物流公司管理規(guī)章制度

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第一篇：物流公司管理規(guī)則制度

物流公司管理規(guī)則制度

一、目的

為了加強管理，規(guī)范公司員工行為，完美公司的各項工作，提升工作效率，樹立公司良好形象，增進公司進展，提升經(jīng)濟效益，結(jié)合我公司實際狀況，特制定本規(guī)則制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)全部員工。

三、員工守則

1.公司員工應(yīng)注意儀表儀容，衣著干凈、禮貌待人、熱烈服務(wù)，對待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員，使用文明禮貌用語，禁止工作中開低級玩笑、講臟話。

2.公司倡導(dǎo)員工之間團結(jié)、親愛、互助，不準(zhǔn)互相謾罵、污辱和誹謗，更不準(zhǔn)恣事生非，打架斗毆。

3.公司倡導(dǎo)節(jié)省，反駁鋪張，降低消耗，養(yǎng)成勤儉節(jié)省的美德。

4.公司員工在工作時光禁止飲酒；公司區(qū)域內(nèi)，裝卸貨物、送貨過程中禁止吸煙；保持辦公區(qū)域、倉庫干凈，自覺維護公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

5.公司員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上、下班，如遇工作忙，要延伸工作時光，需無條件聽從。上班時不準(zhǔn)睡覺、上網(wǎng)談天等與工作無關(guān)的事項，不準(zhǔn)干擾他人工作，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

6.公司員工必需遵守國家的法律、規(guī)矩，及公司的規(guī)則制度和各項打算、規(guī)定、紀(jì)律；嚴(yán)禁傷害公司的形象、聲譽；嚴(yán)禁為小集體、個人利益而傷害公司利益或破壞公司進展。

7.公司員工要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正，關(guān)懷企業(yè)，熱愛本職工作，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，工作鄭重仔細(xì)，嚴(yán)格按操作程序舉行作業(yè)，嚴(yán)禁扔貨、踢貨、踩貨等行為發(fā)生。

8.公司員工應(yīng)自覺提升防范意識，貫徹平安生產(chǎn)方針，杜絕平安隱患，做好公司內(nèi)防火、防盜等工作。

9.公司員工應(yīng)自覺愛惜公司財產(chǎn)，不得挪用公司財物，更不得通過職務(wù)之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。

10.公司員工應(yīng)自覺保守公司機密，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實的消息，對公司內(nèi)部狀況嚴(yán)禁向外透露。

11.為維護公司紀(jì)律，對任何違背公司規(guī)則制度的行為和個人，都要予以警告或處以50-500元罰款，納入年終績效考核，并追究其主管連帶責(zé)任，主管違背加倍處罰；年內(nèi)3次或延續(xù)2次違背規(guī)定的，或情節(jié)嚴(yán)峻者，公司予以免職，并不做任何經(jīng)濟賠償。

四、考勤制度

1.公司采取上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必需自覺遵守工作時光。

2.打卡次數(shù)：一日兩次，即上班打卡一次，下班打卡一次。

3.打卡時光：打卡時光為上班到崗時光和下班離崗時光。

4.未打卡：因停電、打卡機故障未打卡或特別緣由不能打卡的員工，應(yīng)填寫《未打卡記下表》，注明日期、上下班時光、未打卡緣由，并由其主管簽名確認(rèn)。

5.缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時光內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元，10分鐘以上扣款100元，30分鐘以上按0.5天事假計。

6.曠工扣款規(guī)定：未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理；每曠工一天按個人日工資額三倍扣款；凡曠工延續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。

7.各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。

8.病假：員工休病假必需提前申請。如因狀況緊張或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前利用電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。延續(xù)

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物流公司規(guī)則制度

休病假三天以上的，須提供個人醫(yī)保定點或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證實，否則按事假處理。

9.事假：因私事而不能正常出勤的，須請事假，得到批準(zhǔn)后方可休假。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿將來上班也未續(xù)假者，3天以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》，休事假天天扣除日工資的100%。

10.暫時調(diào)休：暫時調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為便利員工歇息及公司辦公平常，由公司統(tǒng)一暫時調(diào)換歇息時光與工作時光，員工應(yīng)該遵守公司調(diào)休時光。

五、崗位職責(zé)

(一)司機

1.堅持車輛平安檢查，按時保養(yǎng)。天天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件，發(fā)覺問題準(zhǔn)時排解，確保車輛平安運行，保持車輛常年干凈和車況良好。因駕駛?cè)宋磁e行平安檢查造成的車輛損壞，或因此導(dǎo)致延誤送貨、提貨時光等狀況，駕駛?cè)素?fù)所有責(zé)任，賠償所造成的經(jīng)濟損失，扣除當(dāng)月獎金，并處200元罰款。

2.司機應(yīng)有敬業(yè)精神，認(rèn)識交通規(guī)矩、路況和車輛性能，不斷提升自己的技術(shù)水平，堆積行車閱歷。行車時集中精力，平安駕駛，文明禮讓，遵守交通規(guī)矩，要確保車上人員及所載貨物的平安。嚴(yán)禁盲目開車、酒后駕駛、超速行駛等。因違章、違規(guī)導(dǎo)致的交通事故，由駕駛?cè)藫?dān)當(dāng)所有責(zé)任，延誤交貨時光的，賠償一切經(jīng)濟損失，扣除當(dāng)月獎金，并處200元罰款。

3.貨物到達目的地，觀看和挑選最佳的停車位置。當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨，卸貨時注重貨車周圍的行人平安。卸貨后關(guān)好貨廂門，車輛方可啟動。不遵守流程導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失，或因此引起客戶投訴的，駕駛?cè)藫?dān)當(dāng)賠償責(zé)任，公司將扣除當(dāng)月獎金，并處以200元罰款。

4.每次出車回來后，將車輛停靠在指定位置，鎖好方向盤、門窗等，照實填寫行車記錄。因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞，車上物品走失等狀況，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟損失，并處100元罰款。

5.嚴(yán)禁公車私用，裝載貨物后不得無故轉(zhuǎn)變行程，遲延送貨時光，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物。一經(jīng)發(fā)覺公司將追究駕駛?cè)素?zé)任，并處200元罰款。

6.載貨出車時，司機兼有駕駛員和送貨員的職責(zé)。

(二)送貨員

1.送貨員負(fù)責(zé)公司的送貨、提貨等工作，在倉庫裝貨前必需按送貨單所列貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等逐一與倉庫人員當(dāng)面點清，按照送貨單核對無誤后裝車。工作疏忽導(dǎo)致誤帶、錯帶貨物到送貨廠家的，責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟損失，并處100-200元罰款。

2.到貨中有區(qū)別卸載狀況，送貨員必需確認(rèn)其名稱、規(guī)格、數(shù)量，按送貨地點核對無誤后再裝車，所卸載貨物按入庫流程放置于倉庫到貨區(qū)。發(fā)覺到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等狀況，準(zhǔn)時打電話告訴主管。工作失誤造成公司損失的，扣除當(dāng)月獎金，并處100-200元罰款。

3.送貨到客戶處時，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量等做好交付工作。因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它緣由客戶拒收的，送貨員必需立即通知公司領(lǐng)導(dǎo)或主管處理。擅作主見導(dǎo)致公司損失的，將追究其責(zé)任，并處100-200元罰款。

4.送貨員送完貨后必需將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交回倉庫，因特別緣由未拿回的，須經(jīng)主管同意，方可延后，但最遲不超過3個工作日；負(fù)責(zé)客戶無單貨物的補單連接和追索工作。遺失送貨單據(jù)或公文的，賠償所造成的經(jīng)濟損失，扣除當(dāng)月獎金，并處100-200元罰款。

5.貨物離開公司后，如浮現(xiàn)損壞、少數(shù)、走失等狀況，按照緣由由責(zé)任人賠償經(jīng)濟損失，并處100-200元罰款。造成公司嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的，將依法追究其刑事責(zé)任。

(三)庫管員

1.入庫

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1)資材入庫時，庫管人員要核對名稱、規(guī)格、數(shù)量是否與貨單全都，點收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫后應(yīng)準(zhǔn)時入賬，精確?????記下。

2)入庫的資材按廠家、品種、資材號分類上架碼放，做到合理，牢固，整齊，平安不超高，杜絕擔(dān)心全因素。設(shè)物料卡，標(biāo)識清晰，并保證卡物全都。

2.保管

1)全部資材每日清點、核對，每月舉行盤點，逐項核對，保持帳、卡、物三項全都，如有短缺，必需限期查清。不定期舉行收拾，對應(yīng)資材數(shù)量、種類準(zhǔn)時調(diào)節(jié)碼放結(jié)構(gòu)。

2)妥當(dāng)保管好剩余資材，做好廢舊包裝收集和收拾工作；用具應(yīng)妥當(dāng)保管，精心使用，確保延伸使用壽命。

3)做好防火、防盜、防爆工作；自覺維護倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查庫存，防止存貨變質(zhì)。

3.出庫

1)必需在交貨時光1小時前預(yù)備好納品資材。

2)出庫時核實名稱、規(guī)格、數(shù)量，做好出庫記錄，放置于出貨區(qū)內(nèi)，簽字出庫。

3)發(fā)出貨物退回或其他緣由退貨，庫管人員必需根據(jù)物品入庫流程記下保管。

4)資材出庫后須準(zhǔn)時統(tǒng)計此款剩余物料并上報。

5)對于特別狀況出庫時，必需經(jīng)倉庫主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨。

6)對于特別貨物，庫管人員應(yīng)予以記下記錄，與其它庫存貨物分開碼放。

4.職責(zé)

庫管人員必需嚴(yán)格執(zhí)行入庫、出庫、保管流程，妥當(dāng)保存好原始憑證、各類文件，要保守商業(yè)隱秘，不得擅自將有關(guān)文件、物料帶出。如未盡到自己的職責(zé)而造成公司財產(chǎn)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任，并處200元罰款；對狀況嚴(yán)峻者，將追究其法律責(zé)任。

(四)文員

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；傳真件、郵件的收發(fā)工作；每日信函、快遞的郵寄、簽收。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、收拾工作。

3.接待來訪人員。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

6.根據(jù)公司印信管理規(guī)定，保管使用業(yè)務(wù)章，并對其負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)倉庫的進出貨物統(tǒng)計工作，做好貨物出入庫的核對。

8.做好公司食堂費用支出、流水帳記下，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

9.管理好員工人事檔案材料,建立、完美員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

10.社會保險的投保、申領(lǐng)。

11.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

12.接受其他暫時工作。

13.文員不履行好自己的工作職責(zé)，造成公司損失的將追究其責(zé)任，并處100-200元罰款。

(五)主管

1.全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,保障公司在任何狀況下能夠順當(dāng)?shù)亻_展各項工作,確保公司的平安穩(wěn)定,正常運作。

2.全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作。

3.執(zhí)行公司的各項規(guī)則制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違章違紀(jì)人員舉行通報處理。維護好公司各項規(guī)則制度的權(quán)威，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

4.全面負(fù)責(zé)公司各種財產(chǎn),合理使用并提升其使用效率。

5.定期跟車送貨，了解駕駛員、送貨員在貨物運送過程中的操作狀況。

6.將每輛車的信息記下在冊，確保車輛按時維護、保養(yǎng)、審驗，保險到期前繳納。

7.車輛油卡監(jiān)控，保證合理余額；加油記錄下載收拾，核對行駛里程及油耗。

8.將駕駛員信息記下在冊，定期檢查相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。

9.因監(jiān)管不利，員工給公司造成的損失，主管擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

10.主管未盡到自己的職責(zé)，對公司造成損失的，扣除當(dāng)月獎金，并處200-500元罰款。

物流公司管理制度2023-09-1913:24|#2樓

為了加強管理，完美各項工作制度，增進公司進展壯大，提升經(jīng)濟效益，按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)則制度。

1、全體員工必需遵守公司章程，遵守公司規(guī)則制度和各項打算、規(guī)定、紀(jì)律。

2、嚴(yán)禁任何組織、個人通過任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)；嚴(yán)禁任何組織、個人傷害公司的形象、聲譽；嚴(yán)禁任何組織、個人為小集體、個人利益而傷害公司利益或破壞公司進展。

3、利用發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提升全體員工的個人素養(yǎng)、服務(wù)意識，不斷完美公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯大公司實力和提升經(jīng)濟效益。

4、公司倡導(dǎo)全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，公司為員工提供培訓(xùn)和熬煉的條件和機會，努力提升員工的素養(yǎng)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的隊伍。

5、公司鼓舞員工發(fā)揮才干，多做貢獻。對有突出貢獻者，賦予嘉獎、表彰。

6、公司為員工提供平等競爭的環(huán)境和晉升機會，鼓舞員工樂觀進取。

7、公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。

8、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，為公司進展提出合理化建議，對做出貢獻者賦予嘉獎、表彰。

9、公司敬重員工的辛勤勞動，不斷為其制造良好的工作條件，提供給有些待遇，充分發(fā)揮其主觀能動性和聰慧智慧，為公司多做貢獻。

10、公司為員工提供收入和有關(guān)福利保障，并隨著經(jīng)濟效益的提升而提升員工的各種待遇。

11、公司采取“按勞取酬，多勞多得”的分配制度。

12、公司推行崗位責(zé)任制，采取考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提升工作效率，反駁辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

13、公司倡導(dǎo)勵行節(jié)省，反駁浪費鋪張，降低消耗，增強收入，提升效益。

14、公司員工不得通過職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。

15、公司員工不得挪用公司財物，更不得通過職務(wù)之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。

16、職員除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：

1）以公司名義考察、談判、簽約；

2）以公司名義提供擔(dān)保、證實；

3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表看法、消息；

4）代表公司出席公眾活動。

17、維護公司紀(jì)律，對任何人違背公司章程和規(guī)則制度的行為，都要予以追究。

18、公民基本法道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

各崗位職責(zé)

①總經(jīng)理

1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運送和倉庫的行政管理

2、制訂運務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務(wù)流程計劃，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)辦法運作，使其在流暢平安下舉行

4、收集全部運送信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完美管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)

5、制訂運務(wù)部各項開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

6、授權(quán)各部運送包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，樂觀評核服務(wù)水平

9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)

10、提供專業(yè)看法給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊

11、組織一體概念，把運務(wù)人員及客戶儲運員工工作一起

12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司批閱。

運送主管

1.幫助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理一同完成囫圇公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)與物流公司交流，達到良好合作的目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)物流費用的.核定工作；

6.負(fù)責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性大事，并在最短時光內(nèi)做出正確的處理計劃；

7.負(fù)責(zé)跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必需確保貨暢其流；

8.負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時運送、準(zhǔn)點到位；

9.負(fù)責(zé)跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中浮現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中浮現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良狀況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與托付方準(zhǔn)時商議處理；

10.負(fù)責(zé)運送保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

11.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它暫時性工作；

運送監(jiān)控

1.負(fù)責(zé)根據(jù)簽訂的運送合同按托付方案，跟進每一單運送任務(wù)運送進度，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)并最快解決運送過程中存在的各種問題，確保按時完成任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)運送方案精確?????無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《運送單》；

3.負(fù)責(zé)提前通知各收發(fā)貨的倉庫做好接貨入倉的各項預(yù)備工作；

4.負(fù)責(zé)跟進全部的物流運單，包括供貨商動身的及各倉庫和現(xiàn)場之間調(diào)撥的運單，并第一時通知收貨方；

5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

6.負(fù)責(zé)跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必需確保貨暢其流；

7.負(fù)責(zé)按照調(diào)度指令，調(diào)動各有關(guān)人員的各項工作職能全面投入，確保設(shè)備按時供貨、準(zhǔn)點到位；

8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運設(shè)備是否平安、快捷、準(zhǔn)點到達收貨方目的地；

9.負(fù)責(zé)處理貨運中浮現(xiàn)的各種不良狀況，記錄在案，并準(zhǔn)時上報運送主管處理；

10.負(fù)責(zé)貨運出險后的索賠資料的收集收拾工作；

11.負(fù)責(zé)跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理設(shè)備發(fā)運過程中浮現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；

12.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；

13.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它暫時性工作。

駕駛員的崗位職責(zé):

1、遵守交通規(guī)矩和操作程序,抵制違章行為,維護交通秩序,確保平安行車。

2、樂觀參與各項學(xué)習(xí)活動,提升平安行車意識和技術(shù)水平。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司平安管理規(guī)則制度,遵守勞動紀(jì)律,聽從指揮,按時、按質(zhì)完成運送任務(wù)。

4、遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的干凈及車輛、證件齊全和完好。

5、認(rèn)識車輛性能、嫻熟駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進閱歷，把握行車邏輯。

6、聽從平安管理人員(負(fù)責(zé)人)的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。

平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

一、貨物裝載:

1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車門，不超寬、超高、超重，保證運送全過程平安。

2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必需嚴(yán)密,綁扎牢固，關(guān)好車門，嚴(yán)防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運送：

1、在運貨過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，嚴(yán)禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的平安，防止貨物在運送過程中發(fā)生散落或走失的狀況。

2、行車過程中注重行車平安，文明禮讓，防止由于違規(guī)或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時光。

三、貨物裝卸吊裝

1、當(dāng)?shù)竭_貨物的目的地時，觀看和挑選最佳的停車位置。

2、當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。

3、卸貨時注重貨車周圍的行人平安。

4、吊車作業(yè)時做好平安圍閉。

4、與收貨人(收貨單位)核對貨物和簽收手續(xù)。

應(yīng)急預(yù)案及事故處理

一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應(yīng)快速報告交-警部門和公司負(fù)責(zé)人，在處理機關(guān)人員未到達前,應(yīng)主動做好事故后果的救護工作及庇護好現(xiàn)場。

二、公司負(fù)責(zé)人接到事故信息后應(yīng)立刻派員前往現(xiàn)場幫助處理。對重事件故還要會同公司其他負(fù)責(zé)人做好善后工作。

三、肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后在四十八小時內(nèi)應(yīng)寫出書面檢查報送公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

四、對肇事駕駛員應(yīng)按照其事故性質(zhì)、責(zé)任和熟悉、表現(xiàn),根據(jù)有關(guān)規(guī)定賦予批判、警告、吊證及追究賠償?shù)忍幚怼?/p>

平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、出車前和收車后要對車輛舉行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。

2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng)，并送到專業(yè)修理中心(廠)做定期維護。

3、單位負(fù)責(zé)人定期咨詢駕駛員的歇息時光，防止疲勞駕駛。

4、定期抽查駕駛員對交通規(guī)矩、法則的把握度，對檢查不合格的人員加強培訓(xùn)。

5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運送過程中的操作狀況。

駕駛員和車輛平安生產(chǎn)管理制度

(一)駕駛員的管理

1、將駕駛員信息記下在冊，檢查駕駛員證件的真切性。

2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。

3、定期與駕駛員舉行座談，了解狀況。

4、牢固樹立駕駛員平安生產(chǎn)、平安駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

(二)車輛管理

1、將每輛車的信息記下在冊。

2、定期做車輛的維護:

(1)車輛維護的原則。車輛維護應(yīng)貫徹"預(yù)防為主、強制維護"的原則。保持車容干凈,裝備完好、準(zhǔn)時發(fā)覺和消退故障、隱患,防止車輛早期損壞。

(2)車輛維護的方式。車輛維護作業(yè),包括清潔、檢查、補