2016年ICU護理-工作半年總結

.17=2\*GB3②開展護理新技術《中心靜脈壓測定〔傳感器式》2例,《有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測》,1例。=3\*GB3③對ICU交接班流程進行優(yōu)化,簡化交班內容,做到重點突出,避免流于形式,減少交接班時間,把更多的時間還給病人。=4\*GB3④開展科室優(yōu)質護理滿意度調查和電話回訪工作,1-6月科室患者滿意度調查平均值為96.6%；轉科及出院患者電話回訪率達68%。=5\*GB3⑤提高護士的綜合能力,鼓勵向院內外媒體投稿,本年度向市婦聯投稿1篇,向院報投稿1篇,達到了宣傳科室、宣傳優(yōu)質護理服務的目的。四、落實護理人員崗位管理1、全面落實"護理人員雙向聘用管理制度",護理人員填寫《護理人員崗位管理手冊》,進一步落實《關于醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求,充分調動了護士的工作積極性,促進護士職業(yè)生涯發(fā)展,提高護理質量和服務水平。2、培訓〔1科室完成了812學時中西醫(yī)業(yè)務學習、查房、操作培訓,統(tǒng)計如下：西醫(yī)理論中醫(yī)理論護理查房管理查房應急演練6次6次6次6次2次完成了ICU輪轉護士月培訓5人/次。名單如下：****。完成了以下培訓：危重病人的觀察、治療與護理；強化?？谱o理操作〔如氣管插管口腔護理、氣管切開護理；掌握監(jiān)護儀、呼吸機、輸液泵、微量泵、除顫儀的應用及報警處理；了解呼吸機參數調節(jié)、管道連接及用后處理,逐步掌握呼吸機的使用；熟悉常見危重疾病患者的搶救配合；掌握深靜脈置管的護理；掌握心肺腦復蘇術。3落實參加護理部組織的護士分層次培訓。護理技能操作培訓：根據護理制定的2016年《30項護理技術操作規(guī)程》的要求,我科***積極參加院內護理技能操作培訓及考核。4院外培訓培訓類型院外短期培訓進修?？谱o士培訓培訓人次6人次3人次0人次四、臨床帶教管理我科２０１6年1-6月共有4位實習生在我科輪轉實習。通過護理部的實習生崗前培訓后進入科室,本科室根據臨床實習帶教計劃,有計劃地對實習生進行工作職責、流程、ICU護理理論、技術操作、危重患者的護理、護理文件的書寫等進行了帶教?？苾让恐馨才乓淮螌嵙暽虒W培訓一次,目前還未進行輪科前考核。積極撰寫論文、開展新業(yè)務、新技術撰寫論文發(fā)表論文發(fā)表論著新業(yè)務、新技術0篇0篇0篇2項備注：開展護理新技術《中心靜脈壓測定〔傳感器式》2例及《有創(chuàng)動脈壓監(jiān)測》1例。六、先進事跡1、積極參加衛(wèi)生局組織的"5.12"護理技能操作大賽,我科***加大賽,取得三等獎的好成績,我院同時也取得集體二等獎。我科10人參加院內中醫(yī)技術競賽,表現不俗,2人獲得二等獎,2人獲得三等獎,1人獲得優(yōu)勝獎。2、上半年共計收到病員贈送的錦旗2面。七、下半年工作計劃護理人力資源配備不足,人才梯隊欠合理。我科配置床位為5張,但我科的護士人力配置按實際床位使用率進行配置,如病患大量增加時,只能靠臨時調配滿足病房需要。下半年ICU將根據病房病員情況合理配置護理人力,落實護士分層次培訓,加強護理人才梯隊建設,持續(xù)提升危重患者護理質量。根據護理安排,對科室一級質控形式進行調整,在科室再次進行質控培訓,改變質控流于形式,進行質控分析時不能運用各種質量管理工具,護理追溯未能有效達到持續(xù)改進護理工作的效果等現狀。根據《**省醫(yī)療機構病區(qū)藥品管理基本標準》的要求對科室急救藥品及備用藥品進行整理,落實藥品管理要求,達到保障病患安全,減少科室藥品積存及進行藥品管理導致的人力浪費等。