單位勞務派遣借調合同,菁華2篇

1/1單位勞務派遣借調合同,菁華2篇

單位勞務派遣借調合同1甲方：_________

乙方：_________

一、為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、*等協商，在《中華人民共和國勞動》框架內建立勞務派遣合作關系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：工作時間和休息休假

1、工作時間：派遣員工在乙方實行工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。

4、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為。

5、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

二、員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

1、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。

2、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

三、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;

3、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

4、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。

5、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

6、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

7、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

8、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔責任

9、員工因違反《勞動》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

10、員工有《勞動》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

四、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動》第四十八條規(guī)定處理。

3、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

4、費用結算標準：

勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

甲方按照派遣員工總數每人每月_________元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數人

、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

五、勞務派遣協議的期限

本合同期為一年，自____年_________月_________日起，至____年_________月_________日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

六、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決。

七、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

單位勞務派遣借調合同2甲方：_________

乙方：_________

一、為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、*等協商，在《中華人民共和國勞動》框架內建立勞務派遣合作關系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：工作時間和休息休假

1、工作時間：派遣員工在乙方實行工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。

4、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為。

5、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

二、員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

1、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。

2、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

三、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;

3、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

4、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。

5、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

6、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

7、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

8、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔責任

9、員工因違反《勞動》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現《勞動》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

10、員工有《勞動》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

四、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動》第四十八條規(guī)定處理。

3、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

4、費用結算標準：

勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

甲方按照派遣員工總數每人每月_________元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數人

、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

五、勞務派遣協議的期限

本合同期為一年，自____年_________月_________日起，至____年________