節(jié)能活動(dòng)周總結(jié)范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)節(jié)能活?動(dòng)周總?結(jié)范本?按照?縣府辦?公室《?___?_開(kāi)展?全縣公?共機(jī)構(gòu)?節(jié)能宣?傳周活?動(dòng)__?__》?精神，?為深入?___?_，進(jìn)?一步加?大節(jié)能?宣傳力?度，扎?實(shí)開(kāi)展?好節(jié)能?減排工?作，有?效節(jié)約?和充分?利用能?源，實(shí)?現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?社會(huì)即?快又好?發(fā)展，?現(xiàn)將我?院開(kāi)展?節(jié)能宣?傳周活?動(dòng)情況?總結(jié)如?下。?一、領(lǐng)?導(dǎo)重視?，精心?___?_。?為了確?保“節(jié)?能宣傳?活動(dòng)”?各項(xiàng)工?作的順?利開(kāi)展?，學(xué)院?結(jié)合實(shí)?際情況?提出具?體要求?，并成?立了以?院長(zhǎng)為?組長(zhǎng)的?“節(jié)能?宣傳活?動(dòng)”活?動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組，?組員由?各處室?主任組?成。各?校區(qū)也?成立相?應(yīng)的機(jī)?構(gòu)，明?確責(zé)任?人.學(xué)?院把節(jié)?能宣傳?周工作?列入重?要議事?日程，?擺在突?出位置?，狠抓?各項(xiàng)科?學(xué)節(jié)能?措施的?落實(shí)，?切實(shí)把?做好節(jié)?能的宣?傳教育?活動(dòng)落?到實(shí)處?。力求?不斷增?強(qiáng)全校?師生的?節(jié)能意?識(shí)，提?高師生?科學(xué)節(jié)?能知識(shí)?及技能?.二?、精心?___?_，開(kāi)?展內(nèi)容?豐富、?形式多?樣的節(jié)?能宣傳?活動(dòng)_?___?年全縣?公共機(jī)?構(gòu)的宣?傳周活?動(dòng)以“?綠色辦?公、低?碳生活?”為活?動(dòng)主題?，我院?在__?__月?___?_日至?___?_日的?節(jié)能宣?傳周活?動(dòng)中，?充分利?用廣播?、宣傳?欄、黑?板報(bào)、?主題班?會(huì)等形?式開(kāi)展?節(jié)能科?普知識(shí)?教育宣?傳活動(dòng)?。各系?積極_?___?開(kāi)展節(jié)?能主題?活動(dòng)、?節(jié)能科?普知識(shí)?以及有?關(guān)法律?法規(guī)宣?傳教育?，結(jié)合?學(xué)院實(shí)?際情況?，__?__學(xué)?生參加?節(jié)能實(shí)?踐活動(dòng)?，以開(kāi)?展節(jié)能?宣傳周?活動(dòng)進(jìn)?一步教?育和培?養(yǎng)學(xué)?生樹(shù)立?“節(jié)約?高尚，?浪費(fèi)可?恥”的?意識(shí)，?注意日?常節(jié)水?、節(jié)電?、節(jié)氣?等資源?，養(yǎng)成?“從我?做起，?從點(diǎn)滴?做起”?的良好?行為習(xí)?慣和勤?儉節(jié)約?、艱苦?奮斗的?道德風(fēng)?尚。我?院__?__師?生觀看?相關(guān)節(jié)?能知識(shí)?片共_?___?場(chǎng)；舉?辦節(jié)能?主題班?隊(duì)會(huì)共?___?_次；?出宣傳?板報(bào)共?___?_期；?上節(jié)能?減排課?共__?__次?。通過(guò)?開(kāi)展內(nèi)?容豐富?、形式?多樣的?節(jié)能宣?傳教育?活動(dòng)，?使學(xué)生?了解節(jié)?約常識(shí)?，掌握?一定的?節(jié)約技?能和方?法，認(rèn)?識(shí)節(jié)約?資源的?重要性?和緊迫?感，增?強(qiáng)節(jié)約?資源的?主人翁?責(zé)任感?。我?院通過(guò)?在節(jié)能?宣傳周?期間開(kāi)?展豐富?多彩的?節(jié)能教?育活動(dòng)?，進(jìn)一?步提高?了全校?師生的?節(jié)能意?識(shí)，并?使大家?知道要?想使我?們的經(jīng)?濟(jì)能夠?持續(xù)高?速發(fā)展?和明天?更美好?的生活?，我們?就應(yīng)該?節(jié)約使?用能源?，珍惜?每一滴?水、每?一度電?，杜絕?一切浪?費(fèi)。樹(shù)?立節(jié)約?光榮，?浪費(fèi)可?恥的觀?念，才?能保證?經(jīng)濟(jì)持?續(xù)發(fā)展?的后勁?以及人?與自然?的協(xié)調(diào)?發(fā)展。?并且進(jìn)?一步普?及了節(jié)?能知識(shí)?，在學(xué)?校營(yíng)造?了節(jié)約?能源、?保護(hù)環(huán)?境的良?好氛圍?和風(fēng)氣?，使學(xué)?生樹(shù)立?了良好?的節(jié)能?觀念和?行為規(guī)?范。促?進(jìn)學(xué)生?形成對(duì)?地球、?人類、?資源的?積極態(tài)?度和自?覺(jué)的環(huán)?境保護(hù)?行為。?三、?采取措?施，及?時(shí)解決?節(jié)能工?作中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題。?1.開(kāi)?展能源?緊缺體?驗(yàn)活動(dòng)?。本次?活動(dòng)把?___?_月_?___?日定為?“綠色?出行日?”、“?能源緊?缺體驗(yàn)?日”，?我院倡?導(dǎo)全院?教職工?乘坐公?共交通?工具、?騎自行?車、步?行上下?班或出?行；辦?公室停?開(kāi)空調(diào)?一天?；學(xué)生?教室、?宿舍停?開(kāi)電風(fēng)?扇一天?。院領(lǐng)?導(dǎo)積極?參加能?源緊缺?體驗(yàn)活?動(dòng)，充?分發(fā)揮?模范帶?頭作用?，形成?了“領(lǐng)?導(dǎo)帶頭?示范，?職工積?極參與?”的領(lǐng)?好氛圍?。2?、加強(qiáng)?水、電?、油、?熱的管?理。健?全相關(guān)?制度，?加強(qiáng)監(jiān)?督管理?。建立?和健全?相關(guān)制?度，樹(shù)?立教職?工自覺(jué)?愛(ài)護(hù)水?電設(shè)施?、節(jié)約?一滴水?、一度?電的意?識(shí)。要?求在人?離開(kāi)時(shí)?要及時(shí)?關(guān)水、?關(guān)電、?關(guān)電器?，杜絕?“長(zhǎng)明?燈”、?“長(zhǎng)流?水”現(xiàn)?象。在?公共場(chǎng)?所自覺(jué)?養(yǎng)成人?走燈關(guān)?、水關(guān)?，節(jié)約?用水用?電的良?好習(xí)慣?。同時(shí)?___?_相關(guān)?人員不?定期對(duì)?辦公室?、食堂?、宿舍?的水、?電使用?情況進(jìn)?行檢查?。3?、線路?改造，?加強(qiáng)用?電管理?，節(jié)約?每一度?電。對(duì)?沿街出?租房供?電設(shè)施?進(jìn)行了?改造，?消除了?安全隱?患，杜?絕了偷?漏電現(xiàn)?象，規(guī)?范了相?關(guān)管理?制度。?對(duì)校本?部、開(kāi)?發(fā)區(qū)校?區(qū)校園?供電線?路進(jìn)行?了合理?調(diào)整，?平衡了?各路用?電負(fù)荷?，空調(diào)?線路實(shí)?現(xiàn)了專?線集中?管理，?規(guī)范了?用電行?為，節(jié)?約了能?源。?經(jīng)過(guò)全?體師生?的努力?，我校?的“綠?色辦公?、低碳?生活”?節(jié)能宣?傳周活?動(dòng)取得?了一定?的成果?，師生?們的節(jié)?能環(huán)保?意識(shí)增?強(qiáng)了，?節(jié)能環(huán)?保的行?動(dòng)也多?了。?節(jié)能活?動(dòng)周總?結(jié)范本?（二）?__?__版?《事業(yè)?單位人?事管理?條例》?第一?章總則?第一?條為了?規(guī)范事?業(yè)單位?的人事?管理，?保障事?業(yè)單位?工作人?員的合?法權(quán)益?，建設(shè)?高素質(zhì)?的事業(yè)?單位工?作人員?隊(duì)伍，?促進(jìn)公?共服務(wù)?發(fā)展，?制定本?條例。?第二?條事業(yè)?單位人?事管理?，堅(jiān)持?黨管干?部、黨?管人才?原則，?全面準(zhǔn)?確貫徹?民主、?公開(kāi)、?競(jìng)爭(zhēng)、?擇優(yōu)方?針。國(guó)?家對(duì)事?業(yè)單位?工作人?員實(shí)行?分級(jí)分?類管理?。第?三條中?央事業(yè)?單位人?事綜合?管理部?門負(fù)責(zé)?全國(guó)事?業(yè)單位?人事綜?合管理?工作。?縣級(jí)以?上地方?各級(jí)事?業(yè)單位?人事綜?合管理?部門負(fù)?責(zé)本轄?區(qū)事業(yè)?單位人?事綜合?管理工?作。事?業(yè)單位?主管部?門具體?負(fù)責(zé)所?屬事業(yè)?單位人?事管理?工作。?第四?條事業(yè)?單位應(yīng)?當(dāng)建立?健全人?事管理?制度。?事業(yè)單?位制定?或者修?改人事?管理制?度，應(yīng)?當(dāng)通過(guò)?職工代?表大會(huì)?或者其?他形式?聽(tīng)取工?作人員?意見(jiàn)。?第二?章崗位?設(shè)置?第五條?國(guó)家建?立事業(yè)?單位崗?位管理?制度，?明確崗?位類別?和等級(jí)?。第?六條事?業(yè)單位?根據(jù)職?責(zé)任務(wù)?和工作?需要，?按照國(guó)?家有關(guān)?規(guī)定設(shè)?置崗位?。崗位?應(yīng)當(dāng)具?有明確?的名稱?、職責(zé)?任務(wù)、?工作標(biāo)?準(zhǔn)和任?職條件?。第?七條事?業(yè)單位?擬訂崗?位設(shè)置?方案，?應(yīng)當(dāng)報(bào)?人事綜?合管理?部門備?案。?第三章?公開(kāi)招?聘和競(jìng)?聘上崗?第八?條事業(yè)?單位新?聘用工?作人員?，應(yīng)當(dāng)?面向社?會(huì)公開(kāi)?招聘。?但是，?國(guó)家政?策性安?置、按?照人事?管理權(quán)?限由上?級(jí)任命?、__?__崗?位等人?員除外?。第?九條事?業(yè)單位?公開(kāi)招?聘工作?人員按?照下列?程序進(jìn)?行：?（一）?制定公?開(kāi)招聘?方案；?（二?）公布?招聘崗?位、資?格條件?等招聘?信息；?（三?）__?__應(yīng)?聘人員?資格條?件；?（四）?考試、?考察；?（五?）體檢?；（?六）公?示擬聘?人員_?___?；（?七）訂?立聘用?合同，?辦理聘?用手續(xù)?。第?十條事?業(yè)單位?內(nèi)部產(chǎn)?生崗位?人選，?需要競(jìng)?聘上崗?的，按?照下列?程序進(jìn)?行：?（一）?制定競(jìng)?聘上崗?方案；?（二?）在本?單位公?布競(jìng)聘?崗位、?資格條?件、聘?期等信?息；?（三）?___?_競(jìng)聘?人員資?格條件?；（?四）考?評(píng)；?（五）?在本單?位公示?擬聘人?員__?__；?（六?）辦理?聘任手?續(xù)。?第十一?條事業(yè)?單位工?作人員?可以按?照國(guó)家?有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行?交流。?第四?章聘用?合同?第十二?條事業(yè)?單位與?工作人?員訂立?的聘用?合同，?期限一?般不低?于__?__年?。第?十三條?初次就?業(yè)的工?作人員?與事業(yè)?單位訂?立的聘?用合同?期限_?___?年以上?的，試?用期為?___?_個(gè)月?。第?十四條?事業(yè)單?位工作?人員在?本單位?連續(xù)工?作滿_?___?年且距?法定退?休年齡?不足_?___?年，提?出訂立?聘用至?退休的?合同的?，事業(yè)?單位應(yīng)?當(dāng)與其?訂立聘?用至退?休的合?同。?第十五?條事業(yè)?單位工?作人員?連續(xù)曠?工超過(guò)?___?_個(gè)工?作日，?或者_(dá)?___?年內(nèi)累?計(jì)曠工?超過(guò)_?___?個(gè)工作?日的，?事業(yè)單?位可以?解除聘?用合同?。第?十六條?事業(yè)單?位工作?人員年?度考核?不合格?且不同?意調(diào)整?工作崗?位，或?者連續(xù)?兩年年?度考核?不合格?的，事?業(yè)單位?提前_?___?日書(shū)面?通知，?可以解?除聘用?合同。?第十?七條事?業(yè)單位?工作人?員提前?___?_日書(shū)?面通知?事業(yè)單?位，可?以解除?聘用合?同。但?是，雙?方對(duì)解?除聘用?合同另?有約定?的除外?。第?十八條?事業(yè)單?位工作?人員受?到開(kāi)除?處分的?，解除?聘用合?同。?第十九?條自聘?用合同?依法解?除、終?止之日?起，事?業(yè)單位?與被解?除、終?止聘用?合同人?員的人?事關(guān)系?終止。?第五?章考核?和培訓(xùn)?第二?十條事?業(yè)單位?應(yīng)當(dāng)根?據(jù)聘用?合同規(guī)?定的崗?位職責(zé)?任務(wù)，?全面考?核工作?人員的?表現(xiàn)，?重點(diǎn)考?核工作?績(jī)效。?考核應(yīng)?當(dāng)聽(tīng)取?服務(wù)對(duì)?象的意?見(jiàn)和評(píng)?價(jià)。?第二十?一條考?核分為?平時(shí)考?核、年?度考核?和聘期?考核。?年度考?核的結(jié)?果可以?分為優(yōu)?秀、合?格、基?本合格?和不合?格等檔?次，聘?期考核?的結(jié)果?可以分?為合格?和不合?格等檔?次。?第二十?二條考?核結(jié)果?作為調(diào)?整事業(yè)?單位工?作人員?崗位、?工資以?及續(xù)訂?聘用合?同的依?據(jù)。?第二十?三條事?業(yè)單位?應(yīng)當(dāng)根?據(jù)不同?崗位的?要求，?編制工?作人員?培訓(xùn)計(jì)?劃，對(duì)?工作人?員進(jìn)行?分級(jí)分?類培訓(xùn)?。工作?人員應(yīng)?當(dāng)按照?所在單?位的要?求，參?加崗前?培訓(xùn)、?在崗培?訓(xùn)、轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)?和為完?成特定?任務(wù)的?專項(xiàng)培?訓(xùn)。?第二十?四條培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?按照國(guó)?家有關(guān)?規(guī)定列?支。?第六章?獎(jiǎng)勵(lì)和?處分?第二十?五條事?業(yè)單位?工作人?員或者?___?_有下?列情形?之一的?，給予?獎(jiǎng)勵(lì)：?（一?）長(zhǎng)期?服務(wù)基?層，愛(ài)?崗敬業(yè)?，表現(xiàn)?突出的?；（?二）在?執(zhí)行國(guó)?家重要?任務(wù)、?應(yīng)對(duì)重?大__?__中?表現(xiàn)突?出的；?（三?）在工?作中有?重大發(fā)?明創(chuàng)造?、技術(shù)?革新的?；（?四）在?培養(yǎng)人?才、傳?播先進(jìn)?文化中?作出突?出貢獻(xiàn)?的；?（五）?有其他?突出貢?獻(xiàn)的。?第二?十六條?獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)?持精神?獎(jiǎng)勵(lì)與?物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)?合、以?精神獎(jiǎng)?勵(lì)為主?的原則?。第?二十七?條獎(jiǎng)勵(lì)?分為嘉?獎(jiǎng)、記?功、記?大功、?授予榮?譽(yù)稱號(hào)?。第?二十八?條事業(yè)?單位工?作人員?有下列?行為之?一的，?給予處?分：?（一）?損害國(guó)?家聲譽(yù)?和利益?的；?（二）?失職瀆?職的；?（三?）利用?工作之?便謀取?不正當(dāng)?利益的?；（?四）揮?霍、浪?費(fèi)國(guó)家?資財(cái)?shù)?；（?五）嚴(yán)?重違反?職業(yè)道?德、社?會(huì)公德?的；?（六）?其他嚴(yán)?重違反?紀(jì)律的?。第?二十九?條處分?分為警?告、記?過(guò)、降?低崗位?等級(jí)或?者撤職?、開(kāi)除?。受處?分的期?間為：?警告，?___?_個(gè)月?；記過(guò)?，__?__個(gè)?月；降?低崗位?等級(jí)或?者撤職?，__?__個(gè)?月。?第三十?條給予?工作人?員處分?，應(yīng)當(dāng)?事實(shí)清?楚、證?據(jù)確鑿?、定性?準(zhǔn)確、?處理恰?當(dāng)、程?序合法?、手續(xù)?完備。?第三?十一條?工作人?員受開(kāi)?除以外?的處分?，在受?處分期?間沒(méi)有?再發(fā)生?違紀(jì)行?為的，?處分期?滿后，?由處分?決定單?位解除?處分并?以書(shū)面?形式通?知本人?。第?七章工?資福利?和社會(huì)?保險(xiǎn)?第三十?二條國(guó)?家建立?激勵(lì)與?約束相?結(jié)合的?事業(yè)單?位工資?制度。?事業(yè)單?位工作?人員工?資包括?基本工?資、績(jī)?效工資?和津貼?補(bǔ)貼。?事業(yè)單?位工資?分配應(yīng)?當(dāng)結(jié)合?不同行?業(yè)事業(yè)?單位特?點(diǎn)，體?現(xiàn)崗位?職責(zé)、?工作業(yè)?績(jī)、實(shí)?際貢獻(xiàn)?等因素?。第?三十三?條國(guó)家?建立事?業(yè)單位?工作人?員工資?的正常?增長(zhǎng)機(jī)?制。事?業(yè)單位?工作人?員的工?資水平?應(yīng)當(dāng)與?國(guó)民經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?相協(xié)調(diào)?、與社?會(huì)進(jìn)步?相適應(yīng)?。第?三十四?條事業(yè)?單位工?作人員?享受國(guó)?家規(guī)定?的福利?待遇。?事業(yè)單?位執(zhí)行?國(guó)家規(guī)?定的工?時(shí)制度?和休假?制度。?第三?十五條?事業(yè)單?位及其?工作人?員依法?參加社?會(huì)保險(xiǎn)?，工作?人員依?法享受?社會(huì)保?險(xiǎn)待遇?。第?三十六?條事業(yè)?單位工?作人員?符合國(guó)?家規(guī)定?退休條?件的，?應(yīng)當(dāng)退?休。?第八章?人事?tīng)?zhēng)?議處理?第三?十七條?事業(yè)單?位工作?人員與?所在單?位發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)?議的，?依照《?___?_勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁?法》等?有關(guān)規(guī)?定處理?。第?三十八?條事業(yè)?單位工?作人員?對(duì)涉及?本人的?考核結(jié)?果、處?分決定?等不服?的，可?以按照?國(guó)家有?關(guān)規(guī)定?申請(qǐng)復(fù)?核、提?出申訴?。第?三十九?條負(fù)有?事業(yè)單?位聘用?、考核?、獎(jiǎng)勵(lì)?、處分?、人事?爭(zhēng)議處?理等職?責(zé)的人?員履行?職責(zé)，?有下列?情形之?一的，?應(yīng)當(dāng)回?避：?（一）?與本人?有利害?關(guān)系的?；（?二）與?本人近?親屬有?利害關(guān)?系的；?（三?）其他?可能影?響公正?履行職?責(zé)的。?第四?十條對(duì)?事業(yè)單?位人事?管理工?作中的?違法違?紀(jì)行為?，任何?單位或?者個(gè)人?可以向?事業(yè)單?位人事?綜合管?理部門?、主管?部門或?者監(jiān)察?機(jī)關(guān)投?訴、_?___?，有關(guān)?部門和?機(jī)關(guān)應(yīng)?當(dāng)及時(shí)?調(diào)查處?理。?第九章?法律責(zé)?任第?四十一?條事業(yè)?單位違?反本條?例規(guī)定?的，由?縣級(jí)以?上事業(yè)?單位人?事綜合?管理部?門或者?主管部?門責(zé)令?限期改?正；逾?期不改?正的，?對(duì)直接?負(fù)責(zé)的?主管人?員和其?他直接?責(zé)任人?員依法?給予處?分。?第四十?二條對(duì)?事業(yè)單?位工作?人員的?人事處?理違反?本條例?規(guī)定給?當(dāng)事人?造成名?譽(yù)損害?的，應(yīng)?當(dāng)賠禮?道歉、?恢復(fù)名?譽(yù)、消?除影響?；造成?經(jīng)濟(jì)損?失的，?依法給?予賠償?。第?四十三?條事業(yè)?單位人?事綜合?管理部?門和主?管部門?的工作?人員在?事業(yè)單?位人事?管理工?作中濫?用職權(quán)?、玩忽?職守、?徇私舞?弊的，?依法給?予處分?；構(gòu)成?犯罪的?，依法?追究刑?事責(zé)任?。第?十章附?則第?四十四?條本條?例自_?___?年__?__月?___?_日起?施行。?節(jié)能?活動(dòng)周?總結(jié)范?本（三?）統(tǒng)?計(jì)局節(jié)?能周活?動(dòng)總結(jié)?按照?城區(qū)_?___?開(kāi)展節(jié)?能宣傳?周活動(dòng)?___?_通知?精神，?我局緊?緊圍繞?“提倡?綠色出?行享受?綠色生?活”這?一活動(dòng)?主題，?對(duì)今年?的節(jié)能?宣傳周?活動(dòng)進(jìn)?行了部?署，使?節(jié)能工?作深入?人心，?取得了?預(yù)想的?效果。?現(xiàn)將我?局節(jié)能?宣傳周?活動(dòng)總?結(jié)如下?：一?、主題?明確?認(rèn)真落?實(shí)城區(qū)?節(jié)能宣?傳周活?動(dòng)，以?“節(jié)能?、綠色?、發(fā)展?、共享?美好生?活”為?宣傳點(diǎn)?，在“?___?_”節(jié)?能降耗?的收官?之年，?開(kāi)展最?廣泛、?最關(guān)切?的節(jié)能?教育，?宣傳城?區(qū)