2021-2022年公務員（國考）之公務員面試題庫綜合試卷B卷附答案

2021-2022年公務員（國考）之公務員面試題庫綜合試卷B卷附答案大題（共18題）一、面試熱點：愛心專車助力外來務工人員回家【熱點背景】1月18日，杭州建德市客運中心廣場上，集聚著來自貴州、湖北、河南、江西、安徽等地的550多名外來務工人員，等待著由建德市總工會組織的“愛心專車”，免費送民工返鄉(xiāng)?！皭坌能囮牎鼻胺綄⒂删囬_道，一輛執(zhí)法車在車隊后面押隊，將充當守護神的角色，一路護送民工出省回家。該愛心活動，自2017年起至今已經安全護送1200多名外來民工在春節(jié)前返鄉(xiāng)過年?！灸M題】自2017年起，杭州建德市總工會都會組織護送外來民工免費安全回鄉(xiāng)的“愛心車隊”，該車隊前后都有警車護送，至今已經安全護送1200多名外來務工人員安全返鄉(xiāng)。對此，你怎么看?【答案】1.概括話題給予評價。安全返鄉(xiāng)是每位外來務工人員年關最期盼的事情，建德市總工會專門組織的“愛心車隊”助力外來務工人員安全返鄉(xiāng)，更是為春意添喜悅，情暖人心。2.分析其積極意義。(1)解決回家難問題。春運壓力下，一票難求，外來務工人員面臨回家難的困境，尤其是對于年齡較大、不善于網(wǎng)絡購票的外來務工者來說，此舉既解決的回家難問題，也節(jié)省了經濟開銷。(2)傳遞社會正能量?！皭坌能囮牎睘樗蜏嘏牧x務活動，其免費之舉更是傳遞出互幫互助的社會正能量。(3)樹立政府形象。，三年來的默默付出，送出的不僅僅是外來務工人員安全回家，更有政府對于外來務工人員的關心，彰顯本地服務型政府形象。3.分析當前不足。(1)數(shù)量有限?！皭坌能囮牎睌?shù)量上仍舊不足，與需要助力安全返鄉(xiāng)的外來務工人員的總體數(shù)量相比，存在較大的差距。(2)范圍有限。參與愛心助力的資源有限，無法做到愛心助力的效果最大化。4.提出措施建議。(1)呼吁號召。通過本地的日報晚報、交通廣播電臺等形式，以及在各個客運站等交通站點立宣傳牌宣傳標語的方式，號召更多的愛心人士加入車隊，擴大幫扶力量。(2)擴大范圍。完善政府信息共享平臺，可以讓大眾將返鄉(xiāng)的路程分享，借助順風車將同路的外來務工人員捎帶返鄉(xiāng)，從而幫助外來務工人員方便快捷的回家。(3)充分協(xié)調。結合本地的公共資源，通過合理的調配，在開展愛心活動的期間集中資源，最大程度的幫助到外來務工人員返鄉(xiāng)。二、面試熱點：商場設立防疫專區(qū)【背景介紹】最近，疫情工作控制已有所成效，部分商場陸續(xù)開業(yè)。因生活需求要到商場采購的市民愈加增多，甚至很多剛下火車或者飛機的群眾到商場采買，為隔離做準備安排。所以，為避免商場人群增多，導致疫情出現(xiàn)聚集性發(fā)生。中國疾控中心研究員馮錄在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上建議，商場應適當控制顧客數(shù)量，設立應急區(qū)域，以供疑似癥狀人員暫時隔離。中國疾控中心研究員馮錄召提出：商場應該建立防控制度，提高從業(yè)人員和顧客的風險防范意識，加強從業(yè)人員的健康管理和監(jiān)測，如果出現(xiàn)了可疑癥狀應該及時報告、及時就醫(yī)。商場內應設立一個應急區(qū)域，出現(xiàn)疑似癥狀人員時可暫時隔離。商場還要加強室內空氣流通，每日定期清潔、消毒，并做好記錄，對一些高頻接觸的物體表面要增加消毒頻次。商場門口應當開展體溫篩檢，體溫正常者才能進入。商場內應該盡量避免組織聚集活動，視情況適當控制顧客流量。但是，對于限流設隔離區(qū)的工作而言，若不能做好事前的宣傳引導工作，反而會加大限流難度，引發(fā)群眾對防控工作的質疑?！灸M試題】隨著疫情防控效果的不斷提升，部分商場陸續(xù)開業(yè)。為避免疫情的聚集性傳播，疾控中心要求各商場營業(yè)期間做好人群限流、設置應急隔離區(qū)。但群眾反映限流后，反而出現(xiàn)白跑腿，浪費時間，應急隔離區(qū)人群多。作為商場負責人，你怎么辦?【答案】1.明確職責為嚴格落實新冠肺炎疫情防控“四方責任”，切實保障廣大人民群眾生命安全和身體健康及城市正常運行。人員限流、設置應急隔離區(qū)能防止人員聚集，降低新型冠狀病毒被感染的風險。2.調查了解(1)查閱政府文件了解本市對商場防控的要求與通知;(2)通過問卷的方式了解群眾對防疫工作的了解度、獲取通知的渠道、建議;(3)通過走訪了解商場附近的居民密度、對于防疫工作的宣傳方式、內容以及隔離區(qū)域的選址、設置、人員的配置。3.解決當前問題。(1)加強宣傳。通過商場公眾號、官網(wǎng)以及商場門口張貼公告的方式。告知消費者商場在疫情期間的政策要求、營業(yè)通知，如：營業(yè)的時間、人數(shù)限制情況以及防護措施等。(2)線上預約。在公眾號上設置預約小程序，要求消費者可在達到商場前提前預約好時間，根據(jù)預約留存的電話，現(xiàn)場認證，進入商場。臨時有事未來者可通過線上程序提前1小時取消。(3)線上購物。在公眾號上開設線上商場購物，將商場同款的商品對應在線上售賣，導購員可以根據(jù)消費者的尺寸，線上推薦。并可以根據(jù)季節(jié)的交替，對線上商場設置購物優(yōu)惠，鼓勵消費者線上購物。若有不合適者，可在疫情結束后，在商品無損傷情況下進行退換。(4)應急區(qū)域隔座隔離。對應急區(qū)域做好消毒清理，定時派專人進行消毒。隔離人群按照隔座方式進行隔離，對隔離人群做好防護工作，分配一次性口罩、手套。及時聯(lián)系對接醫(yī)院，進行就醫(yī)確診。4.長效機制(1)效果調查。線上發(fā)送滿意度問卷調查，了解措施實施后，消費者的感受以及建議，便于后期防控工作的整改。(2)紀律約束。對于不配合檢查工作者，在勸阻無效后，移交警方進行處理，也對其在商場購物的資質進行考量，情節(jié)嚴重者，禁止該名顧客的消費行為。三、面試熱點：淺談“斜杠青年”的苦與樂一、熱點背景“斜杠”，是近年來互聯(lián)網(wǎng)上的一個熱詞，許多年輕人也都在生活中標榜自己為“斜杠青年”。而斜杠青年則指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。這些人在自我介紹中會用斜杠來區(qū)分，例如，張三，記者/演員/攝影師。在網(wǎng)絡媒體的諸多推文中，我們看到了許許多多被賦予了“斜杠青年”標簽的人，比如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等各大媒體都推送了許多篇關于“斜杠青年”“斜杠人生”的文章。甚至有許多現(xiàn)實存在與我們身邊的朋友，也都“身兼數(shù)職”開啟了自己的斜杠人生。當下，其實許多青年人都在不知不覺中成為了“斜杠一族”。即同一時期內擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群，選擇斜杠或者是為了收入或者是為了提升自我價值認同。有人說，斜杠青年的出現(xiàn)是一種必然的時代選擇，絕非偶然且意義重大。也有人說，對于身份略顯敏感的公務員來說，如何在工作與夢想間尋找平衡點是一個難題。那么，對于“斜杠青年”你怎么看?【答案】1.表明自身觀點：近年來斜杠一詞逐漸走入我們的視野，很多人不知不覺中也成為了斜杠一族。斜杠青年無論是提升價值主動選擇亦或是生活所迫的被動接受斜杠，實則都是實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造更大效益的一種具體體現(xiàn)。而對于青年人來說成為一枚小小的斜杠無可厚非。對于公務員隊伍，選擇斜杠并且杜絕敏感的經濟利益又何嘗不可。2.分別分析題干觀點(1)觀點一：斜杠青年群體的存在對于自我乃至社會都產生著諸多意義。①經濟獨立。自己在城市打拼靠著自己的多項才能，獲得多方面的經濟收入來維持自己的生活，以及高質量的生活條件。②自我價值認同。通過多種途徑的成功，多項事業(yè)齊頭并進，給予自己更多的職業(yè)選擇，以此獲得了更多的價值認同感。③創(chuàng)造社會價值。運用自己多項職業(yè)技能，參與社會分工，一人創(chuàng)造多項社會價值，實現(xiàn)社會價值的累計。(2)觀點二：對于普通青年給自己加上斜杠無可厚非，可是對于公務員群體，確實也要慎重加杠。①身份敏感。一方面公務員身份敏感，并且從事其他行業(yè)也容易獲得由于自身主業(yè)的身份屬性帶來的附加“便利”，同時單純地為了經濟利益容易滋生腐敗問題。②分散精力。另外一方面，斜杠青年身兼多職，可能也會分散其專門服務老百姓的精力，導致舍本逐末的情況出現(xiàn)。(3)分析斜杠出現(xiàn)原因：①經濟壓力?，F(xiàn)在經濟時代的發(fā)展，房價、生活成本等急劇增加，使得城市年輕人生活壓力巨大。②青年自我要求較高。青年人自己不再滿足于單一的生活圈子，渴望改變和多元的生活，更多的價值追求，故而選擇斜杠。③互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為人才的多項選擇提供了有力的支撐，便于個人職業(yè)者與需求方聯(lián)絡，所以許多斜杠青年的從事其他行業(yè)的條件更加便利。四、面試熱點：淺談農村公共文化供給一、熱點背景公共文化服務是指政府公共服務的重要內容。它是指以政府部門為主的公共部門提供的、以保障公民的基本文化生活權利為目的、向公民提供公共文化產品與服務的制度和系統(tǒng)的總稱，包括公共文化服務設施、資源和服務內容，以及人才、資金、技術和政策保障機制等方面內容。近幾年農村公共文化設施利用率不高已明顯成為當前的主要問題，公共文化服務與文化需求的能否精準對接，是當前公共文化服務建設中比較突出的問題。二、模擬題目當前農村中面臨粗放式的公共文化產品供給帶來的“水土不服”、效果不佳等問題，你怎么看?【答案】1.表達態(tài)度農村公共文化服務效果不佳，直接影響公共文化服務項目的落實，尤其不精準的提供服務，還會導致資源浪費。2.消極影響(1)鄉(xiāng)村本土文化衰落，落后文化泛濫，尤其低俗文化;(2)村民業(yè)余文化生活沒有改善;(3)浪費公共資源、國家資源。3.面臨問題(1)供給不足;(2)供需結構失衡;(3)供給質量不高。4.形成原因：(1)公共文化供給結構不合理：公共文化設施選址不佳;文化產品不符合農民口味;農民參與度低。(2)政府產品供給模式化，部分政府財政收入不足，文化經費短缺使得政府用標準化、統(tǒng)一化的方式進行農村公共服務的供給。5.解決辦法五、面試熱點：學生教育的全面發(fā)展【背景材料】近日，云南省發(fā)布新的中考改革政策，將體育的分值從50分提高到100分，與語數(shù)外分值相同。其中，身體素質60分，包括引體向上、坐位體前屈、長跑等;體育技能40分，包括排球、籃球、足球等。同時，考慮到學生的個體差異，考試方式將三年一考改為一年一考?！灸M試題】如何看待體育課對學生發(fā)展的重要性，請談談你的看法?！敬鸢浮磕康模哼@項政策的目的是為了幫助學生掌握運動技能，享受體育的樂趣，激發(fā)學生的學習興趣，能夠從根本上改變現(xiàn)在功利主義思想，改進招生錄取方式，繼續(xù)深化綜合評價，進行多元化錄取，減少學生的學習負擔，豐富學生體育運動的空間。折射的現(xiàn)象：體育課被隨意占用，體育課變“萬能課”。這項政策的提出是對長期以來體育教學備受“欺壓”狀態(tài)的及時糾偏，用意很明確，就是要引導學校、家庭和學生重視體育。可能存在問題：一、對于體質天生孱弱的學生存在一定的不公平性。二、教師隊伍結構性缺編，師資力量匱乏，專業(yè)性不足，難以開展足量的體育課程。三、學校硬件設施不足，體育場地、設施設備分布不均勻，難以保障體育教學質量。三、避免被利用為加分工具，成為學生和家長的負擔，甚至被有心人所利用成為違法犯罪的工具。四、好的政策，更需要有好的配套來落實，可能存在配套政策不足。原因：一、功利主義教育，人們只注重學科成績而忽視孩子的全面發(fā)展。二、體育課目在考試中所占比重較低。影響：改變體育課被擠壓、被邊緣化的狀態(tài)，倒逼學校、師生家長重視體育課，重視學生的體質，對學校長期以來重學科而輕體質的情況進行一定的糾正。對策：一、要制定針對性的對策，對于天生體質孱弱和有其他健康問題的學生要進行針對性處理。二、加強師資隊伍建設，加強師資力量。三、完善配套基礎設施建設，跟進相關保障性設施建設。四、全程進行公開透明的監(jiān)管監(jiān)控，防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。展望未來：考試要從科學教學、合理考核等各個層面著手，讓學生真正養(yǎng)成愛運動、多鍛煉的好習慣，讓學校家長重視孩子的全面發(fā)展，真正實現(xiàn)學生的全面進步，全面發(fā)展。六、面試熱點：讓書香伴隨孩子成長熱點背景：5月4日晚，國際兒童讀物聯(lián)盟(IBBY)2020年獎項發(fā)布會以線上直播的形式與全球觀眾見面。兒童文學與閱讀界三大備受矚目的國際獎項——國際安徒生獎，IBBY—朝日閱讀促進獎，IBBY—IREAD愛閱人物獎揭曉。其中，朱先生成為IBBY—IREAD愛閱人物獎首屆獲獎者。朱先生，S大學教授、新閱讀研究所創(chuàng)辦者，推動兒童閱讀近30年。與最好的書對話，如與最好的人為伍。在朱先生看來，人是由他讀的書造就的，讀什么樣的書，就會成為什么樣的人。早在1993年擔任S大學教務處處長時，朱先生便推出S大學學生必讀書計劃，從1995年開始，組織專家學者研制中小學生和教師閱讀書目，由此開始了專業(yè)的閱讀研究與推廣生涯。有關“為什么讀”，朱先生提出，“一個人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史，一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平，一個沒有閱讀的學校永遠也不可能有真正的教育，一個書香充盈的城市才能成為真正的精神家園”，聚焦閱讀中個體與群體的關系?；诖?，他還完成“共讀共寫共同生活”的閱讀理論建構，提倡兒童在自主閱讀中獨立思考、發(fā)揮個性，在共同閱讀中互相理解、求同存異。模擬題：研制和修訂閱讀書目，探索多元的閱讀方法，營造書香校園……近30年來，S大學教授朱先生始終沒有停下推廣兒童閱讀的腳步。在他看來，用閱讀照亮更多孩子的成長之路，能為人類智慧和文明的發(fā)展拓展出更大空間。對此，請談談你的想法?【答案】1、概括現(xiàn)象，給予評價;2、分析意義(原因、影響);3、談對策參考要點：一、概括現(xiàn)象，給予評價：促進兒童閱讀有益于兒童養(yǎng)成良好閱讀習慣，健康成長發(fā)展，所以推進兒童閱讀還需我們共同出力。二、意義：1.兒童能在自主閱讀中獨立思考、發(fā)揮個性，在共同閱讀中互相理解、求同存異，有助于個人健康發(fā)展。2.能養(yǎng)成良好的閱讀習慣，積累知識，增長見識。3.有利于培養(yǎng)優(yōu)秀青年，為國家社會輸送人才，促進國家發(fā)展。4.增強中華民族的文化自信。三、對策：1.家長對孩子正確引導，讓兒童養(yǎng)成閱讀的習慣。2.學校合理設置課程，適當引入優(yōu)秀課外閱讀書籍，擴寬學生的視野。3.學者專家家大院發(fā)，研制、修訂多種類別兒童閱讀書目，豐富兒童閱讀資源。七、面試熱點：談談農村的新鮮事——村干部職業(yè)化【熱點摘要】據(jù)報道，近年來許多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部職業(yè)化，即對村干部實行規(guī)范化職業(yè)化管理，每月發(fā)放包含績效工資在內的工資報酬，同時實行坐班考勤管理，按時上下班，干得好的還能進地方專項事業(yè)編制，提拔重用。一些地方政府紛紛出臺村干部職業(yè)化管理的相關機制，媒體紛紛為此舉叫好，普遍認為村干部待遇高了有奔頭了，工作積極性就高了，規(guī)范的管理也能提升村干部的職業(yè)素養(yǎng)。但也有專家認為，村干部的根基在田間地頭，脫離了土地坐進辦公室的村干部已經不是真正的村干部了，指出了村干部職業(yè)化存在的隱憂?！灸M試題】近期，許多地方試行村干部職業(yè)化管理，規(guī)范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和職業(yè)發(fā)展路徑。對此，談談你的看法。【答案】1.指出做法的目的和意義。村委會是自治組織，傳統(tǒng)的村干部沒有固定薪酬，一般只能領取少量補貼，許多地方群眾競選村干部的積極性不高，村干部隊伍素質參差不齊，服務群眾的能力有限。因此在村干部管理機制上積極探索和創(chuàng)新是值得肯定的，意義重大。(1)職業(yè)化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同時有了晉升空間，激勵了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;(2)績效管理對村干部的工作內容、目標提出了更具體的要求，能有效提升村干部的服務水平;(3)村干部有固定辦公場所坐班，有利于群眾隨時反映問題和尋求幫助，為群眾辦事帶來便利。2.分析做法可能存在的問題。(1)有脫離群眾的風險。村干部職業(yè)化以后待遇大大提升，再也不用像以前一樣在田間地頭干活，村干部與村民之間天然的聯(lián)系被切斷，長此以往村干部會與農業(yè)生產的節(jié)律脫節(jié)，與村民產生心理上的隔閡。(2)村莊治理存在錯位風險?？冃Ч芾碇械闹笜藭蔀榇甯刹抗ぷ鞯闹攸c，而村民的實際需求可能不受重視，最終村干部會淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，而不是村民的領頭羊。(3)有影響政府形象的風險。農業(yè)生產活動具有極強的季節(jié)性，所以村干部的工作也有極強的季節(jié)性。試想“忙季”之外的村干部一旦坐在辦公室無所事事，帶來的一定是村民不滿的情緒。3.提出對策和建議。(1)村干部職業(yè)化要因地制宜不能跟風搞一刀切，一方面必須結合現(xiàn)實需求來進行，積極進取穩(wěn)定的村干部隊伍，就沒有改革的必要。另一方面具體的坐班管理是否有必要也應結合村里具體情況而定。(2)選好人才用好人才是根本。選拔出德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴腔A，無論管理的制度如何變化，只要是真正用心為民服務的村干部，總能作出優(yōu)秀的業(yè)績。(3)績效目標的設計是關鍵。村干部職業(yè)化的核心是強化了村干部工作內容的規(guī)范性，因此在設計績效目標的過程中，要充分調研論證，尤其是要多聽聽群眾意見，設計出科學合理的績效指標，真正讓職業(yè)化的村干部為村民提供職業(yè)化的服務。八、面試熱點：人工智能測情緒，公交安全新保障【熱點背景】1月2日，舟山首個具有人臉識別、情緒簽到等功能的智能機器人在新城公交總站上崗。公交司機上崗前，都要接受它的檢測并進行“情緒簽到”。舟山公交員工親切地稱它“佳佳”。早上6時30分，102路公交司機何銀軍面帶微笑走到“佳佳”面前刷卡，點擊屏幕上馬上顯示其工號、姓名及人臉的情緒和表情;接著，何師傅吹氣，“佳佳”隨后發(fā)出語音告知：“你的考勤和酒測成功!”整個過程用時不到5秒。一旦發(fā)現(xiàn)個別公交司機情緒糟糕或酒精超標，“佳佳”就會發(fā)出警示，這名公交司機將暫緩上崗。“精準、簡便、省時、省工”，舟山公交新城車隊隊長洪水清用這8個字點贊“佳佳”。公交司機沈舟陽說：“在‘佳佳’面前是糊弄不過去的，我要用最佳情緒狀態(tài)服務好乘客。”據(jù)舟山公交安保部經理介紹，2019年初，舟山公交在定海公交東門車站等站推行公交司機上崗前“情緒簽到”后，車輛碰撞事故同比下降近兩成。2019年下半年，公司與北京某科技公司合作并通過攻關，將原來僅有酒測等功能的機器人升級改造，增加了“情感檢測”等裝置。這在浙江公交系統(tǒng)內尚屬首次，公司下一步計劃向主要公交場站推廣?！绢}目預測】今日，某地公交總站設立了一個具有人臉識別、情緒簽到等功能的智能機器人，公交司機上崗前都要接受它的檢測并進行“情緒簽到”，以保障司機的駕駛狀態(tài)。對此，你怎么看?【答案】1.分析政策出臺的目的、意義。(1)替代人工簽到，節(jié)約公交站的人力資源，降低日常維護運營成本，也體現(xiàn)了公交公司對司機在崗時的人身安全具備高度負責的態(tài)度。(2)確保司機良好的駕駛狀態(tài)，降低行車事故或粗暴駕駛行為的發(fā)生率，為乘客的乘車體驗及乘車安全提供有效保障。(3)創(chuàng)新的服務思路及科技化的服務途徑能夠充分體現(xiàn)公交公司的服務意識及態(tài)度，為塑造良好的乘客口碑及服務形象打下堅實的基礎。2.分析政策在制定或落實過程中可能存在的不足。(1)情緒識別功能被應用于服務行業(yè)尚屬首次，這一過程中極有可能由于技術的不成熟、不完善而導致個別錯判、誤判現(xiàn)象，從而引發(fā)不良后果。(2)由“檢測時表情”來判斷司機情緒的方式略顯單一，只能保證這一時段的司機個人狀態(tài)，無法對司機的全天候狀態(tài)進行跟蹤監(jiān)測，導致監(jiān)測漏洞的出現(xiàn)。(3)此方式雖然體現(xiàn)了高度的創(chuàng)新和責任意識，但對個人情緒的監(jiān)測一定程度上涉及到個人隱私，可能有個別司機存在一定的抵觸心理或理解不充分，通過“演”的方式消極應對。(4)雖然人工智能設備正在逐漸普及，但仍需要耗費較高的購置、運營及維護成本，因此這一方式的大面積推廣存在著較大困難。3.提出解決對策。(1)完善技術。相關的創(chuàng)新型科技企業(yè)應盡可能完善技術漏洞，提高人工智能識別判斷的精準度，避免因識別誤差而導致司機的不良情緒，此外也應開發(fā)更多的識別途徑，使這一檢測功能更加完善。(2)時段監(jiān)測。司機的駕駛狀態(tài)容易受路況、乘客行為等多種因素影響，因此對司機的情緒檢測應在工作日內分時段進行一次以上的檢查，而非僅在當日上崗前進行，以此保證司機的全天駕駛狀態(tài)良好。(3)提升意識。針對司機的服務意識、態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德精神進行定期培訓教育，保證司機自發(fā)接受情緒檢測，要使其意識到此舉既是保證乘客安全出行，也是保證司機能夠安全駕駛，對兩者的人身安全都是強力而有效的保障。(4)多方協(xié)力。公交公司應意識到，此舉明面上耗資較高，但其所產生的影響尤為深遠，對公交行業(yè)的發(fā)展有巨大的推動作用，不可吝惜一時。此外，推廣和普及工作也不可急于一時，可以一步步試點進行、逐漸推廣。九、一、給定材料大學生微博募捐救白血病父親2012年6月，北京某高校大四學生呂江父親被診斷身患白血病，因家住農村父母以務農為生，家中經濟困難無力承擔至少40萬元的醫(yī)療費用，被迫無奈，呂江在微博、淘寶等網(wǎng)絡平臺講述了自己的故事并向大家借錢，承諾會在3至5年內還錢且支付每年5%的利息。事隔3年，5月10日，正在天津出差的曾先生突然收到呂江的電話。2012年呂江在網(wǎng)絡上求助時曾先生曾通過銀行向呂江轉賬捐款，沒想到3年后會接到呂江的電話表示要還錢給他，隨后，曾先生收到呂江匯款的銀行短信，金額甚至包括呂江當年在網(wǎng)絡上承諾的利息。2012年6月，一封實名署名的求助信在網(wǎng)上被廣泛關注，寫信的是北京某高校大四學生呂江。呂江在信中寫到自己家境困難但父母仍咬牙供自己讀書上大學的經歷，并表示父親在當年6月被診斷為白血病，如果不盡快進行手術，父親隨時可能死亡。家中以務農為生，年收入不過3萬元。目前已經配型成功，但無力承擔骨髓移植等治療費用近40萬元，自己無路可走遂發(fā)布求助募捐信息。呂江在求助信中發(fā)布了自己的身份證、父親的白血病診斷證明、村委會的證明等文件及手機號碼、銀行賬號等，并承諾將來會還錢以及利息。當時，呂江在微博上公布為自己捐款的好心人名單，詳細記錄了每位好心人捐款的時間、金額，并隨時更新收到的捐款總額。根據(jù)呂江微博記錄，截至2012年12月1日，呂江共收到532283.52元錢。二、作答要求1.網(wǎng)友借錢并承諾一定歸還，對此你怎么看？【答案】1.網(wǎng)友借錢并承諾一定歸還，對此你怎么看?【參考答案】人無信不立、業(yè)無信不興、國無信不強。誠信滲透于社會生活的方方面面，發(fā)揮著重要作用。在社會主義社會過渡時期，各種矛盾重重，問題不斷涌現(xiàn)。在誠信危機的時代，呂江有借有還，一言九鼎，捍衛(wèi)自己的誠信之地。他的行為讓我們看到誠信風貌猶存。對于材料中的呂江為父募捐善款，并按照承諾還款的行為，我們應該綜合、全面、理性地進行看待。一方面，呂江的募捐償還行為具有積極的指導性意義。第一，呂江通過募捐為父治病，這不愧為對中華民族傳統(tǒng)孝道文化的傳承和淋漓盡致的寫照。通過募捐匯聚大家的力量，使得父親的病情能夠得到治療。同時，這一行為有利于為營造整個社會的孝道氛圍提供榜樣示范和正面能量。第二，廣大網(wǎng)友的溫情支持更是讓我們看到人間的溫暖所在。他們再一次用愛心融化這個冰冷的社會，讓人體會人間有真情，人間有真愛。第三，這一行為舉措為我國誠信精神建設樹立了典型，對于建立人與人之間的信任，社會主義誠信社會的建設具有重要意義。單個人的力量是有限的，為了更好、更快、更有效的建設誠信社會，弘揚誠信精神，需要全社會的共同努力。一十、面試熱點：不見面審批成為常態(tài)【熱點背景】“不見面審批”，指申請人通過實名注冊、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上上傳申報材料并承諾材料真實性的方式辦理事項，審批部門在申請人申報材料齊全的情況下，即可在承諾辦結的時限內辦結，并通過快遞將辦理結果送達申請人手中，實現(xiàn)全過程不見面不跑腿。疫情期間，諸多政務部門實行“不見面審批”，方便群眾辦理事項，大家都在呼吁：不見面審批能成常態(tài)。【模擬試題】近年來，各地紛紛出臺不見面審批制度，在材料齊全的情況下通過線上為群眾審批事項，群眾實現(xiàn)0跑腿，只進一次門甚至不進門。對此制度，你怎么看?【答案】不見面審批制度是政府實行公共管理領域的一小步，卻是保障群眾幸福感的一大步，也是放管服改革中的創(chuàng)新舉措。通過線上提交材料就進行審批可以極大地促進行政效率的提高，減少群眾等待、重復上門的時間。通過群眾的聲音，不難聽到贊不絕耳的叫好聲。在不見面審批制度出臺前，群眾的業(yè)務辦理雖不算老大難問題，但卻存在著諸多不和諧的聲音。例如，材料沒帶齊便要多跑幾次、跑完這個部門跑另一個部門的審批程序復雜、甚至出現(xiàn)了群眾質疑政府不作為的聲音。這樣的聲音不能說全對，但至少也反映出以前的審批還是存在不足之處。然而，隨著不見面審批制度的出臺，網(wǎng)上政務服務中心逐漸成為大眾平臺，一次性告知原則和首問責任制也逐步成型，這都符合了十九大四中全會中提到的將制度優(yōu)勢轉變成管理效能。當然，現(xiàn)存的不見面審批制度還有著不足，例如群眾知曉度不高的問題、落實執(zhí)行中還存在著與政策不一致的情況。要真正地將不見面審批落實下去，一要將制度進行廣泛宣傳，尤其是主流媒體要配合好宣傳工作，工作人員要做好告知工作。二要加強政府工作人員的培訓，組織學習不見面審批制度的精髓，提升工作人員的工作能力和轉變服務態(tài)度。一十一、面試熱點：行業(yè)協(xié)會助力直播發(fā)展【熱點背景】中國演出行業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡表演(直播)分會4月7日向社會公布第五批主播黑名單，共58名，54名主播、4名電子競技職業(yè)選手都涉嫌從事違法違規(guī)活動。被列入黑名單的主播將在行業(yè)內禁止注冊和直播，封禁期限5年。【模擬題】隨著直播的興起，越來越多人加入直播行業(yè)，然而直播中也出現(xiàn)了各種各樣的問題。近日中國演出行業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡表演(直播)分會向社會公布第五批主播黑名單，被列入黑名單的主播將在行業(yè)內禁止注冊和直播，封禁期限5年。對此，你怎么看?【答案】直播作為新興行業(yè)，既給我們帶來了無限可能，但是也出現(xiàn)了很多亂象。這就需要我們不斷規(guī)范其發(fā)展，才能讓其行穩(wěn)致遠。本次的黑名單處罰，我覺得有這么幾點意義。第一：這是行業(yè)協(xié)會給予的相應處罰，讓我們看到了行業(yè)自律，在行業(yè)發(fā)展過程當中所起到的重要作用;第二：本次黑名單已經是第5批被公布的不良名單，這就意味著，面對新事物管理在不斷優(yōu)化、不斷成長、不斷發(fā)力;第三：被列入黑名單的主播不是永久禁播，而是給予一定的期限，這種退出機制給予了這些主播們，后續(xù)重新調整、重新自我規(guī)劃的一個機會和空間;第四：本次黑名單，并非只是在行業(yè)內部進行說明、宣傳，而是向社會進行公布，也表現(xiàn)了一種管理上的透明;另一方面，這也是在向公眾傳遞一種信號，希望大家都能夠自覺維護網(wǎng)絡空間，對各大主播而言，更是起到一種震懾和警告作用。當然，從這個事件當中，我們也會看到一些隱憂。從第1批到第5批，還有這么多的名單被公布，說明了一些主播在違法違規(guī)上面還不收手;另一方面，平臺在管理、維護、運營中也存在著一定的漏洞。因此，要想讓直播行業(yè)更好地發(fā)展，我覺得還是要配套其他舉措共同推進。一方面，需要平臺落實好主體責任，對于平臺上的主播，要加強門檻的準入，還有直播內容的審核力度;另一方面，行業(yè)協(xié)會，不單要對主播、直播內容進行相應的審核和監(jiān)管，也可以進一步對直播平臺，出臺相應的行業(yè)規(guī)范和管理細則;最后，作為網(wǎng)監(jiān)部門、工信部、網(wǎng)信辦、網(wǎng)警，更是應該加強日常的監(jiān)督管理，對于出現(xiàn)傳播低俗內容的，要及時進行約談、下架、封殺，對于涉嫌網(wǎng)絡犯罪的，要予以打擊。一十二、面試熱點：學生有了“網(wǎng)約課”【熱點鏈接】杜爾伯特蒙古族自治縣曾是國貧縣，師資稀缺、教學能力薄弱是當?shù)貙W校和家長的心病。父母都是農民，不能進行輔導，英語學習最讓人著急。從去年開始，他們有了“小老師”，上起了“網(wǎng)約課”。之后，在工作隊的聯(lián)絡下，哈爾濱師范大學西語學院與鄉(xiāng)村中學正式結對。通過自愿報名，20名大學生開始為20名村里娃，提供每周一次的免費線上輔導。即使在寒暑假和疫情期間，“網(wǎng)約課”也照常進行，從未中斷?！揪劢篃狳c】近年來，隨著科技的發(fā)展，越來越多的學生接觸了網(wǎng)約課，對于許多學生開始上“網(wǎng)課”，你怎么看?【答案】對于主動學習能力差的學生來說，利用好網(wǎng)課，可以有效提高學習效率，而且這種新型授課方式，也會讓部分學生的學習積極性有所提高，不過對身體還是會有所影響。首先，難以控制學生上課狀態(tài)，授課效率差強人意。對于學生來說，平時玩平板、電腦的時間都是受到父母控制的，現(xiàn)在好不容易有個正大光明的理由可以拿到平板電腦了，自控力差的孩子很容易走神干別的事情，例如偷偷玩游戲等。此外，對于小學生來說，如果沒有家長或者老師的監(jiān)管，可能也會選擇偷懶。其次，長時間面對屏幕，視力影響令人堪憂。對于學生來說，視力還處在發(fā)育階段，如果長時間面對電子產品，對眼睛的損傷也讓人擔憂。最后，孩子上網(wǎng)課，全家齊上陣。學生上網(wǎng)課時通常需要父母在一旁陪伴，這對父母而言也是不小的困擾。網(wǎng)課并不適用于所有學生，想要好好學習第一還是要培養(yǎng)孩子良好的學習習慣，讓孩子積極主動的去學習，發(fā)揮主觀能動性;第二要勞逸結合，不可長時間對著電腦，網(wǎng)課只是輔助學習的方式之一，不可太過依賴;第三父母要培養(yǎng)孩子獨立自主的學習能力，讓孩子能夠獨立學習，減少父母的監(jiān)督，養(yǎng)成自律的好習慣。一十三、面試熱點：習近平回信寄語廣大高校畢業(yè)生【熱點背景】中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平7月7日給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，對廣大高校畢業(yè)生提出殷切期望。習近平在回信中說，得知你們118名同學畢業(yè)后將奔赴新疆基層工作，立志同各族群眾一起奮斗，努力成為可堪大用、能擔重任的西部建設者，我支持你們作出的這個人生選擇。習近平指出，這場抗擊新冠肺炎疫情的嚴峻斗爭，讓你們這屆高校畢業(yè)生經受了磨練、收獲了成長，也使你們切身體會到了“志不求易者成，事不避難者進”的道理。前進的道路從不會一帆風順，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢需要一代一代青年矢志奮斗。同學們生逢其時、肩負重任。希望全國廣大高校畢業(yè)生志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。【面試模擬題】7月7日，習近平總書記給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信，肯定他們到邊疆基層工作的選擇，并寄語廣大高校畢業(yè)生志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻。對此，請談談你的理解?！敬鸢浮?.解釋涵義，揭示道理。習近平總書記的這番話，鼓勵青年一代做人做事要志不求易、事不避難，要為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢矢志奮斗。這既是對廣大高校畢業(yè)生寄予的厚望，更是對廣大高校畢業(yè)生的殷殷叮囑。2.結合實際，圍繞道理談重要性。(1)前進的道路充滿危機。青年一代只有始終保持艱苦奮斗的前進姿態(tài)，成為有理想，有本領，有擔當?shù)那嗄?，才能披荊斬棘、乘風破浪，在危機中育新機、于變局中開新局。(2)青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代是時代的弄潮兒，只有年輕人志存高遠，腳踏實地，堅定的把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，不畏艱難險阻，才能夠勇?lián)鷷r代的使命，不負黨和人民的重托。3.談學習和踐行。(1)腳踏實地、扎根基層。牢記黨的初心和使命，切實抓住基層機遇，克服基層困難，真正做到眼睛貼地皮，一心系草根，想方設法的發(fā)展產業(yè)，帶領群眾過上好日子。(2)提升本領、迎接挑戰(zhàn)。保持終身學習的理念，從日常中汲取養(yǎng)分，學會好方法，練就真本領，做到不畏難、不服輸，勇于戰(zhàn)勝任何困難。(3)甘于奉獻、不斷奮斗。積極參與團隊工作，培養(yǎng)大局意識、集體意識，先人后己，切實把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，綻放青春。一十四、面試熱點:誰才是這個時代真正的“明星”?【熱點背景】自疫情發(fā)生以來，包括軍隊在內的廣大醫(yī)務工作者發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，義無反顧奔赴湖北和武漢，毫無畏懼投入防控救治工作，日夜奮戰(zhàn)，舍生忘死，不負重托，不辱使命，同時間賽跑，與病魔較量，為疫情防控工作作出了重要貢獻。滄海橫流，方顯英雄本色，他們真正做到了救死扶傷、大愛無疆。他們是光明的使者、希望的使者，是最美的天使，是真正的英雄!在這個時代，什么是真正的英雄，什么才是我們該追得星，也是我們每一個人該去思考的問題?！灸M試題】在抗擊疫情過程中，我們看到了那些最美“逆行者”的身影，與此同時，也有大批明星，紛紛出國避難，象征性捐款行為更是引起網(wǎng)友一片嘩然。對此現(xiàn)象，你怎么看?【答案】每每在新聞中看見那些“逆行者”，我們心中都會有一些發(fā)酸，他們都是普通人，在家里他們是孩子、父母，但疫情面前，他們卻化身為最美的天使;而國難面前，明星出國避難的行徑，卻讓我們每一個人去反思，到底該追什么樣的星。這些逆行者，都有著各色品質，他們有勇氣，冒著被感染的風險奮戰(zhàn)在第一線;他們無比堅強，頂著巨大的心理壓力與死神較量;他們無私奉獻，舍小家為大家。29歲的彭銀華醫(yī)生因公殉職，此時他的老婆已經懷孕6個月，看到這樣的新聞，我相信每一個人心里都很不是滋味，但他們的犧牲是偉大的，值得人景仰的，我相信在他孩子出生后，所有人都會告訴他：“你爸爸是個英雄!”。還有很多英雄的名字，會被時代一一記住，他們的這種擔當，將我們一個又一個危重癥患者從死神手里奪回來，讓一個又一個瀕臨破碎的家庭重現(xiàn)生機活力;他們的這種無私奉獻，會感染每一個中國人，會為奪取抗擊新型冠狀病毒肺炎戰(zhàn)役最后勝利提供強有力的精神支撐;他們的這種大愛，會讓我們每一個國人明白，誰才是真正的英雄，我們該追什么樣的星，會引導社會公眾形成正確的人生觀價值觀。我們全社會應該真正去思考，該追什么樣的星。首先，我們每一個公民都應該樹立一種正確的價值觀，多點贊鐘南山、黃旭華、孫家棟這種貨真價實、為民族做貢獻的“大明星”;其次，行業(yè)協(xié)會要強化自律，“德藝雙馨”應成為每一個行業(yè)的主流評價標準，引導每一個從業(yè)人員樹立爭取的價值導向;除此之外，媒體也要強化宣傳引導，加大對于正面人物的報道力度，尤其是對社會和國家進步作出突出貢獻的人，引導社會公眾形成正確的英雄觀。一十五、面試熱點：網(wǎng)紅經濟時代，追求流量也應有底線一、熱點背景：近日，曾在網(wǎng)絡上因“這輩子不可能打工”言論火起來的周某刑滿釋放，被傳引來某影視公司上千萬的高價簽約。成都網(wǎng)信辦等部門已約談該公司，中國廣告協(xié)會和中國演出行業(yè)協(xié)會也相繼發(fā)聲。目前，該公司否認已與周某簽約，但承認在此次事件中確實將追求流量作為首選。網(wǎng)紅經濟時代，追求流量無可厚非。有的人憑才能，有的人靠顏值，當然，也不排除一些另類網(wǎng)紅另辟蹊徑不走尋常路。但再怎么拼，也不能為了吸引眼球踩紅線、沒底線。如果內容生產商把人的丑行、惡行當作流量變現(xiàn)的賣點，必然將導致更多互聯(lián)網(wǎng)領域出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”的不良趨向。賺取流量絕不能迎合部分人的低級趣味，通過內容生產挖掘人性的真善美、傳遞社會正能量，才是贏得受眾市場的正道。二、模擬題目：隨著網(wǎng)絡直播的發(fā)展，越來越多的人選擇成為一名網(wǎng)紅。在網(wǎng)紅經濟時代下，追求流量本無可厚非。有的人憑才能，有的人靠顏值，但也有一些另類網(wǎng)紅把搞怪、色情等一系列低俗行為當作流量變現(xiàn)的賣點。對此，你怎么看?【答案】1.概括題干并表態(tài)：網(wǎng)絡空間是億萬民眾共同的精神家園，本應傳播積極正能量，但是現(xiàn)在卻存在著搞怪、色情等大量低俗信息，這樣的現(xiàn)象應該及時制止。2.闡述消極影響：(1)不利于良好網(wǎng)絡環(huán)境的打造。互聯(lián)網(wǎng)上如果出現(xiàn)大量低俗信息，會擾亂網(wǎng)友視聽，對未成年人價值觀的形成造成十分惡劣的影響。(2)不利于網(wǎng)絡平臺的發(fā)展。網(wǎng)紅將丑行、惡行當作流量變現(xiàn)的賣點，會導致更多互聯(lián)網(wǎng)領域出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”的不良趨向。3.分析原因：(1)部分網(wǎng)紅缺乏職業(yè)道德，利益熏心。部分網(wǎng)紅以吸引流量為主要目的，不惜犧牲色相和尊嚴，而將道德棄之不顧，缺乏對于直播行業(yè)的敬畏之心。(2)缺乏網(wǎng)絡直播行業(yè)監(jiān)管。網(wǎng)絡存在著虛擬性，對于不良主播行為比較難以監(jiān)管，往往存在著滯后性。(3)打擊力度不足。大部分處罰以封號為主，而不良網(wǎng)紅卻可以在事后換一個號碼繼續(xù)登錄，打擊力度遠遠不足。4.結合實際談對策：(1)增加打擊力度，可以與個人征信掛鉤。將不良個人行為與征信掛鉤，影響其日后的出行、買房、貸款等一系列行為，讓大家能夠做好自律。(2)加強技術升級，做好事前預防。將每一位主播的個人資質做好評定，設立準入門檻，嚴把關。同時可以加強關鍵詞檢索做好平臺監(jiān)管控制。一十六、面試熱點：快遞小哥職級評定，你怎么看?【熱點梗概】近日，經T市郵政管理局組織申報，T市人力資源和社會保障局審核通過，向全市首批38名“快遞小哥”頒發(fā)了初級職稱證書。除T市外，今年以來，全國已經有多地陸續(xù)開展對快遞工作人員的職稱評定工作，最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業(yè)，包括一線快遞員、快遞物流企業(yè)的行政、技術或管理人員等。【模擬試題】近日，某市人力資源和社會保障局為38名快遞小哥頒發(fā)了初級職稱證書。有人說此舉可以推動社會更多的理解快遞業(yè)、尊重快遞小哥;也有人說此舉看似尊重勞動與付出，實則無用功。對此，你怎么看?【答案】我國快遞員數(shù)量有近300萬人，這無疑是一個龐大的勞動群體。我國快遞行業(yè)的發(fā)展面臨著全球化的競爭，比拼的不僅僅是誰能風里來雨里去，更是產業(yè)鏈條中端、后端的高技術研發(fā)與應用。毋庸置疑，快遞行業(yè)評定職稱能夠對快遞從業(yè)者乃至整個快遞物流行業(yè)產生積極影響。一方面可以激勵快遞小哥努力工作，讓他們通過提升自身能力，收獲職稱，進而獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間，有利于增強自己的幸福感。同時，這也彌補了快遞行業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審的空白，凸顯了整個社會對于快遞行業(yè)的認可，有利于增強職業(yè)幸福感。另一方面，職稱評定在提升工作積極性的同時，也在倒逼快遞小哥不斷學習和轉型，從而使快遞行業(yè)健康蓬勃的發(fā)展。但“無用功”的消息是公眾對快遞群體的權益、職業(yè)發(fā)展有著關切，強烈的代入感，也擴散了大家對于這種消息的誤讀。所以，我們與其在快遞小哥也能評職稱上歡呼鼓掌，不如共同呼吁保障其貨真價實的權益。當務之急是要設置一系列實實在在的行動，推動行業(yè)向縱深發(fā)展。一方面，設置惠及更多一線基層從業(yè)者參評標準。例如從業(yè)年限、專家評定等等，讓更多人一線從業(yè)人員有更多的參與能力。另一方面，設置與職稱配套的晉升模式。例如根據(jù)從業(yè)年限可設置p1-p10不同的晉升模式，給廣大一線從業(yè)人員更好的晉升管理層的機會。一十七、面試熱點：多措并舉提升中小企業(yè)抗風險能力一、熱點背景:近日，習近平總書記在浙江考察時強調，民營企業(yè)、中小企業(yè)在我國發(fā)展特別是產業(yè)發(fā)展中具有重要地位。企業(yè)正常生產就能保障國家經濟正常運行，就能給大家創(chuàng)造就業(yè)機會，大家有收入，家里就有了保障。經濟增長的半壁江山由中小企業(yè)支撐，這不僅是因為中小企業(yè)不僅涉足于經濟社會發(fā)展的方方面面和各行各業(yè)，而且在活躍市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積累社會財富、增加稅收、技術創(chuàng)新等方面都有積極的貢獻。然而中小企業(yè)因為規(guī)模和資金有限，抗風險能力弱，易受突發(fā)事件影響，必須多措并舉，從企業(yè)和政府兩個方面形成合力，增強企業(yè)化危機為機遇的本領，進而提升企業(yè)抗風險的能力。二、題目展示:隨著疫情得到進一步的控制，國家陸續(xù)實施了減免企業(yè)成本、增加企業(yè)再貸款、員工返崗直達運輸?shù)纫幌盗写胧椭髽I(yè)復工復產，但是中小企業(yè)的復工復產率沒有達到預期。這次疫情的爆發(fā)暴露了中小企業(yè)在應對大型突發(fā)事件的不足。對此，你怎么看?【答案】1.提出觀點：企業(yè)發(fā)展可以增加稅收、革新技術、提供大量的就業(yè)崗位。對經濟以及科技發(fā)展起到了巨大的貢獻。而中小企業(yè)更是其中的主力軍，不僅可以帶動個人就業(yè)，更能細化產品服務，提供個性化選擇。但是疫情過后也暴露了中小企業(yè)許多問題例如原材料供給不足、無法留住或招聘到優(yōu)質員工。面對這些問題，企業(yè)和政府應該根據(jù)問題，提出相應的應對措施。2.分析問