黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施20xx年1月15日，縣委對我鎮(zhèn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行檢查，并下發(fā)《大洛鎮(zhèn)2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況問題清單》。鎮(zhèn)黨委對存在的問題高度重視，專門召開黨政班子會進(jìn)行研究討論，逐項對清單上的問題進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改期限。現(xiàn)將問題清單的整改責(zé)任分解如下：一、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面行一崗雙責(zé)”意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：⒈加強(qiáng)教育，明確責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對主體責(zé)任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，經(jīng)常提，重點講，黨委班子共性責(zé)任和班子成員個性責(zé)任，層層推進(jìn)抓落實。2.壓力傳導(dǎo)，明細(xì)考核。自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔(dān)主體責(zé)任的壓力。細(xì)化主體責(zé)任清單考核方案，量化考核指標(biāo)，對考核不達(dá)標(biāo)的，不履行主體責(zé)任或履責(zé)不力的嚴(yán)格責(zé)任追究。3.重點部署，創(chuàng)新載體。在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點工作、關(guān)鍵節(jié)點對各黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，查閱有關(guān)文件、會議記錄、檔案等履責(zé)痕跡，對未落實到位的進(jìn)行督辦，限期整改。暢通電話舉報、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，充分接受群眾對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，果作為評價黨組織班子及黨組織主要負(fù)責(zé)人履職情況的重要指標(biāo)。整改期限：長期整改措施：1.加大巡查力度。嚴(yán)格按照《遵規(guī)守紀(jì)巡查工作制度》，抓好巡查，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。2.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。堅決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對黨的路線方的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。3.深化作風(fēng)督查。加強(qiáng)對工作作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光，形成強(qiáng)大震懾。4.強(qiáng)化警示教育。對黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談提醒，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。開展理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。5.積極查辦案件。始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通加大查辦案件力度，嚴(yán)格按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序整改期限：長期三遵規(guī)守紀(jì)巡查開展不扎實，發(fā)現(xiàn)問題能力不足，效果不明顯。整改措施：1.豐富巡查方式。采取個別談話、考紀(jì)考規(guī)、集中座談、查閱資料、查閱賬冊、受理來信來訪、民主測評、延伸巡查等方式開民巡查。⒉積極拓寬案源。要重視信訪舉報工作，對有關(guān)檢舉、控告的群眾來信來訪要認(rèn)真分析、排查;要主動出擊，多與相關(guān)部門及其他執(zhí)法執(zhí);加強(qiáng)對鎮(zhèn)所屬單位執(zhí)行政策、財務(wù)管理、惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)、扶貧、征地拆遷等工作進(jìn)行專項檢查，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，深入實際，深入一線，傾聽群眾呼聲，向老百姓要案件線索。整改期限：長期推行六項機(jī)制”進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級組織建設(shè)的若干意見》不到位，監(jiān)管不到位?！蛾P(guān)于推行六項機(jī)制”進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級組織建設(shè)的若干意見》規(guī)定加強(qiáng)對村務(wù)管理的監(jiān)管力度，實現(xiàn)村級組織各項工作有序規(guī)范;進(jìn)一步完善村級黨務(wù)村務(wù)公開、村級招投標(biāo)、村級財務(wù)管理、村干部管理等制度，并抓好落實。整改期限：20xx年6月二、落實中央八項規(guī)定精神方面派出單位公函或其他證明材料，接待清單填寫不明細(xì)部分接待事由不詳。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理制度，根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴(yán)格接待審批控制，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排，公務(wù)活動結(jié)束后，明接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容并附派出單位公函。整改期限：20xx年6月時有發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：林xx責(zé)任單位：財政所整改措施：建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范發(fā)票報銷行為與手續(xù)，做到補(bǔ)全。整改期限：20xx年6月點維修的情況。整改措施：車輛維修要求駕駛員須事先填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)黨政辦負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，憑單到指定維修點維修。因特定期統(tǒng)一結(jié)算維修費用。整改期限：20xx年6月關(guān)不嚴(yán)，白條入賬屢有發(fā)生，現(xiàn)金管理不嚴(yán)。會議誤工補(bǔ)貼、年終獎金、通訊費、交通費等補(bǔ)貼。嚴(yán)格審核報銷憑證，凡是村級發(fā)生的支出憑證，都必須由經(jīng)手人、證明人和審批人簽章，并對取得的原始票據(jù)的真實性、合法性負(fù)責(zé)，支手續(xù)，對違反制度規(guī)定的憑證，一律不予報賬。得超過5000元，超出留庫比例的現(xiàn)金必須及時存入本村開戶行。明確報賬員負(fù)責(zé)保存現(xiàn)金支票，不得出租、出借現(xiàn)金支票，不得開空頭支票。支付金額5000元及以上的，要通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。整改期限：20xx年6月三、信訪舉報中反映的主要問題問題。失。對交辦轉(zhuǎn)辦的信訪舉報案件，一經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，立即查處。在辦案過程中，對疑難復(fù)雜的信訪問題，采取定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定結(jié)案時間和包問題解決的機(jī)制，確保處理到位。對違法亂紀(jì)現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀(jì)、法律面前人人平等。整改期限：長期四、紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)”和腐敗問題仍然存在整改措施：嚴(yán)格按照上級要求，及時安排部署，明確工作任務(wù)，落實四風(fēng)”和腐敗問題進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查梳理。通過專項督查、集中檢查、走訪調(diào)查等方式，對涉農(nóng)涉企及民生資金管理使用情況進(jìn)行全面清理。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，建立管理臺賬，認(rèn)真開展核查，按照具體情形分類處置。對損害群眾切身利益的具體問題，及時解決對構(gòu)成違紀(jì)違法的，嚴(yán)肅查處，決不手軟。堅持查處與整改并重，糾正問題與完善制度并重，深入剖析問題根源，建章立制。針對黨員、干部存在的四風(fēng)”和腐敗問題，加強(qiáng)教育監(jiān)管、強(qiáng)化警示震懾，筑牢黨員干部思想防線。為確?！洞舐彐?zhèn)2015年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況問題清單》整改于6月3012月31日前上報問題的整改落實情況至鎮(zhèn)紀(jì)委。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施今年我市開展的作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動，給全市帶來了一股清新務(wù)實之風(fēng)，給各項工作注入了新的生機(jī)和活力。在這次活動中我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己自參加工作以來在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的突出問題，并希望以此為契機(jī)，洗滌思想上的塵埃，更好地將作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動精神運用到實際工作當(dāng)中。一、認(rèn)真查擺，認(rèn)清自身存在的問題和不足(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。在日常工作和生活當(dāng)中，個人學(xué)習(xí)不夠，對新聞、時事關(guān)注時間不足，沒有形成按時學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對一些新的政策、信息理解不夠透徹、不夠及時，不能準(zhǔn)備把握時事脈搏和社會趨向。(二)工作方式不夠靈活。工作方法以及處理事情的方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作還不夠扎實，有時對問題不作深層次的分析，完善會給自己的工作帶來動力。(三)服務(wù)意識不夠強(qiáng)。對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。二、深刻剖析，查找產(chǎn)生這些問題的根源存在上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，我對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面一是自我要求不高，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，大多時候只是滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。二是業(yè)務(wù)用的著就多學(xué)一點，用不上的就少學(xué)一些，有滿足于一般的思想。三是工作方法以及處理事情的方法比較簡單。三、努力整改，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，做終身學(xué)習(xí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。不斷加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、更好地為黨和人民工作。(二)改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。發(fā)揚務(wù)實求真的作風(fēng)，破除急躁情緒，迎難而上，對自己要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，造就不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。(三)解放思想，適應(yīng)工作要求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，保持積極向上、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)新時期、新形勢工作的要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及整改措施一、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題(一)對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子，被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極對立起來。(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實。(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施目前黨委深刻認(rèn)識到;推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要長期堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的反腐敗指導(dǎo)思想，深入開展基建設(shè)發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)的良好環(huán)境。黨委決定當(dāng)前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹《廉政準(zhǔn)則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開展以為民、務(wù)實、清廉”為主題的教育活動。一是以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》為重點，側(cè)重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀(jì)委處理違紀(jì)黨員典型案例的學(xué)習(xí);積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習(xí)一次法律、法規(guī)知識。想基礎(chǔ)。2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務(wù)實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。3、抓政務(wù)公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。一是對每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務(wù)收支情況每個季度核實一次，增強(qiáng)財務(wù)管理的督查，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和