學(xué)校生活部工作計(jì)劃書

學(xué)校生活部工作計(jì)劃書【篇一】一．自身建設(shè)增強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)共進(jìn)，使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個(gè)人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個(gè)有組織，有紀(jì)律的生活部。努力完成生活部的各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從組織安排。嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。工作中理應(yīng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強(qiáng)，保證質(zhì)量的同時(shí)，提升工作效率，少做“無用功”。注意即時(shí)反饋信息，不論部長級(jí)或者是干事，在工作中遇到困難首先即時(shí)解決，自己難以解決的事情應(yīng)即時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，以免耽誤工作。二.工作制度：遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨為信息學(xué)院盡自己的努力。生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系，廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見和建議，并即時(shí)傳達(dá)給相關(guān)的部門。維護(hù)同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活愜意有序?qū)嵭械幕A(chǔ)上，努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。生活部成員要嚴(yán)格要求自己，不論是在學(xué)習(xí)、工作，還是生活方面，時(shí)刻注意在同學(xué)們心目中的形象，不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會(huì)的事情，應(yīng)爭取在各個(gè)方面起到模范帶頭作用。因有特殊事情不能正常參加例會(huì)及工作時(shí)，應(yīng)提前向部長請假宿舍管理每周定期檢查宿舍衛(wèi)生（每周四下午5：30）。不定期抽查宿舍衛(wèi)生，以及日后跟蹤調(diào)查。宿舍衛(wèi)生知識(shí)教育在換季的時(shí)候?yàn)榇蠹姨峁┮恍╊A(yù)防疾病的知識(shí)，以板報(bào)和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的知識(shí)。展開豐富的校園活動(dòng)“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評(píng)比，作為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動(dòng)，一直得到老師以及同學(xué)們的好評(píng)。我們這學(xué)期在按照以往評(píng)比原則的基礎(chǔ)上將力求有所創(chuàng)新，新的學(xué)期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。四.其他工作的展開在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)期間做好后勤保障工作。為工商系的運(yùn)動(dòng)健兒們盡自己的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績。同時(shí)全力配合其他部門在運(yùn)動(dòng)期間的各項(xiàng)工作。積極配合學(xué)生會(huì)其他部門本學(xué)期的各項(xiàng)工作，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個(gè)部門緊密合作，共同為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。定期召開生活部例會(huì)，重要會(huì)議時(shí)做必要的會(huì)議記錄?！酒恳弧⒎e極配合學(xué)校和系里的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)各部門的交流與合作，調(diào)動(dòng)部門成員的工作積極性和主動(dòng)性。二、內(nèi)部建設(shè)：現(xiàn)任的生活部干事，要在這個(gè)學(xué)期著重培養(yǎng)他們的工作水平，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：（1）更加完善下達(dá)例會(huì)制度，著重培養(yǎng)干事在這個(gè)學(xué)期的工作態(tài)度和工作激情。（2）通過上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)和不足增強(qiáng)本部門內(nèi)部建設(shè)，讓干事們之間增強(qiáng)溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處，以達(dá)到互相促動(dòng)、共同提升的目的，著重培養(yǎng)他們團(tuán)協(xié)助的工作精神。（3）每次活動(dòng)的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點(diǎn)使組織活動(dòng)更有力。（4）在各種活動(dòng)中，讓本部