青年在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用

市政青年在集團公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，那么在創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的偉大實踐中，要不要加強企業(yè)青年工作，怎樣加強和完善團組織的政治核心和服務作用，從而最大限度的激發(fā)青年內心深處的干勁和潛能，以最大限度地實現(xiàn)集團公司的目標，就成為擺在我們面前的一項新課題，需要認真加以研究和解決。一、現(xiàn)代企業(yè)制度與青年工作的關系?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟和社會化生產(chǎn)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權清晰為基礎的，以法人財產(chǎn)制為核心的，以“有限”為法律責任的，以公司為組織形式的一種企業(yè)制度。黨的十四屆三中全會《決定》將現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征概括為“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”。作為現(xiàn)代企業(yè)制度主要組織形式的公司，其獨特性集中體現(xiàn)為三大法人治理制度、有限責任制度。不難看出，從這里無論如何也不能引出現(xiàn)代企業(yè)制度與青年工作有何必然聯(lián)系。然而，現(xiàn)代企業(yè)制度共性規(guī)劃在其具體的實施方式中，往往離不開特定的財產(chǎn)制度和社會政治、文化背景，就當代中國而言，要求企業(yè)管理現(xiàn)代化就是要由過去那種單純對物的管理或純業(yè)務性的管理，轉到以人為核心的管理。這種管理特別強調把調動從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，做為各項管理的基本出發(fā)點，這就要求我們的管理工作既要見物又要見人，把青年融入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動之中。從我們的實際工作看，工作對象首先是人，主要是那些青年人，是那些最少保守思想、敢于創(chuàng)新、有思想的人，他們是公司最重要的“資產(chǎn)”，他們的貢獻維系著公司的成敗。松下幸之助有句名言：企業(yè)最好的資產(chǎn)是人”。他又說：“教育訓練很貴，但是不做會更貴”。我們現(xiàn)在的企業(yè)通過一系列的改革、精減人員，留下的絕大多數(shù)是40歲以下的青年人。企業(yè)要想長足的發(fā)展，其后勁應該是青年，應該對這些青年合理的進行選才、留才、用人、育人。使每個青年的能力得以發(fā)揮，對公司來講是一個非常好的動力。當前激烈的市場競爭反映在激烈的人才競爭，前者體現(xiàn)的是基礎，解決的是生存問題，后者體現(xiàn)的是后勁，解決的是發(fā)展的問題。這種情況在外埠建設市場表現(xiàn)的更加明顯，爭奪市場占領市場，是對青年的考驗，不僅需要扎實專業(yè)知識，而且要全面的發(fā)展，非常挑剔，市場不同情弱者，適者生存、強者生存。如果企業(yè)所需的人才能夠適時、適量、適度地得到供應，那則無事不成，若沒有優(yōu)秀的人才，就不會有優(yōu)秀的企業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)管理就是要必須注重提高職工素質，加強訓練，培育優(yōu)秀人才。在這方面，局團委在黨委“兩個工程一起上，兩個成果一起要”的主旨下，積極為廣大青年創(chuàng)造實踐鍛煉的機會，不斷加大青年的上崗力度，在人才使用上由鍛煉上崗轉變?yōu)樯蠉忓憻挘瑸榍嗄甏钐葑?，讓他們唱主角、挑大梁。把他們放到重點工程，培養(yǎng)敢打硬仗，通盤運籌的組織能力；放到困難企業(yè)，培養(yǎng)迎難而上，開拓局面的創(chuàng)新能力；放到外埠工程，培養(yǎng)獨立作戰(zhàn)，解決難題的應變能力；放到領導崗位，培養(yǎng)服從大局，全面發(fā)揮的協(xié)調能力。通過以上有效舉措，在為廣大青年提供施展才華的舞臺同時，我們也培養(yǎng)出一批典型人物和集體，多數(shù)青年在各自崗位上的骨干作用日益突出。二、青年在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用青年是國家的未來、民族的希望，贏得青年才能贏得未來。江澤民同志曾經(jīng)指出：“從一定意義上講，青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望”。在“七一”重要講話中，江澤民同志對青年提出了殷切的希望，希望青年熱愛祖國，熱愛人民，志存高遠，胸懷寬闊。當前，改革開放進入了一個新的歷史階段，青年作為企業(yè)中最活躍的部分，其價值觀念，利益需求，發(fā)展方式，群體構成也呈現(xiàn)出多樣化的特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度下更應該按照江澤民同志“三個代表”重要思想和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展思考得更深一些，眼光更遠一些、要求更高一些的精神結合起來，以良好的精神狀態(tài)不斷研究新情況、解決新問題，推動青年工作的新發(fā)展。新時期下，青年要認真實踐“三個代表”的重要思想，“始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，就是要求從企業(yè)實際出發(fā)，進一步解放思想，轉變觀念，抓住本行業(yè)、本單位的特點，圍繞大力發(fā)展生產(chǎn)力，始做勇者；“始終代表中國先進文化的前進方向”，就是要求我們結合本單位的具體工作，借助青年人多的優(yōu)勢和青年人樂于創(chuàng)造的特點，組織團員、青年積極投身到各種企業(yè)文化和文明創(chuàng)建活動之中，成為學習職業(yè)道德、推行行為規(guī)范，培育企業(yè)精神等企業(yè)文化建設過程中的倡導者和先行者；“始終代表中國最廣大人民的根本利益”，就是要求我們強化企業(yè)的服務意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的精神，樹立良好的團隊合作精神，青年要率先聯(lián)系群眾，要在本崗上辦好事、辦實事，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，真正成為企業(yè)的主人翁。青年出學校進社會、單位，都希望有用武之地，實現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)價值不容易，需要有載體。企業(yè)做為社會價值（產(chǎn)品）的創(chuàng)造者，特別是市政企業(yè)集融資、建設、收費、還貸、養(yǎng)護管理于一體，這一實體為青年施展才華、實現(xiàn)價值，提供了載體。在我局，青年人作用主要體現(xiàn)在：主業(yè)的經(jīng)營行為，如融資、對外開發(fā)與建設、收費、還貸、養(yǎng)管。九五期間共完成185億，十五期間將完成400億；資本的運做與管理；企業(yè)文化的建設與發(fā)展，在推進施工技術、手段創(chuàng)新、設計創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上的作用。另外，在企業(yè)改革與發(fā)展中充當生力軍和促進派。同時，當代青年也只有提高全面素質，才能更好地為企業(yè)服務，才能實現(xiàn)自身價值，只有將個人的追求同企業(yè)需要結合在一起，才能讓企業(yè)更多地關注青年，給予更寬范的平臺，為此我們必須抓緊一切可以利用的時間，把學習做為最緊迫的任務，發(fā)揚鍥而不舍、只爭朝夕的精神，最大限度地學習科學技術和文化知識，大膽學習和吸收人類社會創(chuàng)造的一切先進科學技術和文化知識，大膽學習和吸收人類社會創(chuàng)造的一切先進科學技術和管理經(jīng)驗，不斷為企業(yè)經(jīng)濟增長，長足發(fā)展做出新的更大的貢獻。青年只有把握科技的最前點，站在時代的最前列，才能充分推動工作載體現(xiàn)代化?，F(xiàn)代科學技術的發(fā)展，不僅為企業(yè)工作內容現(xiàn)代化打下了堅實的基礎，同時也為企業(yè)工作手段現(xiàn)代化提供了最先進的方法和條件，青年要責無旁貸地運用現(xiàn)代化的手段和工具、運用現(xiàn)代化信息、運用現(xiàn)代科學成就、運用自然科學研究的管理原理，進行課題攻關，提高工作的時效性，增強影響力，最終成為企業(yè)發(fā)展的支柱。三、選準共青團工作角度，更好地服務于經(jīng)濟工作大局企業(yè)團的工作要逐步向服務經(jīng)濟建設上轉變，要著力提高企業(yè)的核心競爭力。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨的重心工作向經(jīng)濟建設上轉移，企業(yè)共青團工作也必須找準這條主線深入開展各項工作。這就需要我們企業(yè)共青團工作要結合企業(yè)實際，合理系統(tǒng)地設計、開展各種有益的載體活動，調動青年工作積極性。企業(yè)青年的活動要結合企業(yè)實際情況，以各種競賽活動為主，激發(fā)青年職工的工作積極性?？刹扇⌒问椒哪繕?、服從社會效益、服從人才成長等方面的內容來進行，措施可著重從以下方面考慮：1、配合企業(yè)生產(chǎn)活動，更廣泛地開展“共青團工程”。以創(chuàng)建“共青團工程”的方式，將共青團工作有機地融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，通過實踐鍛煉的舞臺，加快培養(yǎng)青年人才的步伐，壯大團的組織建設，不斷探索企業(yè)青年工作的嶄新模式是我的實踐型經(jīng)驗。在施工企業(yè)抓“共青團工程”、在業(yè)主單位抓“共青團工程聯(lián)建”，使創(chuàng)建活動在個體和整體上有機地結合，在點和面上有序地開展，深化我局青年文明工程、青年人才工程建設；在團的自身建設上，喊響：“團建隨著項目走，活動圍繞工程搞”，做到“六有四?！奔?“工程有標牌、工地有隊旗、駐地有標語、項目部有園地、內業(yè)有臺帳、隊員佩帶上崗證”；“俱樂部常開、活動常搞、內業(yè)常記，旗幟常新”。深化團的自身建設的過程管理，鮮明共青團形象。市委書記張立昌命名津漢立交青年項目為“共青團工程”，一市政共青團項目經(jīng)理部轉制為天津青年路橋有限公司，使青年工程創(chuàng)建與模式探索得到肯定與發(fā)展。2、加強企業(yè)精神文明建設，開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。“青年文明號”是引導青工樹立崗位文明，服務創(chuàng)效的有效載體，重點要在提高創(chuàng)建質量上下工夫。另外，實施青年文明號的動態(tài)管理，要在突出重點的基礎上，注重整體推進。繼續(xù)通過窗口建設等有效的創(chuàng)建形式，通過建設更多的青年文明號班組，優(yōu)化企業(yè)的基層管理單元，促進企業(yè)整體管理水平的提高。3、培養(yǎng)提高青年職工的技術素質，開展“青年崗位能手”活動。企業(yè)要發(fā)展離不開科學技術，因此青年學技術則顯得尤為重要。我們要把工作方針進一步定位在建工育人、塑造形象上，堅持把傳統(tǒng)活動形式與市場經(jīng)濟相結合，與現(xiàn)代化的生產(chǎn)企業(yè)管理相結合。我們要號召團員青年爭做崗位能手，在企業(yè)的青年工人中廣泛開展“技術培訓”和“技術比武”活動，提高廣大青年工人的技術素質，為企業(yè)生產(chǎn)服務。同時，要積極配合企業(yè)的生產(chǎn)部門，號召所有的青年崗位長期不間斷地開展生產(chǎn)競賽活動，在企業(yè)的生產(chǎn)中形成一種“比、學、趕、幫、超”的生產(chǎn)熱潮，為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)做出努力。4、強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)效能力，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導廣大青年積極投身企業(yè)技術、管理和服務創(chuàng)新的豐富實踐，能夠充分地把青年職工的聰明才智和創(chuàng)造力發(fā)揮出來，促進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設及創(chuàng)新能力的提高，從而推動企業(yè)的改革和發(fā)展。在企業(yè)中，大部分青年工作在生產(chǎn)一線，他們最清楚生產(chǎn)存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。要通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動，調整青工的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過開展技術交流、課題攻關、提合理化建議等活動，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。四、要善于創(chuàng)新和利用各種資源，形成共青團工作的新優(yōu)勢。新形式下，企業(yè)團的工作要想有地位、有作為，必須創(chuàng)新活動方式，結合企業(yè)發(fā)展的實際，通過不斷適應、創(chuàng)新、提高、再適應、再創(chuàng)新、再提高......的發(fā)展過程，主動迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為企業(yè)共青團工作緊跟時代步伐、推動自身發(fā)展的共同選擇。江澤民指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的

不竭動力。共青團工作要想求得進步和發(fā)展，也必須緊緊圍繞“創(chuàng)新”這個主題作文章，要突出活動的質量和效益，貼近生產(chǎn)經(jīng)營主旋律，圍繞企業(yè)發(fā)展重點、難點、空白點來設計開展。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟條件下，青年工作基本上是團組織“自給自足”，在建立市場經(jīng)濟的進程中，青年工作必須借助各方力量，才能博眾家之長，補己之短，使工作手臂不斷延伸，工作范圍逐步拓展。首先，要充分發(fā)掘青年骨干的群體優(yōu)勢。做好團的工作，僅僅首先，要充分發(fā)掘青年骨干的群體優(yōu)勢。做好團的工作，僅僅依靠有限的團干部是不行的，要充分利用青年骨干群體做工作，比如評選先進青年典型，用典型效應來引導青年積極進取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。其次，要善于利用財力資源。不能再簡單地向行政要錢搞活動，要善于聚財，通過挖掘青年人力資源，開展承包工程，搶擔急、難、險、重任務、修舊利廢等活動，不斷尋求團組織創(chuàng)效的新生點。第三、充分發(fā)揮信息資源。做青年思想政治工作，沒有一定的宣傳媒介作導體是不能發(fā)揮突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導向，擴大影響，營造積極氛圍。要適應網(wǎng)絡時代的發(fā)展趨勢，通過共青團網(wǎng)站等形式加強對青年的思想政治教育，擴大共青團工作的覆蓋面。第四、要樹立名牌意識。青年工作不能包打天下，要抓典型、成經(jīng)驗，形成幾項有特色的名牌工作，不斷提高團組織的知名度，使青年樂于接受青年思想政治工作的各種方式。

第五、要加強陣地建設，擴大工作舞臺。陣地是企業(yè)青年工作第五、要加強陣地建設，擴大工作