護理核心制度培訓計劃

護理核心制度培訓計劃篇一：XX年護理人員規(guī)范化培訓計劃XX年護理人員規(guī)范化培訓計劃護士規(guī)范化培訓是護理人員完成護校基礎(chǔ)教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式，為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才，在護理部主任的指導下，現(xiàn)制定XX年護理人員規(guī)范化培訓計劃。一、培訓目標臨床護士經(jīng)過規(guī)范化培訓，逐步達到以下基本條件和要求。.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為人民服務。.熟悉本學科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用以指導實踐工作。.熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理（基礎(chǔ)護理、?？谱o理）的操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理、一般危重癥病人的搶救配合及護理。4?能掌握護理核心制度、崗位職責、患者安全管理及護理風險管理制度及意外情況的應急預案，并在臨床工作中落實相關(guān)制度，對突發(fā)事件能快速反應處理。5.護士規(guī)范化培訓率、考核合格率100%。二、培訓對象本科畢業(yè)生2年，大專畢業(yè)生3年，中專畢業(yè)生4年。三、理論培訓及考核（一）培訓內(nèi)容：《醫(yī)學臨床“三基”訓練一-護士分冊（第四版）》、《護理臨床技術(shù)規(guī)范》（基礎(chǔ)篇）第二版、護理常規(guī)、專科理論。2?參加科室每月組織的?？茦I(yè)務學習、護理教學查房或病例討論各1次，學習內(nèi)容圍繞專科護理理論知識及新進展、新技術(shù)。參加護理部每月組織的業(yè)務學習。（二）培訓形式：以護理部、科室培訓及個人自學相結(jié)合。（三）考核方式：?科室考核1）考試時間：每季組織1次考試，每次考試40分鐘。2）試卷：各科室根據(jù)當季培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷考試。4）考試成績：科室將每季度考核成績填寫“護士培訓和考核記錄表”上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。.護理部考核1）考試時間：每季度1次。2）試卷：中國醫(yī)院考試系統(tǒng)護士三基題庫隨機抽題。3）考試方式：閉卷考試，考試時間為40分鐘。4）考試成績：記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓手冊。（四）成績等級：合格成績?yōu)?0分，達標成績?yōu)?0分，90分以上為優(yōu)秀。不合格人員補考一次，考試作假者，成績?yōu)椤?”每年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓1年。四、核心制度、患者安全管理及應急預案培訓（-）培訓內(nèi)容：1護理核心制度（參考書：護理管理工作規(guī)范（第四版）P59-71）2?護理風險管理制度（參考書：護理管理故工作規(guī)范（第四版）P78-93）3?患者安全十大目標、?？祁I(lǐng)域患者安全質(zhì)量目標XX版）、意外事件的應急預案。（二）培訓形式：?核心制度、患者安全目標、護理風險管理制度：科室培訓1+個人自學2.意外事件的應急預案：科內(nèi)培訓+實地模擬演練3?成績等級：合格成績?yōu)?0分，達標分為80分，90分以上為優(yōu)秀。4?考試方式：采取院科二級考核科室：1）考試時間：每季組織1次考試2）試卷：根據(jù)本季度培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷4）考試成績：考核成績填寫“護理理論培訓和考核記錄”表上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。護理部：1）考試時間：每季抽考1次，（每次每科室隨機抽取1-3名規(guī)培護士，本年度內(nèi)被考核人員不重復）2）出題依據(jù)：根據(jù)本季度培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷考試4）考試成績：記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓手冊。附表：XX年護理核心制度、患者安全目標機應急預案的培訓安排五、崗位技能培訓及考核（-）培訓內(nèi)容：依據(jù)護士規(guī)范化培訓手冊計劃及N1級責任護士培訓計劃，院、科二級督導培訓。（二）培訓安排：N1級責任護士崗位技能培訓模塊。（三）操作考核：由護理部、科室負責考核。護理部考核：?單月1項基礎(chǔ)護理技能，雙月1項基礎(chǔ)護理技能+1項急救技能。.考試內(nèi)容：N1級責任護士崗位技能培訓安排的內(nèi)容。附表：XX年護士崗位技能培訓示教安排3?成績等級：達標分數(shù)為85分，90分以上為優(yōu)秀。全年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓期1年。4?考試成績：記錄于規(guī)范化培訓手冊。六、健康教育技能、基本臨床護理實踐項目由科室負責培訓及考核。?健康教育技能：每月考核一項。.每月按規(guī)范化培訓手冊要求完成基本臨床護理實踐項目。七、每月寫一篇學習筆記（約XX字），于每月5日前交科室護長審閱。護理部每半年審閱一次。八、規(guī)范化培訓手冊檢查1?手冊填寫要求：如實、及時填寫；護士長或科室規(guī)培小組負責人每月檢查一次并簽全名，完成培訓的由護士長審核后自己保管，護理部檢查時上交。2?護理部檢查：6月、12月。要求：護士培訓手冊扣分到個人。手冊滿分為100分，每漏一項扣1分，學習筆記每漏一次扣2分，未按時上交手冊接手檢查的扣5分，每年檢查2次，平均分為90分合格。不合格者或休假超過3個月者，次年繼續(xù)培訓。九、規(guī)范培訓考核標準合格標準：①理論考核合格；②操作考核合格；③手冊檢查合格；④無嚴重護理差錯。十、規(guī)范化培訓小組：組長：成員：規(guī)范化培訓小組XX年1月20日篇二：核心制度培訓記錄篇三:XX年護理人員培訓計劃書XX年護理人員規(guī)范化培訓計劃護士規(guī)范化培訓是護理人員完成護?；A(chǔ)教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式，為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才，在護理部主任的指導下，現(xiàn)制定XX年護理人員規(guī)范化培訓計劃。一、培訓目標臨床護士經(jīng)過規(guī)范化培訓，逐步達到以下基本條件和要求。.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為人民服務。.熟悉本學科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用以指導實踐工作。.熟悉掌握本專業(yè)的臨床護理（基礎(chǔ)護理、專科護理）的操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理、一般危重癥病人的搶救配合及護理。?能掌握護理核心制度、崗位職責、患者安全管理及護理風險管理制度及意外情況的應急預案，并在臨床工作中落實相關(guān)制度，對突發(fā)事件能快速反應處理。5.護士規(guī)范化培訓率、考核合格率100%o二、培訓對象本科畢業(yè)生2年，大專畢業(yè)生3年，中專畢業(yè)生4年。三、理論培訓及考核（-）培訓內(nèi)容：.《醫(yī)學臨床“三基”訓練一-護士分冊（第四版）》、《護理臨床技術(shù)規(guī)范》（基礎(chǔ)篇）第二版、護理常規(guī)、?？评碚?。2?參加科室每月組織的專科業(yè)務學習、護理教學查房或病例討論各1次，學習內(nèi)容圍繞?？谱o理理論知識及新進展、新技術(shù)。4.參加護理部每月組織的業(yè)務學習。（二）培訓形式：以護理部、科室培訓及個人自學相結(jié)合。（三）考核方式：1?科室考核1）考試時間：每季組織1次考試，每次考試40分鐘。2）試卷：各科室根據(jù)當季培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷考試。4）考試成績：科室將每季度考核成績填寫“護士培訓和考核記錄表”上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。2.護理部考核1）考試時間：每季度1次。2）試卷：中國醫(yī)院考試系統(tǒng)護士三基題庫隨機抽題。3）考試方式：閉卷考試，考試時間為40分鐘。4）考試成績：記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓手冊。（四）成績等級：合格成績?yōu)?0分，達標成績?yōu)?0分，90分以上為優(yōu)秀。不合格人員補考一次，考試作假者，成績?yōu)椤?”每年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓1年。四、核心制度、患者安全管理及應急預案培訓（-）培訓內(nèi)容：1護理核心制度（參考書：護理管理工作規(guī)范（第四版*59-71）?護理風險管理制度（參考書：護理管理故工作規(guī)范（第四版）P78-93）.患者安全十大目標、?？祁I(lǐng)域患者安全質(zhì)量目標（XX版）、意外事件的應急預案。（二）培訓形式：?核心制度、患者安全目標、護理風險管理制度：科室培訓+個人自學.意外事件的應急預案：科內(nèi)培訓+實地模擬演練3?成績等級：合格成績?yōu)?0分，達標分為80分，90分以上為優(yōu)秀。.考試方式：米取院科二級考核科室：1）考試時間：每季組織1次考試2）試卷：根據(jù)本季度培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷4）考試成績：考核成績填寫“護理理論培訓和考核記錄”表上報護理部，紙質(zhì)考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。護理部：1）考試時間：每季抽考1次，（每次每科室隨機抽取1-3名規(guī)培護士，本年度內(nèi)被考核人員不重復）2）出題依據(jù)：根據(jù)本季度培訓內(nèi)容出題。3）考試方式：閉卷考試4）考試成績：記錄護士個人技術(shù)檔案及規(guī)范化培訓手冊。附表：XX年護理核心制度、患者安全目標機應急預案的培訓安排五、崗位技能培訓及考核（-）培訓內(nèi)容：依據(jù)護士規(guī)范化培訓手冊計劃及N1級責任護士培訓計劃，院、科二級督導培訓。（二）培訓安排：N1級責任護士崗位技能培訓模塊。（三）操作考核：由護理部、科室負責考核。護理部考核：?單月1項基礎(chǔ)護理技能，雙月1項基礎(chǔ)護理技能+1項急救技能。.考試內(nèi)容：N1級責任護士崗位技能培訓安排的內(nèi)容。附表：XX年護士崗位技能培訓示教安排3?成績等級：達標分數(shù)為85分，90分以上為優(yōu)秀。全年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓期1年。4?考試成績：記錄于規(guī)范化培訓手冊。六、健康教育技能、基本臨床護理實踐項目由科室負責培訓及考核。?健康教育技能：每月考核一項。.每月按規(guī)范化培訓手冊要求完成基本臨床護理實踐項目。七、每月寫一篇學習筆記（約XX字），于每月5日前交科室護長審閱。護理部每半年審閱一次。八、規(guī)范化培訓手冊檢查1?手冊填寫要求：如實、及時填寫；護士長或科室規(guī)培小組負責人每月檢查一次并簽全名，完成培訓的由護士長審核后自己保管，護理部檢