城鎮(zhèn)化對(duì)中小學(xué)校德育管理的影響及對(duì)策

城鎮(zhèn)化對(duì)中小學(xué)校德育管理的影響及對(duì)策城鎮(zhèn)化對(duì)中小學(xué)校德育管理的影響及對(duì)策

【中圖分類號(hào)】G41【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1674-4810〔2022〕07-0146-02

德育管理工作為學(xué)校有效發(fā)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)提供了保障，要促進(jìn)城鎮(zhèn)學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的健康開(kāi)展，不僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，創(chuàng)新管理模式，探索學(xué)校德育管理的原那么、程序和辦法，創(chuàng)立與之配套的評(píng)價(jià)模式，還要充沛考慮城鎮(zhèn)的區(qū)域特點(diǎn)、約定俗成的行為習(xí)慣和行為準(zhǔn)那么，適應(yīng)本校的教育教學(xué)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)校德育管理的高效率，到達(dá)進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

一城鎮(zhèn)學(xué)校德育管理的一般原那么

1.全員性原那么

全員管理是現(xiàn)代管理的基本理念，全校師生員工都能加入學(xué)校的管理活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)校管理的民主性、公平性、公道性，學(xué)校的重大決策通過(guò)民主討論形成共識(shí)，如果每個(gè)師生員工都明確學(xué)校的奮斗目標(biāo)和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，則他們就會(huì)以主人翁的態(tài)度積極地工作，出色地完成工作任務(wù)。

2.整體性原那么

學(xué)校管理的內(nèi)部是一個(gè)復(fù)雜完整的能動(dòng)系統(tǒng)，只有有效地整合人、財(cái)、物、時(shí)空、信息等根本的管理要素，使它們組成完整的有機(jī)系統(tǒng)，充沛發(fā)揮各要素的作用，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的管理目標(biāo)。

3.程序性原那么

學(xué)校管理應(yīng)遵循一定的程序，缺失程序，管理就會(huì)陷入紊亂。學(xué)校管理的根底程序就是方案決策――組織執(zhí)行――評(píng)價(jià)指導(dǎo)――總結(jié)提高。

4.實(shí)效性原那么

要使各項(xiàng)管理真正做到有功效，就要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)教學(xué)改革的要求，建立新的管理目標(biāo)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，提高工二城鎮(zhèn)學(xué)校德育管理的管理辦法

1.組織動(dòng)員的辦法

通過(guò)組織發(fā)動(dòng)、層層動(dòng)員的辦法，明確要求，確定目標(biāo)，宣傳實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的意義和價(jià)值，讓師生員工受到鼓勵(lì)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校制定的目標(biāo)而努力工作。

2.督導(dǎo)檢查指導(dǎo)的辦法

這是著重深入工作實(shí)際、參與實(shí)踐活動(dòng)的辦法。學(xué)校成立師德、紀(jì)律衛(wèi)生、出勤、業(yè)務(wù)等督導(dǎo)評(píng)價(jià)小組，明確分工、嚴(yán)格責(zé)任制度、制定督導(dǎo)評(píng)價(jià)細(xì)那么、對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)的督導(dǎo)檢查評(píng)價(jià)、指導(dǎo)總結(jié)等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課、加入德育活動(dòng)，了解掌握德育教學(xué)第一手材料，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教研及時(shí)地解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作效率。這種辦法就是用評(píng)價(jià)制度約束師生工作、學(xué)習(xí)、生活行為，使師生按照學(xué)校的目標(biāo)要求去發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，到達(dá)養(yǎng)成教育的自覺(jué)生成。

3.實(shí)行程序調(diào)控的辦法

學(xué)校制定德育教學(xué)常規(guī)、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，對(duì)課前、集體備課、編制導(dǎo)學(xué)案提出具體的德育目標(biāo)和要求，制定編制導(dǎo)學(xué)案的德育滲透原那么及流程要求。標(biāo)準(zhǔn)教師備課行為，并由專人管理，定期檢查導(dǎo)學(xué)案，優(yōu)化備課質(zhì)量與量化考評(píng)相結(jié)合。課堂教學(xué)運(yùn)用“高效模式〞貫徹德育滲透、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和“三觀〞形成教育的情況，依據(jù)學(xué)校制定的高效課堂德育教學(xué)評(píng)價(jià)規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)檢查評(píng)價(jià)，有效地控制課堂流程。課后的整體驗(yàn)收、整體反思和對(duì)德育質(zhì)量分析的情況進(jìn)行檢查，根據(jù)學(xué)校達(dá)標(biāo)計(jì)劃，評(píng)價(jià)教師、學(xué)科、對(duì)應(yīng)班級(jí)的德育教學(xué)質(zhì)量，找出問(wèn)題，及時(shí)改良，全面提升教學(xué)質(zhì)量。

三城鎮(zhèn)學(xué)校德育管理的目標(biāo)

學(xué)校假設(shè)要健康開(kāi)展，必須有目標(biāo)做引領(lǐng)，科學(xué)確定學(xué)校開(kāi)展目標(biāo)并依此制定相應(yīng)的規(guī)劃，使之成為全體教工共同的價(jià)值取向，并內(nèi)化為自覺(jué)意識(shí)和行為。學(xué)校的開(kāi)展必然會(huì)步入科學(xué)和良性的軌道。按照“整體促進(jìn)，全面育人〞的辦學(xué)宗旨，秉承“一切為了師生開(kāi)展效勞〞的辦學(xué)思想，以“校興我榮，校衰我恥〞為內(nèi)驅(qū)力的座右銘，把“創(chuàng)品牌校，辦人民稱心的教育〞作為辦學(xué)目標(biāo)，針對(duì)課堂教學(xué)模式改革，學(xué)校應(yīng)規(guī)劃并合理確定每一步的德育目標(biāo)預(yù)期，以確保德育教學(xué)模式改革穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，并循序漸進(jìn)地拓寬改革視野。重視德育教育教學(xué)是工作的前提，制度建全是工作的保證。德育工作要做到縱向加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，橫向加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成合力。另外，健全制度是做好工作的保障，德育工作管理是嚴(yán)格有序的，為保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，建立了相關(guān)的規(guī)章制度，如?教師公約》?班主任工作職責(zé)》?輔導(dǎo)員職責(zé)》?青年教師儀表標(biāo)準(zhǔn)》?校園忌語(yǔ)》等，使全體教師真正地成為文化的傳播者、智慧的啟蒙者、心靈的塑造者。

德育工作是學(xué)校的首要工作，學(xué)校的管理重心在德育，評(píng)價(jià)的原點(diǎn)在課堂。能抓住各教學(xué)要素，建立一整套德育教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，進(jìn)一步明確教師的責(zé)、權(quán)、利，充沛激發(fā)教師的工作熱情，充沛挖掘全體教師的潛能，進(jìn)而提高工作效率，提升“全人〞教育效益。針對(duì)城鎮(zhèn)學(xué)校課堂德育教學(xué)特點(diǎn)，制定新的評(píng)價(jià)規(guī)范，并把它納入學(xué)校整體評(píng)價(jià)中或做相應(yīng)的置換。針對(duì)城鎮(zhèn)學(xué)校的課堂特點(diǎn)，必須逐步過(guò)渡，轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)方向，進(jìn)而建立新的德育評(píng)價(jià)體系，只有建立新的評(píng)價(jià)體系，才能科學(xué)地反應(yīng)德育教學(xué)信息，合理促進(jìn)教學(xué)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善、去偽存真、擠出水分，實(shí)現(xiàn)真正意義上的德育高效教學(xué)。建立新的德育評(píng)價(jià)體系要注意下面三個(gè)問(wèn)題。

1.城鎮(zhèn)學(xué)校德育教學(xué)評(píng)價(jià)的原那么

一般來(lái)說(shuō)，要按照即時(shí)管理、即時(shí)評(píng)價(jià)、即時(shí)指導(dǎo)、即時(shí)改良及公平、公道、公開(kāi)的原那么，評(píng)價(jià)組依據(jù)學(xué)校制定的“高效課堂德育教學(xué)常規(guī)〞“課堂德育效果評(píng)價(jià)規(guī)范〞“導(dǎo)學(xué)案德育目標(biāo)評(píng)價(jià)規(guī)范〞“德育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)那么〞等對(duì)教師的課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)能力和工作常規(guī)進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)。

2.城鎮(zhèn)學(xué)校評(píng)價(jià)方式

只要遵循一定的評(píng)價(jià)原那么，著眼于實(shí)效性，評(píng)價(jià)方式必須因?qū)W校規(guī)模、學(xué)校性質(zhì)、生源狀況、地域條件的不同而不同，在評(píng)價(jià)方式上不必追求整齊劃一，也不必照搬照抄，學(xué)校成立督導(dǎo)評(píng)價(jià)組負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校工作全方位的管理與評(píng)價(jià)，每天對(duì)師生的課堂德育教學(xué)活動(dòng)實(shí)行即時(shí)管理、即時(shí)檢查、即時(shí)指導(dǎo)、即時(shí)評(píng)價(jià)、即時(shí)量化打分、即時(shí)公示、即時(shí)匯總情況，第二天以班級(jí)為單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，做到糾偏糾錯(cuò)不延遲，同時(shí)成立校務(wù)德育辦公室督察組，每天對(duì)師生常規(guī)進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)公示。兩塊督察結(jié)果匯總，將師生的個(gè)體評(píng)價(jià)結(jié)果與教研組、學(xué)習(xí)小組和班級(jí)合力組集體進(jìn)行“捆綁〞，并與績(jī)效工資掛鉤，他們的這種評(píng)價(jià)方式，特別具體細(xì)致，時(shí)效性、針對(duì)性比擬強(qiáng)，有助于打造團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)集體榮譽(yù)感。一月一評(píng)價(jià)，一月一總結(jié)，同時(shí)與跟蹤教學(xué)、課堂的即時(shí)指導(dǎo)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，以期穩(wěn)步推進(jìn)課堂改革的健康開(kāi)展。

3.城鎮(zhèn)學(xué)校課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的規(guī)范

包括教師根本功、教師活動(dòng)、課堂實(shí)效、學(xué)生活動(dòng)等。根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn)，以學(xué)校活動(dòng)為載體，使學(xué)生寓教于樂(lè)，做到雙向溝通，建立良好的師生關(guān)系；雙向關(guān)懷，提高教師的效勞意識(shí)，提高學(xué)生尊師愛(ài)