技術(shù)儲備崗位要求7篇

Word版本，下載可自由編輯技術(shù)儲備崗位要求7篇【第1篇】生產(chǎn)技術(shù)儲備崗位職責生產(chǎn)技術(shù)儲備職責任職要求

生產(chǎn)技術(shù)儲備崗位職責

生產(chǎn)技術(shù)儲備干部泉州華大超硬工具科技有限公司泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述

1.大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);

2.嫻熟使用word、excel、ppt等辦公軟件;

3.擅長交流、思維靈敏、性格開朗、有團隊配合精神;

4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力;

5.能適應(yīng)車間各崗位輪崗。

薪酬待遇:3500-4500元/月

培訓(xùn)方向:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、專業(yè)工程師

【第2篇】工藝技術(shù)儲備干部崗位職責工藝技術(shù)儲備干部職責任職要求

工藝技術(shù)儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、.按照生產(chǎn)進度制訂生產(chǎn)的周方案表及日方案表，組織開早會及其他會議，在每日的生產(chǎn)支配中舉行合理的調(diào)配，并監(jiān)督方案的實施，努力提升生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成狀況;

2、制定具體的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供協(xié)助，按照公司的支配和要求準時對員工舉行技術(shù)培訓(xùn);

3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的轉(zhuǎn)變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員對特別效果工藝舉行實驗，做樣;

4、協(xié)作生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工舉行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工舉行公司制度崗前培訓(xùn)、考評;

5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)方案執(zhí)行狀況，工作平安及防火狀況。對生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的異樣狀況準時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報;

6、組織舉行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并舉行合理的收集、收拾、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

7、樂觀協(xié)作產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作心情，提升員工的生產(chǎn)樂觀性;

8、解決材料的供給期問題，準時申購庫存材料，并準時對材料舉行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)協(xié)助。

任職資歷:

任職資歷:

1、機械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計圖紙;

3、有1年以上基層工作閱歷。

【第3篇】工程技術(shù)儲備干部崗位職責工程技術(shù)儲備干部職責任職要求

工程技術(shù)儲備干部崗位職責

儲備干部深圳天安才智園區(qū)運營有限公司深圳天安才智園區(qū)運營有限公司，天安管培生——公司將來核心骨干

培養(yǎng)方式和職業(yè)進展方向:

一、入職的第1個月，舉行集中的職業(yè)化專題培訓(xùn);

二、入職的第2個月，根據(jù)專業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位舉行實訓(xùn);

三、轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機電工程崗、環(huán)境管理崗、才智運營崗等技術(shù)工作;四、力爭用1-2年的時光培養(yǎng)成為中級工程師，2-3年的時光培養(yǎng)成為高級工程師，進入公司的核心技術(shù)層。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和同學(xué)干部優(yōu)先;

2、在校專業(yè)成果優(yōu)秀;

3、英語過4級;

4、嫻熟把握辦公軟件;

5、有良好的交流協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫作能力;

6、聽從公司支配、情愿接受全國各地工作。

薪酬福利:

本科生綜合收入不低于9萬/年;

討論生綜合收入不低于12萬/年;

公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎金;

公司福利健全、出名目繁多的補貼;

公司提供人才公寓、按標準購買五險一金;有完美的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系。

公司幫助新聘請的高校生入深戶，申請深圳人才補貼。

聘請說明:

面對對象:這是一個管培生崗位，現(xiàn)面對廣闊應(yīng)屆生開放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2023級或2023級高校畢業(yè)皆可投遞。

參加方式:1、2023.07-2023.07我們將與珠三角區(qū)域的各知名大學(xué)取得聯(lián)系，到校內(nèi)內(nèi)舉辦聘請會，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此聘請信息后，可關(guān)注我司在各小學(xué)校園網(wǎng)站或者線下橫幅海報等宣揚信息，并根據(jù)信息指引參與我司在各小學(xué)舉辦的聘請會;

2、2023.07-2023.07針對因考研、比賽等等緣由錯失校招機會，以及因個人進展緣由從異地來到深圳追趕幻想的2023級或2023級優(yōu)秀高校畢業(yè)，我們將進行多場專場聘請會，看到此信息的畢業(yè)生抓緊投遞簡歷，人力資源部的工作人員將主動與你聯(lián)系;

林先生owen

聘請主管

天安數(shù)碼城集團

地址:深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城

【第4篇】技術(shù)儲備干部崗位職責技術(shù)儲備干部職責任職要求

技術(shù)儲備干部崗位職責

技術(shù)儲備干部浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司，網(wǎng)新【基本要求】

1、院校要求:二一一、九八五等一類院校畢業(yè);

2、學(xué)歷要求:本科及以上;

3、專業(yè)要求:計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動化、智能樓宇、機械工程、機電一體化等工程類相關(guān)專業(yè);

4、職業(yè)方向:情愿從事“綠色才智交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù);

5、男女不限;

【素養(yǎng)要求】

1、主動學(xué)習(xí)

2、勤奮刻苦

3、自律進取

4、團隊合作

5、勇于挑戰(zhàn)

【培養(yǎng)方向】

1、技術(shù)干部:項目技術(shù)負責人方向+售前與深入技術(shù)負責人方向;

2、管理干部:項目經(jīng)理方向;

3、其他:研發(fā)與銷售方向;

【培養(yǎng)模式】

1、直線管理:由公司高管直接自立管理;

2、輪崗熬煉:提供多崗位流淌學(xué)習(xí)平臺，經(jīng)過半年至一年的輪崗培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，認識公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化;

3、定向培養(yǎng):依公司需要及個人職業(yè)進展方向與愛好，定向重點培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位;

4、幫扶提高:每季業(yè)績評價、績效反饋、交流溝通，并提供有針對性的改善建議;

【薪酬待遇】

1、基本薪酬6000—8000元/月;

2、績效薪酬;

3、五險一金+各項福利+帶薪培訓(xùn);

4、提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;

【第5篇】技術(shù)儲備崗崗位職責技術(shù)儲備崗職責任職要求

技術(shù)儲備崗崗位職責

一、工作職責:

負責車間機械設(shè)備的操作及維護保養(yǎng)，協(xié)作車間的生產(chǎn)支配及幫助部門的其他工作。

二、任職要求:

1、年齡18-30歲，中專及以上學(xué)歷;

2、能接受三班倒工作，每月工作約20天，天天8小時;

3、要求具備一定的機械相關(guān)專業(yè)學(xué)問，懂得基本電腦操作，吃苦耐勞，情愿從基層做起;

4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無相關(guān)工作閱歷者也可。

【第6篇】軟件開發(fā)工程師助理（技術(shù)儲備崗）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)（電子信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件技術(shù)、機械設(shè)計創(chuàng)造及其自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等）

2、具有相關(guān)編程語言基礎(chǔ)

3、具有發(fā)覺問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

4、工作主動性強，敢于承擔。

職位要求：

主要負責java/android方面的項目開發(fā)，以公司外包項目為主。

薪酬福利：

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，以及相對公正的晉升學(xué)習(xí)平臺。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第7篇】品質(zhì)工程師（技術(shù)儲備）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、認識整車開發(fā)及零部件開發(fā)相關(guān)流程；

2、負責開發(fā)階段計劃質(zhì)量風(fēng)險管控，推進風(fēng)險措施的落實及反饋；

3、負責開發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出；

4、負責組織零部件的驗收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報、ots完成率統(tǒng)計匯報；

5、負責推動項目驗收、試制、實驗浮現(xiàn)問題的解決，按方案整改完成；

6、負責組織項目的晉階，并要求按標準利用晉階；

7、負責項目開發(fā)過程中質(zhì)量風(fēng)險（計劃、交付物、產(chǎn)品、實驗等）識別及匯報；

8、匯總項目周期內(nèi)全部