2023年廣州勞動合同下載(3篇)

Word版本，下載可自由編輯年廣州勞動合同下載(3篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人利用合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應當怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，盼望能夠關心到大家，我們一起來看一看吧。

廣州勞動合同下載篇一

地址及編碼：____________________________

職工（乙方）：______________________________

身份證號碼：________________________________

住址及編碼：____________________________

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第_______種形式：

1.合同有效期限為______年，至______年______月______日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：________________。

3.合同期限至________________工作（目標）完成時終止。

其完成的標志大事是________________。新招收、調入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_______個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作目標

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：________________。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）目標。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方能夠報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，_____勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急目標的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)目標的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工_____等假期的待遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標準：

1.甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資__________元/月；試用期滿乙方起點工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方支配乙方加班，日常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、_____、喪假、方案生育假、女職工_____假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、_____福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會勞動_____基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動_____基金狀況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，賜予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關社會工傷_____規(guī)定落實；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定落實。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定落實。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動_____公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動_____、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度落實。

七、_____和勞動條件

（一）甲方落實國家有關_____規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止落實。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂合同。

廣州勞動合同下載篇二

甲方：__________

乙方：__________

一、合同期限

甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止.

3、以完成肯定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作目標完成時止，并以完成工作目標為標志雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_____個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位：乙方崗位類別確定為：管理類工人類

三、勞動酬勞

甲，乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時間工資為_____元月;乙方試用期工資為_____元月.

甲方每月_____日前向乙方支付貨幣工資.

四、社會保險

甲，乙雙方根據(jù)國家和省，市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其落實工時制度。

甲方落實國家和省，市有關工作，休息，休假和勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件.

六、勞動紀律

甲，乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律，法規(guī).甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理.

七、勞動合同的變更，解除，終止

符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商全都，能夠變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同.

變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.

乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

符合下列條件之一的，本合同即告終止：

1、本合同所商定的工作目標已經(jīng)完成;

2、______

3、______

八、經(jīng)濟補償金，醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金，生活補助費，醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家______省______市有關規(guī)定落實.

九、違反本合同的責任

甲方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

1、違反法律，法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、______

3、______

乙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、______

3、______

雙方同意以下列方式擔當違約責任：

1、違約金.一方違約，應當支付違約金______元;

2、賠償金.違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實際造成的損失計算.賠償?shù)姆秶ǎ篲_____

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十一、本合同的條款與國家______省______市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章落實.

十二、雙方需要商定的其他事項

本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力.

甲方：__________

乙方：__________

法定代表人：__________

__________年__________月__________日

鑒證機構：__________

鑒證人：__________

鑒證日期：__________年__________月__________日

廣州勞動合同下載篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵從合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作目標完成時止，并以為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作目標為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方落實法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式落實，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：元/月(元/周);

2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)能夠完成的，本項商定方為成立);

3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方能夠依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者利用集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，能夠變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當調整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定