XX發(fā)展公司南供電車間管理實施細則

洛陽南供電車間管理實施細則目錄第一章總則……………………5第二章、車間班組崗位職責(zé)范圍及工作程序…51、供電車間職責(zé)范圍……52、綜合工區(qū)職責(zé)范圍……63、變配電班職責(zé)范圍……74、車間主任崗位職責(zé)……75、車間書記崗位職責(zé)……86、車間定額員崗位職責(zé)…………………97、車間技術(shù)員(變配電)崗位職責(zé)………108、車間技術(shù)員（接觸網(wǎng)）崗位職責(zé)……119、車間技術(shù)員（電力）崗位職責(zé)………1210、車間安全員崗位職責(zé)………………1311、車間材料員崗位職責(zé)…………………1512、車間調(diào)度員崗位職責(zé)…………………1613、汽車司機崗位職責(zé)……1714、綜合工區(qū)工長崗位職責(zé)………………1715、變配電所所長崗位職責(zé)………………1816、供電車間工作程序……1917、綜合工區(qū)工作程序……2018、變配電所工作程序……21第三章、安全管理制度（辦法）……………231、洛陽南供電車間安全管理制度………232、洛陽南供電車間安全分析制度………243、洛陽南供電車間違章違紀管理制度…254、洛陽南供電車間安全專項活動制度…255、鄭西客專洛陽南供電車間靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行期間現(xiàn)場作業(yè)安全卡控措施（補充規(guī)定）……266、洛陽南供電車間綜合治理管理辦法……….…………277、洛陽南供電車間道路交通安全及汽車駕駛員管理辦法…………………288、洛陽南供電車間調(diào)度管理制度…………33第四章、基礎(chǔ)管理制度（辦法）…………………341、洛陽南供電車間會議制度………………342、洛陽南供電車間班組管理制度…………383、洛陽南供電車間家具備品管理制度……384、洛陽南供電車間衛(wèi)生管理制度…………395、洛陽南供電車間考勤管理辦法…………396、洛陽南供電車間零星請消假制度………437、洛陽南供電車間機動車派車制度…………438、洛陽南供電車間職工作息制度……………449、洛陽南供電車間調(diào)度交接班制度………45第五章、材料管理制度（辦法）……461、工具庫管理制度…………462、材料庫管理制度…………463、安全用具管理制度………474、機械動力設(shè)備管理制度…………………475、計量器具管理制度………486、搶修手機、GSM-R手機、對講機管理制度………………487、發(fā)電機使用操作管理辦法………………488、絕緣工具管理制度………49第六章、洛陽南供電車間班組管理實施細則……511、總則………512、組織領(lǐng)導(dǎo)…………………513、車間職能人員對班組管理的職責(zé)………514、班組任務(wù)、權(quán)利…………525、工班長權(quán)利及考核………536、班組管理…………………557、班組管理制度……………568、定額與任務(wù)………………579、班委成員職責(zé)……………5710、班組生產(chǎn)管理制度………6011、班組質(zhì)量管理制度………6212、班組安全管理制度………6313、班組設(shè)備管理制度………6514、班組成本管理制度………6515、材料工具、事故備品管理制度…………6516、班組現(xiàn)場管理制度………6717、班組民主管理及思想政治工作制度……6818、洛陽南供電車間安全考核制度（暫行）……………7019、附則………72洛陽南供電車間管理實施細則第一章總則為實現(xiàn)“強基達標，規(guī)范管理”的目標，對安全生產(chǎn)實施有效的管理和約束，保證車間各項工作有序開展，經(jīng)參照《段細》，并結(jié)合我車間實際情況，對相關(guān)管理制度、辦法以及崗位責(zé)任制進行修訂，經(jīng)車間安委會討論、研究特制訂本管理實施細則。1、車間主任、技術(shù)員，定額員由段長任命，在各科室指導(dǎo)下進行工作，車間主任對車間實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)車間行政工作。2、車間是段與班組間的一級管理機構(gòu)3、車間要貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法令和段以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)頒發(fā)的各項規(guī)章制度，指示、命令。4、車間要對車間管內(nèi)的安全、質(zhì)量、任務(wù)、管理、指標、效益，兩個文明建設(shè)負責(zé)。第二章、車間班組崗位職責(zé)范圍及工作程序一、供電車間職責(zé)范圍1.全面貫徹段安全生產(chǎn)的方針目標，負責(zé)制定年度、月度車間方針目標管理實施計劃，并抓好分工負責(zé)制的落實。2.認真貫徹落實上級安全、生產(chǎn)方面的文件、指示及指令。3.組織各班組按照上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合自身實際，做好牽引供電、電力、變配電設(shè)備日常檢修和維護工作。4.每月對管內(nèi)牽引供電設(shè)備進行一次全面的巡視和測量，掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)；組織安排車間管內(nèi)設(shè)備的檢修維護作業(yè)，及時消除設(shè)備隱患。5.認真開展春（秋）季設(shè)備安全大檢查活動，整治設(shè)備缺陷，保證設(shè)備安全運行。6.完善事故搶險預(yù)案，積極組織各班組做好事故搶修的材料機具和人員等各項準備工作，并有針對性開展防洪、防寒事故搶險演練活動。7.車間定期組織對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年進行一次技術(shù)比武活動。8.每月召開一次安全生產(chǎn)分析會，按時傳達上級文件精神，部署車間安全管理工作，及時解決車間安全生產(chǎn)上存在的“關(guān)鍵性、傾向性”問題。9.負責(zé)制定班組、車間人員及班組長的考核管理辦法，并按規(guī)定進行考核。10.車間黨支部、工會、團支部經(jīng)常性開展安全教育活動，齊抓共干，搞好安全文化線建設(shè)。二、綜合工區(qū)職責(zé)范圍1、負責(zé)落實年度、月份車間方針目標管理實施計劃，合理分工，抓好落實。2、認真貫徹落實段、車間階段性安全生產(chǎn)文件和通知的要求，抓好各項工作的落實。3、認真搞好綜合檢修作業(yè)，合理安排作業(yè)時間、項目，落實設(shè)備技術(shù)標準，提高作業(yè)質(zhì)量，及時消除設(shè)備隱患，保證行車安全供電。4、完善事故搶險預(yù)案，積極做好事故搶修的材料機具和人員等各項準備工作，并有針對性開展防寒、防暑、防洪工作。5、嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全管理規(guī)程，確保職工人身安全。6、定期組織對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性開展崗位技術(shù)比武活動。7、負責(zé)制定班組內(nèi)部的考核管理辦法，并按規(guī)定進行考核。8、班組黨、工、團組織經(jīng)常性開展安全教育活動，搞好文明生產(chǎn)。三、變配電班職責(zé)范圍1、負責(zé)落實年度、月份車間方針目標管理實施計劃，合理分工，抓好落實。2、認真貫徹落實段、車間階段性安全生產(chǎn)文件和通知的要求，抓好各項工作的落實。3、認真搞好綜合檢修作業(yè)，合理安排作業(yè)時間、項目，落實設(shè)備技術(shù)標準，提高作業(yè)質(zhì)量，及時消除設(shè)備隱患，保證行車安全供電。4、完善事故搶險預(yù)案，積極做好事故搶修的材料機具和人員等各項準備工作，并有針對性開展防寒、防暑、防洪工作。5、嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全管理規(guī)程，確保職工人身安全。6、定期組織對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性開展崗位技術(shù)比武活動。7、負責(zé)制定班組內(nèi)部的考核管理辦法，并按規(guī)定進行考核。8、班組黨、工、團組織經(jīng)常性開展安全教育活動，搞好文明生產(chǎn)。四、供電車間主任崗位職責(zé)1、在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級有關(guān)方針政策、法令、法規(guī)、制度等，以貫徹落實段方針目標為己任，全面負責(zé)車間安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。2、履行崗位職責(zé)，做到分工協(xié)調(diào)，指導(dǎo)車間各項介入工作開展。3、負責(zé)管轄范圍內(nèi)牽引供電和電力設(shè)備的安全運行和巡查工作，對車間管理人員和班組工班長進行安全責(zé)任制考核。4、配合做好靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，及時組織協(xié)調(diào)處理，確保開通絕對安全。5、按時完成上級下達的各類施工任務(wù)，充分利用介入時間，掌握牽引供電和電力設(shè)備標準，督促、配合施工部門提高設(shè)備質(zhì)量。6、牢固樹立“安全第一”的思想，加強職工安全意識教育，嚴肅職工兩紀。7、組織召開月份車間安全聯(lián)席會議，并參與各類施工問題、事故原因調(diào)查分析，制定并落實各類安全控制措施。8、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。9、履行崗位職責(zé)，做到分工協(xié)調(diào)，指導(dǎo)車間各項工作開展。。五、車間書記崗位職責(zé)1、在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負責(zé)車間黨組織、工會、團委工作基礎(chǔ)建設(shè)、活動開展工作。2、負責(zé)組織年度車間班子民主生活會，做好民主生活會會議記錄，并檢查督促有關(guān)問題的解決和落實。3、加強黨員教育和黨員管理，做好黨員發(fā)展工作，并積極配合黨的紀檢監(jiān)察部門，做好黨風(fēng)廉政工作。4、積極宣傳全段安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作中先進典型和事跡，營造學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍。5、把安全生產(chǎn)和管理工作納入黨建和思想政治工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。6、組織開展黨支部“安全屏障”工程和黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，指導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。7、組織召開月份車間安全聯(lián)席會議，并參與各類施工問題、事故原因調(diào)查分析，制定并落實各類安全控制措施。8、牢固樹立“安全第一”的思想，加強職工安全意識教育，嚴肅職工兩紀。9、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。六、車間定額員崗位職責(zé)１、在車間主任和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全車間的工時分配及事務(wù)工作。２、建立健全人員動態(tài)臺帳，按時統(tǒng)計班組的出勤率、工時利用率等指標完成情況。繪制圖表正確反映職工動態(tài)，搜集整理、保管各種原始資料，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供報表。３、負責(zé)車間的經(jīng)濟核算之經(jīng)濟責(zé)任制考核，做到：資料齊全、用數(shù)據(jù)說話，按月反映各項經(jīng)濟指標和技術(shù)指標的完成情況。經(jīng)常深入班組檢查指導(dǎo)經(jīng)濟核算和考勤工作。４、負責(zé)各種低值易耗品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理等工作，保證生產(chǎn)生活需要，并定期進行清查，做到帳、卡、物相符。５、嚴格遵守財務(wù)制度，負責(zé)辦公費的使用，正確審報各種零星開支及差旅費手續(xù)，正確使用備用金各項專用資金，做到帳、款、票據(jù)三相符。６、負責(zé)領(lǐng)發(fā)、回收乘車證，審報考勤表，發(fā)放工資、獎金、各種津貼，及時領(lǐng)發(fā)防暑降溫、防寒過冬物品。７、協(xié)助車間主任做好后勤管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，加強組織紀律，搞好職工隊伍建設(shè)。七、車間技術(shù)員(變配電)崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)車間變配電專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。2、負責(zé)變配電專業(yè)技術(shù)資料的收集、整理及技術(shù)臺帳建立健全，修訂本專業(yè)事故救援預(yù)案，不斷積累設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)資料。3、負責(zé)車間有關(guān)變配電專業(yè)的技術(shù)臺帳、記錄、報表管理工作，督促各班組做好技術(shù)臺帳、記錄、報表的統(tǒng)計管理工作，做好報表資料的統(tǒng)計分析和上報工作。4、負責(zé)向班組下達生產(chǎn)計劃，合理安排進度，及時解決技術(shù)難題。5、掌握變配電班組生產(chǎn)進度、施工配合進度，落實、檢查、分析月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并考核班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況。6、及時了解變配電施工中遇到的問題，參加設(shè)備故障處理及故障分析，督促施工單位對存在問題及時處理，提高設(shè)備施工質(zhì)量。7、及時參加變配電靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行工作，掌握設(shè)備狀態(tài)。8、及時與施工單位、設(shè)計院以及相關(guān)部門溝通，收集各類資料，掌握施工情況。9、按時組織召開車間變配電專業(yè)設(shè)備質(zhì)量分析會，總結(jié)、分析車間分管設(shè)備管理方面存在的問題，提出有針對性的改進措施，并分工抓好落實。10、加強現(xiàn)場作業(yè)組織，落實人身、設(shè)備安全控制措施，嚴肅“職工兩紀”。11、做好變配電專業(yè)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。12、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，及時收集、上報安全信息，為車間搞好決策提供依據(jù)。13、兼管企管工作，對公文流轉(zhuǎn)及自控型班組創(chuàng)建負責(zé)。八、車間技術(shù)員(接觸網(wǎng))崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)車間接觸網(wǎng)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。2、負責(zé)接觸網(wǎng)專業(yè)技術(shù)資料的收集、整理及技術(shù)臺帳建立健全，修訂本專業(yè)事故救援預(yù)案，不斷積累設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)資料。3、負責(zé)車間有關(guān)接觸網(wǎng)專業(yè)的技術(shù)臺帳、記錄、報表管理工作，督促各班組做好技術(shù)臺帳、記錄、報表的統(tǒng)計管理工作，做好報表資料的統(tǒng)計分析和上報工作。4、負責(zé)向班組下達生產(chǎn)計劃，合理安排進度，及時解決技術(shù)難題。5、掌握班組生產(chǎn)進度、施工配合進度，落實、檢查、分析月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并考核班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況。6、及時了解接觸網(wǎng)施工中遇到的問題，參加設(shè)備故障處理及故障分析，督促施工單位對存在問題及時處理，提高設(shè)備施工質(zhì)量。7、及時參加接觸網(wǎng)靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行工作，掌握設(shè)備狀態(tài)。8、及時與施工單位、設(shè)計院以及相關(guān)部門溝通，收集各類資料，掌握施工情況。9、按時組織召開車間接觸網(wǎng)專業(yè)設(shè)備質(zhì)量分析會，總結(jié)、分析車間分管設(shè)備管理方面存在的問題，提出有針對性的改進措施，并抓好落實。10、加強現(xiàn)場作業(yè)組織，落實人身、設(shè)備安全控制措施，嚴肅“職工兩紀”。11、做好接觸網(wǎng)專業(yè)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。12、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，及時收集、上報安全信息，為車間搞好決策提供依據(jù)。九、車間技術(shù)員(電力)崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)車間電力專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。2、負責(zé)電力專業(yè)技術(shù)資料的收集、整理及技術(shù)臺帳建立健全，修訂本專業(yè)事故救援預(yù)案，不斷積累設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)資料。3、負責(zé)車間有關(guān)電力專業(yè)的技術(shù)臺帳、記錄、報表管理工作，督促各班組做好技術(shù)臺帳、記錄、報表的統(tǒng)計管理工作，做好報表資料的統(tǒng)計分析和上報工作。4、負責(zé)向班組下達生產(chǎn)計劃，合理安排進度，及時解決技術(shù)難題。5、掌握班組生產(chǎn)進度、施工配合進度，落實、檢查、分析月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并考核班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況。6、及時了解電力施工中遇到的問題，參加設(shè)備故障處理及故障分析，督促施工單位對存在問題及時處理，提高設(shè)備施工質(zhì)量。7、及時參加電力專業(yè)靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行工作，掌握設(shè)備狀態(tài)。8、及時與施工單位、設(shè)計院以及相關(guān)部門溝通，收集各類資料，掌握施工情況。9、按時組織召開車間電力專業(yè)設(shè)備質(zhì)量分析會，總結(jié)、分析車間分管設(shè)備管理方面存在的問題，提出有針對性的改進措施，并抓好落實。10、加強現(xiàn)場作業(yè)組織，落實人身、設(shè)備安全控制措施，嚴肅“職工兩紀”。11、做好接觸網(wǎng)專業(yè)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。12、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，及時收集、上報安全信息，為車間搞好決策提供依據(jù)。13、兼管職教工作，對業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵等工作負責(zé)。十、車間安全員崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)車間安全管理工作。2、積極宣傳貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。指導(dǎo)車間干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、搞好安全教育工作，檢查各班組貫徹落實情況。3、負責(zé)車間安全資料的收集、整理及安全臺帳的建立健全，修訂車間安全管理制度，制定車間事故救援預(yù)案，不斷積累設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)資料。4、深入現(xiàn)場，檢查人身、設(shè)備安全隱患，查處安全生產(chǎn)中存在的各類問題，提出預(yù)防整改措施。調(diào)查研究安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)中的好經(jīng)驗。5、抓好事故預(yù)想、預(yù)防活動，堵塞不安全因素，防微杜漸，把事故消滅在萌芽中。經(jīng)常監(jiān)督、檢查車間班組的遵章守紀情況，根據(jù)不同季節(jié)，督促檢查防洪、防寒工作。6、按事故處理規(guī)定，及時組織參加調(diào)查處理各類行車、設(shè)備事故及危機，認真貫徹“三不放過”原則。7、按時填報安全生產(chǎn)月報，登記有關(guān)臺帳，分析每月安全情況，運用現(xiàn)代化管理手段及安全控制系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)進行全面預(yù)測、控制。8、督促各班組做好安全臺帳、記錄、報表的統(tǒng)計管理工作，做好報表資料的統(tǒng)計分析和上報工作。9、檢查各種設(shè)備的使用、試驗、養(yǎng)護、管理情況，遇有危及人身安全的情況時，有權(quán)指令停止作業(yè)。10、按時組織召開車間安全分析會，總結(jié)、分析車間安全管理方面存在的問題，提出有針對性的改進措施，并抓好落實。11、負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人身、設(shè)備安全卡控措施的落實，按規(guī)定檢查、抽查車間職工兩紀情況，及時上報違章違紀統(tǒng)計表12、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，及時收集、上報安全信息，為車間搞好決策提供依據(jù)。13、兼管車管員的職責(zé)，詳見《車間交通安全及駕駛員管理辦法》。兼管綜合治理工作。十一、車間材料員崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)車間材料、工具的管理工作。2、負責(zé)車間工具、材料資料的收集、整理及臺帳、記錄的建立健全，并指導(dǎo)班組做好對臺帳資料的填寫、上報及審核工作。3、經(jīng)常深入所管班組了解庫存物資數(shù)量、狀態(tài)，檢查班組物資管理狀況，并熟悉所存儲物資的用途、型號。4、按時匯總各班組物資需求計劃，及時上報技術(shù)部門審批。5、按時到材料科領(lǐng)取物資，對領(lǐng)取物資進行外觀檢驗，數(shù)量清點，索要相應(yīng)的技術(shù)資料、合格證后及時配發(fā)班組，并填寫記錄；在領(lǐng)料作業(yè)中，搬運物品應(yīng)輕拿輕放，對所搬運物資的安全和自身安全負責(zé)，用汽車運送物資時應(yīng)放穩(wěn)捆牢，隨車押運時，禁止做妨礙司機駕駛的事情。6、接受材料科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成材料科下達的任務(wù)，配合材料科對班組倉庫的檢查。7、負責(zé)車間勞保用品的領(lǐng)取發(fā)放工作。8、積極收集基層物資方面的信息，及時反饋到材料科。9、定期對管內(nèi)班組工具材料庫進行檢查、指導(dǎo)，檢查各種工具、材料的使用、試驗、養(yǎng)護、管理情況。10、嚴格出入庫登記，有拒收質(zhì)量不合格物資權(quán)利。11、每月下現(xiàn)場不少于有效工作時間的二分之一，檢查指導(dǎo)材料工具方面工作，及時收集、上報材料信息，為車間搞好決策提供依據(jù)。12、兼管微機管理員職責(zé)，對微機的保養(yǎng)、維護、修理負責(zé)。十二、供電車間調(diào)度員崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，及時傳達上級命令和有關(guān)指示，按時向上級匯報情況。2.熟悉車間人員、交通、通信機具配備、設(shè)備管轄范圍以及各種設(shè)備技術(shù)情況。3.掌握月度檢修、試驗、施工計劃。落實上級批準的要點計劃和上級調(diào)度下達的作業(yè)事項。4.收集車間值班、故障處理等信息，并對重點班組進行抽查，加強信息傳遞，做到上情下達，下情上報。5.掌握管內(nèi)供電電源、主要負荷和變、配電所及自閉、貫通電力系統(tǒng)運行方式。熟悉所管供電設(shè)備與路內(nèi)單位和地方電業(yè)部門的分界情況。下達電力設(shè)備操作調(diào)度命令，落實施工安全措施，對安全措施不到位的施工，有權(quán)進行制止。6.掌握管內(nèi)設(shè)備的質(zhì)量狀態(tài)和安全運行情況，及時收集設(shè)備日運行數(shù)據(jù)和動態(tài)，填寫工作日志。對設(shè)備異常狀態(tài)和問題，要及時報告主任和上級調(diào)度，并通知有關(guān)班組。7.進行生產(chǎn)調(diào)度指揮，當發(fā)生設(shè)備故障時，立即查詢原因，報告車間主任和上級調(diào)度，并組織事故搶修，盡快恢復(fù)供電。8.及時收集設(shè)備運行中發(fā)生的停電、設(shè)備故障、違章和行車及人身安全等情況，參加車間生產(chǎn)會、安全例會和事故（故障）分析會，分析、匯報安全生產(chǎn)情況，針對存在問題提出改進措施，并督促檢查落實情況。9.當?shù)胤诫娫垂收匣蚱渌蛲ｋ娪绊戣F路運輸時，除采取應(yīng)急措施維持運輸外，負責(zé)與地方電業(yè)部門調(diào)度聯(lián)系，了解有關(guān)停供情況，組織恢復(fù)供電并及時報告主任和上級調(diào)度。10、負責(zé)對記名傳達的通知、通報的打印，并及時送達相關(guān)人員及班組。11、及時收發(fā)上級文件，做好收文登記，進行歸檔整理保存。十三、汽車司機崗位職責(zé)1.嚴格遵守國家法律、法令、交通法規(guī)、行車規(guī)則及各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好車風(fēng)。開禮貌車，開文明車，按時完成各項運輸任務(wù)。2.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，提高駕駛本領(lǐng)，熟悉車輛結(jié)構(gòu)和性能，并正確操作和使用，確保行車安全。3.負責(zé)汽車的日常保養(yǎng)，使運行車輛經(jīng)常保持良好狀態(tài)。4.動用車輛，須經(jīng)車間派遣，不得私自動用車輛。5.明確服務(wù)意識，增強工作責(zé)任感，確保完成安全生產(chǎn)任務(wù)。十四、綜合工區(qū)工長崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，并對班組負有安全管理責(zé)任。2、負責(zé)組織實施車間下達的各類施工配合任務(wù)，積極參加接觸網(wǎng)、電力靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行工作。3、做好接觸網(wǎng)、電力專業(yè)與施工單位的協(xié)調(diào)配合工作，及時發(fā)現(xiàn)、上報各類設(shè)備缺陷，并檢查銷號。4、負責(zé)組織接觸網(wǎng)、電力設(shè)備的日常巡查工作，并檢查督促巡檢質(zhì)量完成情況；做好設(shè)備技術(shù)標準的落實工作，不斷提高設(shè)備檢修質(zhì)量。5、負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)安全控制，堅決制止職工違章蠻干，并對責(zé)任人教育和處理。6、負責(zé)向組員分配各項工作，檢查工作質(zhì)量及出勤情況，負責(zé)對組員進行日?？己?。7、負責(zé)問題庫的動態(tài)管理工作，與施工單位進行溝通時要注意工作方法，溝通有問題及時上報車間，不得與施工單位發(fā)生摩擦。8、全面做好介入期間班組基礎(chǔ)管理工作。9、與施工單位和睦共處，組織組員認真學(xué)習(xí)施工工藝，對新設(shè)備要學(xué)會使用方法并能正確操作。10、負責(zé)做好班組職工的思想政治工作。做到履行職責(zé)，團結(jié)同志，關(guān)心職工生活。十五、變配電所所長崗位職責(zé)1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)完成上級下達的各項任務(wù)，并對班組負有安全管理責(zé)任。2、正確向組員分配各項工作，檢查工作質(zhì)量及出勤情況，負責(zé)對組員進行日常考核。3、認真組織配電設(shè)備的日常巡檢工作，并檢查督促巡檢質(zhì)量完成情況；做好設(shè)備技術(shù)標準的落實工作，不斷提高設(shè)備檢修質(zhì)量。4、完善班組內(nèi)部管理制度和辦法，全面做好班組基礎(chǔ)管理工作5、團結(jié)同志，關(guān)心職工生活，認真履行職責(zé)，關(guān)心組員生活及安全，認真做好班組職工的思想政治工作。6、與施工單位和睦共處，組織組員認真學(xué)習(xí)施工工藝，對新設(shè)備要學(xué)會使用方法并能正確操作。7、所內(nèi)設(shè)備送電后，要配合施工單位一起值班，監(jiān)控設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備在帶電運行中發(fā)現(xiàn)的各種問題。在設(shè)備正式交接前，沒有施工單位的同意，不得操作設(shè)備。8、負責(zé)問題庫的動態(tài)管理工作，與施工單位進行溝通時要注意工作方法，溝通有問題及時上報車間，不得與施工單位發(fā)生摩擦。9、參與配電所設(shè)備的靜態(tài)驗收，確保施工質(zhì)量，并監(jiān)護組員的工作安全。10、參與配電所設(shè)備的聯(lián)調(diào)聯(lián)試，確保局動態(tài)驗收與全線的順利通車。十六、車間工作程序1、對車間管內(nèi)各班組進行管理、指導(dǎo)，并填寫《生產(chǎn)指導(dǎo)本》。2、每周一召開車間交班會，落實上周鄭西客專配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試情況，根據(jù)段下達的計劃布置本周工作。3、每周對管內(nèi)接觸網(wǎng)、變配電、電力設(shè)備施工進度、施工缺陷進行分析、匯總，并上報主管部門。4、每月召開車間安全分析會，學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)安全方面的文件、要求，分析鄭西客專介入工作存在的問題，對上月發(fā)生的施工配合、驗收、調(diào)試中存在的安全隱患進行分析，制定整改措施；針對本月的工作特點、設(shè)備特點、環(huán)境特點、施工特點進行安全預(yù)想，并制定對應(yīng)措施。5、車間成員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，帶領(lǐng)職工開展鄭西客專施工配合，了解施工配合、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等的情況，及時解決配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試中遇到的各種問題。十七、綜合工區(qū)工作程序一、每日必須做到：1、工長召集組員，通報前日工作情況（含巡視檢查、配合施工、驗收調(diào)試）。2、對發(fā)現(xiàn)的問題，由工長及時安排處理，屬上報部門解決的問題，及時上報車間，并做好記錄。3、對接到的信息按規(guī)定進行處理，并反饋、記錄。4、根據(jù)配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試安排，對當天工作進行布置。5、保持工區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，做好其它日常工作。6、職工必須掌握管內(nèi)配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試及設(shè)備運行情況，掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，在上級主管部門檢查時介紹、匯報工區(qū)人員情況及上述內(nèi)容。7、每日18點前，將當日作業(yè)完成情報車間生產(chǎn)調(diào)度。并及時填寫有關(guān)技術(shù)臺賬。二、每周必須做到1、每周四12點前對本周配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試進度、本周主要工作量、存在的問題及下周計劃工作情況進行匯總，并上報車間，由車間匯總上報段主管部門。2、每周五下午對環(huán)境衛(wèi)生進行一次大清掃。三、每月必須做到：1、每月27日前召開安全分析會，對當月配合施工、靜態(tài)驗收、動態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試中存在的安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運行狀態(tài)情況進行分析總結(jié)，對下月工作進行安排，并寫出總結(jié)上報供電車間。2、對安全工具、備品進行一次檢查、補充。到期的安全工具送檢或更換。3、對臺帳資料進行檢查整理。4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本班組的人員、料具，安排好施工作業(yè)及職工生活。5、接收到上級文件、指示及指令后要及時傳達、貫徹、落實。十八、變配電所工作程序一、每班必須做到：1、交接班。2、交班人員向接班人員介紹以下內(nèi)容：（1）、高低壓設(shè)備運行方式。（2）、繼電保護、自動裝置投入情況（通過綜合保護測控裝置）。（3）、施工單位的倒閘作業(yè)情況。（4）、高低壓設(shè)備運行情況及跳閘記錄。（5）、變配電所施工進度及動態(tài)。（6）、施工單位對設(shè)備缺陷的整改情況。（7）、設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)的其它問題。（8）、配電所圖紙、說明書及其它資料。3、交接班人員共同對設(shè)備進行巡視檢查。4、交接無異議后在交班本上簽字。5、每天上午10點、下午16點抄表，每天上午、下午對設(shè)備進行巡視檢查一次。6、對當日設(shè)備運行情況、電流、電壓值等技術(shù)指標進行計算總結(jié)和分析。7、值班員對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題，要通知施工單位，做好記錄并及時上報。8、值班人員必須掌握施工單位駐所值班人員、施工單位動態(tài)、設(shè)備運行方式及運行情況。在上級主管部門檢查時重點進行介紹、匯報。9、值班人員必須掌握10KV變配電所一次接線圖，各個屏柜及高低壓設(shè)備功能及分布情況，掌握變配電所操作程序和分合閘回路的閉鎖關(guān)系，掌握每個回路的保護設(shè)置和投入情況。10、值班人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)客運專線相關(guān)制度及規(guī)定，學(xué)習(xí)及執(zhí)行鐵路局、供電段、車間下發(fā)的各項工作標準和要求，完成上級交辦的各項任務(wù)。二、每周必須做到：1、每周四對本周設(shè)備運行及配合值班情況進行總結(jié)，并上報車間。2、每周二對靜態(tài)驗收問題庫及施工介入問題庫記錄問題的整改銷號情況進行匯總并上報車間。3、每周二對配合值班期間新發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總并上報車間。三、每月必須做到：1、對當月值班情況和設(shè)備運行情況、工作任務(wù)完成情況進行總結(jié)。2、認真召開班組會議，接收到上級文件、指示及指令后要及時傳達、貫徹、落實。第三章、安全管理制度（辦法）一、洛陽南供電車間安全管理制度嚴格遵守《安規(guī)》中的各項規(guī)定，堅持作業(yè)標準化，不斷學(xué)習(xí)段關(guān)于安全工作的各類文件、通知、通報等，保證現(xiàn)場作業(yè)安全。1、成立安全管理委員會組長：主任、書記副組長：安全員組員：技術(shù)員材料員定額員2、職責(zé)（1）、主任負責(zé)全面安排、檢查、督促安全工作。（2）、書記負責(zé)布置、檢查、指導(dǎo)安全宣傳工作。（3）、安全員負責(zé)全面的安全管理、現(xiàn)場作業(yè)的安全控制及臺帳記錄填寫等日常工作。（4）、材料員負責(zé)工具材料的安全質(zhì)量。（5）、定額員負責(zé)防暑降溫和防寒過冬物品的領(lǐng)取發(fā)放。（6）、調(diào)度員負責(zé)安全監(jiān)督工作及安全相關(guān)的文件、通知、通報的收發(fā)及上傳下達工作。（7）、安全員、定額員負責(zé)安全考核工作。3、具體要求（1）、嚴格執(zhí)行人身安全十不準(鄭鐵安【2008】190號)。（2）、嚴格落實現(xiàn)場作業(yè)十項卡死制度及“五必須”、“五禁止”。（3）、嚴格執(zhí)行段編制的安全運行卡控措施及補充規(guī)定。（4）、熟知各專業(yè)必知必會及非正常情況下的作業(yè)標準和應(yīng)急辦法。（5）、嚴格落實段（2008）13號文件《違章違紀考核辦法》。（6）、嚴格執(zhí)行勞動安全生產(chǎn)法。（7）、嚴格執(zhí)行車間制定的安全管理制度。（8）、嚴格執(zhí)行車間靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行期間現(xiàn)場作業(yè)安全卡控辦法補充規(guī)定。二、安全分析制度1、車間成立安全生產(chǎn)管理小組組長：車間主任、黨支部書記副組長：安全員組員：技術(shù)員、定額員、材料員、。2、安全生產(chǎn)管理小組主要職責(zé)定期召開本車間安全生產(chǎn)分析會議，貫徹落實段安委會工作部署，指導(dǎo)車間安全生產(chǎn)，督辦布置安全工作；每月匯總分析安全情況，并向段安委會辦公室報告；參與本車間相關(guān)安全細化措施的制定，檢查監(jiān)督車間安全工作落實情況；配合做好新職工三級安全教育和考核工作，檢查指導(dǎo)班組安全員開展工作；總結(jié)車間安全生產(chǎn)經(jīng)驗，及時反饋安全信息。3、安全生產(chǎn)分析會議制度車間每月召開一次安全、設(shè)備質(zhì)量分析會議（簡稱安全生產(chǎn)分析會），會議于26日召開，由車間主任主持（替代順序為：書記、安全員），安全員組織，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。每季度邀請在車間包保的科長參加一次。4、安全生產(chǎn)分析會內(nèi)容1、上月安全生產(chǎn)存在關(guān)鍵性、傾向性問題及“四關(guān)鍵”整改落實情況。2、車間安全生產(chǎn)重點任務(wù)完成情況。3、本車間勞動安全情況分析。4、本月安全信息分析。5、檢查驗收及配合施工情況分析。6、本月交通安全、路外安全、消防安全情況分析。7、本月安全情況分析。8、本月安全、生產(chǎn)上突出存在的傾向性、關(guān)鍵性問題。9、下月安全重點工作。注：分析中各項內(nèi)容時間跨度為上月26日至本月25日。三、違章違紀管理制度1、車間設(shè)違章違紀登記記錄。2、違章違紀記錄內(nèi)容包括：日期、單位、概況、性質(zhì)、發(fā)現(xiàn)人、處理情況。3、車間每月要將違章違紀情況以登記記錄格式逐級報段安監(jiān)科。4、車間每月要將違章違紀情況進行分析（顯示在月安全分析記錄中）。四、安全專項活動制度1、對于上級下發(fā)的有關(guān)開展安全活動的通知精神要及時、認真的進行記名傳達學(xué)習(xí)，并根據(jù)車間的實際情況制定詳細、完備的細化措施。2、活動開展的時間、次數(shù)，要符合上級的有關(guān)要求，嚴禁弄虛作假。3、動中查找出的問題，車間要結(jié)合實際情況，制定出具體、詳實的整改措施，并責(zé)任落實到人。4、認真、及時的填寫安全活動的各階段記錄和總結(jié)。5、對于在安全專項活動中查找出的比較普遍存在的問題，要及時徹底的進行整改落實。6、各種安全專項活動由車間安全員負責(zé)組織進行，并要按照活動要求，及時填寫在“安全專項活動”臺帳。五、鄭西客專洛陽南供電車間靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行期間現(xiàn)場作業(yè)安全卡控措施（補充規(guī)定）為加強施工現(xiàn)場進點人員的人身安全管理，確保施工配合、靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)式階段工作順利進行，使車間現(xiàn)場作業(yè)人身安全得到有效控制，特制定本辦法，望各班組遵照執(zhí)行。1、配合施工人員應(yīng)嚴格遵守施工單位現(xiàn)場作業(yè)秩序及安全規(guī)定，按規(guī)定穿戴勞保用品。時刻注意施工現(xiàn)場狀況，加強對施工環(huán)境進行監(jiān)控，防止因施工造成的人身傷害，采取好季節(jié)性的防護措施（防暑、防寒）。2、配合施工期間，每次作業(yè)應(yīng)有不少于2人進行配合施工及監(jiān)督配合工作，工作中應(yīng)隨時保持聯(lián)系暢通，相互之間負有相互監(jiān)護責(zé)任。3、配合施工期間要加強自身安全控制，對高架、隧道作業(yè)區(qū)段要采取必要的防范措施，確保人身安全。4、雷雨天氣，進入施工現(xiàn)場，人員應(yīng)遠離避雷設(shè)備和接地裝置，嚴禁進行高空作業(yè)。5、配合過程中嚴禁攀登支柱和變壓器臺，禁止觸摸接地裝置。未經(jīng)允許，嚴禁私自動設(shè)備。6、驗收及配合施工人員，在隧道工作時要攜帶狀態(tài)良好照明工具。7、配合人員乘坐各種交通工具時要了解車況，采取好安全防護措施，并嚴格約束自己，遵守乘車秩序，確保交通安全。8、驗收人員進行高空作業(yè)時，應(yīng)扎好安全帶，動設(shè)備時要觀察受力方向，嚴防滑脫傷人。進行攀桿作業(yè)時要先扎好安全帶，攀登時手扒牢靠，腳踏穩(wěn)準。用腳扣攀登時要卡牢，嚴防滑落。9、驗收時動設(shè)備應(yīng)按檢電程序，確認設(shè)備無電，切采取等位措施，消除感應(yīng)電后方可作業(yè)。對所有不能確認停電的設(shè)備均視為有電設(shè)備，嚴禁接觸支柱及設(shè)備外殼。10、在靜態(tài)驗收、聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運行期間也要嚴格遵守上道作業(yè)的安全規(guī)定，嚴禁走道心，并采取一線來車，兩線下道措施。11、驗收人員托動墜砣時，人員嚴禁站在墜砣正下方。12、施工人員操作設(shè)備時，施工配合及驗收人員應(yīng)與其保證足夠的安全距離，防止其他傷害。13、一級負荷貫通和綜合負荷貫通在同一箱變，聯(lián)調(diào)聯(lián)試時，當一條線路停電時，應(yīng)確認停電設(shè)備，一級貫通測試，禁止動綜合貫通設(shè)備，綜合貫通測試，嚴禁動一級貫通設(shè)備。14、區(qū)間箱變電抗器無安全柵欄，開門時由兩人進行，一人操作，一人監(jiān)護，開門后禁止靠近箱變，結(jié)束后及時將門鎖閉。15、聯(lián)調(diào)聯(lián)試時，對箱變接地刀開合時，應(yīng)及時與相鄰箱變聯(lián)系，確認無電后方準進行。16、參加作業(yè)人員，進入施工現(xiàn)場，班前、班中嚴禁飲酒。六、洛陽南供電車間綜合治理管理辦法為了認真做好車間的治安綜合治理工作，消滅火災(zāi)爆炸事故，保持職工隊伍穩(wěn)定和班組的平安，做到無職工犯罪、無政治刑事案件、無治安災(zāi)害事故，特制定車間治安綜合治理管理辦法，望車間全體職工遵照執(zhí)行。一、成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：主任書記成員：安全員技術(shù)員材料員定額員各班組長日常工作由車間安全員負責(zé)。二、職責(zé)：1、每月要進行一次法制教育。教育職工自覺遵守國家的法令、法規(guī)；教育職工嚴格遵守段各項規(guī)定及站車秩序。2、加強綜合治理宣傳，作好職工思想教育。3、認真作好防火、防盜、防破壞工作。4、車間每月要對各班組進行一次全面檢查。對檢查出的問題納入考核。5、發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)解，對重點人員要進行幫教。6、及時調(diào)解職工中存在的糾紛和矛盾，正確處理各種關(guān)系。三、具體要求：1、進點人員應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得參與違法亂紀活動。嚴禁在駐點內(nèi)賭博、酗酒，或以娛樂為借口的變相賭博等活動。2、進點人員應(yīng)團結(jié)互助，與施工人員及當?shù)鼐用裼押孟嗵?，互相尊重，互相禮讓，以共同方便施工作業(yè)為原則。遇到問題難以解決時，要及時報請負責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，不得發(fā)生謾罵、打架、斗毆行為。3、乘坐各種交通工具時應(yīng)嚴格約束自己，遵守站車秩序，不得造成不良反映。4、車間、班組加強夜間值班工作，值班人員認真負責(zé)，提高警惕，并組織進行夜間巡視檢查，大門及時落鎖。5、滅火器材按規(guī)定擺放，定期進行效驗，確保正常使用。6、進點人員要時刻保持警惕，認真落實防火、防盜措施。7、凡發(fā)生綜合治理事件，視情節(jié)輕重，對責(zé)任班組一次性考核200－1000元，并在年底對責(zé)任班組不予評先。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。七、洛陽南供電車間道路交通安全及汽車駕駛員管理辦法為加強車間機動車輛安全使用、檢修、保養(yǎng)、成本核算等工作的管理力度，結(jié)合車間實際情況，特制定本管理辦法。本辦法所指的機動車輛為各種汽車、公用或自有的各種摩托車輛、電動車輛等上路行駛的車輛。交通安全部分除按段文件執(zhí)行外，國家有關(guān)交通安全法律、法規(guī)、條例同樣是本辦法的根本原則。1、機動車管理和交通安全管理（1）、車間所有汽車、摩托車歸車間統(tǒng)一管理，均屬車間日常生產(chǎn)和事故搶修用車。嚴禁外借和交給無駕駛資格人員駕駛，因有特殊情況外借時，必須經(jīng)車間主任同意，經(jīng)辦人員向借車人員講明車況和應(yīng)注意的事項及車內(nèi)備品工具齊全良好。（2）、車間防洪及值班汽車，主要承擔車間管內(nèi)事故搶修和緊急情況的使用，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意動用。如有特殊情況動用時，架車司機除請示領(lǐng)導(dǎo)同意外，同時應(yīng)向車間調(diào)度講明去向、時間、聯(lián)系辦法，確保隨叫隨到。如發(fā)生聯(lián)絡(luò)中斷責(zé)任由駕車司機負責(zé)。（3）、按照“誰帶車，誰負責(zé)，誰駕駛，誰負責(zé)”的原則，帶車領(lǐng)導(dǎo)和駕駛?cè)藛T要加強對車輛出車前的檢查及行車途中的管理，確保行車安全。（4）、各有車班組工長，要加強本班組車輛的日常檢查、管理、養(yǎng)護工作，確保車況良好。（5）、車管員要加強對車間汽車、摩托車及駕駛?cè)藛T的日常管理工作，根據(jù)有關(guān)標準制定考核評比辦法每季度對管內(nèi)車輛的用、管、養(yǎng)、修進行一次考核評比，實行獎優(yōu)罰劣。（6）、職工上下班期間，應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，駐點人員嚴禁趕往施工現(xiàn)場應(yīng)統(tǒng)一組織，不得自行前往。2、汽車日常行車管理（1）、汽車日常運用管理由主任負責(zé)，具體日常運行、檢修、保養(yǎng)等由車管員負責(zé)。（2）、汽車運行安全管理由車間安全員負責(zé)，由安全員統(tǒng)一進行安全檢查督導(dǎo)。（3）、汽車的使用采用派車制度。派車單由調(diào)度統(tǒng)一填寫，一式兩份。車型、出車時公里數(shù)及返回后公里數(shù)由司機在派車單上填寫。派車順序：生產(chǎn)用車、領(lǐng)導(dǎo)用車、其他管理用車。（4）、車間車輛日常出車應(yīng)根據(jù)交班會工作安排或領(lǐng)導(dǎo)臨時安排去向派車，根據(jù)出發(fā)時間要求，司機應(yīng)提前做好出車準備。（5）、各班組的生產(chǎn)用車，由工長安排。因工作需要，車間領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)調(diào)用各班組的車輛。各班組要積極配合，不得拒絕。（6）、車管員要加強日常行車管理工作，嚴格執(zhí)行派車制度。司機每次出車要認真填寫行車日志，每月認真填寫保養(yǎng)記錄，行車日志用完后應(yīng)及時上交車管員處，車管員應(yīng)妥善保管，保存期為2年。（7）、司機要加強車輛檢查制度，堅持“三檢”制度，即：出車前檢查，行車途中檢查，出車后檢查。同時應(yīng)向工長或負責(zé)人匯報當日行車安全情況、車輛現(xiàn)狀、車內(nèi)備品工具是否齊全良好。（8）、車間所有車輛司機的配置為包車制，人員包車情況見附表，如工作需要非包車司機需要駕駛其它車輛出車時，非包車司機與包車司機應(yīng)做好交接手續(xù)，共同確認車輛狀況、工具備品，本次出車司機還應(yīng)認真填寫行車日志。（9）、日常加強車輛保養(yǎng)制度，各車輛負責(zé)人及工班長要落實好車輛日常清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤滑工作，以維護車輛的正常技術(shù)狀況和延長使用期限。車管員要掌握車輛保養(yǎng)情況，按要求做好每輛車的定期保養(yǎng)。（10）、加強汽車費用的管理。各車輛需修理或更換配件，要經(jīng)車間主任確認同意后方可進行，否則車間一律不給于報銷。車輛日常維修應(yīng)安排到段汽車維修班進行維修，如需委外維修時應(yīng)說明情況（修理內(nèi)容、修理費用），經(jīng)主任批準，報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方準到統(tǒng)一安排的地點進行維修。如發(fā)生費用較大時還應(yīng)提前3天寫出書面申請，報請車間主任落實費用后方準進行維修。（11）、車間車管人員要加強對車輛及配備物品的日常檢查工作如：滅火器、安全帶、隨車工具、內(nèi)外部衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)問題，要追究責(zé)任，及時補配，責(zé)任人或本車司機應(yīng)按50%比例賠償損失費用。3、機動車駕駛?cè)藛T管理（1）、機動車駕駛?cè)藛T要加強對《道路交通安全管理條例》和有關(guān)交通安全法規(guī)、通知、案例的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，提高遵紀守法的自覺性，確保行車安全。（2）、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的駕駛技術(shù)和故障處理能力。（3）、司機要按照車輛保養(yǎng)規(guī)定負責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和周期保養(yǎng)，使車輛處于良好技術(shù)狀況，保證生產(chǎn)用車，駕駛?cè)藛T還應(yīng)做好特殊天氣情況下的出車準備工作，確保行車安全。（4）、由車間統(tǒng)一安排的出車任務(wù)，司機不得拒絕出車，否則，按曠工處理，嚴重者取消駕車資格。（5）、車輛外出施工，司機要服從于施工負責(zé)人的統(tǒng)一指揮，發(fā)揮車輛的最大能力服務(wù)于施工現(xiàn)場，不得給施工現(xiàn)場出難題影響施工。未經(jīng)施工方同意，不得私自駕駛各種車輛（汽車、摩托車、電動車、自行車）進入施工現(xiàn)場。各班組汽車司機在配合施工時，工前應(yīng)參加工區(qū)的分工會，明確當日出車的地點、路線，提前做好出車準備，否則按違章處理。因汽車原因影響天窗點的按段考核標準考核。（6）、司機不得私自出車，否則，按違章處理，如果私自出車，發(fā)生交通事故，一切責(zé)任及處理費用由個人承擔。（7）、嚴禁駕駛員不攜帶證件及酒后駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人列A類違章，待崗三個月；駕駛員將車輛私自借于他人開車，對駕駛員列B類違章，并罰款200元，外借期間發(fā)生交通事故，駕駛員承擔同樣事故責(zé)任。一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生3次外借現(xiàn)象，調(diào)離駕駛員崗位，另行安排工作；駕駛員違反規(guī)定未按上級要求履行職責(zé)，按照上級文件管理辦法列駕駛員違章；對造成交通事故者不論交管部門定責(zé)如何，車間視情節(jié)輕重情況對駕駛員罰款100—500元，待崗三個月，同時追究帶車領(lǐng)導(dǎo)或工長的連帶責(zé)任。（8）、汽車在評比時得到的獎勵與考核作為汽車司機與管理者的獎懲，執(zhí)行標準如下：本汽車的承包司機承擔50％的獎勵與考核，車間汽車的管理人員另外承擔50％的獎勵與考核。4、機動車輛事故處理及賠償辦法。每個司機應(yīng)不斷學(xué)習(xí)車輛的業(yè)務(wù)知識，提高駕駛技能，嚴格遵守交通規(guī)則。車間將安排一名兼職車管員，負責(zé)監(jiān)督各種車輛的使用、保養(yǎng)、維修及各類事故的處理。凡各種車輛發(fā)生交通事故，車間將根據(jù)事故責(zé)任及事故處理情況、經(jīng)濟損失（包括事故賠償費、車輛維修費及其它跑事活動經(jīng)費等）情況，對司機進行相應(yīng)處罰賠償。（１）、事故經(jīng)濟損失在一千元以下者，賠償金額為30％；事故經(jīng)濟損失在一千至五千元者，賠償金額為30％—20％；事故經(jīng)濟損失在五千至一萬元者，賠償金額為20％—15％；事故經(jīng)濟損失在一萬元以上者，賠償金額為15％—10％以下。（２）、發(fā)生車輛交通事故，除對事故司機按賠償辦法處理外，對車輛事故班組及帶車干部納入車間考核。（３）、司機發(fā)生違犯交通規(guī)則，對交通管理部門進行的罰款及培訓(xùn)費用一律由責(zé)任者承擔。本解釋權(quán)歸洛陽供電車間，如有超出本措施條款的按段2005年124號文件執(zhí)行。八、洛陽南供電車間調(diào)度管理制度1、在車間領(lǐng)導(dǎo)下，組織全車間生產(chǎn)和負責(zé)全車間生產(chǎn)指揮。掌握車間管內(nèi)供電設(shè)備狀況及運行情況，準確、迅速傳達上級各項通知、通報、命令、指示及政策、法令、規(guī)章制度并記入值班日志中，各種記錄要字跡工整、清楚、準確。2、每日按時收集、上報當天所需上報資料、報表。責(zé)任衛(wèi)生區(qū)堅持每日清掃，保持干凈整潔。3、參加車間交班會，向車間領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供生產(chǎn)進度、任務(wù)、安全等情況，及時填寫整理各種記錄、臺帳。4、每周四18點前及時收集各班組及相關(guān)人員的本周工作完成情況，于周五10點前將匯總情況上報介入辦。5、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。妥善保管圖紙、資料、備品。6、交接班人員按時進行交接班，雙方共同確認前一天工作情況及當日所需完成工作。如遇事故或其他特殊情況不得進行交接班。7、負責(zé)文件的簽批、傳閱，督辦事項的上情下達。第四章、基礎(chǔ)管理制度（辦法）（一）、洛陽南供電車間會議制度一、會議程序（一）小交班會時間：每日8時30分。地點：車間會議室。主持人：前夜值班干部。組織人：車間主任。參加人員：車間管理人員。會議內(nèi)容：1、調(diào)度員匯報前一日安全生產(chǎn)情況，當天施工安排和有關(guān)信息，傳達上級有關(guān)緊急文電和指示。2、與會人員匯報前日領(lǐng)導(dǎo)安排事項落實情況，提出本部門需協(xié)調(diào)配合或解決的問題。3、車間領(lǐng)導(dǎo)對重點工作進行安排。（二）大交班會時間：每周一8時30分。地點：車間會議室。主持人：車間主任。記錄人：值班調(diào)度。參加人員：車間全部管理人員。會議內(nèi)容：1、安全員匯報上周安全生產(chǎn)情況；2、車間管理人員分別匯報上周領(lǐng)導(dǎo)安排事項及工作落實完成情況，提出本周重點工作安排及需要協(xié)調(diào)解決的問題。發(fā)言順序：安全員、供電技術(shù)員、電力技術(shù)員、變配電技術(shù)員、定額員、材料員。3、車間領(lǐng)導(dǎo)簡要總結(jié)上周工作，傳達學(xué)習(xí)上級文電、指示，安排本周重點工作。4、會議結(jié)束，調(diào)度員對會議安排重點工作進行匯總上網(wǎng)并督辦。（三）安全分析會（安委會）每月3日8時30分（逢節(jié)假日或周一后延）。地點：車間會議室。主持人：車間主任。組織人：安全員。參加人員：車間安委會全體成員。會議內(nèi)容：1、安全員匯報上月安全措施落實情況；總結(jié)上月安全工作（重點為：安全生產(chǎn)總體情況，安全管理、設(shè)備運行、人身安全、消防安全、職工“兩違”及安全指標等），分析存在的問題，提出當月安全工作重點、措施；2、匯報各班組上月安全措施落實情況，所抓的重點工作，下月重點工作及對安全工作的建議；3、車間領(lǐng)導(dǎo)通報上月本人發(fā)現(xiàn)和解決的問題及對當前安全工作的建議；4、與會人員分析討論安全薄弱環(huán)節(jié)及重點；5、主持人歸納總結(jié)上月安全情況，部署本月安全工作重點及落實措施，按四定原則，責(zé)任到人抓好落實。（四）月度考核會時間：每月5日前地點：車間會議室。主持人：車間主任。組織人：定額員。參加人員：車間全部管理人員。會前準備：定額員負責(zé)收齊、匯總考核表；會議內(nèi)容：1、與會人員分別匯報各班組考核情況；2、考核小組對各班組進行考核；3、考核小組對工長及車間管理人員進行考核。4、企管員做好各項記錄，并換算考核結(jié)果。通報獎懲：將中層以上干部考核結(jié)果換算后的考核表；定額員將車間管理人員及各班組考核結(jié)果換算，報車間主任簽字，并下發(fā)考核通報；定額員執(zhí)行獎懲。（五）生產(chǎn)會時間：每月10日前（具體時間另行通知）。地點：車間會議室。主持人：車間主任。記錄人：調(diào)度員。參加人員：車間管理人員各班組工班長。發(fā)言順序：供電工區(qū)工長、變配電班班長、技術(shù)員、材料員、定額員、安全員、主任、書記。會議內(nèi)容：1、各班組長及車間管理人員匯報上月各項工作完成情況，分析存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題，提出需車間協(xié)調(diào)解決的問題及下步工作打算。2、車間領(lǐng)導(dǎo)講話：總結(jié)前段工作，安排下步工作，組織學(xué)習(xí)和傳達上級文件及指示精神。3、調(diào)度員做好會議記錄。二、會議紀律1、與會人員必須按時參加各項會議，因故不能參加者，必須提前告知車間領(lǐng)導(dǎo)，并由本人向車間領(lǐng)導(dǎo)請假，待征得同意后指派本班組其他人員參加。2、會議期間，與會人員必須關(guān)閉手機（或改為震動狀態(tài)），不得無故遲到、早退、不得無故不參加會議，不得在會議上交頭接耳。3、與會人員必須認真記錄會議有關(guān)內(nèi)容，并按要求及時落實會議安排的各項工作，被指派參加會議的人員，會后必須向本班組負責(zé)人詳細匯報會議內(nèi)容。4、會議記錄人必須做好會議記錄，按要求下發(fā)會議紀要或簡報，并負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置各項任務(wù)的督辦工作，若與會領(lǐng)導(dǎo)在會上指定督辦人員或部門，即由被指定人員或部門負責(zé)督辦?！ぃǘ嘟M管理制度實行“定置管理”生產(chǎn)現(xiàn)場做到“環(huán)境整潔，紀律嚴明，設(shè)備完好，物流有序，信息準確，生產(chǎn)均衡”，實行文明生產(chǎn)。1、環(huán)境整潔：環(huán)境優(yōu)美舒適，設(shè)備、物品定置管理，開展5S活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）確?，F(xiàn)場地面整潔，道路暢通，標記明顯，清除環(huán)境“臟、亂、差、跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，建立優(yōu)質(zhì)良好的生產(chǎn)環(huán)境。2、紀律嚴明，嚴格技術(shù)紀律，堅持作業(yè)標準化，認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格勞動紀律，人人自覺遵守，堅持崗位，履行職責(zé)。3、設(shè)備完好，機具、設(shè)備養(yǎng)護良好，經(jīng)常保持完好、整潔，嚴守操作規(guī)程，掌握性能，運用規(guī)律、發(fā)揮設(shè)備效能，實現(xiàn)“管、用、修”全面優(yōu)化。4、物流有序：生產(chǎn)秩序好，要求設(shè)備、機具實行定置管理。5、信息準確：信息準確、及時，各種生產(chǎn)原始記錄、數(shù)據(jù)、臺帳、報表、要求規(guī)范準確，傳遞及時。（三）、家具備品管理制度1、家具備品管理日常工作由車間定額員負責(zé)。2、建立家具備品管理臺帳，作到與帳、物一致并與段臺帳相符。3、堅持每月檢查清理家具備品使用管理情況。4、對段、車間配發(fā)的每臺家具備品要有登記和專人保管。5、對發(fā)生損壞丟失時要按規(guī)定標準進行維修、賠償。（四）、衛(wèi)生管理制度1、衛(wèi)生管理工作日常由車間定額員負責(zé)。2、車間對班組的衛(wèi)生檢查每月不少于二次，對檢查結(jié)果進行考核，如發(fā)現(xiàn)整改不及時、不徹底時實行單項考核。3、車間、班組要劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，指定責(zé)任人、負責(zé)日常清掃維護工作，保證清潔良好。4、衛(wèi)生管理包括室內(nèi)、外衛(wèi)生。5、班組要制定衛(wèi)生標準。（五）、洛陽南供電車間考勤管理辦法為嚴格考勤制度，嚴肅勞動紀律，真實掌握職工出勤情況，特制定本管理辦法。1、考勤制度（1）、以車間、班組為單位實施考勤，各考勤班組設(shè)考勤員一名，考勤員在車間主任（工班長）領(lǐng)導(dǎo)下，按上級規(guī)定時間，嚴格、正確、公正地進行考勤工作。（2）、填報考勤以月末在冊人數(shù)為準。月末在冊人數(shù)包括：助勤、脫產(chǎn)入學(xué)、女工留職離崗休假、產(chǎn)假、集體外出勞務(wù)、個人外出勞務(wù)、環(huán)流培訓(xùn)、自愿下崗、離崗休養(yǎng)、離崗休息、內(nèi)部退養(yǎng)、長病、工傷及刑事拘留尚未解除勞動合同的人員。（3）、對調(diào)動人員的考勤，以人事命令執(zhí)行日期為準（特殊情況按勞人部門通知），月末由所在考勤單位填報考勤，原考勤單位應(yīng)將出勤情況如實介紹。（4）、凡是沒有假條（假條必須是經(jīng)相應(yīng)管理權(quán)限人員批準的）的各種欠勤和私開假條，私改假條，一律按曠工處理。（5）、考勤的呈報程序。各考勤單位必須于次月1日上報車間，車間4日前報送勞人科，呈報的考勤，必須經(jīng)考勤單位負責(zé)人簽字，并加蓋單位公章。呈報時間遇節(jié)假日可向后順延。（6）、考勤形式：日勤制班組劃“8”表示，輪班制班組劃“日、夜、休”表示，對于欠勤和下列情況以全稱表示：病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假、搬家假、工傷、開會、學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)入學(xué)、出差、曠工、調(diào)休、年休假、女工留職離崗休假、離崗休養(yǎng)、內(nèi)部退養(yǎng)、外出勞務(wù)、離崗休息、環(huán)流培訓(xùn)、自愿下崗、刑事拘留。2、各種假手續(xù)辦理和考勤規(guī)定（1）、職工請事假一天由工長批準，三天以內(nèi)由車間主任批準，三天以上七天以內(nèi)由車間簽署意見報段勞人科批準；七天以上由勞人科科長批準。車間工作人員請假三天由車間負責(zé)人批準，三天以上七天以內(nèi)由車間負責(zé)人簽署意見，報段勞人科批準，七天以上由勞人科科長批準；車間負責(zé)人請假須同時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。（2）、職工請工傷假，以鐵路指定醫(yī)療單位主治醫(yī)師的診斷書上規(guī)定的療養(yǎng)天數(shù)，給予工傷假（待遇按工傷待遇）。（3）、職工請病假，病假一律憑鐵路醫(yī)院的休假證明，因病在其他醫(yī)院急診的休假證明書應(yīng)到當?shù)罔F路醫(yī)療部門簽認，但最長時間不得超過3天，否則要向單位報告。（4）、職工因疾病或非因工負傷需請假休息時，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，所屬醫(yī)療單位醫(yī)生診斷開據(jù)的休假證明書，在休假前交車間主任簽字后方能休假。病假必須就地休養(yǎng)。（5）、職工請搬遷假，職工因工作需要調(diào)動工作，需將其家屬由原住地址遷往新工作地時，給予三天的搬遷假，并另外加往返路程實際所需的天數(shù)，但職工調(diào)轉(zhuǎn)家屬同時遷往新駐地時，不再另加往返路程所需的天數(shù)，搬遷期間（包括往返路程所需天數(shù)）工資照發(fā)，屬新任用的職工接其家屬到工作單位的不給搬遷假。假期中間遇有跨及法定節(jié)日和公休假日，應(yīng)包括在內(nèi)連續(xù)計算，不另順延假期。（6）、職工請婚假，職工非晚婚，允許請三天的婚假，去對方工作地結(jié)婚的給予七天以內(nèi)的婚假，再加往返路程所需的時間，但最多不超過十天；晚婚者（女方23周歲以上，男方25周歲以上的）增加十五天婚假，晚婚假計二十一天（婚假必須在辦理登記手續(xù)后半年之內(nèi)休，過期不補）。（7）、職工請喪假，職工的父母、夫（妻）、祖母、祖父、子女死亡，需要職工本人辦理喪事的給予三天以內(nèi)的喪假，如在外地辦喪事的，另加路途的實際天數(shù)，但最多不超過十天；職工的公婆或岳父母在職工工作地死亡需要職工辦理喪事的，給予三天以內(nèi)的喪假，但不在職工工作地的不給喪假。（8）、職工請?zhí)接H假，凡工作滿一年的全民合同制職工，不能利用公休日與親人團聚的（公休日不能在家居住一夜或休息半個白天），均可享受探親假待遇。其休假期間按下列規(guī)定執(zhí)行：（9）、職工探望配偶每年給一方探親假一次，假期為三十天，但必須持有對方未享有探親證明方可批準，因工作需要一次不能全部休完，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可分兩次在一年內(nèi)休完，如配偶臨時到職工工作地或治病（產(chǎn)假天數(shù)扣除）超過三十天的，不再享受探親假。（10）、未婚職工探望父母，原則上每年給予一次假，假期為二十天。如果因工作需要，本單位職工當年不能給假或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（11）、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天，原則一次休完，最多分兩次休完，如本人不愿享受此假，但利用節(jié)假日及調(diào)休回家時，可每年享受一次乘車票，乘車票時間原則上為一個月的期限。（12）、上述三種假期均不包括路程，路程最多不超過九天。（13）、學(xué)徒工、見習(xí)生、熟練制人員，在學(xué)習(xí)、見習(xí)、熟練期間不能享受探親待遇，學(xué)習(xí)、見習(xí)、熟練期滿后，上半年期滿當年享受探親待遇，下半年期滿，次年享受待遇。（14）、職工請產(chǎn)假、計劃生育假，根據(jù)上級文件規(guī)定，須經(jīng)段計劃生育專職人員審批核實，按規(guī)定時間休假。（15）、職工請年休假，參照《洛陽供電段職工實行帶薪年休假制度實施細則》（16）、職工請調(diào)休假，須在考勤表上注明并交調(diào)休假條。（17）、女工請留職離崗休假，凡子女在10歲以下的女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可辦理女工離崗休假。（18）、立案審查、受處分人員考勤，立案審查、受行政處罰及曠工人員，各考勤單位按實際情況考勤，不得隱瞞、謊報。不按規(guī)定考勤引起的一切后果由考勤單位自負。（六）、洛陽南供電車間機動車派車制度根據(jù)段有關(guān)文件的要求，結(jié)合車間日常安全生產(chǎn)和機動車分管使用情況情況，特制定此派車制度，望有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)、執(zhí)行。1、車間車輛日常出車應(yīng)根據(jù)交班會工作安排或領(lǐng)導(dǎo)臨時安排去向派車，根據(jù)出發(fā)時間要求，司機應(yīng)提前做好出車準備，由車間生產(chǎn)調(diào)度填寫派車單，司機根據(jù)派車單用車區(qū)域和有關(guān)要求行車。2、機動車駕駛員每次完成駕駛?cè)蝿?wù)后，應(yīng)保存好派車單，于月底將派車單交給車管員保存。3、司機每次出車要認真填寫行車日志，每月認真填寫保養(yǎng)記錄，行車日志與派車單內(nèi)容要相保持一致，行車日志用完后應(yīng)及時上交車管員，由車管員負責(zé)保存。（七）、洛陽南供電車間零星請消假制度為了認真做好班組的勞動紀律工作，結(jié)合上級的各項要求，確保班組保留有足夠的值班人數(shù)，特將班組職工《零星請消假制度》做出具體安排，望各班組全體職工遵照執(zhí)行：1、本制度適用于值班人數(shù)在規(guī)定數(shù)量以上。2、任何時間必須保持工區(qū)值班人數(shù)達到規(guī)定標準，對于長時間離開工區(qū)、工區(qū)值班人數(shù)因此不能達到值班人數(shù)標準的，工長（工區(qū)負責(zé)人）要指派臨時替班人員。3、值班職工外出工區(qū)必須向工長或者工區(qū)負責(zé)人請假，認真填寫《請消假登記表》，并按時消假；對于沒有按時消假的，一律按脫崗對待，列責(zé)任人違章，并按《洛陽供電段違章違紀辦法》執(zhí)行。4、請假職工手機必須處于開機狀態(tài)，做好離開班組的聯(lián)系工作。5、班組值班員履行職責(zé)，及時了解掌握工區(qū)人員動態(tài)，并督促檢查《請消假登記薄》的填寫工作。6、吃飯時間以及離開班組的所有當班職工，手機必須保持開機，嚴格執(zhí)行班組職工聯(lián)絡(luò)圖的聯(lián)系方式，聯(lián)絡(luò)人員各盡其責(zé)；班組骨干做好休班人員的上下聯(lián)系信息疏通工作，杜絕“一人休班，聯(lián)系中斷”的刻板現(xiàn)象，確保聯(lián)系暢通無阻。7、以上各項工作認真執(zhí)行，對于不按照規(guī)定執(zhí)行的職工，依照班組考核辦法執(zhí)行。8、各班組要制定嚴密的職工聯(lián)絡(luò)圖及聯(lián)系方式，確保聯(lián)系暢通。（八）、洛陽南供電車間職工作息制度7：00至8：00早飯時間8：00點名，當天工作安排8：00至12：00值班待崗（學(xué)習(xí)）12：00至13：00午飯時間13：00至17：30值班待崗（學(xué)習(xí)）17：30至18：30晚飯時間18：30夜班點名18：30至次日7：00夜班值班22：00熄燈休息監(jiān)督負責(zé)人：工長、副工長備注：值班人員原則上在工區(qū)食堂就餐，外出就餐時工區(qū)應(yīng)留足應(yīng)急人員。班組可根據(jù)實際情況及季節(jié)變化進行合理安排調(diào)整。（九）、洛陽南供電車間調(diào)度交接班制度１、調(diào)度員應(yīng)在值班人員上下班時，做好換班人員的工作交接，以保證調(diào)度值班的穩(wěn)定接序。2、交接人員應(yīng)在下班前30分鐘做好交班準備，檢查設(shè)備、資料的數(shù)量和狀態(tài)，填好交班記錄，整理出應(yīng)交接的事項。3、接班人員應(yīng)提前15分鐘到班，做好接班前的準備工作。4、接班人員應(yīng)認真閱讀值班日志。5、了解設(shè)備運行情況及設(shè)備缺陷處理情況。6、閱讀有關(guān)調(diào)度通知、通報、傳真、調(diào)度命令，掌握接班后的倒閘、施工作業(yè)情況。7、對遺留工作，交班人員對接班人員要詳細交清，對接班人員提出的問題應(yīng)解釋清楚，否則接班人員有權(quán)拒絕接班。8、打掃好衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。第五章、工具材料管理（一）、工具庫管理制度1、工具庫由專人負責(zé)并實行定置管理。2、工具出入庫時要認真檢查其狀態(tài)，并填寫《工具進出庫登記臺帳》。3、做好工具的維護保養(yǎng)工作，庫內(nèi)要保持清潔、干凈、整齊。4、工具要按照工具編號管理辦法進行編號管理。5、工具庫料簽填寫要規(guī)范、字跡清楚，不得隨意涂改。做倒帳卡物相符。6、工具庫工具不得私自挪用，工具損壞、丟失要追查責(zé)任人并按規(guī)定進行賠償。對損壞的工具要單獨存放并標識清楚。7、搶修工具要時刻保持狀態(tài)良好。8、絕緣工具、受力工具要定期進行試驗。9、計量器具按規(guī)定進行檢定或校準。10、工具庫內(nèi)嚴禁使用明火，并有“嚴禁煙火”的標識。11、對有特殊存放要求的工具，庫房內(nèi)應(yīng)有相應(yīng)的防護措施（如：防銹、防腐、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防盜、防機械損傷、防治蟲鼠害措施）。（二）、材料庫管理制度1、材料庫由專人負責(zé)并實行定置管理。2、材料出入庫時要認真檢查，并認真填寫《材料消耗臺帳》。3、做好材料的維護保養(yǎng)工作，庫內(nèi)要保持清潔、干凈、整齊。4、材料庫料簽填寫要規(guī)范、字跡清楚，不得隨意涂改。做倒帳、卡、物相符。5、材料不得私自挪用，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定處理。 6、搶修材料非搶修時，不得使用；搶修使用后，應(yīng)及時上報計劃進行補充。7、嚴禁無廠標零部件上架和使用。8、做好修舊利廢工作，廢舊材料嚴禁私自處理。9、材料庫內(nèi)嚴禁使用明火，并有"嚴禁煙火"的標識。10、對有特殊存放要求的材料，庫房內(nèi)應(yīng)有相應(yīng)的防護措施（如：防銹、防腐、防潮、防毒、防震、防火、防爆、防盜、防機械損傷、防治蟲鼠害措施）。（三）、安全用具管理制度1、安全用具要有安全合格證，且試驗合格后方準使用；2、安全用具要有專人保管（工具員），按要求統(tǒng)一編號，按定置擺放；3、安全用具按周期進行檢查和試驗；4、嚴禁病態(tài)、試驗不合格或超周期的安全用具上架和出入庫；5、安全用具在使用過程中，要愛惜和嚴加保管，防止損壞及丟失；6、安全用具在使用過程中，嚴格按照操作規(guī)程使用。（四）、機械動力設(shè)備管理制度1、機械動力設(shè)備要統(tǒng)一進行編號；2、機械動力設(shè)備設(shè)專人管理和維護；3、機械動力設(shè)備使用時，應(yīng)征的管理人員的同意；4、使用機械動力設(shè)備時，應(yīng)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；5、機械動力設(shè)備損壞或發(fā)生故障時，要及時上報。（五）、計量器具管理制度1、計量器具須由計量室檢定，編號登記，發(fā)放合格證書或合格標志，方可投入使用；2、使用計量器具，要按期進行保養(yǎng)和檢定，對超期和不合格的計量器具不得使用；3、對計量器具進行統(tǒng)一的編號建帳、建卡，并記錄計量器具發(fā)放收回的時間；4、對送檢的計量器具，做好進出登記，以防出錯；5、計量室下發(fā)的“送檢通知書”要妥善保管，不得遺失；6、計量器具設(shè)專人負責(zé)。（六）、搶修手機、GSM-R手機、對講機管理制度1、工區(qū)搶修手機、GSM-R手機、對講機由車間統(tǒng)一編號、保管、發(fā)放，工區(qū)做好登記記錄。2、工區(qū)搶修手機、GSM-R手機、對講機持有人員應(yīng)正確使用、保管、保養(yǎng)嚴禁摔打拋擲。3、禁止使用搶修手機、GSM-R手機、對講機聊天。4、搶修手機、GSM-R手機、對講機使用完畢應(yīng)及時交回值班室，并向值班員說明各設(shè)備狀態(tài)。5、搶修手機、GSM-R手機、對講機不得外界借給非工區(qū)人員。6、使用搶修手機、GSM-R手機、對講機造成損壞時按段有關(guān)規(guī)定進行賠償。（七）、發(fā)電機使用操作管理辦法1、發(fā)動開動機（1）、在啟動引擎前，請勿連接用電設(shè)備。（2）、把AC開關(guān)轉(zhuǎn)至“OFF”的位置。（3）、把燃料開關(guān)控制桿轉(zhuǎn)至“ON”位置。（4）、將引擎開關(guān)設(shè)在“ON”位置上。（5）、將阻氣挺桿設(shè)在啟動位置上。（注意：在啟動已溫?zé)岬囊鏁r無需使用阻氣門）（6）、先慢慢拉動重卷式啟動器直至其扣合好為至，然后再用力將其拉動。（7）、發(fā)動機預(yù)熱。（8）、將阻氣挺桿移回原來的位置。2、關(guān)閉發(fā)動機（1）、關(guān)閉用電設(shè)備。（2）、將引擎開關(guān)設(shè)在“STOP”位置。（3）、發(fā)動機關(guān)閉。（4）、把燃料開關(guān)轉(zhuǎn)至“OFF”位置。3、發(fā)電機使用注意事項（1）、發(fā)電機開動時，必須放置在空氣流通的地方。（2）、給發(fā)電機補充燃油時，必須關(guān)閉發(fā)電機。（3）、每次使用發(fā)電機前，均須作使用前檢查。（4）、用電設(shè)備的總負荷須符合發(fā)電機額定輸出負荷。（5）、發(fā)電機在運行狀態(tài)下，嚴禁移動發(fā)電機。（八）、絕緣工具管理制度1、絕緣工具必須放在干燥清潔、通風(fēng)良好的專用工具庫內(nèi)，并有專人負責(zé)對絕緣工具的保管工作。2、絕緣工具應(yīng)定位擺放，作到帳、卡、物相符。2、絕緣工具應(yīng)定期進行耐壓和機械強度試驗，作好原始記錄。3、庫房管理人員負責(zé)對絕緣工具的出入庫檢查。絕緣工具不得外借，停電維修不得使用絕緣工具。4、搬運中，不得有碰、磨、刮、創(chuàng)現(xiàn)象。在組、拆裝時，要注意整體的穩(wěn)定性，并注意各部牢固。使用完畢后對絕緣工具進行污垢清掃，并對位存放。第六章、洛陽南供電車間班組管理實施細則一、總則1、班組實行規(guī)范化管理，是鐵路跨越式發(fā)展，搞好安全基礎(chǔ)建設(shè)的總體要求，也是推動企業(yè)向科學(xué)化、規(guī)范化管理邁進的有效途徑。2、為加強班組管理，全面推進班組規(guī)范化建設(shè)，推動班組建設(shè)工作不斷邁上新臺階，根據(jù)車間實際，特制訂本細則。3、班組管理的目的是規(guī)范管理，強基達標，要堅持以自控型班組創(chuàng)建等行之有效的活動為載體，完善管理考核手段，把班組建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步實現(xiàn)班組自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我控制，達到安全、質(zhì)量、效益、效率的協(xié)調(diào)平衡、同步提高。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、班組建設(shè)工作實行分級管理、逐級負責(zé)制度。段對班組建設(shè)實施全面領(lǐng)導(dǎo)、重點指導(dǎo)責(zé)任；班組管理日常工作由車間、班組組織實施。2、班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組為了加強班組建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，車間成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：車間主任、總支書記組員：車間管理人員、各班組工班長定額員具體負責(zé)班組建設(shè)各項日常管理工作。三、車間職能人員對班組管理的職責(zé)車間黨、政、工、團及各職能人員按照各自職責(zé)范圍，各負其責(zé)，共同將班組建設(shè)工作抓實抓好。其中：1、定額員：按照段、車間管理制度對班組定額管理工作進行指導(dǎo)、考核；根據(jù)要求合理調(diào)配勞動力，對工班長及技師進行管理；對班組經(jīng)濟核算負指導(dǎo)責(zé)任。對班組的各項費用支出情況，定期進行分析，找出存在問題，制定整改措施，并及時進行指導(dǎo)。對標準化車間、自控型班組創(chuàng)建、全面質(zhì)量管理、定置管理負檢查、指導(dǎo)、考核責(zé)任。2、技術(shù)員：按照各自專業(yè)對班組的設(shè)備管理、業(yè)務(wù)技能、技術(shù)操作、設(shè)備維修、保養(yǎng)負指導(dǎo)責(zé)任。3、安全員：對班組的安全防護備品、安全分析、安全預(yù)想、“兩違”等工作負檢查指導(dǎo)責(zé)任。4、材料員：對班組的工具、材料等工作負檢查指導(dǎo)責(zé)任。四、班組任務(wù)、權(quán)利（一）、班組主要任務(wù)1、按照段和車間下達的生產(chǎn)經(jīng)營（工作）計劃，制定措施，保證各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理和基礎(chǔ)管理工作，搞好安全技術(shù)教育，改善作業(yè)條件，抓好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，填寫好各項生產(chǎn)原始記錄。3、堅持四項基本原則，加強思想建設(shè)和職工道德教育，發(fā)揮黨員的模范作用和團員的骨干作用，抓好青年職工的思想政治教育和后進轉(zhuǎn)化工作，搞好班組精神文明建設(shè)。4、組織全組成員，積極參加政治、技術(shù)業(yè)務(wù)、文化知識的學(xué)習(xí)和舉辦各種文娛活動，不斷提高班組人員的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，增強主人翁責(zé)任感。5、在實行班組長統(tǒng)一指揮的同時，建立健全以經(jīng)濟責(zé)任制為中心的班組各項管理制度，努力做到班組各項工作有人負責(zé)，考核有標準，控制有手段，使班組管理科學(xué)化。6、關(guān)心職工生活，搞好計劃生育工作，搞好互助互濟和家訪活動，解除職工后顧之憂。7、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，并能積極完成上級交給的其它工作，搞好聯(lián)勞協(xié)作，成為團結(jié)戰(zhàn)斗的體系。（二）、班組的權(quán)利1、在有利于生產(chǎn)、經(jīng)營工作的前提下，允許班組合理分配與調(diào)整班組成員的工作崗位。2、組員在生產(chǎn)、經(jīng)營工作中，有突出成績者，班組有權(quán)建議上級給予表揚和獎勵。工作中有違犯勞動紀律，發(fā)生責(zé)任事故、經(jīng)濟損失嚴重者，有權(quán)建議上級給予批評和處分。3、生產(chǎn)和經(jīng)營工作中，發(fā)現(xiàn)威脅職工安全或影響產(chǎn)品質(zhì)量時，在向上級反映的同時，有權(quán)停止作業(yè)。4、在落實經(jīng)濟責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對上級下達的獎金分配額，根據(jù)班組考核辦法，有權(quán)對組員進行分配。5、在企業(yè)經(jīng)營管理中，班組有權(quán)對改善企業(yè)經(jīng)營管理提出合理化建議。五、工班長權(quán)利及考核（一）、工班長權(quán)力：1、組織本班組的生產(chǎn)活動，保證安全，負責(zé)分配、調(diào)整職工工作任務(wù)，維護本班組職工的合法權(quán)益。2、按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定，公正、合理分配成員獎金和活工資。3、批評教育違反勞動紀律、技術(shù)紀律的職工，對直接危及人身、設(shè)備、行車安全的職工，有權(quán)責(zé)令其終止作業(yè)。4、拒絕上級違章指揮，并向有關(guān)部門反映。5、有權(quán)對班組內(nèi)職工評先、獎罰、提職、晉級、福利、深造提出意見或建議。（二）、工班長利益：1、經(jīng)批準聘任的工班長，按有關(guān)規(guī)定享受工班長津貼。2、工班長工資獎金分配、調(diào)資、晉級、健康療養(yǎng)等生活福利待遇，在同等情況下，給予優(yōu)先照顧。3、班組長應(yīng)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修、入學(xué)深造等方面優(yōu)先考慮，使工班長綜合素質(zhì)不斷提高。4、工人技師的推薦、考核、聘用在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先照顧工班長；從工人中聘用干部，應(yīng)優(yōu)先從優(yōu)秀工班長中選拔。（三）、工班長的考核1、工班長考核列車間。車間依據(jù)工班長崗位職責(zé)，制定工班長考核標準，每月進行考核。2、車間每月（季）組織一次對工班長的全面測評，測評包括：班組管理業(yè)績、職工民主意見、月度考核結(jié)果等，考核成績分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，并對評測結(jié)果進行分析，對季度測評最后者(包括不稱職者)，按照“首次組織談話、二次警告誡免、三次解聘職務(wù)”的程序進行處理。3、發(fā)生設(shè)備、人身責(zé)任事故的班組，根據(jù)事故性質(zhì)大小、影響程度，由段、車間安全生產(chǎn)委員會對工班長進行處理。4、工班長調(diào)整后，工班長津貼等待遇，應(yīng)隨之取消，工班長上崗證應(yīng)立即收回。（四）、工班長免職條件1、班組發(fā)生人生重傷以上事故。2、班組發(fā)生責(zé)任供電重大、大事故和責(zé)任設(shè)備重大及以上事故。3、班組發(fā)生責(zé)任火災(zāi)、爆炸、中毒重大事故。4、班組職工違法犯罪超指標。5、班組發(fā)生重大路風(fēng)、惡性上訪事件。6、班組管理混亂，給車間造成不良影響,按照內(nèi)部管理程序,實施誡勉執(zhí)行后，班組管理仍不見起色。7、車間安委會認定免職條件的。六、班組管理（一）、班組管理應(yīng)達到的標準：1、班組長符合條件，具有開拓精神，班組核