下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023年運(yùn)營述職報(bào)告、運(yùn)營主管述職報(bào)告
Intheeraoftheneweconomy,itisnotthebigfishthateatsthesmallfish,butthefastfishthateatstheslow
fish.簡潔易用輕享辦公(頁眉可刪)
運(yùn)營述職報(bào)告、運(yùn)營主管述職報(bào)告
運(yùn)營方面的述職報(bào)告要怎么寫?述職報(bào)告網(wǎng)給大家?guī)砹诉\(yùn)營述職報(bào)告,喜愛的朋友可以關(guān)注我們。
運(yùn)營述職報(bào)告(一)
2022年對我而言,是特別有意義的一年,在這一年我邁進(jìn)了工作一個(gè)新的里程碑,在這一年我?guī)е掷硖幍牡母魑煌?,在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、愛惜和大力支持下,以高度的責(zé)任感,遵守職責(zé),務(wù)實(shí)開拓,將分理處的進(jìn)展推上了一個(gè)新的臺階。一年來,我主要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作:
一、從根底業(yè)務(wù)入手,著力于柜員素養(yǎng)的培育,保障分理處工作的穩(wěn)健推動
(一)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會計(jì)主管工作的根底。今年我依據(jù)總行“三化三鐵”要求,對分理處原有責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確新的責(zé)任、目標(biāo),并根據(jù)缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充制定了相應(yīng)的手工登記簿,對分理處強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。
(二)加強(qiáng)監(jiān)視檢查,做好會計(jì)主管工作的保證。在年內(nèi)加強(qiáng)考核,制定具體臺帳,實(shí)行柜員工資與績效掛鉤的機(jī)制,按月考核過失率,并催促整改問題,準(zhǔn)時(shí)消退事故隱患,解決問題。并加大檢查力度,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對癥下藥,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
(三)協(xié)作會計(jì)事后中心傳票外包工作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化治理。自我行開展傳票外包業(yè)務(wù)以來,嚴(yán)格根據(jù)會計(jì)事后中心要求,指導(dǎo)柜員進(jìn)展傳票整理與編號工作,加強(qiáng)日間對柜員傳票的復(fù)核工作,使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升,柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了會計(jì)事后中心領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)與確定。
二、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理,加強(qiáng)內(nèi)控治理,標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營,挖掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)
(一)為更好的完成支行交予的年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格根據(jù)農(nóng)總行財(cái)務(wù)制度規(guī)定,仔細(xì)編制財(cái)務(wù)收支規(guī)劃,準(zhǔn)時(shí)精確的“進(jìn)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每月、季末進(jìn)展具體地財(cái)務(wù)分析。
(二)在員工中常常開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠懇守信、喜愛農(nóng)行、效勞農(nóng)行、奉獻(xiàn)農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求,積極查找差距,制定嚴(yán)格的治理監(jiān)視體系及獎(jiǎng)罰制度,使員工能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營。
(三)立足我分理處業(yè)務(wù)敏捷這一優(yōu)勢,不斷開拓客戶市場,主動向客戶宣傳我行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和優(yōu)勢,取得了比擬好的效果;其次,開闊思路,努力進(jìn)展中間業(yè)務(wù),組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財(cái)產(chǎn)品等,均收到了良好效果。
三、恪盡職守,切實(shí)加強(qiáng)自身建立
我在抓好業(yè)務(wù)和治理的同時(shí),切實(shí)注意加強(qiáng)自身建立與學(xué)習(xí),增加駕馭工作的力量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),把握新規(guī)章。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵抗消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,積極幫忙主任、柜員及三方人員解決實(shí)際問題,推動分理處各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。
回憶過去的一年,我在繁細(xì)而又平凡的工作中,有收獲,也付出了艱辛和努力,更重要的是帶著我們分理處員工取得了驕人的成績,并在工作中豐富了自己的業(yè)務(wù)學(xué)問。雖然我在2022年的工作中取得了肯定的成績,但還有需要在2022年工作中加強(qiáng)和完善的方面。成績只代表過去,2022年的工作任重而道遠(yuǎn),在新的一年里我將連續(xù)幫助行領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作,使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版學(xué)校游泳池兒童游樂區(qū)設(shè)計(jì)與施工承包合同示范3篇
- 2025版土地使用權(quán)出讓居間合同(新型合作模式)3篇
- 2025版城市住宅小區(qū)全面滅蟑螂服務(wù)合同4篇
- 2025版土地測繪保密協(xié)議:保密項(xiàng)目合作與技術(shù)支持合同3篇
- 乳粉產(chǎn)品質(zhì)量法律規(guī)制與合規(guī)考核試卷
- 會展產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新結(jié)合考核試卷
- 2025版十五年商業(yè)地產(chǎn)租賃合同范本15篇
- 2025版城市慶典活動委托演出合同3篇
- 2025年水土保持設(shè)施驗(yàn)收技術(shù)服務(wù)與生態(tài)修復(fù)實(shí)施合同3篇
- 2025年醫(yī)療設(shè)備使用及維護(hù)管理協(xié)議
- 南通市2025屆高三第一次調(diào)研測試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識考核要素細(xì)目表三級
- 2024年河北省中考數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 小學(xué)二年級數(shù)學(xué)口算練習(xí)題1000道
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
- DZ/T 0462.4-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第4部分:銅等12種有色金屬礦產(chǎn)(正式版)
- 化學(xué)-福建省龍巖市2024屆高三下學(xué)期三月教學(xué)質(zhì)量檢測(一模)試題和答案
- 凸優(yōu)化在經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)中的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論