化工生產(chǎn)車間月度優(yōu)秀員工評選方案

月度明星員工評選方案,工作效率,有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將",.一、評選原則二、評選周期三、評選范圍凡在本車間入職滿一個月并經(jīng)審批轉正的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選四、評選標準1、制度方面,月度無不良出勤記錄,錄;生產(chǎn)工作中安全意識較強，嚴格遵守《安全生產(chǎn)管理制度工作崗位環(huán)境無安全隱患,產(chǎn)崗位安全運行2、工作方面;工作積極、主動，工作效率高，能主動配合、幫助上級部門班組同事完成工作職責以外的工作；,發(fā)生;工作中能嚴格按照車間工作流程進行自主工作，發(fā)現(xiàn)的問題能及時自行解決，對發(fā)現(xiàn)不能處理的問題及時和領導溝通解決;與其上級部門及班組同事之間主動溝通、協(xié)調(diào)、團結互助。3、執(zhí)行力方面;分配工作任務，能合理統(tǒng)籌，在第一時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。,無不執(zhí)行或故意違抗現(xiàn)象。4、學習方面及崗位業(yè)務流程知識方面的問題；具有良好的自學習慣，能合理安排時間，不斷學習與工作有關的書籍,具有明確的學習目標.5、生活方面在工作中樂于幫助他人；,無邋遢和不良生活習慣；節(jié)約意識較強，無浪費現(xiàn)象發(fā)生；五、評選方式及流程1、評選方式及流程：員工對除自己以外的所有員工進行逐個逐每月評選結果，報至人力資源部收錄檔案，作為年度優(yōu)秀員工、員工獎懲、晉升、退職的參考依據(jù)。2:,100元標準進行經(jīng)濟獎勵。六、評估人及注意事項1、所有評選人，都必須本著，客觀、實施求是的態(tài)度,認真對待.2、所有被參評員工,對評選結果如有異議，可報至車間，進行復核。3、車間負責匯總人員，須對評選結果客觀公正，不得徇私舞弊.年 月月度優(yōu)秀員工評估表考評內(nèi)容 對評價期間工作成績的評價要點優(yōu) 良工作業(yè)績 生產(chǎn)運行指標達成率100％ 5 4工作質(zhì)量 出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務 5 4工作技能 具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責 5 4工作態(tài)度 工作努力、主動，能較好完成分內(nèi)工作 5 4團隊合作意識 有較強的團隊合作意識,積極配合他人完成任務并分享自己的經(jīng)驗技術 5 4學習意識 優(yōu)秀的自我學習意識,樂于接受公司安排的各種培訓,提高自身的綜合能力 5 4創(chuàng)新能力 工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法 5 4責任感 有積極責任心，能徹底達成任務,可以放心交付工作 5 4溝通協(xié)調(diào) 善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 5 4月度無遲到、早退、串崗、脫崗、睡崗現(xiàn)象，出勤率100％ 5 4工作紀律月度無任何三違現(xiàn)象 5 41、通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：2、該員工應處于的等級是（選擇其一［ ］A ［ ]B ［ ］