2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文你曉得關(guān)于2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文怎么寫下嘛?都在這里了!依法設(shè)立的合約，受到法律維護(hù)。依法設(shè)立的合約，僅對(duì)當(dāng)事人具備法律約束力，但是法律Seiches規(guī)定的除外。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文1甲方(單位及姓名)：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的須要，精心安排在部門分擔(dān)工作任務(wù)(具體內(nèi)容工作內(nèi)容及建議雙方可以另簽定崗位協(xié)議)。三、工作時(shí)間和歇息放假1、每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)須要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定繳付上班工資或減除。2、乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和繳付時(shí)間1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。2、乙方酒店正式宣布營(yíng)業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方每月工資元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日繳付乙方工資。4、非因乙方原因?qū)е录追酵＝?、停工、歇業(yè)、未遜于一個(gè)月的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資。5、甲方可以繼續(xù)執(zhí)行依據(jù)政府發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資快速增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確認(rèn)的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者發(fā)布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方為乙方提供更多以下福利待遇。①若乙方因工作須要無(wú)法放假者，甲方按正工資級(jí)的200%異藥乙方。②甲方應(yīng)屬乙方提供更多食宿。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供更多必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和身心健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)知會(huì)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幹?、行政處分、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本合同。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違背合約時(shí)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ嚼U付違約金元。3、其他違約責(zé)任：九、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：十、附則1、本合同一式二份，甲、乙方雙各謂一份。簽訂合同事項(xiàng)違反國(guó)家規(guī)定或錄入、或未經(jīng)合法許可代簽違憲。2、乙方確認(rèn)以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文件、文書送抵地址。例如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書面知會(huì)甲方。(特別提示信息：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應(yīng)當(dāng)事先仔細(xì)閱讀，并詳盡介紹本合同以及附件內(nèi)容，雙方蓋章后遵旨生效。)甲方：(親筆簽名、蓋章)乙方：(親筆簽名)年月日2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________甲方雇用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日至_______年_____月_____日終了。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)簽定以下條款，以共同嚴(yán)格遵守。(試用期最久不少于3個(gè)月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位展開調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)環(huán)境治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作精心安排，深入細(xì)致履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際執(zhí)勤狀況和公司考勤制度繼續(xù)執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已涵蓋在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自下班之日起的次月10日左右派發(fā)，若乙方工作嚴(yán)重不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例約合實(shí)際工作天數(shù)排序。若工資派發(fā)日正逢周日或假日，甲方融合公司實(shí)際情況逐日延后派發(fā)。七、在試用期內(nèi)，乙方明確提出中止本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通告甲方，協(xié)商化解，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方例如指出乙方無(wú)法勝任工作或辨認(rèn)出乙方實(shí)習(xí)材料弄虛作假，不合乎聘用條件的，可以隨時(shí)暫停試用并不予辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)支付。九、在試用期內(nèi)，乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的環(huán)境治理規(guī)章制度的;或者故意或輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致侵害的，甲方有權(quán)立即中止試用并不予辭退。乙方應(yīng)付甲方導(dǎo)致的損失不予全額的索賠責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方展開追責(zé)。十一、試用期八十或試用期內(nèi)工作注重并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽定正式宣布勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將不予辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽訂本合同時(shí)，已知悉甲方的制度并愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)事宜。十三、本合同經(jīng)雙方蓋章后起至生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商化解。甲方：(公章)乙方：(蓋章)日期：日期：2021年天津市勞動(dòng)合同協(xié)議書范文3甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《上海市勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第一條本合同自20年月日至20年月日止。期限為年(月)。試用期自20年月日至20年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事部門崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為：市路。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作崗位(工種)建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)至規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和歇息放假第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，每周不少于四十小時(shí)。甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于一小時(shí)。甲方因特定工作須要縮短工(二)推行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于四十小時(shí)。(三)推行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作須要精心安排工作時(shí)間和歇息放假。第五條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。第六條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)依法精心安排乙方同等時(shí)間減除或繳付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方嚴(yán)禁招考用年滿16歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方為乙方提供更多必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制訂工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方至選定的醫(yī)療單位展開健康檢查。第九條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日以貨幣形式足額繳付乙方的工資，工資不高于元，其中試用期間工資為元(試用期間工資不高于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方繳付的工資應(yīng)當(dāng)不違背上海市有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。第十一條員工薪酬推行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼共同組成，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)參考甲方薪酬管理制度繼續(xù)執(zhí)行。第十二條乙方依法享用年休假、婚假、二十三日等假期。第十三條甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間，繳付不高于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日精心安排乙方工作又無(wú)法精心安排減除的，繳付不高于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日精心安排乙方工作的，繳付不高于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。第十四條甲方精心安排乙方在每日24時(shí)至次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)當(dāng)補(bǔ)貼元。第十五條非因乙方原因?qū)е录追酵＝?、歇業(yè)，未少于一個(gè)月的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資;少于一個(gè)月，未精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按不能高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方停建生活費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利待遇第十六條在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，順利完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十條乙方有權(quán)婉拒甲方精心安排違法、不道德或侵害乙方身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄漏。第二十二條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)甲方規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幏?、行政處置、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第二十三條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將更改有關(guān)內(nèi)容。第二十四條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，可以中止本合同。第二十五條簽定勞動(dòng)合同時(shí)，甲方嚴(yán)禁以任何形式向乙方謀取不抗拒利益，嚴(yán)禁建議脅迫乙方集資參股，也嚴(yán)禁扣留乙方的身份證等證件。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十七條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同。1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致影響，或者經(jīng)甲方明確提出欲不廢止的;第二十八條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作或不順從甲方工作精心安排的;第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況展開優(yōu)化調(diào)整，用人單位提早三十日向工會(huì)或全體員工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第三十條乙方建議中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。但存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同，甲方應(yīng)繳付適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬并依法交納社會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)提早三日通告用人單位;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第三十一條本合同期限期滿，勞動(dòng)合同即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第三十二條本合同期限期滿后，未辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)仍存有勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合約期限期滿后15天內(nèi)辦理播畢或中止有關(guān)相關(guān)手續(xù);乙方在甲方已連續(xù)工作十年以上合乎播畢并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方自行協(xié)商確認(rèn)。第三十三條以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使對(duì)方在違反真實(shí)意愿的情況下簽定或者更改的勞動(dòng)合同違憲。第三十四條本合同依法簽定后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而中止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第三十五條甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的、欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定繳付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十六條甲方中止乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同化解本合同，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方還應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失;2.本合同簽訂合同的其他索賠費(fèi)用。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十八條乙方書面提出申請(qǐng)請(qǐng)辭后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作瀆職給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以與乙方解除合同，甲方不繳付乙方任何補(bǔ)償。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十九條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;不愿協(xié)商或協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出申請(qǐng)仲裁處置。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的,可以向人民法院提出訴訟訴訟處置。第四十條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按代萊國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月_