保潔員具體崗位職責

保潔員實在崗位職責會計部門在經(jīng)濟業(yè)務所涉及的各部門中處于基礎性地位，只有讓會計參加到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，只有諳習到自身的不足，與會計工作的緊要性，才能讓本身更了解本身的位置，肩負的責任，與工作的真實意義。你是否在找“保潔員認真崗位職責例文”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！保潔員認真崗位職責例文（篇1）x年來在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的支配的各項工作任務，得到了業(yè)主的認可。保潔只不過是酒店服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸凳子。這就是人們端詳衛(wèi)生情形的習慣心理常態(tài)。一、保潔標準化在去年的基礎上，在新細化工作內(nèi)容，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域，不同部位都有認真的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，嫻熟工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調(diào)動嫻熟工的樂觀性。這樣做受培訓者也簡單接受和把握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關(guān)，講清操作要領(lǐng)要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有挨次，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻干凈透亮，茶幾、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛(wèi)生干凈度。__大廈現(xiàn)在是裝修期間，在人員少工作量大的情形下，幾位師傅也拿標準來要求自發(fā)，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調(diào)人員樂觀行動，毫無怨言。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較干凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發(fā)覺問題即使提出，留意預期輕重，盡量不傷和氣，消失反常，多方幫忙。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不行缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的充分。二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重點決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區(qū)內(nèi)始終保持著良好狀態(tài)。1.上級要求的時間，嚴格執(zhí)行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關(guān)部門要求我們必需在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛。在不加添人員的情形下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的加添了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受布置。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。每天如此，實在不易，平平凡凡，難能寶貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們酒店人好好學習。2.上級要求長效管理，我們至始至終。從諳習上講，創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重點，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必需接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和檢查一個樣。在很多次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明白一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領(lǐng)導如是一說。三、團結(jié)講正氣在工作的實際中，我們始終提示和要求大家：不利于團結(jié)的話不說（背后不談論別人長短）；不利于團結(jié)的話不傳，不做長嘴婆，管好本身的嘴；不利于團結(jié)的事不做，尤其是值班期間和交___過程中，不要小聰慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，___相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，削減了猜疑心理。團結(jié)出心情團結(jié)出精神。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒適，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領(lǐng)導提倡的費品收集全歸公，我們堅決聽從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。即削減了相互猜疑和勾心斗角的心理，有加添了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現(xiàn)了一種精神和境界，更加緊要的是，他促進了團結(jié)加添了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。四、感慨與無奈在人們的想象中，做保潔是做一般不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不愿定會做。依據(jù)我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得專注揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。保潔員認真崗位職責例文（篇2）本學期，我校的衛(wèi)生工作全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例，緊密關(guān)注同學的健康情形，對全校同學進行健康教育，培育同學良好的衛(wèi)生習慣，不斷改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，全面提高師生的健康水平。依據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》，我校認真開展學校衛(wèi)生各項工作，切實提高了同學的綜合健康素養(yǎng)，保障了廣闊同學的身心健康，現(xiàn)對一學期所做的工作作一簡潔回顧總結(jié)。一、領(lǐng)導重視，管理規(guī)范。學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組多次召開會議，就學校衛(wèi)生工作要點和一些突發(fā)的緊要工作按時布置支配，各部門各負其責，使學校衛(wèi)生工作有了強大的支持力，另外學校還投入相當?shù)馁Y金用于添置常用藥品和衛(wèi)生用品。我校衛(wèi)生工作建立了學校領(lǐng)導分工負責制度。分工負責的學校領(lǐng)導常常常常深化一線檢查，監(jiān)督，引導，參加衛(wèi)生工作，掛念協(xié)調(diào)解決了衛(wèi)生工作中消失的重點問題，做到發(fā)覺問題按時解決。二、全校樂觀開展健康教育活動。健康教育課納入課表正常運行，做到有方案、有進度、授課認真，測試規(guī)范，并組織開展兩次教研活動。有方案性、針對性地開展健康教育宣揚，本學期每周一次開展健康教育講座，做好同學防備接種及師生常見病的防治工作。教育同學留意用眼衛(wèi)生，認真做好眼保健操和廣播操；加強個人衛(wèi)生教育，進行個人衛(wèi)生習慣抽查，以養(yǎng)成講衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱的新風尚。全校各班做好衛(wèi)生學問宣教，開展衛(wèi)生學問專題講座。班主任及任課老師輔導、督促同學勤剪指甲，勤洗手、正確做好廣播操和眼保健操。三、搞好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，美化、凈化育人環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。本學期我們迎接了督導檢查，通過多種形式開展衛(wèi)生學問宣揚。利用黑板報、國旗下話、班隊活動課等陣地進行衛(wèi)生學問宣揚，按規(guī)定開設衛(wèi)生健康教育課。實行衛(wèi)生崗位責任制，搞好校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，營造健康美麗的育人環(huán)境。劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任落實到班級。訂立衛(wèi)生責任區(qū)，保持校內(nèi)環(huán)境潔美觀，辦公室、專用教室衛(wèi)生責任落實到人和班級，要求做到干凈美觀教室窗明幾凈。教育同學自發(fā)遵守《學校生日常行為規(guī)范》。衛(wèi)生檢查方法：大隊部成立衛(wèi)生檢查評比小組，每天檢查，并在黑板上公布檢查結(jié)果。室內(nèi)外和保潔區(qū)做到一日兩掃，保持地上無紙屑、雜物，室內(nèi)窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方。同學個人衛(wèi)生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環(huán)境清潔美麗。班級的衛(wèi)生工作情形作為班主任考核、評比文明班級等依據(jù)之一。四、衛(wèi)生監(jiān)督抓細、抓實，做好傳染病、常見病的防治工作。教學衛(wèi)生時時看，常常檢查各班教學衛(wèi)生，如有無拖堂現(xiàn)象，同學讀寫姿勢，環(huán)境衛(wèi)生每天查；每天組織衛(wèi)檢員檢查各班衛(wèi)生情形；飲食衛(wèi)生刻刻抓；每天至少一次檢查食堂衛(wèi)生，如原材料的新奇情形，操作衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等。連續(xù)做好傳染病、常見病的防治工作。依據(jù)《學校傳染病防治方案》明確職責，每天把晨檢工作放在首位來抓，做到早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療，使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深化落實。秋冬季為感冒、流感、水痘、腮腺炎等疾病的高發(fā)季節(jié)，我校在全體師生的共同努力下，樂觀做好了各項疾病的防備工作，有效地把握了傳染病的發(fā)生。同學的防病意識有了進一步的提高。本學期我們通過努力，學校衛(wèi)生工作有了很大的改觀。教學衛(wèi)生工具堆放整齊規(guī)范，校容校貌干凈，環(huán)境衛(wèi)生良好，教學次序井然。我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結(jié)閱歷，深化“一切為了孩子成長”的辦學理念。提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全體師生創(chuàng)設一個干凈、美麗的校內(nèi)工作、學習環(huán)境，促進身心和諧、健康地成長。保潔員認真崗位職責例文（篇3）一、崗位職責：1、儀容端正、著裝干凈，聽從園區(qū)領(lǐng)導的統(tǒng)一調(diào)度和工作支配；2、按園區(qū)要求高標準地做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作；3、按時清理責任區(qū)內(nèi)各種亂丟亂放的垃圾，引導客人把雜物丟入垃圾桶；4、按時收集園區(qū)的垃圾并清運至指定地點，定期對園區(qū)竹林等公共部位進行清掃工作；5、幫忙工程部做好園區(qū)安防工作，發(fā)覺可疑人或事，應立刻向園區(qū)工作人員報告；6、樂觀接受租戶對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及管理服務工作的看法和建議，按時向園區(qū)領(lǐng)導匯報；7、完成園區(qū)領(lǐng)導臨時指派的其他工作。二、工作標準及要求：1、著裝規(guī)范，舉止得體；2、按時上下班，不遲到早退；3、每天對責任區(qū)內(nèi)的樓道，桌椅，標示牌，路燈及休閑設施進行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必需進行一次拖抹。不定時巡察。要求地面光滑、無污跡，頂、角無蜘蛛網(wǎng)；4、保持地面無雜物、無積水，設施設備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)；5、工作時把保潔用品妥當放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點；6、按時更換責任區(qū)內(nèi)的垃圾袋，清運至指定堆放地點；6、園區(qū)內(nèi)綠化帶的垃圾每周一清理一次；7、按時完成上級指派的其它任務。保潔員認真崗位職責例文（篇4）我處在城建局及黨委的正確領(lǐng)導下，依據(jù)年初工作支配部署，進一步鞏固進展全國文明城創(chuàng)建成果，緊緊圍繞建設“生態(tài)經(jīng)濟強區(qū)、現(xiàn)代文明新城和諧幸福家園”這一目標，以“城市建設突破年”活動為契機，完善精細化長效管理機制，全面提高環(huán)衛(wèi)管理水平，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)面貌大改善，城市文明形象大提升。現(xiàn)將上半年來工作完成情形總結(jié)如下：一、基礎工作完成情形1、加強各項衛(wèi)生作業(yè)管理力度。堅持精細化長效管理機制，按創(chuàng)建指標要求，細化分解，責任到人，使得道路清掃保潔率、垃圾日產(chǎn)日清、公廁清掏清掃保潔率達100%；機械化清掃、灑水降塵率達40%以上，確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。2、加強環(huán)衛(wèi)設施修理維護。修理果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、修理拉臂斗60個，更新修理密閉斗45個；9座轉(zhuǎn)運站進行門窗更換、地面修理、屋頂防水、室內(nèi)吊裝架、集裝箱、地坑板設備修理保養(yǎng)；對車輛認真保養(yǎng)，本身動手進行大中小修理，并樂觀按時完成各項修理任務，節(jié)省資金5萬余元。4月中下旬，對居民區(qū)131座旱廁進行了全面分粉刷，并投入5萬多元購買夏季消殺藥品，“五一”已投入使用，投入資金8萬多元，小修旱廁10座，水廁17座；大修旱廁改內(nèi)溝5座。3、加強垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，加強每日對垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，按時收運垃圾，按時清洗果皮箱，做到垃圾日產(chǎn)日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1—6月份共清運城區(qū)、農(nóng)村生活垃圾386.5噸，加強轉(zhuǎn)運站、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾池點夏季消殺管理，嚴格依據(jù)創(chuàng)建文明城責任目標訂立標準，做到對標達標，確保衛(wèi)生環(huán)境全面提高。4、加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。嚴格按城市建設突破年看法要求，嚴格依據(jù)衛(wèi)生指標，樂觀開展衛(wèi)生整治活動。迎接省市檢查20多次，清除整治城區(qū)街道、外環(huán)路、稅務莊、唐錢路等地段死角死面、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。二、堅持精細化長效管理機制1、對每個清掃保潔小組，依據(jù)《道路清掃保潔質(zhì)量考核標準》，實行日檢月評。每月評比結(jié)果的頭名和末名予以嘉獎或罰款，大大提高了工人的工作樂觀性。2、將測評指標細化分解，責任到人。成立檢查考評小組，每天對垃圾轉(zhuǎn)運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢，發(fā)覺問題按時解決，堅持每日上報上級主管部門，按時反應處理情形，有效地保證了文明城創(chuàng)建成果的持續(xù)進展。3、認真開展工作充分度民意調(diào)查活動。依據(jù)市委、區(qū)委的指示要求，樂觀開展“解放思想大爭辯”“城市建設突破年”等活動，進行職能部門工作充分度民意調(diào)查工作，一把手親自抓，黨員和干部職工樂觀參加，完成調(diào)查問卷的填報工作。以百姓充分為重點，保證環(huán)衛(wèi)工作堅固堅固堅固結(jié)實穩(wěn)妥到位，落實到實處。4、加強內(nèi)部管理，提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會，對比月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發(fā)覺問題按時整改。依據(jù)單位長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量明顯提高。5、為了進一步促進黨員干部變化作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我處依據(jù)“基層黨建創(chuàng)建”創(chuàng)建要求，開展黨員干部學習教育活動，要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政，自發(fā)接受監(jiān)督，按時訂正和處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發(fā)生，提高制度的執(zhí)行力和管束力。要求黨員干部參學率達到100%，支配學習時間不少于20個小時，做到個人學習有方案、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了認真要求。為確保我市全國文明城復檢順當通過，因此，我們決心在今后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。保潔員認真崗位職責例文（篇5）x年，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領(lǐng)全體員工圓滿地完成了x年的工作任務，現(xiàn)將工作情形向各位領(lǐng)導的同事們總結(jié)匯報如下：一、基本情形目前，單位在醫(yī)院的員工共（15）人，其中少數(shù)民族（5）人，漢族（10）人，擔當著社區(qū)樓（共6層），住院樓（共6層），平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等緊要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務，x年，未發(fā)生平安事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各項工作基本圓滿順當。二、緊要工作一是組織員工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作情形，發(fā)覺問題按時整改，并向單位領(lǐng)導和醫(yī)院領(lǐng)導按時匯報整改工作情形，常常自動走訪醫(yī)院領(lǐng)導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的看法和看法，從自身找問題、找差距，本身不懂或拿不準的，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調(diào)，削減誤會，貼近距離；對院方提出的問題，按時整改并請院方檢查。增長與醫(yī)務人員的個人感情。二是做好員工的勸告教育，針對保潔人員流淌性大，思想波動，隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定，這一情形，我就按時找員工交心談心，了解保潔員心里活動，急躁地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育員工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問題，從醫(yī)院是要求上找差距，經(jīng)過勸告教育，員工的思想得到了變化，團結(jié)互助精神和分散力進一步加添；按時結(jié)清保潔費用，每月的保潔結(jié)帳是一大難事，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩(wěn)定，因此本身想方設法找院領(lǐng)導按時審批保潔費用，月月能按時結(jié)帳，為員工能按時拿到工資制造條件，使員工安心工作；提前聘請儲備保潔員工，保潔人員流淌性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會在外張貼聘請小廣告，即使在滿員的情形下，也在網(wǎng)絡上發(fā)布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節(jié)。三是疏理調(diào)整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務人員對保潔的看法等方面進行了摸底調(diào)查，依據(jù)員工的身體情形和工作責任心，對少數(shù)人員的工作崗位進行了調(diào)整。向員工宣揚單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高員工的崗位職責意識。加添員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導定期和不定期的開展衛(wèi)生質(zhì)量檢查，按時發(fā)覺問題并加以改進；抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)，每月開展員工培訓，員工大多是少數(shù)民族，文化人平低，學問少，無專業(yè)技能學問，語言勾通困難，為此，每月訂立培訓方案，有針對性的開展技能培訓，提高員工職業(yè)學問和工作技能，樹立以患者為中心的服務理念；提高員工服務意識，按要求向醫(yī)院供應培訓文字、圖片培訓資料；四是開展員工的平安教育，教育員工遵守醫(yī)院的平安制度，遵守平安紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作業(yè)；急躁教育員工留意上下班途中的平安，留意自身交通平安；和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感學問，和醫(yī)院一道做好平安工作。醫(yī)療器材的保潔常識和留意事項，避開發(fā)生人身損害財產(chǎn)損失大事發(fā)生；提示員工留意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的平安，避開發(fā)生傷亡事故。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，平安風險高，為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩使用方法，確保員工清潔緊急區(qū)平安作業(yè)；五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。訂立了檢查制度，將考核結(jié)果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎（嘉獎資金來源于罰款），考核不及格的次次有罰，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工賜予物