企業(yè)獎(jiǎng)懲制度管控系統(tǒng)工具包01-獎(jiǎng)懲管理辦法

獎(jiǎng)懲管理辦法編號(hào)：1.目的為幫助員工全面有效地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地規(guī)范員工的行為，加強(qiáng)公司管理，保證正常的公司秩序，特制定本辦法。2.適用范圍本制度適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的全體員工，勞務(wù)派遣員工等參照本辦法執(zhí)行。3.名詞釋義3.1扣減獎(jiǎng)金：是指由于員工違反規(guī)章制度，或公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，或公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，扣減公司自主決定發(fā)放給員工的有關(guān)獎(jiǎng)金。3.2曠工：指員工無(wú)故不到崗或不提供勞動(dòng)的行為。曠工期間不支付任何工資及福利待遇，員工有下列情形之一的，為曠工或視作曠工：3.2.1單日缺勤2小時(shí)以上不滿4小時(shí)的，計(jì)曠工半天；單日缺勤4小時(shí)以上的，計(jì)曠工一天。3.2.2無(wú)正當(dāng)理由未打卡或考勤記錄不完整者。3.2.3請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。3.2.4不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。3.2.5依公司規(guī)定未及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)者。3.3近親屬：指與本人有三代以內(nèi)直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的任何人，如員工本人的直系親屬（父母、子女、(外)祖父母等）、旁系親屬（伯、叔、姑、舅、姨、侄子/侄女、外甥/外甥女、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等）和姻親（配偶、配偶的直系親屬和旁系親屬）。3.4不良影響：是指對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展、聲譽(yù)、企業(yè)文化、員工關(guān)系等產(chǎn)生消極的、負(fù)面的影響。3.5重大損失：是指造成了5000元以上的損失。3.獎(jiǎng)懲種類3.1獎(jiǎng)勵(lì)分為兩種：公告表?yè)P(yáng)、公告嘉獎(jiǎng)3.2懲罰分為三種：扣獎(jiǎng)金、警告、解除勞動(dòng)合同4.獎(jiǎng)懲細(xì)則4.1員工有下列情形之一的，公司給予公告表?yè)P(yáng)，同時(shí)作為其在公司升職加薪的依據(jù)。4.1.1工作積極主動(dòng)，業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；4.1.2品行端正，恪盡職守，任勞任怨、不怕臟難工作，堪為全體員工楷模者；4.1.3其他對(duì)公司或社會(huì)有益的行為，為公司帶來(lái)榮譽(yù)者；4.1.4除對(duì)本職責(zé)克盡職守外，能主動(dòng)支援伙伴，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好口碑者；4.1.5具有高尚品德且有兩次以上具體事實(shí)證明，可為公司楷模，有益于公司及員工樹立好風(fēng)氣者；4.1.6發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的事故時(shí)，能妥善處理或速報(bào)而防止損失擴(kuò)大者；4.1.7積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶在樹立良好公司形象與中碑者；4.1.8對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公財(cái)產(chǎn)安全者；4.1.9支援公司重大項(xiàng)目，圓滿完成任務(wù)者；4.1.10舉報(bào)各種違規(guī)或損害公司利益的行為，經(jīng)查證屬實(shí)者；4.1.11對(duì)公司提出建設(shè)性建議，被公司采納實(shí)施者；4.1.12在工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作且成績(jī)優(yōu)秀者。4.1.13對(duì)工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，被采納者；4.1.14通過(guò)自身努力，避免了一般性質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者；4.1.15策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。4.2員工有下列情形之一的，公司給予公告嘉獎(jiǎng)，公告嘉獎(jiǎng)的同時(shí)給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由總經(jīng)理確定，同時(shí)作為其在公司升職加薪的重要依據(jù)。4.2.1遇有災(zāi)變或意外事故，能夠不避危難，極力搶救物資減少公司損失者；4.2.2檢舉揭發(fā)違反公司制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者；4.2.3其他在發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)新、設(shè)備改良、產(chǎn)品銷售等方面給公司帶來(lái)較大利益者；4.2.4對(duì)維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者；4.2.5對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)，管理制度或質(zhì)量體系提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施，在提高效益和產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制等方面在效顯著者；4.2.6檢舉盜竊案件或破壞陰謀因而破獲或預(yù)先制止者；4.2.7不避艱險(xiǎn)，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)或員工安全，臨危不懼，奮不顧身而減少公司損失者；4.2.8為維護(hù)公司重在利益，竭盡全力，從面避免公司重大損失者；4.2.9特殊貢獻(xiàn)或新發(fā)明因而使本公司獲重大利益者4.2.10通過(guò)自身努力避免重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者并可考慮優(yōu)先晉升；4.2.11奮不顧身，同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序以及社會(huì)治安方面有顯著功績(jī)者；4.2.12維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益，避免重大損失，事跡突出者；4.2.13舉報(bào)盜竊案件，檢舉營(yíng)私舞弊、拿回扣等危害公司利益的行為或企圖，及時(shí)制止或使案件得以及時(shí)破獲，奮不顧身維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序以及社會(huì)治安者；4.2.14一貫忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不斷改進(jìn)、廉潔奉公，本職工作業(yè)績(jī)突出、事跡突出者；4.2.15發(fā)生非常事故或?yàn)?zāi)害或發(fā)現(xiàn)重大隱患、重大質(zhì)量問(wèn)題或重大機(jī)械設(shè)備故障時(shí)，勇于負(fù)責(zé)，及時(shí)處理，避免公司損失者。4.3員工有下列情形之一的，公司給予扣獎(jiǎng)金處理。4.3.1遲到、早退5分鐘（含）～30分鐘（不含）的，扣獎(jiǎng)金50元/次；會(huì)議遲到扣獎(jiǎng)金50元/次。4.3.2遲到、早退30分鐘（含）～2小時(shí)（不含）的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.3未達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件前員工單次曠工扣獎(jiǎng)金200元/天，曠會(huì)扣獎(jiǎng)金100元/次。4.3.4工作時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站者，扣獎(jiǎng)金200元/次。4.3.5在公司內(nèi)吵架、謾罵者，扣獎(jiǎng)金200元/次。4.3.6工作時(shí)間在公司區(qū)域范圍內(nèi)不按制度規(guī)定穿工作服，不佩戴工作牌的，扣獎(jiǎng)金50元/次。4.3.7儀表、禮儀、言行等不符合員工行為準(zhǔn)則，扣獎(jiǎng)金50元/次。4.3.8工作時(shí)間串崗、睡覺(jué)、打瞌睡、打游戲、吃零食、使用電話長(zhǎng)時(shí)間聊天或炒股票、長(zhǎng)時(shí)間逗留洗手間或會(huì)議室等非本人工作場(chǎng)所、看與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)等做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情的，未達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件前，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.9不注意保持工作環(huán)境衛(wèi)生，辦公環(huán)境雜亂無(wú)章的，扣獎(jiǎng)金50元/次；4.3.10工作時(shí)間內(nèi)高聲喧嘩影響他人正常工作，且不聽勸阻的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.11工作時(shí)間內(nèi)離崗、串崗，未經(jīng)許可進(jìn)入與其工作無(wú)關(guān)的區(qū)域的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.12被客戶投訴一次，經(jīng)公司核實(shí)情況屬實(shí)，情節(jié)較輕的，扣獎(jiǎng)金200元/次；4.3.13不隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.14工作時(shí)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品或不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用具的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.15亂扔雜物、高空拋物或在公司區(qū)域內(nèi)亂涂亂畫、亂堆放垃圾等影響公司環(huán)境衛(wèi)生的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.16在公司規(guī)定區(qū)域外停放自行車、助力車、摩托車及其它影響公司形象的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.17進(jìn)出公司大門，違反門衛(wèi)制度，不服從門衛(wèi)管理的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.18工作時(shí)間玩游戲、打撲克等嚴(yán)重“占用”公司工作時(shí)間的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.19違反公司網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定的，扣獎(jiǎng)金100元/次；4.3.20不按時(shí)、按質(zhì)、按流程完成本職工作，及時(shí)填寫/上交報(bào)表等資料，扣獎(jiǎng)金200元/次。4.4員工有下列情形之一的，公司給予警告處理。4.4.1不聽從上級(jí)管理人員合理指揮、分配工作，情節(jié)不構(gòu)成嚴(yán)重的。4.4.2妨礙工作場(chǎng)所正常秩序或公共安全衛(wèi)生，情節(jié)不構(gòu)成嚴(yán)重的。4.4.3工作不力，未盡職責(zé)、工作延誤時(shí)效，情節(jié)不構(gòu)成嚴(yán)重的4.4.4在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。4.4.5不當(dāng)行為對(duì)生產(chǎn)或工作秩序造成不良影響的。4.4.6不服從管理或公司要求，影響工作/生產(chǎn)進(jìn)度或造成損失的。4.4.7有較嚴(yán)重的違背道德、職業(yè)素養(yǎng)行為，造成不良影響或潛在損失的。4.4.8管理人員因監(jiān)督不力致使所在部門員工受懲處，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；4.4.9不能按時(shí)完成工作任務(wù)，又不做合理解釋且末在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)批修改計(jì)劃者；4.4.10違反公司的規(guī)章制度、管理規(guī)定或未有效執(zhí)行公司的規(guī)章制度、管理規(guī)定，情節(jié)不構(gòu)成嚴(yán)重的。4.5員工符合以下任一條件的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。被解除勞動(dòng)合同者自處罰當(dāng)月起不再享受所有獎(jiǎng)金（包括績(jī)效獎(jiǎng)金）。4.5.1應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；4.5.2應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；4.5.3應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；4.5.4謊報(bào)姓名、住址、年齡，冒名頂替，提供各種虛假偽造證件（包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、職稱證、工作經(jīng)歷、體檢證明）；4.5.5一月之內(nèi)遲到、早退3次以上或一年（自然年度）之內(nèi)遲到、早退6次以上者；4.5.6連續(xù)曠工3天、一月內(nèi)累計(jì)曠工4天、一年（自然年度）內(nèi)累計(jì)曠工5天者；4.5.7連續(xù)曠會(huì)3次，一月內(nèi)累計(jì)曠會(huì)4次，一年（自然年度）內(nèi)累計(jì)曠會(huì)5次者。4.5.8托人或代人打考勤卡、每個(gè)月在考勤機(jī)正常的情況下，未刷卡次數(shù)超過(guò)三次以上者；4.5.9十二個(gè)月（從第一次受到警告處罰之日作為時(shí)間起算點(diǎn)）內(nèi)受到兩次警告處罰者；4.5.10十二個(gè)月內(nèi)（從第一次違紀(jì)開始計(jì)算）上班時(shí)間串崗、脫崗、睡覺(jué)、打游戲、吃零食、聽音樂(lè)、長(zhǎng)時(shí)間（10分鐘及以上）聊天或炒股票等與工作無(wú)關(guān)的超過(guò)3次（含）者；4.5.11提供虛假病休證明，或假借生病為由騙取病假，或通過(guò)其他方式騙取假期的；4.5.12不服從管理或正常工作安排，有意拖延工作或消極怠工的；4.5.13不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正常管理，與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人身攻擊或威脅謾罵，4.5.14不服從組織安排的工作調(diào)動(dòng)或工作分配，并在限定的時(shí)間內(nèi)無(wú)故拖延不報(bào)到上班或拒絕工作的；4.5.15不能勝任本職工作，且拒絕接受公司的工作調(diào)整或培訓(xùn)，不服從公司勞動(dòng)管理的；4.5.16門衛(wèi)、保安、禁止睡覺(jué)的值班人員當(dāng)值時(shí)睡覺(jué)者；4.5.17未經(jīng)允許攜帶酒或含酒精的飲料進(jìn)入工作場(chǎng)所或在工作時(shí)間內(nèi)喝酒或帶酒氣上班者；4.5.18攜帶槍彈利器或其他違禁品、毒品、危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所者；4.5.19工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃易爆、有毒、易腐蝕物品入工作場(chǎng)所；4.5.20無(wú)特種設(shè)備上崗證操作特種設(shè)備者；擅自操作任何與自己操作證無(wú)關(guān)的設(shè)備或特殊設(shè)備，或擅自將這些設(shè)備交給無(wú)證人員操作的；4.5.21違反工作程序、工藝操作規(guī)程、質(zhì)量管理、安全管理等公司規(guī)章制度；4.5.22擅自更改或違反公司作業(yè)程序、工作方法或安全規(guī)定致使公司蒙受損失的；4.5.23教唆他人、組織、煽動(dòng)或參與3名以上員工與公司的對(duì)抗或不合作行為（如聚會(huì)、停工、罷工、罷餐、罷會(huì)等）的；4.5.24采取哄吵、糾纏、怠工等方式隨意擾亂公司生產(chǎn)、工作秩序，致使生產(chǎn)工作不能正常進(jìn)行的；4.5.25非法集會(huì)、聚眾鬧事，或蓄意制造事端，破壞生產(chǎn)或工作秩序；4.5.26員工的過(guò)激行為造成公司停產(chǎn)在半小時(shí)以上或影響公司正常經(jīng)營(yíng)在半小時(shí)以上或造成公司3人以上無(wú)法正常工作的；4.5.27有任何打架斗毆（含互相毆打或單方面毆打他人）、找人來(lái)打架或幫人打架、酗酒、賭博（含使用撲克、麻將等賭具進(jìn)行帶有任何賭注的行為）或在公司內(nèi)為賭博提供條件、吸毒行為的；4.5.28對(duì)公司員工或顧客進(jìn)行誣告、誹謗、侮辱、暴力威脅、毆打的；4.5.29有拉幫結(jié)派、任人為親、打擊報(bào)復(fù)等任何的行為者；4.5.30對(duì)于公司負(fù)責(zé)人、各級(jí)主管或其他員工及其家屬進(jìn)行誹謗、暴力威脅、恐嚇、毆打、要挾、侮辱的；4.5.31誘惑、慫恿、教唆同事或他人進(jìn)行違法違紀(jì)行為者；4.5.32有任何偷盜或者非法占有公司財(cái)物、客戶財(cái)物、同事財(cái)物及公司合作伙伴財(cái)物的行為，無(wú)論偷盜或者非法占有財(cái)物價(jià)值大小。4.5.33未經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，私自攜帶公司產(chǎn)品、設(shè)備、物料外出者（所攜帶物件無(wú)論大小貴賤，一律按同等性質(zhì)處理）；4.5.34利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損的；4.5.35其他不良言行，在公司內(nèi)或社會(huì)上造成極其惡劣影響的；4.5.36有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成不良影響者；4.5.37偽造或盜用公司印章或利用公司名譽(yù)、名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)、利益、形象受損者；4.5.38投機(jī)取巧、隱瞞欺騙或虛報(bào)不實(shí)數(shù)據(jù)和信息，以致公司決策錯(cuò)誤蒙受損失的；4.5.39嚴(yán)重超出自身工作職責(zé)范圍或違反行業(yè)相關(guān)規(guī)定行事，給公司帶來(lái)各種風(fēng)險(xiǎn)，危害員工及公司利益。4.5.40參加國(guó)家有關(guān)部門確定的非法組織或黑社會(huì)團(tuán)伙者；或利用社會(huì)不良分子或社會(huì)黑惡勢(shì)力等非法手段解決公司內(nèi)部問(wèn)題者；4.5.41未經(jīng)允許在工作場(chǎng)所內(nèi)集會(huì)﹑散發(fā)傳單﹑文件﹑公開演說(shuō)、煽動(dòng)公憤、請(qǐng)?jiān)笗驈堎N標(biāo)語(yǔ)的；4.5.42捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言或以其它方法煽動(dòng)擾亂公司正常秩序、制造混亂的；4.5.43散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情的；4.5.44散布不真實(shí)的謊言或以某種方式企圖誤導(dǎo)與公司利益有關(guān)的事宜者；4.5.45利用語(yǔ)言、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等各種方式毀壞公司名譽(yù)與形象的；4.5.46工作中有意見不通過(guò)正當(dāng)途徑反饋而在工作的微信群、QQ群及其他辦公軟件上發(fā)布牢騷或有失偏頗的言論；4.5.47網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖書，破壞勞資和諧或造謠生事，散播謠言造成不良影響的；4.5.48泄漏公司商業(yè)秘密、秘密文件或資料，或?qū)⒃诠鹃_發(fā)知曉的技術(shù)、軟件、客戶資料等據(jù)為己有或泄漏給他人的，或以不正當(dāng)?shù)氖侄胃`取公司的專有技術(shù)或商業(yè)秘密的；4.5.49非因工作目的，私自刪除、拷貝公司的電子文檔，私自復(fù)印、外發(fā)（包括但不限于通過(guò)傳真或郵件）公司文件的；4.5.50索取或收受賄賂或饋贈(zèng)、挪用或貪污公司財(cái)物，索取或接受回扣或饋贈(zèng)的；4.5.51與供應(yīng)商勾結(jié)或要挾供應(yīng)商收取回扣，獲得不正當(dāng)收入或其他好處的；4.5.52與客戶勾結(jié)或采取其他方式壓低產(chǎn)品價(jià)格向客戶收取回扣，獲得不正當(dāng)收入的；4.5.53擅自挪用公司錢財(cái)或在收款后兩個(gè)工作日內(nèi)未將公司的錢財(cái)交還公司者；4.5.54未經(jīng)公司授權(quán)或超越公司授權(quán)的范圍，私自對(duì)外簽訂合約的；4.5.55未經(jīng)甲方許可在其他單位、個(gè)人處兼職（無(wú)論是上班時(shí)間還是業(yè)余時(shí)間，無(wú)論是否賺取報(bào)酬），或同時(shí)為其他單位、個(gè)人服務(wù)（無(wú)論是上班時(shí)間還是業(yè)余時(shí)間，無(wú)論是否賺取報(bào)酬）的；4.5.56非法索取、竊取、劫取、侵占、破壞公司、同事、客戶、業(yè)務(wù)關(guān)系者的財(cái)物；4.5.57實(shí)施與公司、同事、客戶、業(yè)務(wù)關(guān)系者相關(guān)的行賄、受賄；4.5.58利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類業(yè)務(wù)者；或者近親屬經(jīng)營(yíng)、從事公司同類業(yè)務(wù)未申報(bào)的；4.5.59以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格采購(gòu)商品，或從關(guān)系單位采購(gòu)不合格商品者；利用職權(quán)收受賄賂者；4.5.60病休期間從事其他職業(yè)、營(yíng)利性活動(dòng)或義務(wù)協(xié)助他人從事營(yíng)利性活動(dòng)；4.5.61濫用職權(quán)為自己謀取私利者；或有任何動(dòng)用公司資源干私活的行為者；4.5.62故意損毀公司財(cái)物、各類設(shè)施和產(chǎn)品，或私自鎖定密碼或故意破壞文件資料（如電腦中的文件、數(shù)據(jù)，平面文件資料或數(shù)據(jù)），給公司造成損失或影響公司正常運(yùn)作的；4.5.63損壞、涂改、偽造、銷毀、藏匿、盜用各種原始記錄、單據(jù)、資料、印章、重要文件者，或在金融票據(jù)、財(cái)務(wù)票據(jù)或賬簿上弄虛作假者；4.5.64偽造或盜用公司印章或主管簽字，或違反規(guī)定擅自簽字蓋章者；4.5.65玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失的；4.5.66員工的過(guò)錯(cuò)或者過(guò)失造成公司損失在5000元及以上的；4.5.67因工作過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤，遭受客戶投訴，使公司蒙受損失的（包括導(dǎo)致客戶流失、聲譽(yù)受損）；4.5.68私自帶外來(lái)人員進(jìn)入公司并造成公司涉密信息泄密或設(shè)備設(shè)施損壞者；4.5.69未經(jīng)請(qǐng)示擅自帶公司外部人員進(jìn)入公司者；4.5.70擅自翻閱、抄錄或復(fù)印公司機(jī)密資料及他人文件或信函者；4.5.71未經(jīng)允許使用屬于公司、客戶或者其他員工的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、物料、文件的；4.5.72堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施；4.5.73在公司或公司租用場(chǎng)地“嚴(yán)禁煙火”處抽煙者；4.5.74員工對(duì)身邊發(fā)生的事情沒(méi)有客觀陳述，有任何包庇嚴(yán)重違紀(jì)行為，隱瞞不報(bào)的；4.5.75擅自把公司機(jī)動(dòng)車輛借/交給他人使用或交給無(wú)證人員駕駛，或未經(jīng)許可擅自駕駛公司車輛的；4.5.76駕駛公司車輛發(fā)生交通事故，被公安交通管理部門認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的。4.5.77違反《治安處罰法》受到治安處罰者；4.5.78觸犯國(guó)家《道路交通安全法》被依法拘留者；4.5.79工作期間，對(duì)他人進(jìn)行性騷擾者（包括言語(yǔ)、肢體語(yǔ)言、行為等）；4.5.80員工違反公序良俗的或在工作場(chǎng)所或上班時(shí)間內(nèi)有傷風(fēng)敗俗行為的或其他不良行為者；5經(jīng)濟(jì)損失賠償5.1員工