加薪申請書錦集5篇

加薪申請書錦集5篇敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我自20xx年xx月進入公司以來，到現(xiàn)在已近倆年，時期向來擔(dān)當(dāng)主管職務(wù)，本著以司為家的心情，向來努力工作，不敢有絲毫懶惰之心;加之公司最近幾年不停發(fā)展壯大，我個人能力也在不停的提高和進步，這段共同成長的光陰里，使我更為喜愛公司的公司文化、喜愛公司的工作氣氛，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的種植與幫助?，F(xiàn)自己已近而立之年，成婚、兒童等所帶來的資本壓力，實如泰山壓頂，但自己當(dāng)前收入低薄，每個月僅4000元，而深圳市本就花費水平極高，每個月收入僅能自給，心中難免悲傷，但想到公司一直愛惜職工的傳統(tǒng)，心中便有了向來走下去的希望。鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信，鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我的薪水提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人薪水提高到5000元整。也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，不論申請成功與否，自己仍會自始自終的、用踴躍的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和涵養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。期望您的回復(fù)!申請人：xxx20xx年x月x日1經(jīng)理好：跟著我公司的不停發(fā)展，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的光陰里，同事們賜予了我好多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的種植和幫助。跟著我公司的不停發(fā)展，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的光陰里，同事們賜予了我好多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的種植和幫助。我是08年8月進入公司的，自加入公以來，一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，向來認仔細真、力爭把工作做得盡如人意，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是認識的，您甚至能夠從同事們那邊獲得對我的評論。我相信，只需付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出可貴建議或建議，讓我此后有一個努力的方向和目標，在提高自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像從前同樣，用踴躍的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我唯一的追求。此致敬禮。敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我于20xx年入職該到現(xiàn)在已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學(xué)到了好多的東西，第一我很感謝給我鍛煉的時機，以及好多方面的幫助。萬語千言化成一顆感恩的心，希望更好的報恩。這是我的初衷。跟著時間的推移與經(jīng)歷的增添，此刻的我能夠說在公司做事更為駕輕就熟，相關(guān)于從前來說有了更大的改變。不2僅能夠做單調(diào)的開票工作，還可以負責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其余瑣碎事情(比如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等)在昨年的一年時間里，更是間接做了所屬財務(wù)錄入工作(銷售日報表及花費支出等)我自以為對公司不可以說是腳踏實地，但也是勤奮肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上升，貨物膨脹)不論是在經(jīng)濟仍是花費水平在全國都是首屈一指。在這類局勢下，現(xiàn)有的薪水水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自己發(fā)展的最主要要素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我向來希望能夠獲得更大的發(fā)展空間，對自己的能力能夠有更深層入的提高，但公司都未予以理睬，這點我很絕望。關(guān)于1個老職工的我來說，假如她的工作量加大，而薪金卻和新職工的同樣，這點是沒法理解的。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的許諾竟然向來未兌現(xiàn)，實在讓我有些憋屈。作為1個領(lǐng)導(dǎo)者一言九鼎仍是有必需的?；蛟S我做的還不夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，或許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我必定的回答和建議。此外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的狀況下提出這樣種要求，在此狀況下提出實屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。為了能更好的為效勞，也為了我能夠安放心心的工作，使自己能獲得更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請薪水為在原有薪水的基礎(chǔ)上上升3%，其余不變。自然加薪不是目的，不過希望我做的工作與努力成正比。此致敬禮申請人：申請日期：3陳總：您好！一轉(zhuǎn)瞬來公司工作ｘｘｘ了，第一感謝公司重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作時機，讓我實現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想。很感謝ｘ總對我的關(guān)懷與重視，在這么多老師中選擇將我留下。經(jīng)過這四五個月的種植，我的教課經(jīng)驗漸漸豐富起來，個人的能力也在不停的提高和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的種植和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能獲得發(fā)展，才能為公司創(chuàng)建更大的價值。請諒解我的唐突，我想請問一下我們公司對職工的工作沒有一個明確的激勵手段和查核標準？是依據(jù)職工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)仍是依據(jù)職工的工作年限和社會經(jīng)歷進行查核？固然，我進公司時間不是好久，工作經(jīng)驗也沒有其余老教師那么豐富，可是我相信我的工作熱忱，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓填補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，由于您是我的.直接領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您特別認識。此次ｘ總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的必定，是對我工作能力的相信，我感覺很快樂?？墒俏耶?dāng)前的基本薪水是1800+110午餐補助-醫(yī)保社保，在福州這樣一個花費水平高的沿海城市，每個月薪水用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說的確是個很大的困難。經(jīng)過這段時間的接觸，我感覺ｘ老是個坦直的人所以我才能這么直接地說出心中的夢想，才敢在此唐突地向公司提出加薪的要求，其實不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤解我的本義，我不過作為一名職工跟一個自己相信的領(lǐng)導(dǎo)進行交流和交流。由于ｘ總使我相信，只需付出，就會有回報！假如公司以為我此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的建議或建議，讓我此后有一個努力的方向和目標，在提高自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像從前同樣，用踴躍的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和涵養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。期望您的回復(fù)。4xxx20xx-7-14敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉(zhuǎn)瞬半年就要過去了，在這時期我向來抱著公司的理念，一步一個腳跡投入工作學(xué)習(xí)中去，向來認仔細真地對待我的每項工作，力爭把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的有幸。在這段共同成長的光陰里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一位同事。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的種植和幫助，我特別的相信你們。跟著公司的業(yè)務(wù)不停發(fā)展擴大，我個人的能力也在不停的提高和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增添、工作強度不停加大。面對食堂飯菜一每日的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完成以后的工作量、與銷售部各個人員的交流、銀行查賬的壓力等等，這樣大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您應(yīng)當(dāng)很認識。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，不論是經(jīng)濟仍是花費水平在全國都是首屈一指，并且當(dāng)前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨向。在這類局勢下，現(xiàn)有的薪水水平已顯得很單薄了。鑒于以上要素，為了能更好地為公司效勞，也為了使自己能獲得更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。薪酬是權(quán)衡工作價值的最正確標準。薪水的高低直接決定了職工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的利害。從某種程度上說，一份好的薪水給職工帶來的是強盛的激勵，也帶動了工作踴躍性；(公函典范)反之增添怠工情緒，影響工作效率和利潤，最后影響公司潛能的開發(fā)。我相信關(guān)于有必定能力和履行力的職工，5老板是不會小氣的，使之能夠排除后顧之憂，放心為企服業(yè)務(wù)。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別認識，您