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文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)教師勞動(dòng)合同范本老師勞動(dòng)合同范本1

甲方:_________

乙方:_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合詳細(xì)實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一樣,簽定本協(xié)議。

第一條:甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

其次條:乙方的任務(wù):

課程名稱(chēng)

任課班級(jí)

上課時(shí)數(shù)

試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)

上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)

數(shù)教學(xué)時(shí)間

第三條:甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;

2.依據(jù)工作須要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核、考查狀況對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和減免酬金;

5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職老師,賜予一次性嘉獎(jiǎng),并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎(jiǎng)。

第四條:乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.仔細(xì)照實(shí)填寫(xiě)兼職老師信息表;

2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參與必要的教研活動(dòng);

4.在甲方工作期間,須遵守國(guó)家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎(jiǎng)。

第五條:甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課狀況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條:協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條:本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

第八條:本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。

第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

甲方代表(簽字):_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

老師勞動(dòng)合同范本2

甲方:

乙方:

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自年月至年月。

二、甲方支付乙方的酬勞標(biāo)準(zhǔn)為:80元人民幣/課時(shí),每學(xué)期支付一次。

三、乙方按甲方的培育要求及學(xué)生的實(shí)際狀況,仔細(xì)備課上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。

四、乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者,須以書(shū)面方式至少提前一天向?qū)W校申請(qǐng)。

五、乙方假如不仔細(xì)履行老師職責(zé),多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課供應(yīng)必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料,并有義務(wù)幫助乙方組織教學(xué)活動(dòng),維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特別狀況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,合同不得變更或修改。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動(dòng)合同范本3

甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:

乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:

風(fēng)險(xiǎn)提示:

企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)肯定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)XXX__年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出XXX__年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得接著履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。鑒于:

1、甲方系在中國(guó)注冊(cè)的合法用工主體,具有用工資格。

2、乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。

3、乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵?jǐn)_此前曾受聘單位的商業(yè)隱私及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿XXX__年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

(2)無(wú)固定期限:從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、試用期為XXX_個(gè)月,從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

3、在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)崗位的工作,工作地點(diǎn)在:XXXXXX__。

2、乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,假如雙方未簽訂書(shū)面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書(shū)面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。

2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資XXX_元、課時(shí)費(fèi)XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績(jī)效工資XXX_元、伙食補(bǔ)貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。

4、甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎(jiǎng)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方并有權(quán)依據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。

2、聽(tīng)從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益。

3、聽(tīng)從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。

4、聽(tīng)從甲方工作支配,仔細(xì)完成本職工作,教化管理好學(xué)生,同時(shí)仔細(xì)完成甲方相關(guān)部門(mén)依據(jù)管理制度及工作須要支配的其它工作。

5、遵紀(jì)遵守法律、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

6、愛(ài)惜甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。

六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教化教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成果優(yōu)異的,甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

七、聘任考核

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù);

(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)峻損失;

(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)XXX個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)XXX_次書(shū)面督促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)干脆解聘:

(1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)峻違反法律并被判處刑罰;

(2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過(guò)XXX_個(gè)月,或者經(jīng)XXX_次書(shū)面督促而明確拒絕歸校。

九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

十、合同文本本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。

甲方(簽章):日期:XXX__年____月____日

乙方(簽章):日期:XXX__年____月____日

老師勞動(dòng)合同范本4

聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)單位居處:

受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)居處地:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:第一條合同期限:

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限年。

2、本合同時(shí)間從年月日起至月

3、本合同包含試用期,時(shí)間為:起至年月日止,老師類(lèi)崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一樣;

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作;

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支配乙方工作時(shí)間,假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),但因個(gè)人緣由或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,不做加班處理。

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,甲方可以支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作實(shí)力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;

4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作支配時(shí),完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行,超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制,并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資酬勞;

2、固定工資制:乙方的基本工資為元/月;

3、活動(dòng)工資制:工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型為至元/月,課時(shí)獎(jiǎng)金依據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,詳細(xì)參照《老師工資制度》為準(zhǔn);

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分,績(jī)效工資依據(jù)業(yè)績(jī)狀況進(jìn)行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,假如甲方因?yàn)樘貏e緣由須要緩

發(fā)工資的,最遲不超過(guò)30天。

7、合同履行期間,假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行;

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);

扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí),必需提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件;

2、乙方入職時(shí),應(yīng)照實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的,必

須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時(shí)正患病,必需照實(shí)告知甲方。

3、本合同履行期間,甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的,甲方可以立即終止

與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償;

4、假如因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀(jì)遵守法律教化,對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,必需進(jìn)行

肅穆的指責(zé)教化,并責(zé)令改正。如經(jīng)指責(zé)教化不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消退影響,并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列狀況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(1)乙方處于試用期的;

(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)指責(zé)教化不改,或因過(guò)失造成責(zé)任事故的;(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不履行甲方正常工作支配,經(jīng)指責(zé)教化仍不能夠改正的;

(5)乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教化不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,假如乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工

作崗位,并根據(jù)相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)建平安和健康的工作環(huán)境

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,完善平安措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

3、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出訂正看法,并

可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列狀況之一,乙方有權(quán)解除本合同:

(1)乙方處于試用期的;

(2)甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),存在勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施等嚴(yán)峻危害

乙方身體健康的。

(3)甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

(4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi),聽(tīng)從甲方管理,遵紀(jì)遵守法律,自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)。

6、愛(ài)惜學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時(shí)間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系

乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的平安,加強(qiáng)學(xué)生的平安教化,實(shí)行

相應(yīng)的措施,預(yù)防和消退教學(xué)中可能存在的平安隱患。當(dāng)發(fā)生損害事故時(shí),應(yīng)剛好實(shí)行措施救助受損害的學(xué)生。如學(xué)生的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部民事責(zé)任。

8、協(xié)作甲方宣揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大對(duì)外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

老師類(lèi)崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元,假如由于乙方的緣由提前終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,培訓(xùn)損失總額為20xx元,但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而漸漸遞減,詳細(xì)遞減標(biāo)準(zhǔn)為:從乙方培訓(xùn)合格上崗后起先計(jì)算,每工作滿1個(gè)月,培訓(xùn)費(fèi)損失削減101元。

1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓(xùn),相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還須要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的根據(jù)一年算;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有方法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一樣的,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的根據(jù)一年算;

4、其他根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

(二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,包括:

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、假如因乙方的緣由,且不按規(guī)定離職,或不剛好辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約

金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作隱私,不得向外泄露,否則擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失;

2、假如因?yàn)橐曳阶约旱木売梢笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,乙方必需依據(jù)國(guó)家反不正值競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),假如乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.52萬(wàn)元人民幣;

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教化行業(yè),從業(yè)人員必需要有劇烈的社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范老師職業(yè)行為,提高老師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議:

(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必需嚴(yán)格按

照所制定的

流程進(jìn)行教學(xué);(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所

帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—101%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。假如造成惡劣的社會(huì)影響,甲方可依法要求乙方復(fù)原甲方的聲譽(yù)或擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失:

1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;

2、乙方要求或者示意學(xué)生(家長(zhǎng))送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的;

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、訕笑學(xué)生的;

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不相宜學(xué)問(wèn)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的;

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校相識(shí)的;

7、乙方拒絕正常工作支配,無(wú)故或沒(méi)有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法

開(kāi)展的;

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過(guò)失造成責(zé)任;被依

法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不行抗力因素”等緣由外,必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)平安,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞”外,乙方必需提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)主動(dòng)協(xié)作甲方進(jìn)行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的,甲方可以短暫不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,

情愿遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管

轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

年月日

老師勞動(dòng)合同范本5

甲方(用人單位):__________

法人(負(fù)責(zé)人):_____

乙方(勞動(dòng)者):____________

居民身份證號(hào)碼:________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同有效期年,自年月日起至年月日止。

二、甲方依據(jù)須要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

甲方應(yīng)遵循按勞安排原則,實(shí)行同工同酬,工資為元/月。

五、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽(tīng)從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

甲方:(蓋章)

乙方(簽字):

法人:(簽字)

合同簽定日期:年月日

老師勞動(dòng)合同范本6

聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)單位居處:

受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)住所地:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:

第一條合同期限:

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限年。

2、本合同時(shí)間從年月日起至月

3、本合同包含試用期,時(shí)間為:起至年月日止,老師類(lèi)崗位由于入職后須要參與由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一樣;

其次條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作;

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支配乙方工作時(shí)間,假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),但因個(gè)人緣由或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,不做加班處理。

2、因特別緣由甲方可以依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,甲方可以支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方支配乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必需經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作實(shí)力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;

4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作支配時(shí),完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不根據(jù)本條規(guī)定執(zhí)行,超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制,并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資酬勞;

2、固定工資制:乙方的基本工資為元/月;

3、活動(dòng)工資制:工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,乙方的基本工資依據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型為至元/月,課時(shí)獎(jiǎng)金依據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,詳細(xì)參照《老師工資制度》為準(zhǔn);

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分,績(jī)效工資依據(jù)業(yè)績(jī)狀況進(jìn)行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,假如甲方因?yàn)樘貏e緣由須要緩發(fā)工資的,最遲不超過(guò)30天。

7、合同履行期間,假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);

2、依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定,乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋kU(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí),必需提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件;

2、乙方入職時(shí),應(yīng)照實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的,必需提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。假如乙方入職時(shí)正患病,必需照實(shí)告知甲方。

3、本合同履行期間,甲方證明乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的,甲方可以立即終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并不給乙方任何補(bǔ)償;

4、假如因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀(jì)遵守法律教化,對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成狀況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,必需進(jìn)行肅穆的指責(zé)教化,并責(zé)令改正。如經(jīng)指責(zé)教化不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方消退影響,并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列狀況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)乙方處于試用期的;

(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)指責(zé)教化不改,或因過(guò)失造成責(zé)任事故的;

(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方不履行甲方正常工作支配,經(jīng)指責(zé)教化仍不能夠改正的;

(5)乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教化不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,假如乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并根據(jù)相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)建平安和健康的工作環(huán)境

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方供應(yīng)必要的工作場(chǎng)所,設(shè)施及辦公用品,完善平安措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

3、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出訂正看法,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列狀況之一,乙方有權(quán)解除本合同:

(1)乙方處于試用期的;

(2)甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),存在勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施等嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

(3)甲方未根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

(4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi),聽(tīng)從甲方管理,遵紀(jì)遵守法律,自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)。

6、愛(ài)惜學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時(shí)間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的平安,加強(qiáng)學(xué)生的平安教化,實(shí)行相應(yīng)的措施,預(yù)防和消退教學(xué)中可能存在的平安隱患。當(dāng)發(fā)生損害事故時(shí),應(yīng)剛好實(shí)行措施救助受損害的學(xué)生。如學(xué)生的平安事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部民事責(zé)任。

8、協(xié)作甲方宣揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大對(duì)外影響,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

老師類(lèi)崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元,假如由于乙方的緣由提前終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,培訓(xùn)損失總額為20xx元,但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而漸漸遞減,詳細(xì)遞減標(biāo)準(zhǔn)為:從乙方培訓(xùn)合格上崗后起先計(jì)算,每工作滿1個(gè)月,培訓(xùn)費(fèi)損失削減101元。

1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓(xùn),相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還須要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方依據(jù)本合同第七條所列條款以外的緣由解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的根據(jù)一年算;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有方法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一樣的,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿一年的根據(jù)一年算;

4、其他根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。

(二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,包括:

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、假如因乙方的緣由,且不按規(guī)定離職,或不剛好辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作隱私,不得向外泄露,否則擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失;

2、假如因?yàn)橐曳阶约旱木売梢笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,乙方必需依據(jù)國(guó)家反不正值競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),假如乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.52萬(wàn)元人民幣;

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教化行業(yè),從業(yè)人員必需要有劇烈的社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范老師職業(yè)行為,提高老師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議:

(一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必需嚴(yán)格根據(jù)所制定的流程進(jìn)行教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50101%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。假如造成惡劣的社會(huì)影響,甲方可依法要求乙方復(fù)原甲方的聲譽(yù)或擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的全部損失:

1、乙方不根據(jù)教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;

2、乙方要求或者示意學(xué)生(家長(zhǎng))送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的;

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、訕笑學(xué)生的;

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不相宜學(xué)問(wèn)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的;

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校相識(shí)的;

7、乙方拒絕正常工作支配,無(wú)故或沒(méi)有根據(jù)合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開(kāi)展的;

8、乙方離職期間或合同到期前不協(xié)作正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同,除乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過(guò)失造成責(zé)任;被依法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不行抗力因素等緣由外,必需提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)平安,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞外,乙方必需提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)主動(dòng)協(xié)作甲方進(jìn)行工作交接。假如由于乙方不協(xié)作交接或者交接不全的,甲方可以短暫不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,情愿遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

年月日

老師勞動(dòng)合同范本7

甲方(用人單位):昊博國(guó)學(xué)幼兒園地址:張家口市張北縣西華西路昊博國(guó)學(xué)幼兒園性質(zhì):民辦教化機(jī)構(gòu)法定代表(主要負(fù)責(zé)人):田雨春電話號(hào)碼:133112890000313--5851234乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

家庭住址:

身份證號(hào):

電話號(hào)碼:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條:固定期限:自日起至月1—3個(gè)月)。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

其次條:依據(jù)甲方工作須要,乙方同意從事崗位工作,乙方工作地點(diǎn)為昊博國(guó)學(xué)幼兒園。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條:乙方每周工作六天,工作時(shí)間參照詳細(xì)作息時(shí)辰表。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

第四條:甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

第六條:甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。五、勞動(dòng)酬勞

第八條:乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。由以下幾部分組成:

績(jī)效工資:領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月,班級(jí)管理元/月,遵守園規(guī)/月,業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng),含備課)元/月。目標(biāo)獎(jiǎng):平安獎(jiǎng)元/月,滿勤獎(jiǎng)元/月,出勤獎(jiǎng)元/月,家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)元/月,班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條:乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,履行崗位職責(zé),一心一意為幼兒服務(wù)。

第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,并寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告,否則作違約處理。

第十二條:甲方接著聘用乙方,應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

第十三條:其他事項(xiàng):

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無(wú)違約,合同期滿后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。

第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)細(xì)致閱讀,雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章):

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

簽名:

年月日

乙方:

簽名:年月日

老師勞動(dòng)合同范本8

甲方:(學(xué)生)______________地址:______________聯(lián)系電話:______________

乙方:(家長(zhǎng))______________地址:______________聯(lián)系電話:_______________

第一條甲方依據(jù)乙方的須要,外出進(jìn)行對(duì)乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)留意以下事項(xiàng):

1、仔細(xì)為教學(xué)做打算,做好備課工作。

2、教學(xué)活動(dòng)時(shí),對(duì)乙方的孩子負(fù)責(zé),解答懷疑,指導(dǎo)課程學(xué)習(xí),不得教對(duì)方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。

3、乙方還可以依據(jù)自己詳細(xì)要求再添加合理的條款。

其次條乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求,留意以下事項(xiàng):

1、確保學(xué)生在工作期間的人身平安和其他合法權(quán)利。

2、不得以不正值理由解雇甲方或者拒付甲方酬勞。

3、甲方還可以依據(jù)自己詳細(xì)要求再添加合理的條款。

第三條乙方對(duì)甲方有一個(gè)月試用期。試用期期間酬勞照算,到期時(shí)乙方可以以正值理由解雇甲方。假如乙方滿足,則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

第四條工作時(shí)間:__________

合同期限:__________

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)______________

乙方:(簽章)______________

生效日期:____年__月__日

終止日期:____年__月__日

老師勞動(dòng)合同范本9

甲方:____________________

地址___________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

聯(lián)系電話:________________

乙方:__________

性別______

身份證號(hào)碼_____________________________

現(xiàn)住址____________________________

聯(lián)系電話_______________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方依據(jù)工作須要,支配乙方在________工作崗位,工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____;工資為_(kāi)____元/月,其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。

甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理支配乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(單位蓋章):________________

乙方(簽字):________________

法人代表或主要負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽字):________________

簽訂時(shí)間:____年___月___日

老師勞動(dòng)合同范本10

甲方:

地址:

法定代表人:

乙方:誕生日期:年月日

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方依據(jù)同等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

1、甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)專(zhuān)職老師一職,任期為年,自年月日至年月日止。試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求,在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課,乙方無(wú)權(quán)自行更改。

3、乙方為甲方帶個(gè)班,基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成果效獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參閱《專(zhuān)職老師績(jī)效獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)方法》)。

4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算,班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課,班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并嘉獎(jiǎng)每班次每月200元的獎(jiǎng)金(根據(jù)達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)推斷并且當(dāng)月發(fā)放)

5、補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)101元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí),補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

6、乙方工作兩年后(以事實(shí)上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方擔(dān)當(dāng)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn),由乙方自愿交納。

7、乙方不行同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

8、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

1)甲方發(fā)覺(jué)乙方無(wú)法勝任其工作。

2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)峻失職,對(duì)甲方利益造成重大損失。

4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍舊不能從事原工作。

5)被依法追究刑事責(zé)任。

9、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定支付酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、除不行抗力外,乙方無(wú)權(quán)中途解除勞動(dòng)合同,如欲提前解除勞動(dòng)合同,乙方必需提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為3000元。

11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效后,當(dāng)事人乙方可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間,

(1)備課要根據(jù)甲方要求標(biāo)打算課具體。

(2)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問(wèn)題可以剛好和校長(zhǎng)溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員,肯定不能打和體罰學(xué)員。假如經(jīng)過(guò)調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)緣由而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采納嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)的方法,甲方需適當(dāng)協(xié)作。

14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教化臨時(shí)確定,乙方需遵守。

15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時(shí)間不變)。

甲方(蓋章)

電話:

乙方(簽章)

電話:

簽訂日期年日月

老師勞動(dòng)合同范本11

甲方(聘用單位):學(xué)校

法人代表:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:

民族:政治面貌:

誕生日期:身份證號(hào)碼:

第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

其次學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《老師法》、《義務(wù)教化法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際狀況,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

乙方在學(xué)校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

(一)甲方依據(jù)工作須要,安排乙方從事英語(yǔ)教學(xué)工作.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。

(二)按時(shí)完成學(xué)校支配的教化教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、國(guó)家、省、市教化部門(mén)對(duì)教化學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定,以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2、甲方對(duì)乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

(二)甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利;為乙方供應(yīng)基本的工作條件;

2、為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的相關(guān)政策;

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

(三)乙方權(quán)力

1、根據(jù)學(xué)校對(duì)聘任老師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求,完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),在聘期內(nèi)每年享受學(xué)校受聘人員待遇;

2、享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件;

3、乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

(四)乙方義務(wù)

1、仔細(xì)遵守《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教化法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動(dòng)法》、《老師法》或其它有關(guān)規(guī)定,每年全職在甲方聘任的崗位上工作,不允許再與其它單位簽訂類(lèi)似勞動(dòng)合同;

3、全面履行受聘崗位職責(zé),完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

五、勞動(dòng)酬勞和相關(guān)待遇

1、甲方聘任期間乙方享有每月工資待遇并按國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn),費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的集體和個(gè)人所擔(dān)當(dāng)比例分擔(dān);

3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編老師同等福利待遇;

本合同一試兩份,甲乙方各一份,自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)

受聘人員:(簽字)

時(shí)間:20xx年x月x日

老師勞動(dòng)合同范本12

甲方(用人單位):__________

乙方(受聘人員):__________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公允、同等自愿,協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。

本合同期限為_(kāi)_________年__________個(gè)月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期,即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

其次章工作內(nèi)容及勞動(dòng)紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,在_____________________崗位上,擔(dān)當(dāng)___________________________工作。

第三條經(jīng)甲、乙雙方約定,乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校老師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條乙方須聽(tīng)從甲方的工作支配,根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如遇特別或緊急狀況,甲方可以依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。工作崗位調(diào)整后,乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方支配乙方新的工作崗位后,乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)剛好到新的工作崗位工作的,視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除,雙方均無(wú)需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方,乙方確認(rèn)清晰知悉甲方的制度和紀(jì)律要求,并表示情愿遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,聽(tīng)從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指責(zé)、教化和獎(jiǎng)懲。

第三章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方執(zhí)行國(guó)家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安、健康的工作環(huán)境和工作條件,切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的平安和健康。

第七條乙方的工作時(shí)間根據(jù)其職業(yè)特性與崗位狀況,由甲方統(tǒng)一按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支配,乙方應(yīng)無(wú)條件聽(tīng)從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

第九條勞動(dòng)酬勞

乙方的工資待遇由合同工資和嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資構(gòu)成,合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元,實(shí)行按月發(fā)放形式,于每月25日前支付。嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資由甲方根據(jù)乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的狀況,對(duì)乙方進(jìn)行考核,并依據(jù)其考核結(jié)果和在崗時(shí)間,結(jié)合甲方制定的考核安排方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦老師嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資發(fā)放狀況和乙方聘期長(zhǎng)短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評(píng)為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的,其基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資的計(jì)發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參與社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用,甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳,乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金。

第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。若乙方須要解除本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書(shū)面形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方_________________(詳細(xì)部門(mén)或負(fù)責(zé)人)之日起為準(zhǔn)。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1.未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;

2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制定的;

3.嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,給甲方造成重大損害的。

4.運(yùn)用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料應(yīng)聘的。

(四)勞動(dòng)合同期滿本勞動(dòng)合同即告終止。

(五)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項(xiàng),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

(七)合同解除或者終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》,并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)狀況開(kāi)具考核證明。

第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條因甲方緣由而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方必需在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項(xiàng)第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、其次十一條第(四)項(xiàng)的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用,應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章?tīng)?zhēng)議處理

第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)干脆向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如爭(zhēng)議雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服,可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關(guān)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度等制度,不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的,均自動(dòng)成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)協(xié)商定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一樣的,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國(guó)家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。其次十一條雙方須要約定的其他事項(xiàng):

(一)甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時(shí),甲方已向乙方說(shuō)明清晰甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方已清晰明白,并承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)剛好書(shū)面通知另一方。

(四)乙方要遵守國(guó)家和地方安排生育政策、法規(guī),做好自身安排生育調(diào)整,接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕),每季度最終一周內(nèi)向甲方供應(yīng)安排生育證明。如乙方拒絕供應(yīng)安排生育證明或被查實(shí)違反安排生育政策、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方:(蓋章)__________

乙方:(簽名)__________

法定代表人:__________

(托付代理人):__________

__________年__________月__________日

老師勞動(dòng)合同范本13

聘任方:____________高校(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘方:_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)高等教化法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,依據(jù)_________高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的須要,_________高校聘任_________為_(kāi)_____職務(wù),詳細(xì)聘任單位為_(kāi)___________,經(jīng)雙方同等協(xié)商,依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為_(kāi)_______年。聘任期滿,視聘任雙方須要,確定是否簽訂接著聘任合同。

本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

其次條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

(注:本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在詳細(xì)單位,結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的詳細(xì)狀況,進(jìn)一步明確、細(xì)化,務(wù)求做到明確、詳細(xì)、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):

1.教學(xué)任務(wù):________________________________

2.科研任務(wù):________________________________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):________________________________

4.人才培育任務(wù):________________________________

5.其他任務(wù):________________________________

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方供應(yīng)完成崗位任務(wù)所必需的良好工作和生活條件。

3.為乙方供應(yīng)完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所須要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方主動(dòng)舉薦申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)。

三、乙方權(quán)利

1.乙方根據(jù)___________________高校的有關(guān)規(guī)定,享受按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.仔細(xì)遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責(zé),完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)

第四條考核(詳細(xì)內(nèi)容由甲方授權(quán)詳細(xì)聘任單位落實(shí))

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核??己藭r(shí),乙方須向受聘詳細(xì)所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r,并提出下________年度的工作安排。學(xué)院或單位依據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)看法確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

2.對(duì)考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在________年聘期結(jié)束后依據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估(詳細(xì)評(píng)估方法另定),確定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,須要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

第六條附則

1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,詳細(xì)聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不行抗力因素致使合同無(wú)法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對(duì)合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對(duì)方同意。

3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方:________________________

法定代表人簽字:______________

_____________高校蓋章:_______

________年____月____日

乙方簽字____________________

________年____月____日

詳細(xì)聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字:

蓋章:________________________

________年____月____日

老師勞動(dòng)合同范本14

聘用方(甲方):_____________________________________________

地址:_______________________________________________________

電話:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

職務(wù):_______________________________________________________

受聘方(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

學(xué)歷:____________________專(zhuān)業(yè):_____________________________

籍貫:____________________電話號(hào)碼:__________________________

身份證號(hào)碼:_________________________________________________

老師資格證編號(hào):__________

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