企劃主管述職報(bào)告

企劃主管述職報(bào)告第1頁(yè)/共11頁(yè)431本崗位存在的問(wèn)題，解決辦法一些個(gè)人的想法和建議現(xiàn)任人員所做的工作崗位職責(zé)、價(jià)值、意義第2頁(yè)/共11頁(yè)1第3頁(yè)/共11頁(yè)1價(jià)值內(nèi)聚士氣、外塑形象提升企業(yè)文化內(nèi)涵累計(jì)品牌文化內(nèi)核，塑造品牌文化外延推進(jìn)品牌研究、品牌鑄造和傳播，累計(jì)豐厚品牌資產(chǎn)意義面對(duì)內(nèi)部和公眾凸顯公司的文化形象面對(duì)內(nèi)部和公眾凸顯公司的品牌形象第4頁(yè)/共11頁(yè)2問(wèn)題目前崗位定位不明確，企劃主管（名稱(chēng)）定位不確切崗位職責(zé)多部門(mén)交叉，存在缺乏統(tǒng)一規(guī)劃的現(xiàn)象，需要有機(jī)整合《昌盛報(bào)》征集稿件存在困難，各部門(mén)熱情和支持力度有待提高企業(yè)文化書(shū)籍編纂素材缺乏，需要各部門(mén)支持品牌工作由于主要職責(zé)已經(jīng)劃歸其他部門(mén)，目前崗位職責(zé)處于停滯狀態(tài)圖書(shū)管理不專(zhuān)業(yè)，存在不足，書(shū)目沒(méi)有建立攝影攝像水平需要提高第5頁(yè)/共11頁(yè)2崗位職責(zé)解決辦法：

品牌管理企業(yè)文化人力資源部辦公室企業(yè)文化中心品牌規(guī)劃品牌傳播產(chǎn)品線規(guī)劃渠道支持品牌資產(chǎn)管理第6頁(yè)/共11頁(yè)2《昌盛報(bào)》稿件征集困難解決方案昌盛報(bào)通訊員團(tuán)隊(duì)制度各部門(mén)支持第7頁(yè)/共11頁(yè)2企業(yè)文化書(shū)籍編纂素材缺乏,解決辦法書(shū)籍編撰自己寫(xiě)作《昌盛報(bào)》材料各部門(mén)提供網(wǎng)上搜集第8頁(yè)/共11頁(yè)3《昌盛報(bào)》編輯出版發(fā)行5期采訪公司有代表性人物8人跟蹤報(bào)道9次品牌工作完成品牌戰(zhàn)略協(xié)作單位前期聯(lián)系溝通工作參與協(xié)助實(shí)施品牌戰(zhàn)略招投標(biāo)工作撰寫(xiě)文化書(shū)籍雷震子12個(gè)故事其他協(xié)作代工會(huì)參加過(guò)兩次勞動(dòng)技能競(jìng)賽會(huì)議協(xié)助黨委開(kāi)展黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)圖書(shū)室管理每日?qǐng)?bào)紙、雜志整理、分發(fā)年度報(bào)刊征訂日常管理第9頁(yè)/共11頁(yè)4整合資源品牌品牌策略研究品牌傳播文化理念研究、梳理，內(nèi)部媒體定位、