2021年單位勞動(dòng)合同范本

2021年單位勞動(dòng)合同范本最多人播發(fā)的2021年單位勞動(dòng)合同范本存有哪些呢?協(xié)議書就是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為確保各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致一致意見后，簽訂的書面材料。下面就是大編入大家整理的關(guān)于2021年單位勞動(dòng)合同范本，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!2021年單位勞動(dòng)合同范本1用人單位(甲方)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：營業(yè)執(zhí)照號碼：勞動(dòng)者姓名(乙方)：性別：出生年月：住所：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)行勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，努力做到文明生產(chǎn)，辦法〈實(shí)施〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資留出戶實(shí)施辦法》的精神，甲乙雙方在公平自愿。一、勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制一、合約期限合約自月日起至至月以順利完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限，該項(xiàng)目(任務(wù))順利完成后，本合同即為行中止。二、工作內(nèi)容乙方專門從事工作(工種)，并保質(zhì)保量順利完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資簽訂合同為：每月元?；蛎抗ぴ?。(二)工資繳付形式：(三)工資繳付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定繳付乙方工資，嚴(yán)禁積欠、克扣工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須對乙方展開勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與身心健康。的定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)或嚴(yán)懲。五、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)七、合約未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，甲乙雙方可以協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。六、本合同嚴(yán)禁代簽和錄入，經(jīng)甲乙雙方蓋章(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年月日2021年單位勞動(dòng)合同范本2甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方展開入場三級安全教育，并非政府對乙方自學(xué)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)對專門從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日前累進(jìn)稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的中止第八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方中止本合同，應(yīng)提早_________日(不少于30天)以書面形式通告甲方，嚴(yán)禁擅自辭職。六、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________。七、勞動(dòng)爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)_________乙方(蓋章)_________法定代表人(蓋章)__________________年____月____日______年____月____日2021年單位勞動(dòng)合同范本3甲方(用人單位)________________乙方(勞動(dòng)者)__________________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為：A、存有緊固期限勞動(dòng)合同：______年______月______日至______年______月______日;B、并無緊固期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至。C、以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)第二條、工作地點(diǎn)______________________________________________________.第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任______職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯(cuò)或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時(shí)間和歇息放假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費(fèi)。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為每月______日。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方獎(jiǎng)賞工資中免交，乙方嚴(yán)禁存有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水甲方為乙方提供更多勞動(dòng)所所需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、乙方職責(zé)1、甲方依法制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。3、乙方允諾在簽定本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位維持勞動(dòng)關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第九條、勞動(dòng)合同中止或中止1、若乙方須要中止勞動(dòng)合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內(nèi)容部門、職務(wù))為依據(jù);2、有關(guān)中止或中止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財(cái)物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條、其他條款1、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。2、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。甲方(蓋章)__________________乙方(蓋章)________________________年______月______日2021年單位勞動(dòng)合同范本4甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工雇用方法，甲方一招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒別本試用合約，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。一、試用合約期限試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的精心安排，乙方在工作崗位。三、甲方雇用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資傭金，雙方根據(jù)公平協(xié)商原則，簽定勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1)有權(quán)建議乙方嚴(yán)格遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工雇用合約2)在試用期間，乙方例如輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)中止合約。乙方的犯罪行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失，存有乙方索賠，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因出現(xiàn)的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)管理;2、甲方的義務(wù)1)為乙方提供更多必要的工作條件;2)負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1)擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;2)擁有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;3)試用期間例如更改單位，須提早一個(gè)月通告甲方，雙方協(xié)商中止合約。2、乙方的義務(wù)1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);2)嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);3)保護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方無法勝任工作或弄虛作假不合乎聘用條件，甲方有權(quán)提早中止本合同;2、乙方存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期八十，乙方有權(quán)同意與否簽定正式宣布勞動(dòng)合同;2、具備參予店內(nèi)民主管理、明確提出合理化建議的權(quán)利;3、反對和舉報(bào)對乙方試用身份不公平的性別歧視。八、本合同例如存有未盡事宜，雙方本著親善協(xié)商處置。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具備同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法定代表人：蓋章：簽下日期：簽下地點(diǎn)：2021年單位勞動(dòng)合同范本5勞動(dòng)合同編號：hzt1300001甲方(雇用單位)：乙方(員工)：名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：聯(lián)系人身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：郵編：紹尼縣地址：為奠定甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，雙方信守繼續(xù)執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確認(rèn)本合同期限。1、存有緊固期限：從年月至年月日止。2、并無緊固期限：從年月日起至至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)試用期期限(試用期包含在合同期內(nèi))：1、并無試用期。2、甲、乙雙方協(xié)商確認(rèn)試用期個(gè)月，從年月日起至至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)就是必須按上級及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成工作任務(wù);協(xié)同各部門運(yùn)作;保護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，存有禮、正直、順利完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。(二)乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)甲方制訂的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量順利完成本職工作，未經(jīng)甲方書面容許，乙方嚴(yán)禁在其它單位全職。(三)乙方同意甲方精心安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作須要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制，即為每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3、綜合排序工時(shí)工作制：崗位推行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制訂的規(guī)章制度，依法精心安排乙方歇息、放假。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定縮短工作時(shí)間。乙方上班須要請示甲方主管/部門經(jīng)理之甲方普遍認(rèn)可的上班申請表書面同意及報(bào)請，否則不視作上班。(三)甲方按規(guī)定給與乙方享用國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、二十三日、工傷的無薪假期，并按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲、乙雙方協(xié)商確認(rèn)推行以下第種工資形式：1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包含加班費(fèi));2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元(不包含加班費(fèi));3、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以順利完成的，本項(xiàng)簽訂合同為設(shè)立);4、其它工資形式，具體內(nèi)容簽訂合同為：。乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)嶄新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)工資。(二)甲方因乙方無法勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方嶄新崗位確認(rèn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，推行以崗定薪、崗變薪變。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金或銀行至賬形式按月足額繳付乙方工資，甲方于每月25號派發(fā)上月工資，例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早至最近的工作日繳付。乙方確切曉得甲方每月支薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，例如存有異議，乙方可于發(fā)薪日起算60天內(nèi)明確提出，否則視作同意工資數(shù)額并自愿退出對工資數(shù)額異議的權(quán)利。(四)甲方依法精心安排乙方縮短工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日精心安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定精心安排同等的時(shí)間調(diào)休或繳付縮短工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資協(xié)議書為依據(jù)。甲方可以按生產(chǎn)及部門運(yùn)作市場需求，建議乙方上班工作，乙方可以按自我意愿同意或不同意上班。例如甲方未精心安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒建議下，乙方主動(dòng)、自愿上班的，就不屬于合理合法上班工作，甲方不能繳付或排在乙方任何上班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。上班工時(shí)提出申請及排序，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理報(bào)請方為有效率。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)交納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方被證明就是按甲方建議之工作下，患上職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。六、規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度，應(yīng)知會(huì)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方證實(shí)個(gè)人證件真實(shí)，并無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何非政府、單位并無合約或勞動(dòng)關(guān)系，不受到競業(yè)禁止管制。(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方允諾任職期間知曉的甲方商業(yè)秘密，涵蓋“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供更多給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽訂之前或之后提供更多，凡是未經(jīng)甲方官方公布的信息均為保密信息，無論與否存有明晰標(biāo)志或知會(huì)該資料為保密信息，嚴(yán)禁向本公司外的或本公司內(nèi)并無業(yè)務(wù)有關(guān)的