦實事、辦好事

20__年，根據(jù)縣委組織部村部陣地規(guī)范化建設(shè)的要求，籌資2萬余元，本著“規(guī)范、管用、節(jié)儉”的原則，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，勤廉為民五好村的創(chuàng)建等，對村部室內(nèi)各項規(guī)章制度進行了規(guī)范上墻，制作懸掛了院落外圍宣揚牌匾等，使得村級基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)進一步得到加強，讓廣闊黨員學(xué)習有場所、活動有陣地，作用發(fā)揮有舞臺，為黨員構(gòu)筑了屬于自己的“家”。同時規(guī)范便民服務(wù)流程，梳理了便民服務(wù)事項，明確了所需供應(yīng)的資料、收費標準、辦結(jié)期限等，并針對即辦事項少、重大便民事項需審核上報上級組織實際辦理，為切實便利群眾，我們遵照群眾無小事，熱忱接待、熱忱服務(wù)，為他們供應(yīng)了便利。在6、9社新打井3眼，解決了部分群眾種菜淌水難的問題;對1至6社1500米道路進行了硬化，對6、7、9部分巷道鋪設(shè)了石子，解決了群眾出行難題，改善了人居環(huán)境。年初，通過政府協(xié)調(diào)投資50萬元，在前進渠建泵站一座，解決群眾澆灌難問題，同時村集體出資2萬元對前進渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標準農(nóng)田建設(shè)項目，我村樂觀協(xié)調(diào)項目辦，出資3萬元對800米渠道進行鋪板砌護。

近年來，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，保南村經(jīng)濟及社會各項事業(yè)健康快速進展，村容村貌煥然一新，村民安居樂業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，村民進展經(jīng)濟勁頭十足，農(nóng)夫人均收入逐年增加，黨支部一班人心系群眾，務(wù)實創(chuàng)新、勤政為民的工作作風贏得了群眾的好評和信任。

青年崗位能手事跡材料范文篇3

保南村位于金貴鎮(zhèn)政府以南，銀通、銀保大路穿村而過。全村共有11個村民小組，881戶，總?cè)丝?075人，其中回族2485人，占總?cè)丝诘?1%，支部轄11個黨小組，現(xiàn)有黨員86名。

村“兩委”班子在縣鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、以壯大集體經(jīng)濟為重點，以農(nóng)夫增收為主線、以強村富民為目標，使全村黨建、經(jīng)濟、社會治安、精神文明、黨風廉政等各項事業(yè)進展都取得了肯定的成果。

一、加強班子建設(shè)，增加黨支部的分散力、戰(zhàn)斗力和號召力

“群眾富不富，全在黨支部”。村兩委班子成員堅持“一個宗旨，兩條原則，三項標準，四項要求，五個清晰，六個必訪”的原則，注意調(diào)研，隨時把握、準時解決群眾的生產(chǎn)生活困難，征詢他們對村級各項事業(yè)進展的看法建議。加強黨員干部隊伍的思想政治教育，通過開展黨員輪訓(xùn)、“無職黨員設(shè)崗定責”、“黨員雙承諾雙公開雙評議”“黨員評星定格”等活動，進一步提高了黨員的思想道德修養(yǎng)。通過組織黨員干部外出觀摩溝通，堅持電化教育，聘請專家及致富能手園區(qū)現(xiàn)場授課等形式，加強黨員致富技能培訓(xùn)，將黨員培育成為致富能手，發(fā)揮黨員雙帶雙富作用，進一步增加村“兩委”的分散力和戰(zhàn)斗力。

二、抓黨建精神文明建設(shè)，促進各項事業(yè)和諧進展。

加強政治理論學(xué)習。堅決地執(zhí)行黨的方針政策是我們一切工作的動身點和落腳點。要把黨的各項政策在農(nóng)村得到有效地貫徹，仔細學(xué)習黨在各個不同歷史時期的政策法規(guī)，并努力把握其實質(zhì)精髓，真正做到與時俱進，確保我們在進展的道路上不偏離航向，不急于求成，不脫離實際，不犯或少犯錯誤。20__年評比表彰優(yōu)秀黨員9名，“五好文明家庭”6戶，“四德模范”4名。20__年初，評比先進信息員3名。

三、嚴格落實黨風廉政責任制，以創(chuàng)建勤廉為民五好村為抓手，扎實推動廉政建設(shè)

始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加強全村黨員干部的政治思想教育，強化廉潔自律意識。始終堅持把農(nóng)村黨風廉政建設(shè)擺上重要議事日程，與經(jīng)濟建設(shè)、社會進展和基層黨的建設(shè)同部署、同檢查、同落實。一是年初簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定年度工作任務(wù)方案，做到任務(wù)詳細、責任明確、措施有力。二是進一步加大了財務(wù)公開力度，完善了公開的內(nèi)容，并將行政審批權(quán)、財務(wù)管理、一事一議、涉農(nóng)問題等狀況予以公開，增加村干部工作透亮?????度;三是黨風廉政紀檢員和信訪監(jiān)督員配備到位，對村“兩委”干部關(guān)于黨的路線、方針、政策執(zhí)行狀況、遵守工作紀律、財經(jīng)紀律狀況;是否利用職務(wù)之便以權(quán)謀私狀況;是否勤儉節(jié)省或浪費鋪張等狀況進行全面監(jiān)督，確保村干部的廉潔本色。四是對村干部工作建立評議制，由黨員、人大代表、村民代表對村“兩委”班子在執(zhí)行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進行評議，每年評議兩次。去年通過民主測評，村干部優(yōu)秀率達90%，稱職干部為100%。

四、圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收這一目標，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，不斷提高農(nóng)夫收入

20__年初，我村引進寧夏夏都公司在我村流轉(zhuǎn)土地1050畝，建設(shè)露地蔬菜種植基地，參加土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶可獲得每畝700元的土地流轉(zhuǎn)金收益，同時由企業(yè)供應(yīng)師資對村民進行技術(shù)培訓(xùn)，提高村民科學(xué)種菜的力量，村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工，緩解了失地農(nóng)夫就業(yè)難得問題，增加了農(nóng)夫收入。20__年，我村黨支部堅持“支部帶頭集體干、干部帶頭示范干、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)干”，大力引導(dǎo)廣闊農(nóng)戶進展設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)，在保南6、7社落實移動蔬菜溫棚330畝，600多棟，鞏固提升2代日光節(jié)能蔬菜溫棚600棟，種植冷棚韭菜390畝，鮮食毛豆310畝，螺絲菜457畝，露地葉菜506畝。通過推廣新技術(shù)，擴大蔬菜種植規(guī)模，全村蔬菜種植面積戶均達到1棟棚、2畝菜，農(nóng)夫人均種菜收入2200元。20__年底，全村農(nóng)夫人均純收入6569元。

20__年在2社流轉(zhuǎn)土地60畝，投入資金42000元，與群眾一道新建移動溫棚蔬菜園區(qū)300畝，搶抓市場需求，種植香菜等短期小葉菜，力爭獲得集體經(jīng)濟收入54000元，其中純利潤12000元。

五、嚴格執(zhí)行黨和政府的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策

支農(nóng)惠農(nóng)資金通過“一卡通”按時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，仔細落實農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保政策，做到應(yīng)保盡保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100%，全村有1500多人參與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。

六、規(guī)范便民服務(wù)流程，為群眾辦實事、辦好事

20__年，根據(jù)縣委組織部村部陣地規(guī)范化建設(shè)的要求，籌資2萬余元，本著“規(guī)范、管用、節(jié)儉”的原則，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，勤廉為民五好村的創(chuàng)建等，對村部室內(nèi)各項規(guī)章制度進行了規(guī)范上墻，制作懸掛了院落外圍宣揚牌匾等，使得村級基層黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和陣地基礎(chǔ)進一步得到加強，讓廣闊黨員學(xué)習有場所、活動有陣地，作用發(fā)揮有舞臺，為黨員構(gòu)筑了屬于自己的“家”。同時規(guī)范便民服務(wù)流程，梳理了便民服務(wù)事項，明確了所需供應(yīng)的資料、收費標準、辦結(jié)期限等，并針對即辦事項少、重大便民事項需審核上報上級組織實際辦理，為切實便利群眾，我們遵照群眾無小事，熱忱接待、熱忱服務(wù)，為他們供應(yīng)了便利。在6、9社新打井3眼，解決了部分群眾種菜淌水難的問題;對1至6社1500米道路進行了硬化，對6、7、9部分巷道鋪設(shè)了石子，解決了群眾出行難題，改善了人居環(huán)境。年初，通過政府協(xié)調(diào)投資50萬元，在前進渠建泵站一座，解決群眾澆灌難問題，同時村集體出資2萬元對前進渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標準農(nóng)田建設(shè)項目，我村樂觀協(xié)調(diào)項目辦，出資3萬元對800米渠道進行鋪板砌護。

青年崗位能手事跡材料范文篇4

中國移動通信集團河南有限公司鄭州市新密分公司(以下簡稱新密移動)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18號，下設(shè)綜合支撐室、營銷室、集團客戶室三個部室，分設(shè)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部，現(xiàn)有員工186人，平均年齡30歲，是一個年輕布滿朝氣和活力的團隊。

自20__年榮獲省青年禮貌號以來，新密分公司始終立足本職，不斷超越，開拓創(chuàng)新，豐富內(nèi)涵，規(guī)范機制，使各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、布滿活力的全新局面，取得了突飛猛進的成果。共性是進入4g通信時代以來，堅持以“存量經(jīng)營和4g進展并重”為主線，確保主導(dǎo)地位穩(wěn)定和客戶滿足度領(lǐng)先，狠抓“存量經(jīng)營、流量經(jīng)營、集客經(jīng)營”三大驅(qū)動力，努力提升“營銷潛力、網(wǎng)絡(luò)潛力、管理潛力和隊伍潛力”，著力在“4g跨更加展、流量規(guī)模經(jīng)營、存量深耕經(jīng)營、渠道和營銷模式轉(zhuǎn)型、集團三大細分市場、集團產(chǎn)品拓展、網(wǎng)絡(luò)口碑升級、客戶滿足度領(lǐng)先、改革創(chuàng)新和反腐倡廉”九項重點工作方面實現(xiàn)新突破，以只爭朝夕的精神加快公司轉(zhuǎn)型進展，提升行業(yè)主導(dǎo)地位。

新密移動先后榮獲全國中華總工會“模范職工小家”、省總工會“五一勞動獎狀”、河南省“青年禮貌號”、河南省“服務(wù)標準化示范單位等榮譽。多次受到市委市政府的表彰和嘉獎。

一、立足本職，傳遞正能量?！氨憬莘?wù)，滿足100”是新密移動對客戶始終如一的嚴肅承諾，也是一向以來工作的宗旨和根本。新密移動以正向激勵為手段，進一步加強內(nèi)部管理，提升綜合服務(wù)水平。此外，還在扶危濟困、追求企業(yè)與社會和諧進展上主動擔當社會職責，為社會百姓服務(wù)。在舉辦的為楊寨學(xué)校貧困同學(xué)捐款活動中，公司全體員工專心奉獻，望盡自我的綿薄之力幫忙這些即將輟學(xué)的孩子能夠完成學(xué)業(yè)。

新密移動持續(xù)開展了“最美移動人”主題宣揚活動，并且把開展這一活動作為踐行企業(yè)社會職責的重要抓手，納入企業(yè)文化建設(shè)。彰顯了“最美形象”，詮釋了“最美精神”，向社會傳遞了正能量，提升了客戶滿足度。為了使用戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)有便利及舒適之感，營業(yè)廳為用戶帶給了便民服務(wù)。在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)有閱讀區(qū)，用戶可在此閱讀報刊及雜質(zhì);帶給了便民箱、便民傘和飲水進，同時配有針線盒、藥品以備不時之需。

二、滿足服務(wù)，搭建愛心橋。大力開展“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動”，透過活動開展進一步陶冶員工情操，提升境界，增進道德修養(yǎng)。一是開展義務(wù)獻血活動。連續(xù)兩年組織團員青年志愿者開展“義務(wù)獻血”活動，每年獻血量都達3萬毫升以上，志愿者的無私奉獻，進一步推動公司精神禮貌建設(shè)。二是在我市“三關(guān)愛”志愿服務(wù)暨世界環(huán)境日宣揚活動啟動儀式上，公司組織16位志愿者專心參加，充分發(fā)揮公司信息化先鋒隊和黨、團員志愿隊的先鋒模范作用，開展街頭免費業(yè)務(wù)詢問、落地營銷、校內(nèi)迎新等活動，進一步彰顯企業(yè)的良好形象。

三、加快建設(shè)，鑄造卓越網(wǎng)。把建設(shè)精品網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)進展的重中之重。近年來，啟動城區(qū)網(wǎng)絡(luò)“無盲點工程”、“卓越掩蓋”、“工兵行動”、“百日會戰(zhàn)”“4g大會戰(zhàn)”等網(wǎng)絡(luò)跨越工程、“創(chuàng)先爭優(yōu)”網(wǎng)絡(luò)大會戰(zhàn)，20__年所建網(wǎng)絡(luò)基站數(shù)量等于之前5年所建數(shù)量之和。充分體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷擴大，掩蓋不斷完善。近年來，新密移動在推動行業(yè)進步、堅持以客戶為中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有開放性、敏捷性、穩(wěn)定性的服務(wù)平臺。其中勝利為教育行業(yè)打造了“i家?！睒I(yè)務(wù)服務(wù)，帶給車輛監(jiān)控、軌跡回放、車輛調(diào)度、車輛安全等服務(wù)，實現(xiàn)了對車輛、人員和運行過程的有效管理。

青年崗位能手事跡材料范文篇5

一方熱土，哺育熱血的郟煙人。

這是一方布滿激情創(chuàng)業(yè)的熱土。

這里，物華天寶，人杰地靈。有一門三父子，都是大文豪的北宋聞名文學(xué)家蘇東坡父子的歸焉之地三蘇墳;也有號稱天下三頂之一的道教圣地中頂蓮花山;還有中原第一紅石古寨之稱的臨灃寨，廣天知青園、文廟境內(nèi)人文史跡星羅棋布，無不顯示著豐厚的文化底蘊。

天道酬勤，厚德載物。

55年后，仍是在這片廣袤的土地上，有一個年輕的群體、一支布滿激情的團隊，他們每天或奔跑在川流不息的大街，或穿梭于人來人往的小巷，時刻關(guān)注著每一個商店，服務(wù)著每一位客戶，他們用熱忱和才智，用勞動和汗水，制造出一個又一個奇跡。

20__年，銷售卷煙1.56萬箱，銷售收入1.98億元，實現(xiàn)經(jīng)營毛利4318萬元。

他們，就是用行動踐行著兩個利益至上的郟縣煙草人。

一步一個腳印，一年一個臺階，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，培育品牌，服務(wù)客戶，郟縣煙草如同這片寬闊天地里一朵刺眼的奇葩，開頭在汗水的澆灌下姹紫嫣紅，在縣域經(jīng)濟的進展中綻放光榮。

借創(chuàng)建之風固進展之基

郟縣煙草分公司位于郟縣縣城東坡大道，現(xiàn)有1個卷煙客戶服務(wù)部和1個卷煙配送區(qū)域中轉(zhuǎn)站，有職工59名，擔負著全縣30條卷煙線路、1907戶卷煙商戶、1.6萬箱的卷煙訪銷配送任務(wù)。

近年來，隨著行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的深化，企業(yè)的創(chuàng)新力量、管理水平和隊伍素養(yǎng)的標準不斷提高。為進一步做好卷煙營銷工作，郟縣煙草分公司緊緊圍繞卷煙上水平的工作目標，以卷煙銷售和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級煙草分公司為契機，大力開展創(chuàng)建活動。成立了以分公司經(jīng)理任組長，主管副經(jīng)理任副組長，有關(guān)部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《優(yōu)秀縣級分公司創(chuàng)建活動實施方案》，實施部門聯(lián)動。把創(chuàng)建工作根據(jù)科室職能分工，逐項進行分解細化。建立例會制度，每月召開一次創(chuàng)建小組成員會議，聽取創(chuàng)建工作進展狀況匯報，支配督促下一步工作開展。公司黨組把創(chuàng)建工作列入年度重點工作目標，會上常提，會下常談，在機關(guān)上下廣泛開展宣揚發(fā)動工作，努力營造全員參加創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建的良好氛圍。

青年崗位能手事跡材料范文篇6

保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會公共安全防范管理局，20__年經(jīng)省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。20__年通過GB/T19001-20__質(zhì)量管理體系認證。截至20__年6月，公司員工人數(shù)達到1753人，擁有300余人的機動應(yīng)急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業(yè)押運車112輛。擔當著全市14家銀行和金融機構(gòu)517個營業(yè)網(wǎng)點的武裝押運、目標守護任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營戶的全天候聯(lián)動報警業(yè)務(wù)，為123家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、消遣場所、商場、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等供應(yīng)者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱號;先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱號。

面臨市場經(jīng)濟的新形勢，公司體制進行了改革創(chuàng)新，實行產(chǎn)權(quán)脫鉤，政企分別，公司摸索市場經(jīng)濟規(guī)律，結(jié)合地區(qū)特點，聯(lián)系行業(yè)實際，把市場作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促進展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

一、分散企業(yè)團隊精神，打造一流保安公司。

公司緊緊圍繞增加企業(yè)分散力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神，把統(tǒng)一思想、分散力氣、鼓舞斗志、興奮精神、增加信念作為打造一流保安公司的動身點和落腳點，牢牢把握團結(jié)奮進、昂揚向上、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的管理基調(diào)，全面、精確?????、深化地完善和推動公司在經(jīng)營進展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措，大力宣揚員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增加保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，營造了“爭當先進、樂觀向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績效考核為抓手，充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵作用，將保安員工作狀況與職務(wù)晉升和物質(zhì)嘉獎掛鉤，準時兌現(xiàn)嘉獎措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛惜。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護保安員的執(zhí)法權(quán)益，依法處理侵害保安員正值法權(quán)益的行為，支持保安員依規(guī)履行職責?？茖W(xué)支配保安員值班備勤，仔細落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增加身心健康。近年來，公司通過實行多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的`分散力和向心力，培育保