物業(yè)員工活動方案 青年員工活動方案(五篇)

Word版本，下載可自由編輯物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案(五篇)方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署詳細、周密，并有很強可操作性的方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是細心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案篇一

：x月x日

xx國家森林公園

20xx年新進公司員工76人，人企部3人

①7：00從xx公寓統(tǒng)一乘車前往xx景區(qū)。

②8：30到達xx景區(qū)，進入山門開頭巡游。

③9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可觀賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點；緩緩而上，登上山頂，在巡游素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區(qū)巡游，認識山崩地震、地質科普學問，體悟冰風洞奇怪景象，領會夏日春景，感受大自然獲得魅力。

④12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

⑤13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美妙的記憶和寶貴友情。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是巡游翠花廟祈禱愛情。

⑥15：30—17：00在度假村就餐。

⑦17：00—18：30統(tǒng)一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束開心的旅行。

1、此次活動為戶外運動，請參加人員務必預備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、游玩當天早餐自備，中午由公司統(tǒng)一配發(fā)簡便午餐，下午三點半在景點處統(tǒng)一就餐，員工可依據自身狀況配備少量食物和水。

3、提示全體人員動身前手機充分電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，便利聯系。

4、行為舉止大方得體，留意維護公司形象，不在風景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

5、期間消失任何突發(fā)狀況時，要準時上報負責人，負責人準時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、留意平安，不要擁擠，依次進入景點。在危急區(qū)域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

7、必需嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，準時清點人數。一切聽從負責人的支配。

8、請您保管好自己的行李。特殊是手機、錢包及其他珍貴物品。并應時刻提示自己不要遺忘物品。

物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案篇二

xxxx

只限于中心內部員工及家屬、客戶使用。

羽毛球場、乒乓球場、休閑區(qū)。

星期一至星期五：12：00－13：00星期六至星期日：09：00－18：30

1、活動室管理人員要負責活動室公共設施的平安保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格掌握活動室的開放和關閉時間，并做好相應記錄；

2、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視詳細狀況由相關人員按購價進行賠償，決不允許將活動室消遣設施帶出活動室，一經查出，根據情節(jié)嚴峻賜予100－500元罰款；

3、凡在活動室活動者，須遵守活動規(guī)章，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內酗酒，不在活動室內進行賭博等違法活動的，取消其以后使用活動室的權利，并依據情節(jié)嚴峻賜予200－1000元罰款；

4、任何部門借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向中心分工會提出書面申請，經批準后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規(guī)定者不準再申請使用活動室，并追究其相應責任；

物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案篇三

xxxx

只限于中心內部員工及家屬、客戶使用。

羽毛球場、乒乓球場、休閑區(qū)。

星期一至星期五：12：00－13：00星期六至星期日：09：00－18：30

1、活動室管理人員要負責活動室公共設施的平安保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格掌握活動室的開放和關閉時間，并做好相應記錄；

2、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必需保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視詳細狀況由相關人員按購價進行賠償，決不允許將活動室消遣設施帶出活動室，一經查出，根據情節(jié)嚴峻賜予100－500元罰款；

3、凡在活動室活動者，須遵守活動規(guī)章，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內酗酒，不在活動室內進行賭博等違法活動的，取消其以后使用活動室的權利，并依據情節(jié)嚴峻賜予200－1000元罰款；

4、任何部門借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向中心分工會提出書面申請，經批準后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規(guī)定者不準再申請使用活動室，并追究其相應責任；

物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案篇四

為了體現工會對困難職工的關懷和暖和，切實做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關懷，從而增加工會在員工間的分散力，經工會爭論打算對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送暖和活動。詳細活動方案如下：

1、公司各部門經理依據部門員工的日常工作表現及家庭經濟狀況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會爭論確定29名困難職工名單。

2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。

3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品

困難職工提名時間：9月6日—9月11日

困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日

家訪時間：9月21日—9月25日

工會領導及公司高層領導

1.活動小組組長：

2.活動副組長：

3.攝影攝像：

4.禮品選購：

總預算：3000元

物業(yè)員工活動方案青年員工活動方案篇五

一、活動時間：

11月28日(下周六)下午：14:30-17:30

放松心情，提升公司員工之間的分散力，豐富企業(yè)活動文化

全員運動爬山

天馬山

___全體人員及總部同事(估計參與人數為20人左右)

_

1、上述全體人員參加，若部分崗位因工作緣由不能參與需部門領導特殊說明，其他因個人意愿不參加的以事假處理;

2、分組以部門聯誼方式進行，以部門為主體單位，分四組(經服、渠道、運營、總部)，提前兩天11.26周四下班前確定全部參加人員名單及具體分組，小組內確定每組組長;

3、周四在確定天氣許可，活動可進行后發(fā)出活動通知;周四確定分組，及各組人員，組長后發(fā)出分組及具體競賽規(guī)章、嘉獎通知;周五發(fā)出相關留意事項的提示通知?；顒咏Y束后，一周內收集相關照片、視頻，做整理及處理后發(fā)出以供共享留念;

4、活動開頭后，小組長將全權負責小組內的協(xié)調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。

5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動為集體活動，人人參加。

6、全部參加人員統(tǒng)一穿著___服裝。

1、設最佳團隊獎一名(獎金200)，最佳先鋒男女各一名(獎金各100)。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發(fā)證書或獎狀以及獎金;

2、最佳團隊獎授予小組全部登頂勝利的第一個小組(小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格)，以小組全部到達山頂的先后排名。最佳先鋒獎為最先到達山頂的第一名男同事及