企業(yè)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化管理研究

企業(yè)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化管理研究企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理研究

[DOI]10-13939/j-cnki-zgsc-2022-27-239

1前言

隨著我國(guó)參加世貿(mào)組織，我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)逐步建立和完善，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)化管理和合理化管理要求越來越高。要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)?會(huì)計(jì)法》和?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》的規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理正確的處理，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)有情況，選擇最合乎企業(yè)的財(cái)務(wù)處理辦法進(jìn)行賬務(wù)處理，保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)憑證的合理化、標(biāo)準(zhǔn)化。本文就財(cái)務(wù)管理工作中不標(biāo)準(zhǔn)的成因及其解決方法做簡(jiǎn)要分析。

2財(cái)務(wù)工作不標(biāo)準(zhǔn)的成因

在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理和采用何種記賬原那么等都是財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的重要因素，下面就影響財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化的幾個(gè)原因做簡(jiǎn)單表明。

2-1不足對(duì)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重視度

財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的重要保障，只有合理的標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理工作，才能保證企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄，根據(jù)?企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》的規(guī)定并出具合乎企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)報(bào)表，給企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此在財(cái)務(wù)工作中標(biāo)準(zhǔn)化地對(duì)財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理是很有必要的，不容無視。尤其是財(cái)務(wù)工作管理者，更應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻牢記會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化要求不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的要求，更是財(cái)務(wù)決策的重要依據(jù)，財(cái)務(wù)人員必須根據(jù)企業(yè)健全的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化的重視程度，更好地為企業(yè)效勞，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。

2-2財(cái)務(wù)人員素質(zhì)整體不高

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員招聘時(shí)，要求較低，具有會(huì)計(jì)上崗證即可，但在實(shí)際賬務(wù)處理中，這一水平的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)適應(yīng)不了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的需求，加上平時(shí)很少看書、學(xué)習(xí)，一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和制度的變更都沒有及時(shí)掌握，對(duì)企業(yè)的賬務(wù)處理依據(jù)停留在舊有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么上，造成財(cái)務(wù)報(bào)表上數(shù)據(jù)不真實(shí)。同時(shí)，在財(cái)務(wù)工作中，一些財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低下，禁不住利益的驅(qū)使，違背?稅法》和?會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，做假賬以騙取國(guó)家稅款，損害國(guó)家利益，職業(yè)道德水平有待提高。在實(shí)際賬務(wù)處理上，理不清應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款，應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款，導(dǎo)致賬面混亂，無法提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，素質(zhì)不高是財(cái)務(wù)管理不標(biāo)準(zhǔn)的重要因素。

2-3財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)不到位

企業(yè)出納在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，對(duì)原始憑證的審核不嚴(yán)謹(jǐn)和實(shí)際業(yè)務(wù)的不熟悉，對(duì)報(bào)銷流程不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)票據(jù)不齊全，金額對(duì)不上，就簽字審核過關(guān)，造成企業(yè)虛假的費(fèi)用增加，資金損失嚴(yán)重；企業(yè)會(huì)計(jì)在手工記賬時(shí)，原始憑證不齊全，金額計(jì)算錯(cuò)誤，記賬憑證裝訂不標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行手工會(huì)計(jì)賬簿的登記時(shí)，時(shí)間和辦法都沒有加以審核，依舊為完成任務(wù)進(jìn)行登賬，沒有做到賬實(shí)相符，嚴(yán)重違背相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的威信丟失，無法對(duì)其他部門提出要求配合財(cái)務(wù)部發(fā)展相應(yīng)的工作。整個(gè)財(cái)務(wù)內(nèi)部混亂，工作效率低下，工作質(zhì)量得不到保證，久而久之會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)管理層作出有效合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃，妨礙企業(yè)的開展，無法正確指出企業(yè)內(nèi)部存在的問題，如應(yīng)收賬款回款率和存貨周轉(zhuǎn)率以及資產(chǎn)負(fù)債率的準(zhǔn)確計(jì)算和企業(yè)的年度預(yù)算工作，都不能很好地進(jìn)行。

2-4財(cái)務(wù)決策采用經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義

由于企業(yè)決策者在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，大多本著經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，沒有切實(shí)考慮到企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致錯(cuò)誤決策的執(zhí)行。比方在實(shí)際工作中，企業(yè)的決策人員對(duì)公司的應(yīng)收賬款采用經(jīng)驗(yàn)主義，沒有結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)里關(guān)于這家企業(yè)的往來情況，依舊按照往常的慣例，認(rèn)為企業(yè)會(huì)在與以往相同的日期回款，在此根底上作出決策，要求將企業(yè)的大局部資金投入到股票投資中，但到具體日期時(shí)，發(fā)現(xiàn)其并未回款，導(dǎo)致企業(yè)在購(gòu)置材料和擴(kuò)大規(guī)模上，出現(xiàn)資金的嚴(yán)重短缺，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)，這就是決策的不標(biāo)準(zhǔn)性導(dǎo)致企業(yè)承當(dāng)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)工作的不標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致應(yīng)收賬款壓力的加大和存貨積壓，嚴(yán)重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

3改善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化的措施

在整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，不標(biāo)準(zhǔn)的問題越來越多，要想企業(yè)未來開展目標(biāo)更切實(shí)可行就必須解決這些不標(biāo)準(zhǔn)的問題，具體措施如下。

3-1建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是提高財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要保障。在進(jìn)行人才招聘時(shí)，要聘用專業(yè)技能強(qiáng)、執(zhí)業(yè)資質(zhì)高的財(cái)務(wù)管理人員，為企業(yè)制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)置高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行考核。建立合理合法的組織架構(gòu)，保證錢賬由不同的人員進(jìn)行分管，做到有效的監(jiān)督和控制，防止小金庫和坐支現(xiàn)金的不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象出現(xiàn)。每月對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行抽查，并設(shè)立績(jī)效考核制度，來標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度和工作技能。

3-2提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)在實(shí)際工作中，可以實(shí)行定期輪崗制度，建立合理的監(jiān)督機(jī)制，約束每位財(cái)務(wù)人員的違法行為。要求財(cái)務(wù)人員每年加入會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，多學(xué)習(xí)稅法中更新變化的局部，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念，為企業(yè)更好地提供效勞。對(duì)出納在進(jìn)行審核報(bào)銷時(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓其有原那么性，不能徇私舞弊，損害企業(yè)利益，一切以企業(yè)為中心，不要怕得罪任何人，發(fā)票必須完整，不合乎規(guī)定的及時(shí)退回，予以表明，并讓其改過，做到真正的心系企業(yè)、心系員工，為企業(yè)辦事、為員工效勞。

3-3標(biāo)準(zhǔn)化管理從實(shí)際工作做起

定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，聘用專業(yè)機(jī)構(gòu)老師給企業(yè)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行講解和表明，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)加入繼續(xù)教育，了解和領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)處理，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出正確的賬務(wù)處理，加強(qiáng)根底財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在合乎?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》和?企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的前提下，采用恰當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊法和存貨本錢的計(jì)價(jià)法，真正從基本上改善財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)性工作。

3-4提高決策的正確性和謹(jǐn)慎性

財(cái)務(wù)管理者要改變以往的經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，必須結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況和每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)走向，做出正確的財(cái)務(wù)決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供正確的開展方向。財(cái)務(wù)管理者在實(shí)行重大財(cái)務(wù)決策之前，要多采用開會(huì)的形式，聽取各部門的意見，對(duì)各種計(jì)劃進(jìn)行屢次分析和評(píng)價(jià)，從而最終選擇適合本企業(yè)的最正確計(jì)劃，降低因財(cái)務(wù)決策失誤帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。保證決策是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)自身特點(diǎn)，更是本著謹(jǐn)慎性的原那么作出財(cái)務(wù)決策。

4結(jié)論

總而言之，只有在合乎?會(huì)計(jì)法》?企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》等各種法律法規(guī)的規(guī)定根底上