標準勞動合同范本簡單版

標準勞動合同范本簡單版不曉得標準勞動合同范本直觀版怎么寫下?來看這里!隨著時間的流逝，越來越多事情須要使用合約，它也就是同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家曉得非正規(guī)的合同書怎么寫下嗎?下面就是大編入大家整理的關于標準勞動合同范本直觀版，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學!標準勞動合同范本直觀版1甲方__________地址_____________法定代表人(主要負責人)：________乙方_______身份證號碼____________________現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________為創(chuàng)建勞動關系，明晰權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自__年__月__日至__年__月__日終了或____________。其中試用期為__年__月__日至__年__月__日終了。第二條、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務的，甲方每月__日繳付工資，繳付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第四條、工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條、勞動合同的中止與中止雙方中止或中止勞動合同應當按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關證明，符合國家規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條、本合同雙方各謂一份，勞動者乙方必須當事人蓋章。甲方蓋章(蓋章)____________乙方蓋章(蓋章)____________簽定時間：______年___月___日______年___月___日標準勞動合同范本直觀版2甲方：_____________________公司乙方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為存有緊固期限合約。2、本合同有效率日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)3、本合同屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。二、工作內容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在公司出任崗位的工作。2、甲方可以根據(jù)公司經(jīng)營管理的須要及乙方的業(yè)務能力和工作整體表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。3、乙方在供職于甲方期間應當始終確保按照甲方的建議順利完成交貨的工作任務，履行職責。4、乙方在合同期內嚴禁以任何形式專門從事其他公司的工作或私接業(yè)務。三、勞動保護和勞動條件第三條公司推行：______________________________。(1)標準工時制度(2)不定時工時制度推行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，例如須要上班，須經(jīng)主管上級核準。公司將按公司的規(guī)定給上班員工一定的報酬或調休。推行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確認工作量，不再繼續(xù)執(zhí)行上班的規(guī)定。第四條乙方擁有廖蔚、節(jié)假日，包含新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放暑假三天，國慶節(jié)放暑假三天。第五條甲方負責管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責、績效展開報酬分配。乙方試用期內，月總收入為試用期滿后，月總收入為__________元。本總收入包含國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在供職期間必須嚴格遵守總收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作整體表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和總收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享用嶄新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應當按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工身負重傷，公司將按國家有關規(guī)定給與一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十條乙方擁有婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn);嚴格遵守職業(yè)道德;積極主動出席甲方非政府的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀律或違背公司的章程、制度，甲方將給與乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即中止本合同。七、勞動合同的更改、中止、中止第十三條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應當更改有關內容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關內容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十六條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同，并不需要提早通告乙方：1、在試用期內，被證明不合乎聘用條件的：①乙方無法滿足用戶甲方在招錄時的用人建議;②乙方所在工作崗位的上級有權確認乙方與否合乎聘用條件。2、輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益導致關鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人原因失去目前工作須要的專業(yè)資格，例如司機失去駕駛執(zhí)照，財會人員失去可以上崗證等;6、甲方因業(yè)務經(jīng)營須要調整乙方工作內容，乙方在被提供更多服兵役機會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明犯罪行為對甲方導致名譽、形象、業(yè)務上等損失的。乙方在供職期間對甲方導致的經(jīng)濟損失，在合約中止后，甲方仍留存向乙方追繳索賠的權利。第十七條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應當提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負重傷，國家規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍無法勝任工作的;第十八條乙方存有以下情形之一，甲方嚴禁依據(jù)本合同第二十條中止本合同：1、患病或非因工身負重傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的;3、乙方患職業(yè)病或因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)勞動鑒別委員會鑒別證實全然或部分失去勞能力的。第十九條乙方中止本合同，應當提早三十日以書面形式通告甲方，辦理中止勞動合同相關手續(xù)。在未辦完解除合同相關手續(xù)之前，乙方嚴禁擅自返回公司。乙方存有以下情形之一，嚴禁中止勞動合同：1、給甲方導致經(jīng)濟損失未處理完畢的;2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;3、與甲方出資培訓、購房補貼等存有服務期簽訂合同，且服務期年滿的。如果在中止勞動合同后，查證乙方在供職于甲方期間或在辦理辭退相關手續(xù)期間給甲方導致的經(jīng)濟損失，甲方有權追繳乙方的索賠責任。第二十條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、在試用期內的;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權第二十一條甲方商業(yè)秘密包含：1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。2、甲方人力資源方面信息，例如人力資源政策或計劃。3、其他甲方存有合作義務保密的其他公司信息。第二十二條乙方嚴禁在供職于甲方期間的任何時間或本合同中止或中止時，向第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密。第二十三條本合同中止或中止時，乙方應當將在供職期間甲方提供更多或乙方贏得的屬甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(例如牽涉甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，嚴禁自行受讓他人或封存、拎出來。第二十四條乙方在本合同中止或中止后，嚴禁泄漏在供職期間贏得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他選定人明確提出命令并獲得甲方的書面普遍認可。九、勞動爭議處置第二十五條因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當事人應自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽定，即為具有法律效力。任何一方償付，分擔違約責任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定背道而馳的，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各謂__________份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的建議同意減少以下條款：第三十條雙方證實依照以下通訊地址互相送抵有關文書。例如一方須要修改以下信息，須要及時事先通告另一方，否則責任自私。甲方：__________________________乙方：_______________________________________年________月______日_____________年________月______日標準勞動合同范本直觀版3甲方：________乙方：________身份證號碼：________1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同繼續(xù)執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至至年月日止。3、工作任務：3.1甲方精心安排乙方在，崗位，專門從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量建議，按照甲方的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.3乙方應當順利完成工作任務，繼續(xù)執(zhí)行安全規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位時，乙方應當順從甲方的工作精心安排和調配。4、勞動報酬：甲方應當按照國家有關規(guī)定，嚴格遵守按勞分配原則，融合工作價值，根據(jù)乙方所專門從事的工作崗位，依法確認乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中而不再自行累進稅制。5勞動紀律：5.1乙方應當嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。嚴格遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包含《員工手冊》中載明的各項規(guī)定和建議。同時，愛惜甲方財物，激進甲方機密，保護甲方利益，順從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律，甲方可以對其進行批評教育，直到按有關規(guī)定給與必要的紀律處分或辭退。6、協(xié)議的中止、更改、簽下和中止：6.1本協(xié)議期限屆滿時即為中止，由于生產(chǎn)、工作須要，在雙方同意條件下，可以簽下協(xié)議，并應當提早1個月辦理簽下協(xié)議相關手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議更改相關手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況中止本協(xié)議。6.4具備以下情況之一，乙方可以中止本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門證實，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件嚴酷、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不予以提升的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。6.5任何一方提早中止協(xié)議，均應當提早15日通告對方。7、任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，需為其后果和責任大小按有關規(guī)定不予索賠。8、協(xié)議例如存有未盡事宜，凡屬國家存有規(guī)定的，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;凡屬國家沒規(guī)定的，甲、乙雙方可以協(xié)商修改、補足。9、本協(xié)議雙方蓋章即為生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各抱持一份，具備同等法律效力。標準勞動合同范本直觀版有關文章：★直觀版勞動合同范本5篇2021★簡易版勞動合同范本模板3篇★2021非正規(guī)勞動合同直觀版本范本★非正規(guī)簡易版勞動合同范本2021最新五篇★2021簡易版勞動合同范本五篇HYPERLI