2021年教師勞動(dòng)合同

2021年教師勞動(dòng)合同2021年教師勞動(dòng)合同存有哪些呢?根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工雇用辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本試用合約，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。下面就是大編入大家整理的關(guān)于2021年教師勞動(dòng)合同，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!2021年教師勞動(dòng)合同1甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：戶口所在地地址：在甲方工作初始時(shí)間：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿，協(xié)商合作的原則簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為緊固期限合約。本合同自年月日起至生效，其中嶄新雇用教師的試用期為2個(gè)月。中止日期為年月日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任工作。第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的合法建議，按時(shí)按質(zhì)順利完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行課時(shí)及評(píng)星工作制。在確保順利完成規(guī)定課時(shí)及評(píng)星時(shí)間的前提下，工作和歇息、放假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供更多必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，保證乙方教學(xué)工作的正常安全展開。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)委任、教齡和工齡排序、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法擁有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方精心安排乙方上班上課，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間減除或依法繳付上班補(bǔ)課費(fèi)。四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲方確認(rèn)工作報(bào)酬應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則。第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為?國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要繼續(xù)執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。(其中試用期間工資為元/月。)除試用期外，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定交納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與嚴(yán)懲第十一條乙方應(yīng)深入細(xì)致履行職責(zé)法定義務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的建議順利完成教育教學(xué)任務(wù)。第十二條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方的工作展開考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)出色的，甲方不予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，回去未成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不廢止的;品行不良、羞辱學(xué)生影響嚴(yán)酷的;甲方可以依據(jù)本校的規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，上交工資、直到中止本合同。六、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(1)在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不順利完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不廢止的;品行不良、羞辱學(xué)生影響嚴(yán)酷的;(4)被撤消教師資格的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早20日以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;第十七條甲方辦學(xué)效益極差頻臨停用展開法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工表明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止本合同。第十八條乙方中止本合同，應(yīng)提早十五日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：(1)試用期內(nèi)，在不能影響甲方正常教學(xué)工作前提下;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由、扣留有關(guān)證件等手段脅迫專門從事教學(xué)工作的;(3)甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十條本合同期限期滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l甲方違背和中止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方中止勞動(dòng)合同的。第二十三條乙方違背第十五條中的任一款，甲方中止勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)管理派發(fā)給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第二十四條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。九、其他第二十五條甲方以以下規(guī)章制度做為本合同的附件：1.《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》;2.《職工守則》3.《班主任工作條例》4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商化解。第二十七條本合同與附件具備同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方蓋章蓋章后生效。甲乙雙方各謂一份。甲方：灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校(蓋章)乙方：(蓋章蓋章)法定代表人：(蓋章蓋章)委托代理人：(蓋章蓋章)年月日2021年教師勞動(dòng)合同2編號(hào)：甲方：法定代表人：身份證號(hào)碼：電話：電子信箱：乙方(輔導(dǎo)教師)：出生年月：_________學(xué)歷：_________職務(wù)：_________供職時(shí)間：_________身份證號(hào)碼：_________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及本中心有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，特簽以下合約：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作須要，被委任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方必須根據(jù)須要再次證實(shí)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不必須發(fā)生改變。第二條聘期本中心首次聘期為_________天，即為自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。委任屆滿后，根據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可以簽下委任合約。委任期限自行商定。第三條工作目標(biāo)乙方愿按照本合同書簽訂合同及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)建議順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)分擔(dān)的工作任務(wù)包含以下幾個(gè)方面：1、教學(xué)任務(wù)(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)精心安排，順利完成中心教學(xué)任務(wù)(2)乙方必須按質(zhì)按量地順利完成教學(xué)任務(wù)，踐行中心形象。第五條職業(yè)道德2、乙方必須嚴(yán)格遵守憲法和法律，忠心教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守中心的規(guī)章制度，秉持學(xué)術(shù)規(guī)范，細(xì)致治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)心集體，自覺保護(hù)中心聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，嚴(yán)禁擅自請(qǐng)辭、辭職，應(yīng)努力做到愛崗敬業(yè)。第六條工資待遇在委任期內(nèi)，甲方必須按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等繳付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎(jiǎng)金100.00—400.00元左右。獎(jiǎng)金的派發(fā)主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、錄取整體表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。第七條成果獎(jiǎng)勵(lì)1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，入選為的杰出輔導(dǎo)教師，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒授榮譽(yù)證書。2、乙方在聘期內(nèi)作出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)給與引導(dǎo)或資助。第八條中心對(duì)合約的中止1、乙方在聘期內(nèi)例如無(wú)法履行職責(zé)本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或存有違法違紀(jì)犯罪行為，甲方有權(quán)不予辭退，中止本協(xié)議。2、雇用合同期內(nèi)，供職人員發(fā)生以下情形之一者，雇用單位可以中止雇用合約：(1)無(wú)法按時(shí)順利完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;(2)不順從中心工作精心安排的;(3)輕微瀆職，對(duì)中心利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)無(wú)法深入細(xì)致履行職責(zé)本崗位職責(zé)，違背工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德學(xué)識(shí)差經(jīng)教育仍不廢止，在中心及社會(huì)上導(dǎo)致惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;第九條供職方對(duì)合約的中止1、以下情形之一者，供職人員可以建議雇用單位中止雇用合約。(1)雇用單位無(wú)法履行職責(zé)雇用合約，未按合約簽訂合同提供更多供職方必要的工作條件或未按時(shí)繳付供職方報(bào)酬;(2)經(jīng)雇用單位同意，供職人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、移出本中心至其他單位工作。2、乙方在聘期內(nèi)因特定原因明確提出辭聘的，須要提早一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審查同意后，方可辭聘，并以具體情況分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。第十條合約中止的處置1、任何一方解除合同須以書面形式通告對(duì)方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合約中止后，乙方應(yīng)當(dāng)交還甲方在雇用期間由甲方提供更多給乙方采用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。3、委任期間例如出現(xiàn)雙方無(wú)法預(yù)知、無(wú)法嚴(yán)防，以致合約無(wú)法正常履行職責(zé)的事由，須要更改或解除合同的，委任雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善解決。第十一條違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方例如償付，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任，繳付違約金。2、若乙方在聘期內(nèi)若享用過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還可向甲方歸還全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條合約的中止例如一方明確提出中止協(xié)議，則須要提早5天以書面形式通告對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處置不好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可中止協(xié)議。第十三條合約的更改本合同履行職責(zé)期間，出現(xiàn)特定情況時(shí)，甲、乙任何一方須要更改本合同的，建議更改一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方，請(qǐng)示對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知收到5天內(nèi))簽定書面更改協(xié)議，該協(xié)議將淪為合約不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽訂書面文件，任何一方無(wú)權(quán)更改本合同，否則，由此導(dǎo)致對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方分擔(dān)。第十四條合約的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人蓋章并蓋章單位公章或合約專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具備同等法律效力。3、本合同的附件和補(bǔ)足合約均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具備同等的法律效力。甲方(蓋章/蓋章)：_________乙方(蓋章/蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年教師勞動(dòng)合同3甲方(用人單位)：______________________名稱：______________________負(fù)責(zé)人：______________________電話：______________________乙方(實(shí)習(xí)人)：______________________姓名：______________________性別：______________________長(zhǎng)大：________年____月____日民族：______________________文化程度：______________________職務(wù)(職稱)：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際須要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按須要設(shè)崗、官方招錄、平等競(jìng)爭(zhēng)、遴選委任的原則，與(以下簡(jiǎn)稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本委任合約。一、委任期限1、本合同從：________年____月____日至：________年____月____日終了，期限為___個(gè)月。2、試用期從：________年____月____日至：________年____月____日終了，期限為___個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作須要，乙方自愿供職在_______崗位專門從事_______工作，并履行職責(zé)以下工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作須要和委任崗位的職責(zé)，融合乙方實(shí)習(xí)時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制訂聘期內(nèi)詳盡的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行職責(zé)崗位職責(zé)的情況，展開年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法存有明確規(guī)定的或Seiches合約簽訂合同的除外)。4、甲方為乙方提供更多合約上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和確保。乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方做為甲方職工，享用學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享用學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定推行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享用本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和確保。4、乙方履行職責(zé)本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在供職期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨其工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再并作調(diào)整。2、乙方享用勒韋縣崗位與委任層次相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享用其它津貼。3、乙方因工身負(fù)重傷、殘廢及職業(yè)病的待遇，探親、成婚、二十三日的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，不懈努力保護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，激進(jìn)工作秘密。六、合約的更改、中止、中止和簽下(一)合約的更改在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改合約：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作須要指出存有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所專門從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況指出有關(guān)條款須要更改的。3、合約簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修正的。(二)合約的中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不合乎委任條件的;(2)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損失的;(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍并無(wú)轉(zhuǎn)型的;(4)無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止委任合約，但必須提早30天通告乙方：(1)患病或非因更身負(fù)重傷，醫(yī)療期欺滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事用人單位另行安排的適度工作的;(2)簽定合約時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。3、存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的義務(wù)或侵犯乙方合法權(quán)益的;(2)履行職責(zé)公民義務(wù)，核準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(三)合約中止1、本合同繼續(xù)執(zhí)行屆滿之日，雇用合約即為行中止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判處、勞動(dòng)教養(yǎng)、辭退、免職，從同意之日起，委任合約自行中止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，合約自行中止。(四)合約簽下因工作須要，任何一方均可以在本合同中止前30天內(nèi)通告對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可以簽下合約。合約到期后未辦理簽下相關(guān)手續(xù)但事實(shí)委任關(guān)系仍然存有的，視作簽下與原合約成正比期限的合約，可以辦妥簽下相關(guān)手續(xù)。七、雙方簽訂合同的其它條款1、甲方對(duì)做為優(yōu)秀人才引入的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引入管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供更多適當(dāng)?shù)淖》?、?gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合約簽訂合同的義務(wù)，例如乙方違背簽訂合同，可向甲方歸還有關(guān)費(fèi)用，并按簽訂合同向甲方繳付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)禁償付，任何一方償付，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給與索賠。賠償金確認(rèn)辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處置如果雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商未成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議協(xié)商工作組遞交《陜西教育學(xué)院人事爭(zhēng)議協(xié)商申請(qǐng)書》，提出申請(qǐng)協(xié)商，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門提出申請(qǐng)協(xié)商或仲裁。十、本雇用合約期限不受到法定代表人更改的管制。十一、本合同未盡事宜