工廠用工的勞動合同模板

工廠用工的勞動合同模板緊固期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者簽訂合同合約中止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽定緊固期限勞動合同。下面就是大編成給大家增添的工廠用工的勞動合同模板，熱烈歡迎大家寫作參照!工廠用工的勞動合同1甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同，以便共同嚴(yán)格遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，實行以下第______種形式確認(rèn)勞動合同期：1、存有緊固期限：本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日終了。2、并無緊固期限：本合同期限自______年______月______日已經(jīng)開始履行職責(zé)，至法定條件發(fā)生時中止履行職責(zé)。二、試用期雙方同意按以下第______種方式確認(rèn)試用期(試用期涵蓋在勞動合同期內(nèi))：1、并無試用期。2、試用期從自至終了。第二條、工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為______.二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營須要及乙方的能力整體表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包含部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)當(dāng)按時、保質(zhì)順利完成甲方精心安排的任務(wù)。第三條、工作條件和勞動保護甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，確保乙方在身體不受到危害的環(huán)境條件下專門從事工作。第四條、教育培訓(xùn)在乙方被雇用期間，甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條、工作時間甲方推行每周______天，每天______小時工作制，每周最多不少于40小時。乙方擁有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、二十三日、計劃生育騙人等存有薪假日。第六條、勞動報酬一、甲方按照本市最低工資融合本單位工資制度繳付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。隋東亮后工資為______元/月。二、甲方每月______日繳付乙方上月工資，推行先工作后付薪。例如突遇法定休假日或休息日，則提早至最近的工作日繳付。第七條、勞動保險和福利待遇甲方按照國家和______市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)當(dāng)交納的部分由甲方從乙方的工資中全權(quán)免交，統(tǒng)一辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，所免交款項在工資單中列舉。乙方在合同期內(nèi)因工或非因工身負(fù)重傷、殘廢、疾病及喪生等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方因病無法下班，可以憑醫(yī)院出示的有關(guān)證明，享用甲方規(guī)定病假工資。第八條、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)申報的各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可以按獎懲規(guī)定給與抨擊、教育、行政處罰，直到中止勞動合同。第九條、合約的更改甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的簽訂合同，全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。具備以下情形之一的，雙方可以更改本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合約簽定時依據(jù)的其他客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化以致本合同無法履行職責(zé)的。本項所表示關(guān)鍵性變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、改正等。第十條、合約的中止具備以下情形之一，本合同應(yīng)當(dāng)即為中止：1、本合同期限期滿;2、乙方達(dá)至法定卸任條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他中止情形。第十一條、勞動合同的中止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。一、乙方在任職期間專門從事以下競業(yè)管制犯罪行為的，甲方可以解除合同，并給與適當(dāng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);2、為他人經(jīng)營或提供更多與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并予以繳付經(jīng)濟補償金。1、在試用期間，辨認(rèn)出不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方本人，并按國家規(guī)定繳付經(jīng)濟補償金。1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排適度工作的;2、乙方無法勝任工作的;3、勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的;4、甲方展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)困難，自行裁減人員的。四、存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提早三日書面通知甲方;2、甲方以暴力或非法管制人身自由手段脅迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的;4、乙方因其它情況須要請辭，提早30日以書面形式通告甲方。五、乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁隨意中止勞動合同。1、患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、屬國家規(guī)定的嚴(yán)禁中止勞動合同的其他情形。第十二條、合約的播畢一、本合同期限期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以播畢。二、已連續(xù)簽定二次緊固期限勞動合同，除乙方明確提出簽定緊固期限勞動合同外，應(yīng)簽定并無緊固期限勞動合同。第十三條、違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因請辭或辭職，按培訓(xùn)期間所出現(xiàn)的費用的100%索賠。二、乙方違背本合同中第十條第一項競業(yè)管制內(nèi)容的，除甲方可以中止勞動合同外，乙方還應(yīng)向甲方繳付一定的違約金。第十四條、勞動爭議甲、乙雙方履行職責(zé)本合同，出現(xiàn)爭議時，可以由甲、乙雙方協(xié)商化解。若雙方無法協(xié)商化解的，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。不順從仲裁判決的一方，可以在接到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十五條、其他簽訂合同一、乙方確保與甲方簽定本合同時，已與其他用人單位中止或中止了勞動關(guān)系，并提供更多有關(guān)單位的中止或中止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)中止本合同。由于乙方的過失，引致甲方被乙方原工作單位時效的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理回去工作更替相關(guān)手續(xù)后方可以辭職，否則甲方有權(quán)予以辦理中止勞動合同的有關(guān)相關(guān)手續(xù)(包含出示中止勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的遷移等相關(guān)手續(xù))。三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，須要穩(wěn)步為甲方服務(wù)______年，勞動合同自動沿襲。例如違背簽訂合同，乙方索賠甲方經(jīng)濟損失______萬元T5800。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商化解。六、本合同條款例如與國家法律、法規(guī)和政策背道而馳時，以國家法律、法規(guī)和政策為依據(jù)。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日工廠用工的勞動合同2甲方(工廠)__________________乙方(員工)__________________由于______工廠(以下縮寫甲方)工作的須要，聘用______(以下縮寫乙方)至甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，簽定本合同。第一條：甲方必須提供更多場所和合格的______加工設(shè)備及材料給與乙方采用，乙方在采用設(shè)備過程中，設(shè)備發(fā)生故障時甲方必須及時修理;乙方在工作過程中要愛護設(shè)備及材料，并保護不好設(shè)備的正常采用和節(jié)約材料，如果發(fā)生設(shè)備故障或者材料緊缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方急于燒毀設(shè)備或者使廢為材料時甲方有權(quán)建議乙方適當(dāng)?shù)乃髻r。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在______加工工序中專門從事______工作主要負(fù)責(zé)管理______方面的工作，由于工作的`須要，乙方在每周______至周______的______至______工作。乙方必須按時下班，并按時合格地順利完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方交納乙方工資為______元/月，每月獎金為______元，生活補貼為______元/月，如果碰到加急貨，并且無此上班時間上班時，甲方必須按照有關(guān)規(guī)定，甲方必須按______元/小時繳付給乙方的加班費。甲方必須在每月______日將______月的工資’獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用______方式繳付。第四條：甲方嚴(yán)禁對乙方展開體罰或者變相體罰，甲方嚴(yán)禁對乙方展開人生反擊和人格的羞辱，乙方在工作發(fā)生的傷病時，甲方必須提供更多救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)轉(zhuǎn)交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)展開經(jīng)濟行政處罰______元并辭退出來甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方不予警告處分。第五條：甲方因工作須要時，展開人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前______天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方返回工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并交納乙方;由于乙方須要，無法穩(wěn)步在甲方工作時，乙方必須提早______天通過口頭或者書面知會甲方，在甲方必須在______天內(nèi)同意甲方返回，甲方必須將乙方在返回工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費繳付給乙方。乙方在返回工作崗位前必須按照正常下班，乙方在返回崗位后嚴(yán)禁在甲方工作場所滋事。第六條：為了甲方工序的平衡，甲方將在乙方工資內(nèi)抽取______元的風(fēng)險保證金，乙方就是按照合同規(guī)定返回公司時，甲方將風(fēng)險保證金送給乙方，但不繳付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)充公風(fēng)險保證金;為了乙方工作的平衡，甲方不按照合約的規(guī)定解雇乙方，乙方有權(quán)向甲方索要經(jīng)濟損失______元。第七條：由于工作的須要，為了提升______質(zhì)量，甲方存有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方存有義務(wù)在不定期的對甲方展開培訓(xùn)。乙方必須對______制作過程中不斷改進，以滿足用戶醫(yī)生的建議;如果存有特別之處應(yīng)當(dāng)及時向甲方或者甲方的有關(guān)人員充分反映實際情況。第八條：由于工作須要甲方必須提供更多給乙方住宿，水電和設(shè)備的采用，和工作餐每日______餐，其他生活支出由乙方繳付。甲方嚴(yán)禁甩乙方的房租/水電/用餐/器具固定資產(chǎn)等費用。乙方嚴(yán)禁使廢為，必須節(jié)約開支。第九條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方訂于______年______月______日展開工作并于當(dāng)日排序工資。第十條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商蓋章蓋章后生效。甲方(蓋章)__________________乙方(蓋章)________________________年______月______日工廠用工的勞動合同3甲方：__________________乙方：__________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，雇用乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽定本合同。一、合同期自______年______月______日至______年______月______日終了。其中試用期______個月，試用期間工資為______元(其中生活費，房租，水電費每月______元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意順從甲方的生產(chǎn)(工作)須要：在______崗位，分擔(dān)______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制訂各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制訂的各項規(guī)章制度，順從管理，積極主動搞好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和繼續(xù)執(zhí)行制度的情況檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方推行8小時工作制度，因工作須要，有時必須入歇息換班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的精心安排。2、甲方繼續(xù)執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，確保乙方的工資收入不高于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按______元/月，試用期八十根據(jù)乙方所專門從事的工作整體表現(xiàn)即位證書由甲方負(fù)責(zé)管理給與乙方加薪。4、甲方每月十五日如期派發(fā)工資，(逾期未發(fā)工資的，從少于支薪日期第六日起至，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)索賠給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位已連續(xù)鑒別用工合約，合約屆滿后，視工作年限播發(fā)一次性退職費，八十三年的發(fā)給人民幣______元，八十五年的發(fā)給人民幣______元，八十八年的發(fā)給人民工幣______元，八十十年的發(fā)給人民幣______元。2、探親放假，凡在本單位已連續(xù)工作時間達(dá)至兩年以上者，分別可以享用探親假待遇，放假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作八十兩年可以享用七天假期，八十三年可以享用十天假期，八十四年以上者可以享用十四天假期。六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。七、中止中止勞動合同條件1、存有以下情形之一的合約一方可以隨時中止勞動合同。(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期相左聘用條件或乙方不愿供職的。(3)甲方存有以暴力威脅或非法管制乙方的人身自由，脅迫勞動、羞辱乙方合法權(quán)益犯罪行為的。(4)甲方已連續(xù)二個月不繳付乙方工資的。(5)有關(guān)部門證實勞動安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷的。(6)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、存有一方明確提出求解出來勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早15天書面通知另一方。(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，須要裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療屆滿，無法專門從事原來的工作，也無法專門從事另行安排的工作。3、例如在合約其內(nèi)明確提出下班沒獲得核準(zhǔn)返回的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方輕微違背勞動紀(jì)律被甲方辭退的，甲方不歸還壓金和當(dāng)月工資。八、其他1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商化解。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效。甲方(蓋章)__________________乙方(親筆簽名)________________________年______月______日工廠用工的勞動合同4甲方(加工廠)：___________________乙方(員工)：_____________________由于_______加工廠(以下縮寫甲方)工作的須要，聘用______(以下縮寫乙方)至甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成一致以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供更多場所和合格的加工設(shè)備及材料給與乙方采用，乙方在采用設(shè)備過程中，設(shè)備發(fā)生故障時甲方必須及時修理;乙方在工作過程中要愛護設(shè)備及材料，并保護不好設(shè)備的正常采用和節(jié)約材料，如果發(fā)生設(shè)備故障或者材料緊缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方急于燒毀設(shè)備或者使廢為材料時甲方有權(quán)建議乙方適當(dāng)?shù)乃髻r。第二條：：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中專門從事___________工作主要負(fù)責(zé)管理_________________________________________方面的工作，由于工作的須要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時下班，并按時合格地順利完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方交納乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果碰到加急貨，并且無此上班時間上班時，甲方必須按照<<勞動法>>有關(guān)規(guī)定，甲方必須按___元/小時繳付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式繳付。第四條：甲方嚴(yán)禁對乙方展開體罰或者變相體罰，甲方嚴(yán)禁對乙方展開人生反擊和人格的羞辱，乙方在工作發(fā)生的傷病時，甲方必須提供更多救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)轉(zhuǎn)交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)展開經(jīng)濟行政處罰_____元并辭退出來甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方不予警告處分。第五條：甲方因工作須要時，展開人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方返回工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并交納乙方;由于乙方須要，無法穩(wěn)步在甲方工作時，乙方必須提早____天通過口頭或者書面知會甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方返回，甲方必須將乙方在返回工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費繳付給乙方。乙方在返回工作崗位前必須按照正常下班，乙方在返回崗位后嚴(yán)禁在甲方工作場所滋事。第六條：為了甲方工序的平衡，甲方將在乙方工資內(nèi)抽取_____元的風(fēng)險保證金，乙方就是按照合同規(guī)定返回公司時，甲方將風(fēng)險保證金送給乙方，但不繳付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)充公風(fēng)險保證金;為了乙方工作的平衡，甲方不按照合約的規(guī)定解雇乙方，乙方有權(quán)向甲方索要經(jīng)濟損失______元。第七條：由于工作的須要，為了提高質(zhì)量，甲方存有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方存有義務(wù)在不定期的對甲方展開培訓(xùn)。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足用戶醫(yī)生的建議;如果有特被別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的有關(guān)人員充分反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作做出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給與物質(zhì)獎勵(比如說獎金)，第九條：由于工作須要甲方必須提供更多給乙方住宿，水電和設(shè)備的采用，和工作餐每日__餐，其他生活支出由乙方繳付。甲方嚴(yán)禁甩乙方的房租/水電/用餐/器具固定資產(chǎn)等費用。乙方嚴(yán)禁使廢為，必須節(jié)約開支。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方訂于____年__月__日展開工作并于當(dāng)日排序工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商蓋章蓋章后生效。甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________年月日工廠用工的勞動合同5南通銀行科達(dá)官窯有限公司(以下縮寫甲方)(以下縮寫乙方)1、乙方給甲方復(fù)試合格參予公司或車間非政府的培訓(xùn)，培訓(xùn)完結(jié)后轉(zhuǎn)至車間任技術(shù)管理類崗位、享用適當(dāng)?shù)母＠痛?2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供更多了適當(dāng)?shù)奈锪腿肆Ψe極支持，為乙方提供更多合理的發(fā)展平臺;為了確保甲、乙雙方的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，雙方共同嚴(yán)格遵守.一、協(xié)議期限___年___月___日至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上二、工作內(nèi)容和勞動報酬：1、乙方供職甲方供職____部______崗位，____個月見習(xí)期，見習(xí)期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習(xí)期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列);2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;三、服務(wù)簽訂合同：1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定行政處罰或解雇;2、乙方在校期間須深入細(xì)致搞好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)做出撤職、降薪等處置;3、甲方為乙方免費提供更多食宿等其它福利待遇及勞動報酬;4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方嚴(yán)禁單方面中止本協(xié)議。四、違約責(zé)任：1、乙方在協(xié)議期內(nèi)無法明確提出請辭(特定情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審核辦理);2、乙方在協(xié)議期內(nèi)辭職，