人事崗位職責要求15篇

Word版本，下載可自由編輯人事崗位職責要求15篇【第1篇】項目人事崗位職責任職要求

項目人事崗位職責

崗位職責:

1、負責項目人員入轉調離手續(xù)及合同資料檔案的管理;

2、幫助完成人事相關系統(tǒng)維護工作;

3、制作收拾各人事類相關數(shù)據(jù)表格;

4、完成上級交辦的其他暫時性工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上人事相關工作閱歷，有人事外包閱歷優(yōu)先;

3、嫻熟使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強，責任性強、工作細致有耐心，有一定的自主學習能力;

項目人事崗位

【第2篇】酒店行政人事崗位職責任職要求

酒店行政人事崗位職責

酒店行政人事經(jīng)理望建集團望建有限公司，望建任職要求:

1、男女不限，30-45歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上大中型企業(yè)工作閱歷且必需在大中型企業(yè)延續(xù)工作3年以上工作閱歷，5年以上同崗位同職務工作閱歷;

3、認識行政管理及流程、人力資源管理及流程，具備相應管理閱歷;

4、認識薪酬管理、績效考核管理，能自立舉行培訓工作，寫作能力強;

5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責;

6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的管理理念;

7、原則要求應聘者無被企業(yè)免職經(jīng)受，無失信記錄、無犯罪記錄;

8、人品好，工作樂觀主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

【第3篇】酒店人事崗位職責任職要求

酒店人事崗位職責

酒店行政人事經(jīng)理望建集團望建有限公司，望建任職要求:

1、男女不限，30-45歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上大中型企業(yè)工作閱歷且必需在大中型企業(yè)延續(xù)工作3年以上工作閱歷，5年以上同崗位同職務工作閱歷;

3、認識行政管理及流程、人力資源管理及流程，具備相應管理閱歷;

4、認識薪酬管理、績效考核管理，能自立舉行培訓工作，寫作能力強;

5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責;

6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的管理理念;

7、原則要求應聘者無被企業(yè)免職經(jīng)受，無失信記錄、無犯罪記錄;

8、人品好，工作樂觀主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

【第4篇】出納行政兼人事崗位職責任職要求

出納行政兼人事崗位職責

職責描述:

1.負責聘請、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2.負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

3.負責考勤統(tǒng)計、公司辦公用品的選購和管理;

4.對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

5.負責員工工資核算與發(fā)放;

6.負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

7.協(xié)作和幫助會計完成財務審核。

任職要求:

大專及以上學歷;

2.人力資源、會計、行政相關專業(yè)優(yōu)先;

3.1年以上出納、人事及行政工作閱歷;

4.認識日常行政人事相關工作;5.嫻熟使用office等各種辦公軟件;

6.工作仔細負責、細致主動，性格開朗、溫柔，條理清楚，具有較強的事務應變能力、交流配合能力;

7.責任心強，品格端正。

出納行政兼人事崗位

【第5篇】行政人事崗位職責任職要求

行政人事崗位職責

職責描述:

1、行政管理制度的修訂，日常通知的撰寫;

2、行政辦公用品的采買，公司電信等日常費用的申請與繳納，辦公室日常行政管理;

3.公司車輛管理;

4、成都總部3家公司的薪酬核算;

任職要求:

1.要求品格兼優(yōu)，有五年以上相關工作閱歷;

2.持駕照，3年以上平安駕駛閱歷。

行政人事崗位

【第6篇】行政兼人事崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、業(yè)務主管職位，自立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、協(xié)作部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、為公司全部業(yè)務部門提供須要的辦公設施及其他后勤支持；4、幫助上級制定和調節(jié)人力資源總體規(guī)劃與年度實施方案；5、幫助上級修訂公司相關人力資源管理制度；6、傳達人力資源管理政策，方向以及實施辦法，并收集反饋信息，舉行分析；7、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完美；8、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。9.按照個人狀況面議。任職資歷1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè).行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；2、從事行政人事工作3年以上工作閱歷者優(yōu)先3、認識行政工作流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及交流能力，較強的分析、解決問題能力；5、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、認識員工入職、離職、社會保險；7、嫻熟操作計算機，嫻熟使用各種辦公軟件；8、認識各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，把握較好的面試技巧；9、具備較好的表述、交流、組織、協(xié)調能力和時光管理能力及親和力；10、具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

【第7篇】出納兼行政人事崗位職責任職要求

出納兼行政人事崗位職責

崗位職責:

1、負責出納業(yè)務;

2、負責小額現(xiàn)金的掌管;

3、負責員工工資的核算及發(fā)放，社保公積金繳納;

4、負責應收對付的記下匯總以及對賬，幫助清欠工程款;

5、負責領導支配的其他工作。具有選購工作閱歷優(yōu)先

行政人事崗位職責:

1、負責各種文件通知等的收發(fā)記下并準時歸檔管理;

2、負責員工的考勤記錄;

3、負責固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作;

4、負責領導支配的其他行政人事工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，嚴守財務機密，保守商業(yè)隱秘，人品端正，樂觀向上;

3、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的學問和能力;

4、嫻熟使用財務軟件，office辦公軟件;

出納兼行政人事崗位

【第8篇】物業(yè)人事崗位職責任職要求

物業(yè)人事崗位職責

工作職責:

負責日常人事、倉庫及內部資料管理工作

任職資歷:

1、中專及以上學歷;

2、對辦公軟件認識，有1年人事相關工作閱歷者優(yōu)先考慮;

3、身高158cm以上，身體健康。

物業(yè)人事崗位

【第9篇】餐飲人事崗位職責任職要求

餐飲人事崗位職責

工作職責:

一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規(guī)劃培訓規(guī)模和周期、評估培訓效果;

二、負責管理薪酬體系，設計并完美薪資、考勤、福利規(guī)章，執(zhí)行薪酬福利政策;

三、負責管理績效考核，制定并完美崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監(jiān)督各部門績效評價過程;

四、負責管理人員聘請，制訂聘請規(guī)章，指導開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)章，審批聘請方案與策略的實施;

五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病大事;

六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、干凈;

七、負責管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資歷、任免程序的規(guī)章，建立干部信息庫的，指導日常的管理。

八、負責管理學問資源，設計學問庫的分類標準、設計學問維護與傳揚規(guī)章，監(jiān)督學問資源的管理過程。

任職需求:

1、工作閱歷8年以上，人力資源相關工作閱歷5年以上，人力資源部門經(jīng)理閱歷3年以上;

2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;

3、嫻熟使用各類辦公軟件，包括word、excel、ppt、visio、pdf

4、嫻熟把握文件管理、標準管理的規(guī)章、嫻熟擬定制度公文、嫻熟設計表單

5、有較強的思維、語言、文字表述、協(xié)調能力;

6、嫻熟薪酬設計、聘請、績效設計學問;

7、認識勞動法律規(guī)矩、具備豐盛的工廠、重大病、勞資糾紛處理閱歷;

8、具備組織行為學、組織設計學、人力資源管理學、管理學、法律基礎、心理學、統(tǒng)計學、行政管理學、社會學等方面的學問;

9、有較強的分析推斷能力、控制能力、方案能力、協(xié)調能力、交流能力。

工作職責:

一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規(guī)劃培訓規(guī)模和周期、評估培訓效果;

二、負責管理薪酬體系，設計并完美薪資、考勤、福利規(guī)章，執(zhí)行薪酬福利政策;

三、負責管理績效考核，制定并完美崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監(jiān)督各部門績效評價過程;

四、負責管理人員聘請，制訂聘請規(guī)章，指導開發(fā)招募渠道、建立入職測評規(guī)章，審批聘請方案與策略的實施;

五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病大事;

六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、干凈;

七、負責管理干部資源，制定干部培養(yǎng)與任免資歷、任免程序的規(guī)章，建立干部信息庫的，指導日常的管理。

八、負責管理學問資源，設計學問庫的分類標準、設計學問維護與傳揚規(guī)章，監(jiān)督學問資源的管理過程。

任職需求:

1、工作閱歷8年以上，人力資源相關工作閱歷5年以上，人力資源部門經(jīng)理閱歷3年以上;

2、2000人以上中等規(guī)模企業(yè)，直屬人數(shù)15人以上;

3、嫻熟使用各類辦公軟件，包括word、excel、ppt、visio、pdf

4、嫻熟把握文件管理、標準管理的規(guī)章、嫻熟擬定制度公文、嫻熟設計表單

5、有較強的思維、語言、文字表述、協(xié)調能力;

6、嫻熟薪酬設計、聘請、績效設計學問;

7、認識勞動法律規(guī)矩、具備豐盛的工廠、重大病、勞資糾紛處理閱歷;

8、具備組織行為學、組織設計學、人力資源管理學、管理學、法律基礎、心理學、統(tǒng)計學、行政管理學、社會學等方面的學問;

9、有較強的分析推斷能力、控制能力、方案能力、協(xié)調能力、交流能力。

餐飲人事崗位

【第10篇】招人事崗位職責任職要求

招人事崗位職責

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【太保聘請】

職責描述:

1.發(fā)布聘請信息、篩選應聘人員資料

2.組織、支配應聘人員的面試

3.辦理新員工入職手續(xù)

4.其他部門團隊的相關工作

任職要求:

1)22歲~35歲，大專及以上學歷，有相關工作閱歷者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件

2)具備較強的交流能力，有團隊合作精神，有一定的人際關系

3)能樂觀主動學習

中國太平洋保險股份有限公司是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。國有企業(yè)，2023年，《財寶》世界500強企業(yè)，位列第220位。

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招人事崗位

【第11篇】人事崗位職責職位要求專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、幫助上級建立健全公司崗位職責職位要求制度；

2、制定公司年度崗位職責職位要求方案以及預算，與部門交流崗位職責職位要求需求負責崗位職責職位要求工作；

3、維護拓展崗位職責職位要求渠道，發(fā)布崗位職責職位要求信息、組織各種崗位職責職位要求會滿足人員崗位職責職位要求需求；

4、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，幫助做好人員面試工作；

5、對應聘者舉行初步面試考核，出具綜合評價看法，支配候選人入職、培訓通知等工作；

6、候選人進入公司后，幫助處理人員離入職的相應工作；

7、負責崗位職責職位要求效果分析、崗位職責職位要求結果跟蹤；

8、收集相關的人事政策及規(guī)矩；

職位要求：

1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷；

2.有崗位職責職位要求工作閱歷，認識崗位職責職位要求流程，具有豐盛的崗位職責職位要求閱歷和技巧；

3.認識人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策規(guī)矩的優(yōu)先考慮；

4.很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；

5.良好的職業(yè)道德，擅于交流與協(xié)調，團隊合作意識較強；

6.認識各種辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年閱歷

【第12篇】大客戶主管人事崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責描述：

1、負責大客戶日常服務運營管理，運用不同管理手段提高運行交付質量；

2、負責客戶商務關系維護，每月與客戶開月度交流會，保持和客戶的緊密聯(lián)系；

3、培訓并帶教新員工，定期組織團隊活動，提升團隊歸屬感及凝結力；

4、大客戶業(yè)績報表和財務數(shù)據(jù)監(jiān)控；

5、其他與客戶管理及團隊相關的工作。

崗位職位要求：

1、本科及以上學歷，乙方工作閱歷超過5年，且有2年以上大客戶管理閱歷；

2、對人力資源的社保公積金政策精通，認識勞動法能處理員工關系；

3、具有良好的交流、協(xié)調及表述能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；

4、形象端莊，具有較強的親和力，一般話標準，有一定的英語交流能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第13篇】財務人事崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：江浦珠江工業(yè)園

崗位職責職位要求對象：應屆生、往屆生

1.嫻熟使用word，excel，ppt等操作

2.具有一定的人事或財務學問，能自立處理新進及離職員工社保、公積金等

3.辦公用品選購

4.行政用車、預定酒店等行政事宜

5.具有團隊合作精神，良好的交流能力

6.能舉行容易英語溝通

7.要有“cando'精神

8.服從領導支配，保質保量完成領導支配的工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作