員工吵架處罰通告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工吵架處罰通告員工吵架罰款的通告4篇員工吵架處置通告關(guān)于員工吵架的通告

員工吵架影響同事關(guān)系，公司會(huì)對(duì)于吵架的人員舉行處置，下面我給大家?guī)?lái)員工吵架罰款通告范文，供大家參考!

員工吵架罰款通告范文一

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐xx、楊xx，因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵，進(jìn)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總奉勸下，照舊我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。

為了同事和氣相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教導(dǎo)為主，處置為輔的原那么，公司抉擇對(duì)以上兩名員工處置如下：

1.兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評(píng)。

2.處以每人行政罰款20元。

3.兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作空氣。

xuexilaxx年xx月xx日員工吵架罰款通告范文二

年月日上午上班時(shí)間，與因打架事情，于處協(xié)調(diào)解決的處境下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事情，造成極壞的影響。為肅穆公司紀(jì)律，模范員工管理，經(jīng)研究抉擇，對(duì)打架事情作如下處理：

對(duì)處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事情的再次發(fā)生。

公司示

年月日

員工吵架罰款通告范文三

公司各位員工：

根據(jù)公司管理制度，工作時(shí)間遏止與上級(jí)及員工之間打架、罵人，破壞團(tuán)結(jié)。賦予XXX記小過(guò)處置，罰款30元。

特此通告。

xuexila

xx年xx月xx日

員工吵架罰款通告范文四

201x年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方舉行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)抉擇處理如下：

1.對(duì)楊XX予以開除處理抉擇。鑒于楊XX不是事情直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個(gè)事情過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不

予開除處理。

3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX：安好意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

以上事情說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)樸粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。假設(shè)不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。假設(shè)發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。

2.假設(shè)經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開除。

本抉擇通報(bào)公司全體員工,夢(mèng)想我們員工能夠從以上事情