出題模塊：PS 組織人事培訓(xùn)

出題模塊：PS組織人事培訓(xùn)一、[題型]:單選題您的姓名：[填空題]*_________________________________區(qū)域：[單選題]*○西南區(qū)域○浙江區(qū)域○江蘇區(qū)域○安徽區(qū)域○華南區(qū)域○中原區(qū)域○華西區(qū)域○華中區(qū)域○江西區(qū)域○華北區(qū)域1、以下哪條數(shù)據(jù)為員工當(dāng)前最新有效的職務(wù)數(shù)據(jù)：[單選題]*A.2013-03-01入職；B.2013-09-01轉(zhuǎn)正；C.2019-12-25調(diào)動；(正確答案)D.2022-11-16晉升；2、以下說法錯誤的是？[單選題]*A.簽署勞動合同的均屬于合同制員工；B.與易銘天或其他第三方公司簽署合同的屬于勞務(wù)派遣員工；C.實習(xí)生入職時應(yīng)簽署實習(xí)協(xié)議；D.達(dá)到退休年齡（男60歲及以上、女55歲及以上）的應(yīng)簽署退休返聘協(xié)議；退休返聘人員應(yīng)繳納社保；(正確答案)3、系統(tǒng)中進(jìn)行搜索時，若不清楚具體內(nèi)容，可選擇哪些搜索條件：[單選題]*A.包含；(正確答案)B.不大于；C.不小于；D.介于；4、在維護(hù)人員職務(wù)數(shù)據(jù)時，選擇崗位編號之后，不會自動帶出的信息有：[單選題]*A.業(yè)務(wù)單位；B.部門；C.公司；D.職級；(正確答案)5、在添加人員信息后，未及時錄入員工職務(wù)數(shù)據(jù)，可以通過以下哪些渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)。[單選題]*A.基本信息；B.職務(wù)數(shù)據(jù)；C.添加雇用實例；(正確答案)D.教育信息；6、預(yù)入職信息中未采集的信息之后可以在系統(tǒng)哪些功能中補充：[單選題]*A.員工自定義花名冊B.員工在線履歷查詢C.員工檔案管理（教育信息、以往工作經(jīng)歷等）(正確答案)D.添加雇用實例7.員工在確認(rèn)入職頁面，確認(rèn)入職完成后，需要：[單選題]*A.為了保證入職，再次點擊確認(rèn)入職B.去合同待新簽頁面完成電子合同簽約(正確答案)C.入職查詢的頁簽查詢生成的員工工號D.無需任何操作，關(guān)閉頁面即可8．PS系統(tǒng)中的員工銀行卡信息開戶行以下填寫正確的是？[單選題]*A.建設(shè)銀行B.中國建行銀行C.中國建設(shè)銀行股份有限公司D.中國建設(shè)銀行股份有限公司順德北滘支行(正確答案)9、以下員工籍貫填寫正確的是？[單選題]*A.皖B.安徽省(正確答案)C.安徽D.安徽壽縣10、公司現(xiàn)有用工類型有哪些？[單選題]*A.全日制合同工、實習(xí)生、勞務(wù)派遣人員B.委外人員、崗位外包人員、短期勞務(wù)用工、非全日制員工C.編外人員、見習(xí)人員、退休返聘人員、下崗內(nèi)退人員D.以上都是(正確答案)二、[題型]:多選題1、員工類型有以下哪幾類？（多選）*A.合同制員工；(正確答案)B.非全日制員工；(正確答案)C.退休返聘人員；(正確答案)D.實習(xí)生、短期勞務(wù)員工、勞務(wù)派遣人員(正確答案)2、對于人事系統(tǒng)以下描述錯誤的是：*A.在系統(tǒng)中查詢員工只能通過員工工號；(正確答案)B.所有的生效日期都填寫1990/01/01；(正確答案)C.系統(tǒng)中可以通過員工姓名查詢D.新入職員工的工號是系統(tǒng)自動生成；3、對于為員工選擇崗位的說法，錯誤的有：*A.選擇崗位會自動帶出部門；B.可以手動輸入崗位體系中沒有的崗位；(正確答案)C.若選擇不到匹配的崗位，可以選擇近似崗位；(正確答案)D.可以手動輸入系統(tǒng)中沒有的部門；(正確答案)4、在預(yù)入職信息中要采集的信息不包括：*A.錄用信息；B.績效信息；(正確答案)C.教育信息；D.培訓(xùn)信息；(正確答案)5、以下哪些員工信息在預(yù)入職階段必須填寫：*A.錄用信息(正確答案)B.基本信息(正確答案)C.合同信息(正確答案)D.薪資信息(正確答案)6、在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行員工入職確認(rèn)時，需要注意以下哪些信息：*A.員工健康狀況是否維護(hù)；B.員工語言能力是否維護(hù)；C.入職人員是否在黑名單中；(正確答案)D.必填信息是否錄入完整；(正確答案)7.合同及協(xié)議管理中包含以下哪些類型文件簽訂：*A.全日制勞動合同(正確答案)B.勞務(wù)派遣合同(正確答案)C.聘用協(xié)議(正確答案)D.實習(xí)協(xié)議(正確答案)8.手動進(jìn)行部門新增時需要進(jìn)行哪些操作：*A.“添加一個新值”，填寫部門信息后保存(正確答案)B.另存生效日期版本的組織架構(gòu)樹，將新增部門添加到樹上(正確答案)C.新增部門如需即刻生效，則手動刷新組織架構(gòu)(正確答案)D.正常每天定時刷新，即新增的部門次日可生效(正確答案)9.部門更改進(jìn)行的操作中哪些是正確的：*A.點擊+，新增1條記錄，維護(hù)更新后信息(正確答案)B.系統(tǒng)中此項操作不支持組織調(diào)整申請單審批C.點擊【更正歷史記錄】用于更新當(dāng)前記錄的錯誤信息(正確答案)D.此方式為手動調(diào)整模式(正確答案)10.通過BIP系統(tǒng)流程申請部門新增時需注意哪些事項：*A.選擇維護(hù)的組織模板(正確答案)B.選擇新增組織的上級部門(正確答案)C.維護(hù)各部門的合同公司和法人公司(正確答案)D.部門生效日期需選擇靠前的時間，例如1900/1/1(正確答案)三、[題型]:判斷題1、目前在進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建的時候，我們采用基于崗位的管理模式，因此同一個部門內(nèi)的崗位的名稱不會重復(fù)。[單選題]*答案:正確(正確答案)答案:錯誤2、業(yè)務(wù)上要求在進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)時，歷史記錄不允許修改，錯誤信息也只能保留，所有修改的日期從當(dāng)前日期開始。[單選題]*答案:正確(正確答案)答案:錯誤3、變更任職記錄的路徑為:人事管理中心>員工檔案>內(nèi)部任職記錄，更新任職記錄需有依據(jù)，禁止無審批流程直接調(diào)整人員職位、職級、薪酬、合同、試用期、員工上級等信息。[單選題]*答案:正確。(正確答案)答案:錯誤4、維護(hù)員工上級的路徑：主菜單>人事管理>檔案管理>直接上級維護(hù)，項目/案場負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、區(qū)域負(fù)責(zé)人及以上不需有發(fā)文任命可直接修改。[單選題]*答案:錯誤。(正確答案)答案正確5、生效日期維護(hù)的時間越早越好。[單選題]*答案：錯誤。(正確答案)答案:正確6、當(dāng)員工的職務(wù)數(shù)據(jù)不需要再使用時，可以直接將數(shù)據(jù)刪除掉。[單選題]*答案：錯誤。(正確答案)答案:正確7、新入職人員可以不需要輸入員工編碼，系統(tǒng)會自動生成。[單選題]*答案：正確(正確答案)答案:錯誤8、當(dāng)員工發(fā)生異動時，可以直接在當(dāng)前一條記錄中修改。[單選題]*答案：錯誤。(正確答案)答案:正確9、。“部門架構(gòu)樹”的每一次變更，都須“刷新組織架構(gòu)”，否則所變更的內(nèi)容將不會生效[單選題]*答案：正確(正確答案)答案:錯誤10、當(dāng)需要經(jīng)常用到一類功能時，可以將其保存到我的收藏夾中。[單選題]*答案：正確。(正確答案)答案:錯誤11、不同的用戶登錄到系統(tǒng)看到的功能頁面是一致的[單選題]*答案：錯誤。(正確答案)答案:正確12、不同的用戶登錄到系統(tǒng)可以查詢到的人員范圍是不同的[單選題]*答案：正確。(正確答案)答案:錯誤13、在PS中，一個員工不管是否