煤礦企業(yè)的安全文化

1什么是企業(yè)的安全文化安全文化的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。有人類文化，就有安全文化。自從有了人類，就有保障安全的問(wèn)題，隨之而來(lái)的是保護(hù)人類安全和健康的文化，即安全文化。但真正明確提出“安全文化”這個(gè)概念，并相應(yīng)賦予其實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵，卻是在美國(guó)和前蘇聯(lián)相繼發(fā)生核電事故之后。國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)(IAEA)的國(guó)際核安全咨詢組(INSAG)在1986年切爾諾貝利事故審評(píng)會(huì)議總結(jié)報(bào)告《核電安全的基本原則》中把安全文化作為一種基本管理原則，行的一切活動(dòng)中去。”核電安全文化的提出，進(jìn)一步確立了安全管理的新理念。此后，各發(fā)達(dá)國(guó)家均很重視企業(yè)的安全生產(chǎn)，并通過(guò)推進(jìn)安全文化活動(dòng)，使企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)得到明會(huì)暨全國(guó)安全科學(xué)技術(shù)交流會(huì)”后，安全文化開始受到社會(huì)各方面的關(guān)注，企業(yè)家和專家學(xué)者們陸續(xù)發(fā)表了一批相關(guān)論文。安全文化研討會(huì)，標(biāo)志著企業(yè)安全文化理念的傳播和實(shí)踐在我國(guó)出現(xiàn)2財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和，它是企業(yè)文化的重要組成部分。煤礦企業(yè)安全文化作為一種管理模式，根據(jù)上述兩方面的內(nèi)核含義，從實(shí)用和實(shí)踐意義出發(fā)，可表述為：以創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、高效的生產(chǎn)條件和人文環(huán)境為目標(biāo)，以“以人為本”的理念為指導(dǎo)，以已有的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以激發(fā)員工的內(nèi)在潛能為動(dòng)力，以系統(tǒng)工程理論為整合方法，上下齊心協(xié)力，建立起可靠的安全保障體系。通過(guò)宣傳、教育，培育員工具有本企業(yè)提倡的安全價(jià)值觀、安全精神、安全倫理道德、安全行為規(guī)范和安全知識(shí)及技能；通過(guò)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，不斷完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，研究和應(yīng)用先進(jìn)的安全設(shè)備和科技手段，制訂和建立預(yù)防災(zāi)害、特大事故的應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援體系，使企業(yè)成為一個(gè)有扎實(shí)的安全基礎(chǔ)，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和良好形象的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。這個(gè)全員、全方位、全過(guò)程的管理行動(dòng)，稱為煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程。由此而繼承、創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和，就是煤礦企業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化體現(xiàn)的是以人為本的價(jià)值觀，就是把實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，并以此來(lái)約定行為規(guī)范，改善企業(yè)的勞動(dòng)條件和人文環(huán)境，使之既利于人的全面發(fā)展，又保障生產(chǎn)安全，最終為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服在這種氛圍中，員工們的所作所為將科學(xué)地規(guī)范在這種安3全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，別無(wú)選擇。建設(shè)企業(yè)安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、追求企業(yè)共同的安全行為取向及文明的生產(chǎn)和生活秩序、掌握先進(jìn)的安全生產(chǎn)技能的現(xiàn)代人，也就是具有保障安全的全面素質(zhì)的人。所以，要在企業(yè)范圍內(nèi)，將安全滲透于一切活動(dòng)、整個(gè)時(shí)空，形成一個(gè)強(qiáng)大、濃郁的安全文化氛圍。通過(guò)外在的教育與影響自覺(jué)地滲透到心靈，并將其變成內(nèi)在的信念和觀念，從而激發(fā)出內(nèi)在潛能，成為具有主動(dòng)的探索態(tài)度、高度的責(zé)任心，并且在安全知識(shí)、技能、修養(yǎng)方面，以高度敬業(yè)的精神不斷自我完善，積極落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”生產(chǎn)方針的人。這樣的人，才能在生產(chǎn)中避免人為失誤，不出事故，確保安全，達(dá)到建設(shè)安全文化的真正目的，創(chuàng)造保證煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的根本條件。4為什么要建設(shè)安全文化企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)起來(lái)的一種文化氛圍、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)境界以及廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式，而安全文化則應(yīng)該是構(gòu)成企業(yè)文化不可缺少的一部分。企業(yè)文化是凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力，作為“企業(yè)文化”重要的組成部分——安全文化同樣也具備這種幾種功能。人是生產(chǎn)力中最活躍、能動(dòng)性最強(qiáng)的因素，也是提高生產(chǎn)力的決定因素，安全文化建設(shè)得好，廣大員工的安全意識(shí)就越強(qiáng)、凝聚力就越大、導(dǎo)向力就越集中，安全生產(chǎn)事故發(fā)生率就越低，遭受的損失就越少，就能爭(zhēng)取到時(shí)間和精力去發(fā)展，所以說(shuō)安全是生產(chǎn)的靈魂，安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，安全文化也是生產(chǎn)力。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要方面，企業(yè)安全文化，就是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對(duì)安全工作集體形弱，安全文化素質(zhì)高低，直接決定安全生產(chǎn)具體過(guò)程和結(jié)果。同時(shí)，在創(chuàng)造文化的三要素(時(shí)間、空間、人)中，人是最重要的，人是根本。人在生理、安全、社交、尊重和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求，形成了安全價(jià)值體系的需求和觀念。可以說(shuō)“以人為本”是安全文化的核心理念，一切為了人的人本觀5念是安全文化建設(shè)的基本原則。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，很大程度上就是要通過(guò)宣傳教育的手段，提高人的安全素質(zhì)，增強(qiáng)人的防范意識(shí)。企業(yè)安全文化雖然不直接解決礦井安全不安全的問(wèn)題，但可以解決企業(yè)可持續(xù)安全的問(wèn)題。6怎樣建設(shè)企業(yè)安全文化萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司是個(gè)有著110年歷史的大型國(guó)有煤礦企業(yè)。通過(guò)多年的努力，企業(yè)已經(jīng)從單一煤炭生產(chǎn)發(fā)展到以煤為主多種經(jīng)營(yíng)的綜合型企業(yè)。煤礦安全設(shè)施已具備了抵御和防范重大災(zāi)害事故發(fā)生的能力。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，安全是煤礦發(fā)展的永恒主題。發(fā)展不能以破壞環(huán)境、污染環(huán)境、犧牲人的生命為代價(jià)，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，從建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、安全保障型社會(huì)的角度抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。要了解萍礦安全文化建設(shè)現(xiàn)狀，就得先了解企業(yè)現(xiàn)狀。作為一個(gè)歷史悠久的大型煤炭企業(yè)，安全管理工作十分艱巨復(fù)雜。營(yíng)項(xiàng)目多，既有煤炭生產(chǎn)，又有多種經(jīng)營(yíng)，涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)；三是經(jīng)營(yíng)形式多，績(jī)效指標(biāo)、利潤(rùn)承包、個(gè)人承包等；四是人員機(jī)構(gòu)多，在冊(cè)員工3.5萬(wàn)、在崗員工3萬(wàn)，處級(jí)單位和又有勞務(wù)工，返聘工等；六是系統(tǒng)環(huán)節(jié)多，井下有通風(fēng)、供電、提升、運(yùn)輸四大系統(tǒng)，井上有發(fā)供電、制造、安裝、建筑、化產(chǎn)等系統(tǒng)。7面對(duì)這一現(xiàn)狀，近年來(lái)，萍礦完善安全管理制度，改善技術(shù)裝備，強(qiáng)化安全培訓(xùn)等綜合管理措施，大力倡導(dǎo)和建設(shè)企業(yè)安全文化體系，全面構(gòu)建適合本企業(yè)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，煤礦重大災(zāi)害事故得到有效控制，安全基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)，涌現(xiàn)出許多安全可控程度較高，安全周期較長(zhǎng)的礦井。當(dāng)前，萍礦安全工作特點(diǎn)主要是管理者責(zé)任不到位的隱患多，員工行為規(guī)范性不到位的“三違”多，礦井零敲細(xì)打的事故多，許多煤礦逐步向深層開采，許多威脅煤礦安全的隱患不斷增多，安全管理正面臨新的突破。各級(jí)管理者普遍意識(shí)到：在加大安全基礎(chǔ)管理工作同時(shí)，著力培育個(gè)人和群體安全價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式，進(jìn)而從人的精神素質(zhì)和行為養(yǎng)成方面，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)型安全管理。然而在實(shí)際工作上，他們對(duì)企業(yè)安全文化的實(shí)施主動(dòng)的少，被動(dòng)的多；理性總結(jié)少，感性對(duì)待多；全面推行的少，斷章取義的多。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們吸納國(guó)內(nèi)一些企業(yè)的先進(jìn)安全文化的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各單位的成功做法，從理論上進(jìn)行梳導(dǎo)整理，力圖形成具有萍礦特色的企業(yè)安全文化。二、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵企業(yè)安全文化有廣義和狹義之分。廣義的安全文化認(rèn)為“人類在生產(chǎn)生活實(shí)踐過(guò)程中，為保障身心健康安全而創(chuàng)造的一切義的安全文化認(rèn)為“一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風(fēng)8全工作來(lái)說(shuō)，使用狹義安全文化概念更有實(shí)際意義。根據(jù)萍礦實(shí)際，我們把它歸納為“以安全發(fā)展為核心，以安全第一、預(yù)防為主、綜合治理為方針，以安全培訓(xùn)和宣傳教育為手段形成全體員工所共持的安全理念和安全愿景，以及良好的安全心態(tài)，從而有效地塑造員工和團(tuán)隊(duì)在煤炭生產(chǎn)中的安全行為。其內(nèi)涵第一，以安全發(fā)展為內(nèi)涵，突出以人為本，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須以安全為基礎(chǔ)和保障，必須以安全生產(chǎn)為構(gòu)建和諧社會(huì)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。第二，以安全第一、預(yù)防為主、綜合治理為方針就是要標(biāo)本兼治。綜合運(yùn)用法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段，從發(fā)展規(guī)劃、安全投入、科技進(jìn)步、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束、企業(yè)管理、監(jiān)管體制、群防群治、責(zé)任追究等方面著手，抓緊解決影響制約企業(yè)安全生產(chǎn)的深層次問(wèn)題。做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴，制度保障上嚴(yán)密有效，技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，培訓(xùn)工作，加大安全培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善教學(xué)環(huán)境，提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，提高受訓(xùn)人員專業(yè)素質(zhì)，通過(guò)傳統(tǒng)的宣傳教育方式方法，擴(kuò)大安全宣傳教育的內(nèi)容和范圍，做到家喻戶曉、9人人皆知，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新宣傳教育的方式方法，注重宣傳教育的多樣性、趣味性、娛樂(lè)性、達(dá)到潛移默化的效果。第四，安全文化的形成是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。通過(guò)安全文化追求講科學(xué)、遵規(guī)章，不斷減少人與環(huán)境對(duì)立，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)的安全理念和愿景，提高員工掌握業(yè)務(wù)技能、駕馭自然的本領(lǐng)，增強(qiáng)員工高尚文明的社會(huì)地位感，進(jìn)而形成員工和團(tuán)隊(duì)基于以上定義，企業(yè)安全文化建設(shè)必須建立理念引領(lǐng)，行為養(yǎng)成，安全環(huán)境三大系統(tǒng)，用好理念共振、行為養(yǎng)成、應(yīng)急調(diào)適、危險(xiǎn)預(yù)知、走動(dòng)管理、系統(tǒng)追問(wèn)、安全標(biāo)識(shí)七大導(dǎo)入因素。抓好先進(jìn)的安全理念，利于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)政策，科學(xué)的安全管理方法、可控的安全管理重點(diǎn)，必要的安全投入、有力的技術(shù)支撐、扎實(shí)有效的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格的安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲的事故責(zé)任追究，和諧的齊抓共管十大要素的建設(shè)。三、安全文化的整合尋求安全管理上的新突破，必須進(jìn)行創(chuàng)造性系統(tǒng)思維，其顯著特點(diǎn)就是整合和導(dǎo)入多種管理要素。培育企業(yè)安全文化不是拋棄過(guò)去的管理，也不是超越現(xiàn)有的安全管理，而是按照現(xiàn)代管理的要求，運(yùn)用系統(tǒng)思維的方法，對(duì)安全管理各要素進(jìn)行整(一)安全文化的理論整合中，需要抓住特征，即從內(nèi)到外構(gòu)建理念引領(lǐng)，行為養(yǎng)成，安1、理念引領(lǐng)系統(tǒng)是企業(yè)安全工作的靈魂，具有導(dǎo)向行為，問(wèn)”等。它通過(guò)行為準(zhǔn)則和制度規(guī)范，將先進(jìn)的安全理念融入企業(yè)生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而對(duì)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)安全行為起到控制作用。它是把安全理念轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范的樞紐，決定著3、安全環(huán)境是理念引領(lǐng)系統(tǒng)和行為養(yǎng)成系統(tǒng)內(nèi)生變化的外部因素，是影響人的心態(tài)和行為的外部條件。它包括地質(zhì)條件、設(shè)備、工具、設(shè)施等硬環(huán)境和理念宣灌、親情感染、安全標(biāo)識(shí)、宣傳教育等軟環(huán)境。人是環(huán)境的創(chuàng)造者、環(huán)境反過(guò)來(lái)影響改造人。良好的安全環(huán)境對(duì)于安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。(二)安全文化的因素導(dǎo)入從萍礦安全管理現(xiàn)狀出發(fā)，融合和借鑒國(guó)內(nèi)外安全管理經(jīng)驗(yàn)，形成安全文化的系統(tǒng)管理方法，以便多層次、多角度對(duì)人的安全行為進(jìn)行有效調(diào)控。導(dǎo)入安全管理上的七個(gè)因素。等，振幅急劇增大的現(xiàn)象。理念共振法就是讓企業(yè)倡導(dǎo)的安全業(yè)的倡導(dǎo)與員工的預(yù)期目標(biāo)產(chǎn)生共鳴，以激發(fā)員工做好安全工作的最大效能。理念共振要求找準(zhǔn)共振點(diǎn)，整合安全信念，推行安全承諾，實(shí)現(xiàn)全員認(rèn)知，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。如此，企業(yè)倡導(dǎo)的安全理念才會(huì)真正被廣大員工接受和認(rèn)同，成為推動(dòng)安全生產(chǎn)的使員工安全行為從隨意到規(guī)范，從被動(dòng)到主動(dòng)，從不自覺(jué)到習(xí)慣成自然。行為養(yǎng)成第一是確定目標(biāo)，即確定階段性和長(zhǎng)期性行為養(yǎng)成目標(biāo)，逐步完善和塑造本質(zhì)型安全人。第二是明確內(nèi)容，即制定日常行為準(zhǔn)則、安全行為禁忌、崗位行為規(guī)范。第三是開展訓(xùn)練，即崗前培訓(xùn)、模擬演練、示范引領(lǐng)、行為糾偏、戰(zhàn)訓(xùn)練五個(gè)行為養(yǎng)成程序。人們?cè)谏罨蚬ぷ髦杏龅嚼щy或問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生的心理波動(dòng)就叫心理應(yīng)激。心理應(yīng)激會(huì)對(duì)人產(chǎn)生強(qiáng)大的剌激和壓力，這種刺激和壓力會(huì)破壞員工日常的行為規(guī)范，給安全生產(chǎn)帶來(lái)很大的威脅。因此，要建立降解應(yīng)激壓力的工作機(jī)制，如建立預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行職工思想動(dòng)態(tài)分析例會(huì)制度，開展家訪談心等思想教育活動(dòng)等。同時(shí)還要掌握降解應(yīng)激壓力的方法。如鈍化矛盾法、說(shuō)理疏導(dǎo)法、情緒釋放法、目標(biāo)重臵法、意志激勵(lì)法、改變氛危險(xiǎn)預(yù)知就是預(yù)先知道生產(chǎn)中的危險(xiǎn)性，進(jìn)而采取措施，控制危險(xiǎn)，保證安全，它是日本一些企業(yè)普遍采用的一項(xiàng)安全活動(dòng)，以“零災(zāi)害是大家的心愿，讓我們的工作場(chǎng)所更安全”為口號(hào)，以人為中心，以零事故為目標(biāo)，通過(guò)生動(dòng)的安全活動(dòng)，造就良好的安全環(huán)境。它分為把握現(xiàn)狀(存在什么樣的潛在危設(shè)定目標(biāo)(我們這樣做)四個(gè)階段，在班前會(huì)和工作中強(qiáng)迫職工養(yǎng)成查找危險(xiǎn)的習(xí)慣，從而采取相應(yīng)預(yù)防措施，做好安全生走動(dòng)式管理，又叫走動(dòng)巡查。即通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，及時(shí)掌握管理對(duì)象及諸要素的狀態(tài)及變化趨勢(shì)，從而提高決策控制水平的一種管理方法。首先要明確走動(dòng)式管理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確定起動(dòng)區(qū)域，巡查次數(shù)，巡查時(shí)間和巡查職責(zé)。其次是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。保證體系，形成銜接緊密，運(yùn)行閉合的工作機(jī)制，進(jìn)而保證走聯(lián)系的特點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的一種思維方法，特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以聯(lián)系的、整體的、細(xì)節(jié)的思維路徑去認(rèn)識(shí)和解決煤礦深層次安全問(wèn)題。克服了傳統(tǒng)安全觀滿足于禁止、突出被動(dòng)和后用、突出了事故本身和共性、強(qiáng)調(diào)處罰的不足之處。系統(tǒng)追問(wèn)立足于個(gè)人的主動(dòng)思考，強(qiáng)調(diào)以系統(tǒng)為平臺(tái)，立足于解決本質(zhì)問(wèn)題。通過(guò)追問(wèn)，可以了解安全管理中人、物、系統(tǒng)、制度不和諧的地方，進(jìn)而制定出措施，改善深層次的安全問(wèn)題。文化理念，而形成的安全視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)(英文綜寫SVI)。SVI本身不能消除任何危險(xiǎn)，也不能取代預(yù)防事故的相應(yīng)措施，但它在增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，減少安全事故方面，具有十分重要和獨(dú)特的作用。它是使安全從視覺(jué)認(rèn)知到行為認(rèn)識(shí)的必經(jīng)之路。安全標(biāo)識(shí)由標(biāo)識(shí)顏色、幾何圖形和文字符號(hào)構(gòu)成，主要有禁止、警告、命令、提示和補(bǔ)充標(biāo)志等五種類型。四、安全文化十大要素安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)，主要管理對(duì)象是人、機(jī)、環(huán)境。必須運(yùn)用現(xiàn)代科技成果，把握內(nèi)在規(guī)律，通過(guò)法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，充分調(diào)運(yùn)人的積極性，才能保持人、機(jī)、環(huán)境的和諧，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)長(zhǎng)治久安。安全理念就是安全思想，思想決定目標(biāo)，決定行動(dòng)。先進(jìn)的安全理念有助于我們正確認(rèn)識(shí)和把握安全生產(chǎn)規(guī)律，制定科學(xué)的安全工作目標(biāo)，激發(fā)職工安全工作熱情，并對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)值取向的直接反映，在煤礦安全生產(chǎn)中具有重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、制約作用。在落實(shí)經(jīng)濟(jì)政策的時(shí)候要充分考慮煤礦生產(chǎn)實(shí)際，不能超強(qiáng)度，超能力生產(chǎn)。要推行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制，建立以安全為重點(diǎn)的安全績(jī)效考核制度。管理是生產(chǎn)力，安全管理必須要有一定的手段和方法。我們要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，形成行之有效的安全管理方法。煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程就是一個(gè)不斷消除隱患，降低危險(xiǎn)程度，保障正常生產(chǎn)的過(guò)程。一切事故都是可防可控的，根本措施就是抓住重點(diǎn)，即抓住重要工作、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)采掘工作面、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和系統(tǒng)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群等，使之處于可控狀態(tài)。障制度，加強(qiáng)安全隱患整治，堅(jiān)持走安全高效之路。通過(guò)提高安全生產(chǎn)技術(shù)裝備水平，確保礦井安全生產(chǎn)。技術(shù)管理，必須健全以總工程師為首的安全技術(shù)責(zé)任管理體系，建立一支穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，提高作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性，加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)研究，不斷推廣先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)，依靠生產(chǎn)技術(shù)提高礦井安全生產(chǎn)水平。段。要健全安全教育培訓(xùn)制度，建立安全教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，不斷加強(qiáng)新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)，開展安全操作技術(shù)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，以及廣泛的群眾安全教育活煤礦安全監(jiān)督檢查是查處事故隱患，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)制度，保障安全生產(chǎn)的重要手段。要不斷健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，突出抓好安全隱患整治監(jiān)察和不安全行為監(jiān)察，積極創(chuàng)新安全監(jiān)察的形式，變安全監(jiān)察為安全服務(wù)。及時(shí)總結(jié)礦區(qū)安全管理新經(jīng)驗(yàn)、新理論、新舉措。事故責(zé)任追究是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)查清事故原因，分清有關(guān)人員的責(zé)任，依規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)法規(guī)、制度的嚴(yán)肅性。因此，要嚴(yán)肅事故報(bào)告制度，嚴(yán)肅事故調(diào)查處理，實(shí)行分級(jí)事故調(diào)查處理己的職責(zé)，按照分工積極參與礦井安全管理監(jiān)督和宣傳教育。同時(shí)要深入開展群眾性安全檢查活動(dòng)，群眾安全協(xié)管活動(dòng)，將黨政工團(tuán)、社區(qū)各部門的力量整合成安全生產(chǎn)的有力保障。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全核心理念萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全文化理念萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全工作理念萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全管理理念萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)理念萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全防范理念只有感悟不到的隱患沒(méi)有避免不了的事故萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)安全責(zé)任理念安全警句麻痹大意釀禍害，遵章守紀(jì)保平安。重視安全碩果來(lái)，忽視安全遭禍害?！舭踩珌?lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。安全不能撞大運(yùn)，事故專找麻痹人。你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情?！舸中拇笠馐鞘鹿实臏卮玻R馬虎虎是安全的禍?zhǔn)??！粜《床谎a(bǔ)大洞難堵，小患不改大患難擋?！袈楸允亲畲蟮碾[患，失職是最大的禍根?！舳嗫匆谎郏踩ｋU(xiǎn)，多防一步，不出事故。盲目指揮是違法，僥幸作業(yè)是犯罪。干部作風(fēng)不過(guò)硬，制度再好也無(wú)用。安全鋪出幸福路，違章等于自掘墓。寧為安全操碎心，不讓事故害了人?！舾愫冒踩枪Τ?，搞不好安全是罪人?！羰鹿逝c安全是近鄰，疏忽大意就走錯(cuò)門?！袅?xí)慣性違章如虎似狼，一時(shí)僥幸遲早遭殃。安全生產(chǎn)出財(cái)富，麻痹大意出事故?！羯n蠅不叮無(wú)縫的蛋，事故專找蠻干的人?！舾邩强繄?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，安全靠嚴(yán)格的管理。抓安全鐵面無(wú)私，查隱患滴水不漏。安全為天比天大，事故是禍禍大家。正規(guī)操作是本錢，沒(méi)有本錢咋安全。好了傷疤忘了疼，還得流血買教訓(xùn)。出事故一秒有余，保安全千日不足。平安常伴細(xì)心人，事故常找馬大哈。安全多下及時(shí)雨，教育少放馬后炮。◆布臵任務(wù)預(yù)想安全，檢查工作先查安全。◆安全生產(chǎn)重在人人把關(guān)，工程質(zhì)量更須處處從嚴(yán)。事故不當(dāng)故事聽，規(guī)程措施要執(zhí)行?！襞c其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)。安全事事皆為福，違章處處都是禍。今天沒(méi)錢明天賺，生命一去不復(fù)返?！魣D省力舒服一陣子，出工傷受罪一輩子。大事小事重要事，忽視安全就出事?！艨磻T了是最大的麻痹，習(xí)慣了是最大的隱患，干慣了是最大安全技術(shù)不學(xué)習(xí)，遇到事故干著急。誰(shuí)拿安全當(dāng)兒戲，事故對(duì)他不客氣。◆要想奔小康，千萬(wàn)別違章；要想多掙錢，必須保安全。井下工作別逞能，出了事故就不輕。不管任務(wù)多緊急，安全始終放第一?！羲枷肼楸允亲畲蟮陌踩[患，管理放松是事故的根源。安全生產(chǎn)全家福，出了事故全家苦。執(zhí)行規(guī)章不走樣，安全才能有保障。經(jīng)驗(yàn)主義會(huì)闖禍，盲目蠻干出差錯(cuò)。十次隱患九次怠，思想麻痹事故來(lái)。保證安全無(wú)訣竅，遵章守紀(jì)最重要。作業(yè)別惹事。安全規(guī)章不落實(shí)，出了事故才覺(jué)遲。安全教育天天講，事故隱患日日防。麻痹導(dǎo)致終身憾，違章釀成千古恨。違章蠻干步步險(xiǎn)，遵章守紀(jì)時(shí)時(shí)安。違章蠻干多悲泣，循規(guī)蹈矩保平安?！魧?duì)“三違”的容忍就是對(duì)職工的殘忍。安全常伴有心人，事故專找粗心人。你對(duì)違章松松手，事故伴你步步走。工作馬虎出事故，經(jīng)濟(jì)受損人痛苦?！艟璋踩珌?lái)，麻痹事故來(lái)，隱患不消除，事故難堵住。麻痹違章最可怕，事故就在一剎那。違章違紀(jì)不狠抓，害人害己害國(guó)家。安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。今天安全不注意，明天事故找上你。安全貴在責(zé)任心，事故專找違章人。安全操作莫馬虎，違章容易出事故?！舭踩谝煌坏茫`章作業(yè)干不得，僥幸心理要不得?！舭嗲昂却缶?，事故跟你走；班中睡大覺(jué)，事故把你找。按章操作不出錯(cuò)，違規(guī)生產(chǎn)禍?zhǔn)露?。質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提?！魧帪榘踩嘞胍环?，勿為違章后悔一生?！糇约旱陌踩约汗?，指望他人不保險(xiǎn)。一份安全一份福，忘記安全必受苦。遵章守紀(jì)福之泉，違章蠻干禍之源。沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在?！舭踩隙嘁粋€(gè)心眼，生產(chǎn)上保一方平安。條條規(guī)程血寫成，人人作業(yè)必執(zhí)行。鏟除雜草要趁小，整改隱患要趕早?！粢淮巍叭`”買教訓(xùn)，習(xí)慣“三違”害終身?！袈楸跃臀ｋU(xiǎn)，警惕就安全，礦工要入井，牢記這名言。◆安全是生產(chǎn)的保障，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今天安全不努力，明天努力找安全。付出一萬(wàn)的努力，防止萬(wàn)一的發(fā)生。安全寄語(yǔ)親人盼你安全歸，合家歡樂(lè)得安寧?！舭踩羌彝バ腋１ＷC，事故是人生悲劇的禍根?！舭踩亲畲蟮墓?jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。◆忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月?！趄湴磷詽M是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石。工作多一份小心，家人少一份擔(dān)心。安全多下及時(shí)雨，教育少放馬后炮。父母養(yǎng)育您不易，安全生產(chǎn)要牢記。安全與遵章同在，事故與違章相隨。嘮嘮叨叨為你好，千叮萬(wàn)囑事故少?！羰鹿适茄拇鷥r(jià)，安全是幸福的保證?！羯嫌欣?，下有小，出了事故不得了；下了班，早回家，免得◆人生因幸福而精彩，工作因安全而安寧。安全履職到現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范操作在崗位。安全隱患不排查，受傷挨痛又遭罰?！羯a(chǎn)再重重不過(guò)安全，金錢再貴貴不過(guò)生命。工作當(dāng)中想安全，處處小心不蠻干。◆遵章光榮保證安全，違章可恥禍已殃人。寧做遵章平凡人，不當(dāng)違章冒險(xiǎn)漢?！簟叭`”出事全家哭，安全生產(chǎn)全家福。十次違章九次過(guò)，剩下一次釀災(zāi)禍。安全不抓無(wú)寧日，隱患不除有悔時(shí)?！粝麥缫粋€(gè)事故隱患，帶來(lái)一份幸福平安。◆自主保安貴在自覺(jué)，相互保安貴在互愛(ài)?！粢?guī)程是遵章者的保護(hù)傘，蠻干是冒險(xiǎn)者的墓志銘。工人素質(zhì)不過(guò)硬，安全肯定沒(méi)保證。為了家庭不流淚，上崗時(shí)侯多注意。安全工作要牢記，全家都在等著你。家人期盼保平安，請(qǐng)你把好安全關(guān)?！舭踩?zé)任重于泰山，家庭幸福貴比金山?！羧巳税踩庾R(shí)強(qiáng)，家家歡樂(lè)幸福多◆家庭是你幸福的港灣，兄弟姐妹祝你平安?！衾斡洶踩腋Ｒ簧p視安全痛苦一世。遵規(guī)守紀(jì)不違章，老婆孩子吃飯香?！暨`章驚心，事故痛心，工作細(xì)心，家人放心。安全就像一根繩，兩頭系著夫妻情。◆金錢再貴貴不過(guò)生命，生產(chǎn)再重重不過(guò)安全?！舭踩蔷姡?guī)程是基本，幸福是咱全家的根。上有老，下有小，出了事故不得了?！舨晃e人血的教訓(xùn)，也會(huì)給別人留下血的教訓(xùn)?！袅粢簧桨步o自己，送一份美滿給家人。安全生產(chǎn)無(wú)事故，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快一步。◆安全是品牌，永久是信譽(yù)；安全是福利，永遠(yuǎn)是幸福。◆安全方針貴在堅(jiān)持，安全管理貴在到位，安全責(zé)任貴在恒心?！粢蝗似桨踩倚腋＃蝗诉`章眾人遭殃?！裟陌踩褪羌彝バ腋＃陌踩褪瞧髽I(yè)效益。◆留一份平安給自己，送一份美滿給家人?！舭踩歉改傅男?，是妻子的愿，是孩子的盼。安全第一是真理，全家不能沒(méi)有你。◆一人不安全，全家受牽連，人人都安全，家家笑開顏。為妻為子為健康，守紀(jì)守法守規(guī)章?！翥懹洶踩?guī)程下井，帶著幸福笑容回家?！羝桨彩瞧迌旱男脑?，安康是家庭的樂(lè)園。生命一刻值千金，安全二字重于山。愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，忽視安全等于零。安全責(zé)任重如山，天天安全合家歡。◆上班到崗，不要胡思亂想；集中精力，安全才有保障。上班之前不喝酒，相互提醒夠朋友。抓安全，保安全，家家才能都團(tuán)圓。瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯(cuò)。◆聰明人把安全寄托在遵章上，糊涂人把安全依賴在僥幸上。磨刀不誤砍柴工，安全教育不放松?！舭踩芾砬в?jì)萬(wàn)計(jì)，安全教育第一計(jì)?！袈楸葬劤龌诤逌I水，謹(jǐn)慎筑起安全長(zhǎng)城。◆違章蠻干，鑄就終身遺憾；遵章守紀(jì)，伴你一生平安◆違章操作等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全意識(shí)人人有，美好生活樂(lè)悠悠。規(guī)章制度血寫成，違章作業(yè)害家庭。有了制度不遵守，事故跟你交朋友。◆消滅一個(gè)事故隱患，帶來(lái)一份幸福平安?！粜腋？堪踩?，安全靠遵章，遵章靠自覺(jué)。安全是幸福之本，違章是事故之源?！粜腋Ｊ强脴?，安全是沃土，要想滅事故，先把違章除。◆一人安全全家幸福，一時(shí)疏忽終身痛苦。下井不慌上井穩(wěn)，平安回家是保證。安全格言◆眼睛容不下一粒砂土，安全來(lái)不得半點(diǎn)馬虎?！粲拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故?！粞谏w事故如同揚(yáng)湯止沸，消除隱患才是釜底抽薪?！舳嘤浺粭l安全規(guī)程，少出一個(gè)安全事故。寧讓工人罵紅臉，不讓家屬哭紅眼。寧行安全千里路，不走違章半步險(xiǎn)。◆告別違章是告別愚昧，保證安全是尊重生命。眼觀六路識(shí)隱患，耳聽八方避災(zāi)難。◆保安全事在人為，反“三違”貴在自覺(jué)?！粜腋？堪踩?，安全靠遵章，遵章靠自覺(jué)。◆安全與效益結(jié)伴而行，事故與損失同時(shí)來(lái)臨。有金錢，有銀錢，不如天天有安全。細(xì)心與安全同在，粗心和事故共存。見(jiàn)了違章嚴(yán)批評(píng)，道是無(wú)情卻有情。◆講安全不能講運(yùn)氣，講管理要結(jié)合實(shí)際。安全工作如木桶，漏水之處肯定松。安全是靠山?！艉咳烁苫羁?jī)e幸，聰明人干活憑章程。居安思危者常安，居危思安者常危。安全不怕千日緊，事故只在一時(shí)松。◆安全就是金錢，安全就是幸福，安全就是生命。不講衛(wèi)生要生病，不重安全要送命。雪怕太陽(yáng)草怕霜，安全生產(chǎn)怕違章。◆金錢不能代替生命，蠻干只會(huì)人財(cái)兩空?！粽湎?，珍愛(ài)現(xiàn)在，才能享有未來(lái)?！舭踩珌?lái)自于精細(xì)管理，事故來(lái)自于麻痹大意?！裘刻於际前踩a(chǎn)的第一天，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。◆安全是品牌,永久是信譽(yù);安全是福利,永遠(yuǎn)是幸福;安全是效◆最大的節(jié)約是安全，最大的浪費(fèi)是事故，最大的隱患是麻痹，◆遵章守法，讓事故成為故事；關(guān)愛(ài)生命，將安全變?yōu)槿病！暨`章后面是事故，事故后面是痛苦，痛苦后面是后悔?！糁浦惯`章是每個(gè)人的權(quán)利，保證安全是每個(gè)人的職責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)是安全之本，責(zé)任是安全之源。安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛(ài)，事故處理松是害。◆安全是對(duì)人生的延續(xù)，違章縮短人生的距離。安全生產(chǎn)不違章，幸福生活有保障。生產(chǎn)快上喜一時(shí)，工傷事故苦一世。◆幸福、生命、健康，沒(méi)有安全全泡湯。管是疼，嚴(yán)是愛(ài)，遷就姑息招禍災(zāi)。安全措施做到位，事故和你不相會(huì)。◆安全不牢人心動(dòng)搖，安全不穩(wěn)效益虧本。安全生產(chǎn)出財(cái)富，違章作業(yè)出事故。堵不死違章的路，邁不開安全的步?！暨`章蠻干如火，不遏則自焚；麻痹大意如水，不遏則自溺。一時(shí)安全一時(shí)福，一時(shí)疏忽一生苦。寧煩十次保安全，不省一次去冒險(xiǎn)?！糇裾率前踩南葘?dǎo)，違章是事故的預(yù)兆。◆事故跟著違章的人，安全跟著遵章的人。莫為事故找借口，嚴(yán)從違章尋根源?！舭踩a(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好沒(méi)有最好?！舭踩a(chǎn)人人有責(zé)；一分責(zé)任，十分落實(shí)。一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山?！粲拚哂悯r血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免流血。事故拆散好家庭，教訓(xùn)碾碎親人心。安全基礎(chǔ)打得牢，企業(yè)效益層層高?！艚?jīng)濟(jì)要發(fā)展，安全要先行；社會(huì)要穩(wěn)定，安全要保證。倡導(dǎo)先進(jìn)的安全理念：安全理念也稱安全思想、安全意識(shí)，是人腦對(duì)安全工作的客觀反映。安全理念在安全管理中具有十分重要的地位。因?yàn)樗枷霙Q定目標(biāo)，思想決定行動(dòng)，目標(biāo)和行動(dòng)又影響著整個(gè)安全工作的進(jìn)程。先進(jìn)的安全理念有助于我們正確認(rèn)識(shí)和把握安全生產(chǎn)規(guī)律，制定科學(xué)的安全工作目標(biāo)，激發(fā)職工安全工作熱情，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出艱苦不懈的努力。美國(guó)杜邦公司堅(jiān)持“一切事故都是可以預(yù)防的”安全理念，企業(yè)發(fā)展至今已成為世界知名企業(yè)，安全也成為了企業(yè)的品牌。萍礦集團(tuán)近年來(lái)提出“安全發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)”的理念，有效地指導(dǎo)和推動(dòng)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。相反，滯后的安全理念則會(huì)阻礙：注重通過(guò)環(huán)境渲染的方式將企業(yè)倡導(dǎo)的安全理念融入職工的思想意識(shí)中，使安全理念的宣傳灌輸從井上到井下，連綿成片，無(wú)所不在，讓職工通過(guò)身邊安全理念的耳濡目染，達(dá)到思想上的升華。充分發(fā)揮電視、文化走廊、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、井下人車候車室、主要大巷和峒室等宣傳陣地的作用，利用內(nèi)容充實(shí)、圖文并茂、材質(zhì)精美、規(guī)格形式多樣的圖牌板承載安全理念的宣傳內(nèi)容，同時(shí)也使這些宣傳成為安全理念的綜合宣傳陣地，成為企業(yè)對(duì)外宣傳的“窗口”。實(shí)施效果：由于安全理念