地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責7篇

Word版本，下載可自由編輯地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責7篇【第1篇】地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位職責

1、負責部門工作的方案、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。

2、負責公司層面各項詳細培訓工作的方案、協(xié)調(diào)、組織、實施。

3、負責對各管理處培訓工作提出有效建議,對公司確認的培訓計劃落實狀況舉行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

4、負責對外接盤業(yè)務和管理顧問輸出業(yè)務的拓展、接洽、實施工作。

5、負責有關(guān)在社會、住戶中提高公司形象、品牌等的宣揚工作。

6、負責部門員工的考核工作。

【第2篇】x地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責

1、幫助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營方案及總經(jīng)理支配的各項工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理班子的分工支配,督導詳細業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工舉行考核。

3、檢查催促分管部門執(zhí)行公司規(guī)則制度。

4、把握公司日常經(jīng)營的詳細狀況,主持召開相關(guān)業(yè)務會議,對業(yè)務工作舉行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)進展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參加公司長遠規(guī)劃計劃研討和年度方案的制定。

【第3篇】地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務需求調(diào)研和分析，按照業(yè)務進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設計有競爭力的產(chǎn)品解決計劃，與各部門樂觀交流，幫助制定相關(guān)的業(yè)務準入及對接規(guī)范，按照市場變化準時完美產(chǎn)品應用能力;

2.負責組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務業(yè)績指標;

4.負責關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務進展方案并實施;

5.負責制定項目支付產(chǎn)品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負責準時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準時調(diào)節(jié)渠道合作策略;

7.負責項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊舉行商務支持;

8.負責業(yè)務數(shù)據(jù)收拾、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學歷;

2.5年以上商務bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有自立開辟及維護合作同伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4.工作責任心強，認識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:

1.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務需求調(diào)研和分析，按照業(yè)務進展與電銀支付產(chǎn)品相結(jié)合，設計有競爭力的產(chǎn)品解決計劃，與各部門樂觀交流，幫助制定相關(guān)的業(yè)務準入及對接規(guī)范，按照市場變化準時完美產(chǎn)品應用能力;

2.負責組織產(chǎn)品人員轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;

3.負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務業(yè)績指標;

4.負責關(guān)注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務進展方案并實施;

5.負責制定項目支付產(chǎn)品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6.負責準時收集合作機構(gòu)的看法反饋，關(guān)注并定期與公司相關(guān)團隊同步合作機構(gòu)的重要信息與進展趨勢，準時調(diào)節(jié)渠道合作策略;

7.負責項目日常需求的收集，協(xié)調(diào)運營團隊舉行商務支持;

8.負責業(yè)務數(shù)據(jù)收拾、分析與匯報。

任職要求:

1.高校本科及以上學歷;

2.5年以上商務bd閱歷，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)受優(yōu)先;

3.有自立開辟及維護合作同伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4.工作責任心強，認識互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5.有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位

【第4篇】x地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責

1、負責部門工作的方案、組織、監(jiān)督、實施,對部門工作成效負責。

2、負責公司人事及行政事務的總體方案、協(xié)調(diào)、管理工作。

3、檢查、監(jiān)督公司各職能部門、各管理處執(zhí)行公司規(guī)則制度狀況。

4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動態(tài),認識和把握物業(yè)管理政策規(guī)矩,并對公司日常工作提出相關(guān)調(diào)節(jié)或改善看法。

5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門、相關(guān)單位保持交流和溝通。

6、負責部門員工的考核工作。

7、負責公司車輛的日常管理及調(diào)配工作。

【第5篇】地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)副總經(jīng)理廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團有限公司,廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團,桂嘉匯崗位要求:

1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。

2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作閱歷,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作閱歷,每年實際在管物業(yè)建造面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理閱歷,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

3、認識物業(yè)管理的相關(guān)政策、規(guī)矩及行業(yè)服務規(guī)范標準。

4、認識物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住所、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理閱歷,認識工程修理、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律規(guī)矩,具備自立運作物業(yè)管理能力。

5、具備基本的財務管理、成本控制學問、編制財務預算及監(jiān)督管理能力

【第6篇】地產(chǎn)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)副總經(jīng)理廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團有限公司,廣西桂嘉匯房地產(chǎn)集團,桂嘉匯崗位要求:

1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,50周歲以下。

2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作閱歷,3年以上商業(yè)物業(yè)公司同等崗位工作閱歷,每年實際在管物業(yè)建造面積達30萬㎡以上或有商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理管理閱歷,持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳。

3、認識物業(yè)管理的相關(guān)政策、規(guī)矩及行業(yè)服務規(guī)范標準。

4、認識物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住所、商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理閱歷,認識工程修理、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律規(guī)矩,具備自立運作物業(yè)管理能力。

5、具備基本的財務管理、成本控制學問、編制財務預算及監(jiān)督管理能力

【第7篇】x地產(chǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責

1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,按照董事會確定的工作方案、任務目標和制度規(guī)定的各崗位職責、權(quán)限范圍,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作樂觀性,完美公司運行機制,提升公司運作水平,對公司整體運營過程和工作成效負責。

2、討論確定公司戰(zhàn)略目標,制定相應的經(jīng)營方針、工作目標,建立健全公司管理體系。

3、領(lǐng)導指揮公司管理工作,分析存在問題,組織討論解決問題的措施,審批確定管理計劃,并監(jiān)督落實。

4、審批控制公司各項費用支出