淺議電力企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新

淺議電力企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新淺議電力企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新

中圖分類號：F407文獻標識碼：A

一、管理創(chuàng)新與電力企業(yè)信息化的相互作用

1.信息化建設效勞于企業(yè)的創(chuàng)新管理

電力企業(yè)做出決策時，需要分析大量的數(shù)據(jù)，來了解市場變化情況和未來趨勢。而這一切，就需要信息化建設的幫忙，從而促進決策的高效和準確的實施。信息化建設的最終目的就是企業(yè)的創(chuàng)新管理。有效的信息化管理，是以企業(yè)的創(chuàng)新管理為方向標，同時，目的明確的投資和時間，促進管理者提出明確和針對性強的建設計劃。

2.管理創(chuàng)新是企業(yè)信息化的根底

企業(yè)管理體制決定了管理采取的措施和計劃，而電力企業(yè)管理創(chuàng)新，才能有助于企業(yè)信息化工作的發(fā)展。如果采用的是比擬陳舊的管理體制，必然會妨礙電力企業(yè)信息化工作的發(fā)展。所以，做好電氣力氣管理創(chuàng)新工作，也就是為企業(yè)信息化建設打下了堅實的根底。

3.兩者相互匯合相互影響

電力企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新是相輔相成的，它們兩者不能被獨自分開，電力企業(yè)信息化不是一個孤立的過程，它對企業(yè)管理具有促進作用。信息化有助于企業(yè)管理模式的更新，而管理創(chuàng)新對于市場信息化和技術(shù)信息化具有整合的作用，從而，電力企業(yè)想要獲得更大的市場競爭力，就需要變革管理模式。將電力企業(yè)信息化建設與管理創(chuàng)新有效結(jié)合，促進企業(yè)的快速高效開展。

二、信息化建設在電力企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用

電力企業(yè)信息化指的是電力企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過對信息資源的深化開發(fā)和廣泛利用，不斷提高電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理與決策的效率和水平，進而提高電力企業(yè)經(jīng)濟效率和電力企業(yè)市場競爭力的過程。

1.電力企業(yè)信息化推動電力企業(yè)管理創(chuàng)新

電力企業(yè)信息化離不開信息技術(shù)應用的層面。美國波士頓大學的教授約翰《C《亨德森和N《溫卡特拉曼認為，這是一個發(fā)明適合于信息時代的新管理思想和新管理辦法的問題，并非簡單的把信息技術(shù)加在原有的電力企業(yè)經(jīng)營模式上面。我們在暢談科學技術(shù)對經(jīng)濟的奉獻時，必須要保持清醒的認識，技術(shù)只有在思想的支配下，才會發(fā)揮威力。電力企業(yè)信息化只有融入先進的管理思想，才能真正發(fā)揮出信息技術(shù)的作用。從這個意義上說，電力企業(yè)信息化應該是先進的管理思想與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的應用過程。以人為本的理念在每個時代都不會落后，哲學說，人的主動性和發(fā)明性是一切創(chuàng)新和開展的源泉。因此在電力企業(yè)的信息化建設中，人是一個起著決定性作用的關(guān)鍵。所以，電力企業(yè)要放眼與長遠的利益，培養(yǎng)信息人才，注重經(jīng)營管理。要把理論和實踐有機的結(jié)合起來，實施全方位的改變。

2.信息化促進電力企業(yè)管理

自身實力的雄厚，完善的管理，人性化的推行，這對于電力企業(yè)信息化的建設來說，無疑是一場恩澤。信息化環(huán)境的改變，電力企業(yè)優(yōu)勢在各方面得到了體現(xiàn)，為電力企業(yè)謀取競爭優(yōu)勢提供了有力的武器。成功的電力企業(yè)信息化建設應該成為推動企業(yè)管理變革的契機，并與其他變革思想和實踐相結(jié)合共同促進電力企業(yè)管理系統(tǒng)的優(yōu)化。實踐經(jīng)驗說明，計算機和現(xiàn)代通信技術(shù)的遍及應用，需要管理思想與管理環(huán)境的變革；同時，信息技術(shù)的遍及又不斷推動著管理，管理模式的開展和變化。

三、電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀以及存在的問題

眾所周知，電力的開展是一個國家現(xiàn)代化程度的重要體現(xiàn)，同樣的，電力企業(yè)也是經(jīng)濟建設的重要根底。隨著我國經(jīng)濟的飛速開展，電力企業(yè)作為我國的能源支柱產(chǎn)業(yè)，需求不斷增加，競爭也更加劇烈。近年來，電力企業(yè)的改革和創(chuàng)新不斷開展，企業(yè)的管理水平明顯提高，創(chuàng)新工作取得了很好的成績，特別是信息化的開展。但是電力企業(yè)的管理機制還不夠完善，襯企業(yè)管理的認識也不夠深刻，由于市場經(jīng)濟體制不夠完善，并沒有完全適應如今的市場經(jīng)濟。另一方面，不健全的法律法規(guī)，配套政策不全等因素也使電力企業(yè)的管理存在著許多需要解決的問題。

1.企業(yè)的員工素質(zhì)不高

電力企業(yè)的員工沒有很強的竟爭意識和市場意識，在一定程度上無法適應市場經(jīng)濟的開展。專業(yè)知識不夠突出，對電力行業(yè)的開展形勢認識不到位，對環(huán)境以及市場的研究不夠?qū)I(yè)，工作效率不高，可開展空間不高。另外，企業(yè)內(nèi)部不足競爭意識，相應的獎懲措施執(zhí)行不力，罰多獎少，無法調(diào)動大家的責任感和積極性。

2.企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)不合理

一方面是員工的素質(zhì)不高，電力行業(yè)不同其它企業(yè)，他具有較強的專業(yè)性，技能性以及特殊性。工作崗位上是一個蘿卜一個坑，業(yè)務素質(zhì)靠多年的工作經(jīng)驗積累，短時間內(nèi)，無法滿足企業(yè)的需求。另一方面就是年齡問題，我國很多電力企業(yè)的管理層平均年齡偏高，思想不開放，無法適應現(xiàn)代化管理的開展和需要。

3.企業(yè)的管理模式滯后

電力企業(yè)長期以來一直都是壟斷性經(jīng)營，因此大家的竟爭壓力小，更甚至基本沒有競爭意識，因此在電力的競爭機制逐漸完善的過程中，企業(yè)應該加強競爭意識，提高管理水平。還有就是信息化建設的水平也不是很高，現(xiàn)如今很多電力企業(yè)已經(jīng)開始注重信息資源的建設，但是受企業(yè)管理制度不完善等多方面的影響，信.息化建設的工作不能正常進行.出現(xiàn)了無法共享信息、系統(tǒng)不相容等問題。

4.企業(yè)的生產(chǎn)比擬單一

長期以來電力企業(yè)只要保證足夠的電力供應和平安問題就足夠了，因此電力企業(yè)一直處于壟斷狀態(tài)，生產(chǎn)與經(jīng)營都比擬單一，則這樣就一定會造成資源利用率下降，導致資源的嚴重浪費。?電力法》的公布和實施，使電力企業(yè)必須進行自我開展，與此同時一些條件不好的企業(yè)在企業(yè)間的競價過程中積極性大大減小，在這樣的條件下，如果再不想多元化經(jīng)營的模式轉(zhuǎn)化，則我們的企業(yè)就很難再生存下去了。

四、電力企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新的具體措施

1.提升對企業(yè)人才管理理念，多吸引高素質(zhì)人才

在當前社會，人才是企業(yè)非常重要的資源，因此在加強知識方面的管理是非常重要的，特點是對于技術(shù)、知識需求非常同的電力企業(yè)來說。第一，需要加大對于電力技術(shù)研究方面的投入，構(gòu)建起自己所研發(fā)的實體，以科學技術(shù)作為企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在一定程度上提供科研的創(chuàng)新能力，加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)點。第二，加強對于電力企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的愛護意識，要構(gòu)建起完善的知識產(chǎn)權(quán)愛護措施，有效去維護自身利益。第三，要尊重人才以及重視知識，同時需要完善相關(guān)的知識、人才管理，構(gòu)建知識管理的崗位，讓知識可以得到全面、全方位的管理。同時要讓企業(yè)文化具有向心力和團結(jié)的力量。對一些高級的、技術(shù)型的人才要進行定量、定期的培訓，提升知識創(chuàng)新的管理能力，及時更新知識。

2.構(gòu)建起以資源節(jié)約、環(huán)保型企業(yè)

電力企業(yè)有著非常重大的責任，在最近這幾年當中，伴隨能源危機的不斷加劇，還有煤炭市場的不斷變化，再加上金融危機所帶來的一些影響。讓我們國家的電力企業(yè)受到了非常大的打擊，所以，節(jié)能減排的任何非常緊迫。做好這種節(jié)能的工作，具有下列優(yōu)點：可在一定程度上減少本錢，同時提升效益。

五、電力企業(yè)在管理創(chuàng)新時要注意的問題

電力體制改革在全國范圍內(nèi)，未有相應的方式可以套用，甚至在全世界也沒有模式可以參考。東方西方的不同，國家和國家之間的不同，都存在或多或少的問題。之前美國加州的電力改革可以說是最成功的例子，不單打破了壟斷，實現(xiàn)了廠網(wǎng)的分開和競價的上網(wǎng)，還要完成開放電力市場，甚至用戶可以對供電企業(yè)進行選擇。在理論上是非常完美，但在實際中卻有非常嚴重的后果。實際上，當前電力工業(yè)開展水平是否需保持相對壟斷？一個方面，國家覺得電力行業(yè)沒有徹底的打消專獨，但別一個方面，又有很多問題的出現(xiàn)。示例電力投資回收其過長，由誰來投資是一個問題。而且，電力有著公益性，有著一般商品的屬性，但同時有具有社