佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)你曉得關(guān)于佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)下嘛?都在這里了!在法律不斷完善的社會(huì)中，合約對(duì)我們的協(xié)助越來(lái)越小，簽訂合同可以確保當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的權(quán)益。那么寫(xiě)下合約時(shí)須要特別注意哪些問(wèn)題呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)!佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)1甲方：有限公司乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工雇用辦法，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽定本雇用合約。一、試用期及試用期待遇1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。二、雇用期限試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合乎雇用條件，甲方正式宣布雇用乙方雇用期限自年月日至年月日止。三、崗位本合同簽定時(shí)，雙方簽訂合同乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。該崗位建議乙方須要具有以下條件：(學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)包含適當(dāng)證件)四、薪金試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，繳付與乙方崗位吻合的薪金，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為：五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。1、為乙方提供更多國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和所需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則，繳付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;3、為乙方提供更多公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);4、為乙方提供更多提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);5、建議乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作犯罪行為同意展開(kāi)行政處罰或中止雇用合約。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具備為甲方正直、敬業(yè)工作的義務(wù);2、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、保護(hù)公司聲譽(yù)及抗拒利益;4、擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇;5、擁有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和勞動(dòng)力確保權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的普遍認(rèn)可條款。7、具有甲方授與的職權(quán)，并分擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、深入細(xì)致履行職責(zé)，對(duì)牽涉工程質(zhì)量、工期、耗資等很大問(wèn)題更改時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通告甲方并由甲方作出最終處理意見(jiàn)。七、本合同簽定后，乙方將存有機(jī)會(huì)介紹、熟識(shí)甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除存有異議留存外，將視為無(wú)條件普遍認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都存有按規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行和確保的義務(wù)。八、保證書(shū)條款。乙方將在一份保證書(shū)蓋章，分擔(dān)嚴(yán)格遵守規(guī)章和激進(jìn)公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此導(dǎo)致的損失，由乙方分擔(dān)法律責(zé)任。九、合約中止(一)因乙方存有如下過(guò)錯(cuò)犯罪行為之一，甲方可以即時(shí)中止本合同：1、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律，違反公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2、輕微瀆職，徇私舞弊，給公司導(dǎo)致重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，(二)因乙方存有如下非過(guò)錯(cuò)犯罪行為之一，甲方可以中止本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工身負(fù)重傷，在確認(rèn)的醫(yī)療屆滿(mǎn)后仍無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作;3、本合同簽定所依據(jù)的客觀(guān)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本公司無(wú)法履行職責(zé)。此時(shí)甲方須提早30日向乙方收到書(shū)面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)步入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況輕微轉(zhuǎn)差，自行裁員的，須提早30日向乙方并作書(shū)面通知。例如甲方在個(gè)月再次聘用人員，乙方存有優(yōu)先權(quán)。(三)因乙方存有如下情況之一，甲方嚴(yán)禁中止本合同;1、患非職業(yè)病或非因工身負(fù)重傷，在確認(rèn)的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)確認(rèn)部分或全部失去勞動(dòng)能力的;3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一，可以明確提出中止或中止本合同：1、甲方不履行職責(zé)本合同的;2、甲方違背國(guó)家法律、法律，侵犯乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件相左國(guó)家規(guī)定，侵害乙方安全、身心健康的;4、甲方未按規(guī)定繳付報(bào)酬;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)核準(zhǔn)赴美移居的;6、屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;7、乙方存有正當(dāng)理由，確認(rèn)無(wú)法穩(wěn)步在甲方工作的。乙方中止或中止本合同，須提早30日向甲方并作書(shū)面通知。十、中止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、乙方違背保密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法分擔(dān)補(bǔ)償和索賠責(zé)任。2、乙方無(wú)法勝任工作，由甲方中止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不少于12個(gè)月;3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況輕微轉(zhuǎn)差須要裁員的，或合約簽定所依據(jù)的客觀(guān)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，由甲方中止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、雙方協(xié)商并由甲方中止本合同，按在甲方工作年限，每八十1年發(fā)給相等于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不少于12個(gè)月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工身負(fù)重傷，仍無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作的或另行安排的工作中止本合同，每八十1年發(fā)給相等于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不高于6個(gè)月工資的醫(yī)療津貼，患重病另減少不高于醫(yī)療津貼的50%，患絕癥另減少不高于醫(yī)療津貼的100%。十一、其他簽訂合同事項(xiàng)。1、乙方在合同期內(nèi)，因出現(xiàn)傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司有關(guān)文件處置。2、甲方例如提供更多給乙方深造培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)和、戶(hù)口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，建議乙方存有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方返回甲方公司，須按甲方辦法索賠經(jīng)濟(jì)損失。十二、違約責(zé)任。1、甲方違背本勞動(dòng)合同給乙方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)按乙方損壞情況索賠;2、乙方在合同期內(nèi)并無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違背勞動(dòng)合同或自行辭職的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十三、合約的更改。1、在繼續(xù)執(zhí)行合約有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，須要更改合約時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面送抵另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出書(shū)面回復(fù)。2、雙方協(xié)商一致同意，方可更改合約有關(guān)內(nèi)容，更改后的合約或合約附件由雙方蓋章生效。3、雙方協(xié)商未成的，本再分穩(wěn)步有效率。十四、合約的中止和中止。1、乙方因患病或因非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)參考《職工工傷與職業(yè)病殘廢程度鑒別標(biāo)準(zhǔn)》鑒別為一至四級(jí)的，可以提早中止勞動(dòng)合同;2、本合同屆滿(mǎn)即為中止，例如因須要續(xù)聘，甲方應(yīng)當(dāng)提早1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù);3、任何一方解除合同，均應(yīng)當(dāng)提早書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。十五、協(xié)商和仲裁。本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方首先親善協(xié)商化解;協(xié)商未成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)舉報(bào)化解;協(xié)商違憲，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁破口大罵的，可以依法向人民法院提出訴訟訴訟。十六、合約的有效性。1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院證實(shí)。2、證實(shí)本合同部分違憲的，例如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行有效率部分。3、未列為本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。4、凡本勞動(dòng)合同或有關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律二者相沖突的，依國(guó)家法律辦理。十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具備同等效力，經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章生效。甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁法定代表人：蓋章：簽下日期：▁▁年▁▁月▁▁日簽下地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2甲方(單位)名稱(chēng):乙方(職工)姓名:________________性別:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽定本雇用合約確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合約期限:并無(wú)緊固期限合約,除按規(guī)定更改、中止、中止外,本合同可至乙方達(dá)至退休年齡時(shí)中止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、遴選委任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確認(rèn)乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽定的崗位委任合約或崗位責(zé)任書(shū)繼續(xù)執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作建議,為乙方提供更多所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的安全與身心健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方自己收到廣告類(lèi)營(yíng)生，可以分給50%傭金。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給與_________元的試用期工資，加之伙食津貼300/月,變?yōu)檎叫紗T工后,每月薪金為_(kāi)_________元。底薪為:__________元+_______%的期傭金。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法共存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方順利完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月簽發(fā)乙方獎(jiǎng)賞的工作報(bào)酬,嚴(yán)禁克扣或無(wú)故積欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方創(chuàng)建檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。特定情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)明晰并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,努力做到職權(quán)確切、2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制訂本單位的規(guī)章制度,乙方存有違背3、乙方應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)出席崗位技能培訓(xùn),忠于職守,順從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)一致同志,五、雇用合約的更改、中止、中止1、因特定情況以致合約無(wú)法履行職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商同意可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容,也可以2、乙方存有以下情況之一的,甲方可以中止本合同:(1)在試用期間被證明不合乎雇用條件的。(2)輕微違背甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)抨擊教育仍不廢止的。(3)輕微瀆職,營(yíng)私舞弊,泄漏商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或非因工身負(fù)重傷,醫(yī)療屆滿(mǎn)后無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作,也不順從另行安排適度工作(6)已連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織精心安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化,以致原合約無(wú)法履行職責(zé),經(jīng)當(dāng)事人3、存有以下情況之一的,乙方可以中止雇用合約:(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或雇用合約繳付工作報(bào)酬或提供更多工作條件的。(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考進(jìn)普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方4、存有以下情況之一的,雇用合約中止:(1)雇用合約屆滿(mǎn)。(2)雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生的。(3)乙方被辭退、自動(dòng)辭職以及喪生的。5、存有以下情況之一的,甲方嚴(yán)禁中止或中止雇用合約:(1)在正常的合約工作期間的。(2)乙方患病或者身負(fù)重傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通告對(duì)方,其中可入雇用合約第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)當(dāng)提早30天通告對(duì)方。七、償付和解除合同責(zé)任八、雇用合約爭(zhēng)議處置九、其它事項(xiàng)1、本合同一式二份,由甲乙雙方蓋章蓋章并生效,甲乙雙方各謂一份。2、本合同應(yīng)由當(dāng)事人蓋章,確因故須要代簽的,須經(jīng)合法許可,否則,代簽違憲。3、本合同在生效后,若存有條款與國(guó)家嶄新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策相沖突的,以國(guó)家代萊法律、法規(guī)或政策為依據(jù)。4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日佛山勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽定本合同,共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________公司地址：_________________________第二條乙方：__________性別_________戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼_________________________在甲方工作初始時(shí)間________年____月____日家庭住址__________________________________________________定居地址__________________________________________________戶(hù)口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為_(kāi)_______類(lèi)型確認(rèn)本合同期限。(請(qǐng)選擇：存有緊固期限、并無(wú)緊固期限、以順利完成一定任務(wù)為期限)1.緊固期限：有效期自________年____月____日至________年____月____日終了，試用期自________年____月____日至________年____月____日終了。2.無(wú)緊固期限：有效期自________年____月____日起至，試用期自________年____月____日至________年____月____日終了。3.以順利完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至至該任務(wù)順利完成之日終了。任務(wù)的初始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________任務(wù)的順利完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任營(yíng)業(yè)員(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的精心安排：1.乙方不勝任本職工作;2.客觀(guān)情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存有;3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要或指出存有更適宜乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1.嚴(yán)格遵守商店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)順利完成公司制訂的銷(xiāo)售任務(wù),保證營(yíng)業(yè)工作有序積極開(kāi)展;2.衣著莊重，儀容儀表干凈，維持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提早上崗搞好班前準(zhǔn)備工作工作;嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不黃繼妍、串崗、不搞與工作毫無(wú)關(guān)系的事情;3.搞好庫(kù)房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，確保所銷(xiāo)售產(chǎn)品整潔，放置有序。強(qiáng)化票據(jù)的放置及管理，保證各類(lèi)票據(jù)齊全，搞好每日的結(jié)帳核算工作，保證現(xiàn)金與賬目吻合;4.主動(dòng)上前迎顧客，協(xié)助顧客提供更多的挑選方案，為顧客提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù);四、工作時(shí)間和歇息放假第七條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00至晚18:00，工作一天歇息一天。乙方擁有每年天的無(wú)薪年假，應(yīng)當(dāng)精心安排在__________展開(kāi)調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)同意店鋪長(zhǎng)年愈演愈烈，因此乙方因個(gè)人原因須要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)做為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可以展開(kāi)調(diào)休，無(wú)此新增假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)排序工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，工資派發(fā)形式為現(xiàn)金輕易派發(fā)或工資卡充值派發(fā)。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。乙方隋東亮的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助金￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷(xiāo)售傭金+年終獎(jiǎng)：由商店制訂每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，每月順利完成指標(biāo)，按商店相同商品的銷(xiāo)售規(guī)定傭金。甲方不提供更多食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)對(duì)乙方的工資展開(kāi)調(diào)整：1.根據(jù)乙方工作整體表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);5.乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失;6.按照甲方和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)調(diào)整乙方工資的其它情形發(fā)生;甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同具體辦法按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的累進(jìn)稅制基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)排序。銷(xiāo)售傭金每月審查后派發(fā)，違背商店制度或無(wú)法順利完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的予以派發(fā)。具體實(shí)施辦法按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的須要歇息的：1.甲方按乙方基本工資的60%繳付乙方病握工資。2.甲方按乙方病握天數(shù)計(jì)入崗位工資和補(bǔ)貼。3.乙方因病已連續(xù)休病舉滿(mǎn)一整月，甲方將計(jì)入其T5800月工資。第十二條甲方按時(shí)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合約履行職責(zé)期間乙方依法享用國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平。八、勞動(dòng)合同的中止、中止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)在中止或者中止本合同時(shí)，為乙方出示中止或者中止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更替。乙方請(qǐng)辭應(yīng)當(dāng)提早15日向甲方提交請(qǐng)辭提出申請(qǐng)，工作更替完，甲方可以提早核準(zhǔn)乙方請(qǐng)辭。甲方解雇乙方應(yīng)當(dāng)提早15日知會(huì)乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，例如無(wú)法按照甲方規(guī)定的制度繼續(xù)執(zhí)行，將隨時(shí)中止該合約。2.保密和競(jìng)業(yè)管制：乙方依法應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等