護士個人年終總結(集合15篇)

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20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作仔細負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)，在駕馭專業(yè)理論學問的同時主動學習新技術、新學問，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務看法，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀遵守法律，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。

本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服務質量，一心一意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新學問，提高技術水平。

20xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關切、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了肯定的成果?，F總結如下：

一、在思想上

堅持學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的工作崗位上，仔細做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新學問、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作實力。

三、在工作中

嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做作奸犯科之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要仔細克服缺點，發(fā)揚成果，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

護士個人年終總結2

經過了過去一年的工作，我也是對于兒科的工作更加的熟識了，作為護士，我也是有了一些閱歷，轉崗來兒科，我也是清晰我們的工作須要更細致，同時兒童的病情也是更須要我們有方法來解決，不像大人那樣可以更好的去溝通，去了解清晰，可以說這份工作也是有挺大的壓力，但自己也是去努力，去盡責做好，一年下來也是有挺多的一個收獲同時也是得到了許多父母的認可，在此也是就自己護理工作來總結下。

工作上，兒科須要留意的方面是比之前我所做的護理工作有更多，也是會更細更須要我們耐性的來做好，我也是明白孩子們的狀況許多時候他們也是說不清晰，父母雖然了解，但并不是病人本身，所以有些話語也是要去進行篩選找出正確的來，雖然不是醫(yī)生，但作為護理人員其實這些更是須要細致的了解，只有如此，才能在護理上做的更好一些，同時也是要去關切，去了解孩子們的一些需求，去清晰目前的狀況是怎么樣的，一年工作下來，我也是有了許多的成長，護理的一個實力也是比以前好了許多，同時也是感受到的確這份工作也是更加的辛苦，但是也是在工作里頭讓我更意識到自己的一些問題，去得到了熬煉，也還是讓我收獲更多了，很是感謝同事們也是幫了我許多，剛來的時候其實我也是有許多的擔憂，不知道自己是否可以做好兒科的護理工作，不過而今卻是沒有了那種擔憂，也是更有信念的來為孩子們而服務了。

工作的這一年，也是參加了許多的培訓，以及自己會去看書，視頻一些來學習，多和同事們的溝通，閱歷的積累以及學問的一個儲備也是讓我面對問題的時候會更加的從容知道如何的方法來處理好。一年中也是遇到了一些麻煩的問題，但也是同事們一起探討，一起幫助得到了解決，可以說護理的工作并不是輕松的，但是也是在大家的團結下，這一年做的還是不錯的，我也是感受到自己也是相識了更多的摯友，大家一起努力做好工作，雖然辛苦，但是看到孩子們健康了，也是我們的努力，很是有成就感。當然照舊是有一些方面自己還是可以去做的更好一些的，同時一些不足也是要去改進，懂得多了，也是更多的學問要去學習要去了解，只有如此，自己的護理工作才會是做得更好的，我也是會接著的來努力完成明年的一個護理工作。

護士個人年終總結3

xx年，就是我工作的第x年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作閱歷的護士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！可是相處的歲月中，工作的協(xié)調與協(xié)作中依舊那么依舊有序。又快過年了，感受不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了，這或許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了許多的差異，可是我們每個人都英勇的嘗試著新的工作重點。

這未嘗不是件好事啊，或許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著！或許團結就是力氣吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調動了大家的進取性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡察病房和病人溝通的時間也相應增加。

于是，我們的努力最終得到了病人的滿足、和領導的確定。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名最擔心的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。

這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這x天里深刻感受到一句話：假如你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自我的崗位比什么都重要！所以我要更努力和仔細地去工作！

新的一年快來到了，我真誠的祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順當，也祝福我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面！

護士個人年終總結4

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。以下是今年的工作總結。

一、轉變觀念，提高管理水平。

向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關切愛護科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人同等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的主動性。

二、加強護理管理，嚴把護理質量關。

要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的主動性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫助科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

三、強化基礎護理服務。

自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

按科室安排，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。嚴格要求實習生，按安排帶教。

五、加強院內感染的管理。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按安排進行檢查、總結、記錄。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染學問培訓。

六、微小之處現溫情。

心內科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只須要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍舊有許多的不足。護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少，護士不能夠學習新的學問。不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。

護士個人年終總結5

我在護理崗位上工作的其次年了，在這兩年來，我從一個蒙蒙懂懂的實習生，成長為一名護士。

病人在一輪輪的換著，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事！不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調和協(xié)作依舊那么有序，又快過年了，感受不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情！

通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了，我也英勇的嘗試了一些新的工作重點，當然在這些新的工作面前我犯了許多小錯誤！所謂初生牛犢不怕虎吧！在有些方面，我覺得自己還不夠細心！做事情老講究速度，效率就不是很高了。所以接下來我肯定會改進的，更加細心的工作。有時候工作時給病人翻身，拍背，病人的痰會噴到臉上來，那時侯覺得做護士真苦，會艷羨現在那些坐辦公室的好摯友，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特殊的快樂，我想那些好摯友也會更加艷羨我的吧。

在護士長和主任的帶領下，我們科每一個成員都緊緊的團結著！或許團結就是力氣吧。我們工作主動性很高，有了事情都搶著去做?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎章，得到他們對我們工作的認可！或許這是最興奮的事情了，我們的努力最終得到了病人的滿足。

在這一年里，科里有了很多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩，但是在這些改進中，使我們科室變得更加有利，更加強大了。

前段時間，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多，晚上回家還得看書，睡到半夜醒來想到哪個問題遺忘了，還得爬起來再背背。但是我們都上下一條心，不叫苦，不叫累，靠著大家的努力，我們最終成功進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心。這肯定是這一年中最有意義的事情了吧。

上半年在別的科室輪轉了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里，許多工作模式都和ICU有一些差異，原本怕自己不適應，怕自己做不好，怕與病人和家屬的溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責，為病人所想，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的，環(huán)境也是很簡單適應的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑，用真誠肯定會解決的。

另外，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會專心去幫助每一個須要幫助的人。

我想站好自己的崗位比什么都重要吧，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有和善，為病人著想的心，還要有扎實的理論功底和豐富的工作閱歷。希望大家能監(jiān)督我，給我多提缺點和看法！感謝。

護士個人年終總結6

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中,我在擔當icu護士長這一年期間,在院領導的關切下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在接著深化開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,順當完成了本職工作,現將一年來的工作做如下幾方面總結:

一:完善病房設施,加強病房管理:

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利,利于視察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3臺呼吸機,6臺注射

泵,2臺輸液泵,以及各種醫(yī)療用品.并安裝了熱水器,室內開水供應設施,以及各種生活設施,以優(yōu)質的病房條件服務于患者,便利的工作條件利于醫(yī)護人員,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平.完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu珍貴儀器管理制度,珍貴藥品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作.

二:建立、健全、落實各項規(guī)章制度:

icu在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資格淺,工作責任心不夠強,且icu護士人員流淌較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉,本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規(guī),

急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓安排,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執(zhí)行狀況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮.

三:提高護理人員業(yè)務素養(yǎng),加強自身建設：

由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及視察的第一線.因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將干脆關系到icu的工作效率.這一年來,icu護士的培訓工作是我工作之重點,在icu護士的后續(xù)教化中,我實行了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等方法,并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格根據20xx年icu護士培訓安排>進行培訓并考核,20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼毥袒?一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數護士成為icu嫻熟人才.

要做好icu護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能,并在媒體和網絡上查閱icu相關資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,之外,本年度還參與了護理本科的在職教化,并取得良好成果.與此同時,幫助院長順當完成了>這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參加了我科>課題的探討.

20xx年度我科收治病人×××余例,勝利搶救了ards,mods,dic,急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,取得了良好的社會效益和經濟效益,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量,職業(yè)道德建設上取得肯定成果,但也存在很多的缺點,有待進一步改善.

護士個人年終總結7

20xx年很快就過去，在這重要一年里我結束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激烈的心情我被分到神經內科，這樣一個沒有實踐閱歷的新護士，卻得到了科室護士長的熱忱指導及各位老師同事無私的幫助，使我快速適應了神經內科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊。現將參與工作這半年的工作總結如下：

一、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐實力差，或許在我們身上的確存在一些浮躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內容不熟識，日常工作雖然已經沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發(fā)事務的閱歷：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現打算搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處，在護士長及科室老師的指引下我也發(fā)覺了很多自己應當改進的地方。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論、基礎學問和基本技能的訓練。在工作之初參與了護理部的職業(yè)培訓并順當通過考試，平常主動參與醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者基本須要、剛好發(fā)覺并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的須要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應當做到的事，同時我的這種看法也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

二、加強思想道德及法律意識

能夠不斷自省，仔細貫徹國家的基本路途及方針政策，遵紀遵守法律不做有悖護士職業(yè)道德的事。在醫(yī)院及科室的領導下仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關法律法規(guī)，學習總結了護理工作中存在的法律問題，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、如：護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據、護士的法律責任等。深知在工作中應當具有劇烈的責任感和事業(yè)心，工作看法端正，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，仔細執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止差錯事故的發(fā)生，避開法律糾紛的發(fā)生。

三、堅持理論學習，加強工作實力熬煉

剛起先工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫(yī)學最基礎的學問學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的老師及自己。還有平常自己在臨床中遇到的有些知識，但回頭看書才發(fā)覺這些卻正是老師當時強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回來到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據這個思路層層推動復習，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經內科的?？茖W習，仔細閱讀及思索科室供應的學習資料。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教化的理論基礎及溝通實力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，因此在這半年里特殊加強對自己工作實力的熬煉：

①加強護理業(yè)務技術訓練。嚴格駕馭輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、CPR及監(jiān)護儀的操作規(guī)程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發(fā)現學習操作中的關鍵環(huán)節(jié)、平常操作易發(fā)生的錯誤、易產生糾紛的環(huán)節(jié)，訂正不良習慣。培育自己風險防范實力。特殊是輸液技術，神經內科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要實力。在工作中我主動反思自己穿刺技術的不足，向年資長的老師請教，主動實踐，努力總結閱歷為今后的工作打好堅實的基礎。

②培育自己應對突發(fā)事務的實力。在這工作的半年里，剛起先遇到搶救會感覺不知所措，心里很驚慌，但在老師的帶教下我已經漸漸學會了應當如何處理。利用工作之余仔細學習應急風險預案，學習各種突發(fā)事務的處理程序及方法。

③仔細做好護士長交給的任務。來到神經內科得到了護士長的培育我很慶幸，為了培育我的工作實力讓我參加到科室各項工作中去，我有了自己的工作任務，讓我感覺自己也是科室的主子翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培育了我發(fā)覺問題分析問題解決問題的能力?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟識他們的結構、運用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的珍貴機會。

③合理安排安排自己的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也許多，假如對自己的工作內容不熟識很簡單出現樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我細致視察老師們的工作方法結合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。

④加強溝通實力的訓練。良好的溝通能避開護患沖突是患者主動協(xié)作治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關神經內科的專業(yè)學問。

⑤加強對我科藥物的學習。駕馭適應征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教化。同時學習了神經內科相關的康復熬煉方法，并在工作中教會患者正確的進行熬煉。

四、加強了團隊合作意識

來到神經內科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經內科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及服務意識

參與工作這半年，我發(fā)覺自己改變最明顯的就是責任心更強了，服務意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加主動仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務理念要求自己，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關注程度”。

我酷愛自己的工作，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年，我會加強自己對工作實力的熬煉，接著仔細學習理論學問及相關業(yè)務，并在業(yè)余時間接著英語學習，保持主動熱忱的看法工作，仔細總結工作閱歷，將工作越做越好。同時再次感謝各位領導，賜予了我參與到這項神圣職業(yè)中的機會；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經內科邁向更高的階段!

護士個人年終總結8

這一年來，在院領導和護理部的正確領導下，科室護理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了今年的護理工作，現將中醫(yī)護理工作總結如下：

一、強化服務意識，提高護理服務質量

全科護理人員在護理部的領導下，堅固樹立一切為病人服務理念，以夯實基礎護理，提高護理質量為總體目標，以推動優(yōu)質護理服務示范工程活動為契機，開展微笑服務，加強護患溝通，變被動服務為動服務，不斷提高思想道德修養(yǎng)，為病人服務。

二、加強中醫(yī)基礎學問學習和中醫(yī)護理操作練習

在科室內強調中醫(yī)護理技術的臨床應用，主動開展中醫(yī)護理內容，組織全體護士學習中醫(yī)基礎學問學習和中醫(yī)護理操作評價標準。科室內開展了三項中醫(yī)操作：中藥保留灌腸、中藥霧化、穴位注射等。

三、仔細學習、落實各項規(guī)章制度

仔細學習了《湖南省中醫(yī)院管理質量評價標準》、《中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》、等要求，進一步規(guī)范科室護理管理，明確了各類崗位職責、工作標準、工作流程和護理制度，仔細落實了分級護理制度、搶救制度、醫(yī)囑查對制度、平安管理制度、消毒隔離制度、護理不良事務處理與報告制度，值班、交接班制度等核心制度。

四、規(guī)范護理文書書寫，體現了中醫(yī)辨癥施護

學習了中醫(yī)護理文書書寫要求，要求護士對應用的中醫(yī)護理技術及效果、已做的宣教內容在護理記錄單上記錄，突出中醫(yī)特色。

五、加強了中醫(yī)健康學問宣教

責任護士對所管的病人在中醫(yī)養(yǎng)生、飲食調理、用藥護理等方面有進步，住院病人中對中醫(yī)、中藥的接受在增加。

六、存在的問題

科室中年輕護士多，大多是學西醫(yī)，對中醫(yī)基礎學問學習感到吃力，接受較慢，科室要多多組織學習，對病人不能很好地進行辨癥施護，護理文書書寫突出中醫(yī)辨癥施護的地方較少，中醫(yī)護理操作開展較少，要增加開展中醫(yī)護理操作項目。在明年的工作中，我們要努力好中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)特色。

護士個人年終總結9

20xx年護士長工作是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及干脆領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理安排90%以上，現將工作狀況總結

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”實行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別賜予了嘉獎。

護士個人年終總結10

一年來導診部在院領導和護理部的正確領導下,緊緊圍繞以病人為中心,堅持與人為本,推動導診工作上了一個新臺階.現將導診工作總結如下:

導診工作有詢問、陪診、送診、溝通協(xié)調、幫助搶救危重患者、供應開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費供應輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教化宣揚品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施,這些事都很不起眼,但是做好了就能為患者供應極大的便利,使患者感到愉悅和欣慰,進而增加對醫(yī)院的好感和信任,做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象.

工作時間長了,有人會對導診工作不屑一顧,認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)建經濟效益,又瑣碎又辛苦沒出息,假如沒有劇烈的事業(yè)心和責任感,導診人員的激情很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中,而激情是最珍貴的服務特質,服務失去了激情就像人類失去了靈魂.

一、樹立新觀念,提高了導診人員的職業(yè)責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,導診人員就是患者的一張“綠卡”,患者來就診,我們是接待員；患者來詢問,我們是詢問員；患者行動不便,我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿,我們是協(xié)調員,我們的最終目標就是想方設法滿意患者的需求.用真心付出和真誠服務開啟患者心門,贏得患者信任.

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”.作為醫(yī)院服務的第一站,每天要接觸年齡不同、性格各異的人,如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,滿足而歸,是對導診人員學問才智,溝通溝通實力最大的考驗,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力氣,還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點.甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,當我們在特別短時間內,通過自己得體的言談,廣博的學問,滿意患者的需求,贏得患者信任和認可.架起了患者與醫(yī)院的橋梁.

二、通過各種培訓,提高了導診人員的整體素養(yǎng)

提升服務質量的關鍵,在于服務人員素養(yǎng)的提高,但絕非一朝一夕之功,特殊是我們現在面臨的是新聘請的導診員,對醫(yī)院一竅不通,讓她對環(huán)境從生疏到熟識,駕馭肯定的理論學問和專業(yè)技能,通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等,提高導診人員的素養(yǎng),使導診人員具備高度的敬業(yè)精神.導診工作是與其他護理工作一樣不行輕視的,是體現醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口,只有從這一高度去相識,才能主動熱忱幫助前來就診的患者.

三、執(zhí)行新標準,提高了導診人員的工作質量和工作效率

因為導診工作缺乏明確的目標,服務質量難以用數據來考核,不易量化,到目前為止,沒有一個培訓導診人員的特地機構或課程,而導診培訓又與醫(yī)療護理學問培訓有肯定的區(qū)分,為了提高導診人員的工作質量和工作效率,院領導請來了立信公司的老師指導工作,對導診護士職責、制度、工作流程、培訓安排、考核標準等方面制定了安排.為了提高導診人員的工作激情,打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤、

四、對門診區(qū)域進行科學的管理,創(chuàng)建了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,常造成不必要的擁擠和爭吵,若處理不當,可導致秩序混亂.導診護士要富有憐憫心,把病人當成自己的摯友、親人,理解和體諒疾病給病人帶來的苦痛和苦惱,剛好駕馭病人的心態(tài)和各種需求,耐性地解答他們的問題,同時還要保持頭腦冷靜,安定病人的急躁心情,正確做好疏導工作,按序就醫(yī),維護門診秩序.另外,導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,能大膽而有禮貌地賜予指正,讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,共同創(chuàng)建出一個寧靜、有序、整齊的就醫(yī)環(huán)境.

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不簡單,不但要注意要儀表端正還要時時保持主動的心情,懂得肯定的溝通技巧及簡潔的醫(yī)學學問,更重要的是擁有一顆高度的憐憫心,想病人之所想,急病人之所急,理解病人,一心一意投入到工作中.通過每日晨會時間對全部導診人員進行培訓,好的表揚,錯的指責,針對工作的不足持續(xù)改進,力求把導診工作作到精益求精,這樣才能真正為病人解決實際困難,同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到主動的推動作用.

護士個人年終總結11

20xx年很快就過去，在這重要一年里我結束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激烈的心情我被分到神經內科，這樣一個缺乏實踐閱歷的新護士，卻得到了科室護士長的熱忱指導及各位老師同事無私的幫助，使我快速適應了神經內科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊?，F將參與工作這一年的工作總結如下：

一、加強思想道德及法律意識

不論在學?；蛘邌挝唬I導和老師都時刻教育我們，作為一名醫(yī)護工作者，擁有良好的思想道德及法律意識，是做好護士本職工作的根本。我牢記師長們的教育，在這一年中時刻提示自己，要遵紀遵守法律不做有悖護士職業(yè)道德的事情。在醫(yī)院及科室的領導下，我仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關法律法規(guī)，學習總結了護理工作中存在的法律問題，如：醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據、護士的法律責任等。深知作為護士，要在工作中具有劇烈的責任感和事業(yè)心，并且要保持工作看法端正，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，仔細執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止差錯事故的發(fā)生，避開法律糾紛的發(fā)生。

二、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐實力差，或許在我們身上的確存在一些浮躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份，正式成為一名職業(yè)護士，對有的工作內容不熟識，日常工作雖然已經沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發(fā)事務的閱歷：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得有些手忙腳亂，有時會出現打算搶救物品不齊全等問題。我深知自己的不足之處，在護士長及科室老師的指引下我也發(fā)覺了很多自己應當改進的地方。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論、基礎學問和基本技能的訓練。在工作之初參與了護理部的職業(yè)培訓并順當通過考試，平常主動參與醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員。

日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者基本須要、剛好發(fā)覺并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的須要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應當做到的事，同時我的這種看法也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

三、堅持理論學習，加強工作實力熬煉

剛起先工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。實踐中總結出理論，但理論必需回來到實踐才能發(fā)揮理論的關鍵之處。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫(yī)學最基礎的學問學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中往往因為慌亂而將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的老師及自己。時常很驚異自己在臨床中遇到的有些學問，但回頭看書才發(fā)覺這些卻正是老師當時強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回來到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據這個思路層層推動復習，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經內科的?？茖W習，仔細閱讀及思索科室供應的學習資料。通過學習加強了自己為患者進行健康教化的理論基礎及溝通實力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，加強對自己工作實力的熬煉成為這一年來得首要任務。①加強護理業(yè)務技術訓練，嚴格駕馭輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、CPR及監(jiān)護儀的操作規(guī)程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發(fā)覺學習操作中的關鍵環(huán)節(jié)、平常操作易發(fā)生的錯誤、易產生糾紛的環(huán)節(jié)，訂正不良習慣。培育自己風險防范實力。特殊是輸液技術，神經內科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要實力。在工作中我主動反思自己穿刺技術的不足，向年資長的老師請教，主動實踐，努力總結閱歷為今后的工作打好堅實的基礎。②培育自己應對突發(fā)事務的實力。在這工作的半年里，剛起先遇到搶救會感覺不知所措，心里很驚慌，但在老師的'

帶教下我已經漸漸學會了應當如何處理。利用工作之余仔細學習應急風險預案，學習各種突發(fā)事務的處理程序及方法。③仔細做好護士長交給的任務。來到神經內科得到了護士長的培育我很慶幸，為了培育我的工作實力讓我參加到科室各項工作中去，我有了自己的工作任務，讓我感覺自己也是科室的主子翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培育了我發(fā)覺問題分析問題解決問題的實力。科室醫(yī)療器具管理讓我更加熟識他們的結構、運用方法及操作規(guī)范，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的珍貴機會。③合理安排安排自己的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也許多，假如對自己的工作內容不熟識很簡單出現樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我細致視察老師們的工作方法結合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。④加強溝通實力的訓練。良好的溝通能避開護患沖突是患者主動協(xié)作治療提高工作效率。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關神經內科的專業(yè)學問。⑤加強對我科藥物的學習。駕馭適應征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教化。同時學習了神經內科相關的康復熬煉方法，并在工作中教會患者正確的進行熬煉。

四、加強了團隊合作意識

來到神經內科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經內科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及服務意識

參與工作這半年，我發(fā)覺自己改變最明顯的就是責任心更強了，服務意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加主動仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務理念要求自己，努力實施整體護理。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會接著發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，

急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。作為一名護士，我意識到我所要肩負的重任，所以，我要激勵自己拿出百分百的熱忱投入到工作和生活中去。

護士個人年終總結12

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)接著深化改革的一年，一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指引下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理安排xx%以上，現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：

xx月底派xx區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語xx句。

2、分別于xx月份、xx月份組織全體護士參與xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在xx%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”實行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、xx月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、xx月份至xx月份對今年進院xx名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課實力。

9、全院有xx名護士參與護理大專自學考試，有xx名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、xx月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術室開展手術xx例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文xx篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有xx篇參與xx地區(qū)學術溝通，有xx篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

護士個人年終總結13

時間過得真快，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領導和護理部的關切支持下，在科室主任的領導下，我科全體護理人員以"創(chuàng)一流服務，建溫馨醫(yī)院"為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和安排?，F就一年來工作總結如下：

一.全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，精神科1-10月份共收住病人387人，出院病人384人，完成工作任務276786元，住院天數為6032天，無重大差錯事故的發(fā)生。

二.為了提高每位護士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進一步提高病人的滿足度，我們科室全體護士參與了醫(yī)院組織的護士禮儀表演以及技能操作競賽，李娜及李蒙獲得了"優(yōu)秀護士"的稱號。

三.仔細落實各項規(guī)章制度，提高護理質量，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了"你等我靠"現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

四.嚴格執(zhí)行"三查七對"制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴峻差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。

五.仔細落實了床頭交接班制度，特殊是對危重病人、新入病人、有特別治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特別病人的護理質量，將潛在的擔心全隱患剛好消退。

六.進一步加強了對精神病人的平安管理，對其進行平安評估，切實加強平安防范措施，運用了防護欄、約束帶等有效措施。并且剛好向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，平安防范措施講解，有效的消退了病人及其他人的平安隱患。

七.為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：工娛治療、護理視察量表、音樂治療等。八.加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。

九.每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習主動性。

十.規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。仔細落實晨晚間護理和基礎護理。

十一.嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發(fā)生。

十二.存在的問題

1.個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。

2.分級護理落實不到位，巡察病房不夠剛好。

3.護士的平安意識較弱。

4.人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護意識淡薄。

5.主動學習風氣不深厚。

以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同志們指責指正。

護士個人年終總結14

勞碌的一年急診工作也是結束了，過去的急診科一年所做的事情，其實自己也是有挺多的感慨和對于這份護士工作的理解，的確被調配到急診科我知道是會比平常更忙了，特殊是我們這兒原來就是大醫(yī)院，更是要求嚴格，對于我們的急診護士工作也是要去盡責做好，同時來我們醫(yī)院的病人也是比較的多，而這一年我也是主動的來做好了，急診的護理工作協(xié)作醫(yī)生處理好，一年下來自己也是感受到勞碌中也是自己進步了許多，得到的收獲可以說和之前相比是多了許多，事情多了，面對的問題也是多了許多，在急診和在住院那邊工作相比不但是勞碌，同時狀況每天也是很不相同，有時候自己也是感受到有些太累了，但是也是在堅持，終歸這是我們醫(yī)護要做的事情，也是要去對病人去負責。

經驗過急診科的工作我想對于以后遇到的任何狀況處理起來也是會更從容面對一些，同時對于護理來說，這一年也是遇到了特殊多的狀況，可能平常的時候遇到的只是一些比較小的問題，在處置室很快就可以解決，但是同時也是有一些狀況的發(fā)生，讓我們也是很驚慌要去處理好，特殊是危及生命的一些狀況更是讓我們感受到在急診科真的很考驗心跳的，但一年也是熬過了來，可以說過程并不是那么的美妙，但是而今回想在護理工作中遇到的病人看到他們健康的出院，看到他們由于送的太遲而離開，從起先的感傷到而今安靜的面對，我知道也是經驗得多了，但同時也是清晰每一個生命都是不簡單的，更是自己工