(完整版)怎么降實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的措施

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一、廣泛宣傳，營造良好的主體責任社會氛圍

安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門要堅固確立“以人為本”的理念，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學進展觀，把人民的生命、財產(chǎn)安全放在第一位的安全文化觀，進一步強化安全生產(chǎn)宣傳工作,努力打造安全主體責任的社會氛圍。堅持以“安全生產(chǎn)月”、“夏季百日安全比賽”、“119消防宣傳周”等各類安全活動為契機，充分利用社區(qū)宣傳欄、畫廊、墻報以及廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，面向群眾，面向企業(yè)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全常識，著力提高全民安全主體責任意識和自我防護能力，形成全社會共同參與，安全人人有責的良好局面，真正把安全責任意識融入社會活動的每一具角降。堅持以生產(chǎn)單位為重點，深入企業(yè)加強職業(yè)危害、職業(yè)安全自我愛護等方面的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員的安全主體責任意識，使企業(yè)經(jīng)營者樹立以“安全第一，預防為主”的經(jīng)營理念和治理原則；使廣闊從業(yè)人員樹立“別損害不人、別損害自個兒、別被不人損害”的安全理念。

二、進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任意識

企業(yè)是安全生產(chǎn)責任的主體，應當根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)法定職責和義務。這么，要真正使企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任降到實處，本人以為：

首先要提高企業(yè)負責人的主體責任意識，增強法制觀念。企業(yè)

負責人是企業(yè)的直截了當經(jīng)營者，其安全意識強別強，將直截了當決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。近年來，一些企業(yè)面對日益競爭激烈的市場，為落低生產(chǎn)成本，追求效益最大化，鋌而走險，大大削減安全投入，導致安全治理別到位；還有部分企業(yè)，尤其是家庭作坊型企業(yè)，全然別知或者別想安全投入，安全治理更是無從談起；更有一些企業(yè)，當安全和利益相沖突時，在利益的驅(qū)動下，安全就顯得尤為渺小，“安全第一”也僅僅成了一句掛在嘴邊的口號。綜觀事實上質(zhì)，算是企業(yè)負責人的安全意識和法制觀念淡薄，以為安全工作可松可緊，可有可無，無所謂，最后釀成安全事故。所以，要進一步加強對企業(yè)負責人的安全教育培訓，切實提高其安全意識和法制觀念是關(guān)鍵。惟獨企業(yè)負責人的安全意識增強了，對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)充分了解了，才干關(guān)懷和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經(jīng)費的降實、各項安全治理制度的嚴格執(zhí)行和各項安全措施降到實處；才干在思想上形成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變；才干在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的并且，更加注重社會效益，由被動到主動承擔安全生產(chǎn)主體責任的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)企業(yè)的安全進展。

其次要提高企業(yè)安全治理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任心。企業(yè)安全治理人員是企業(yè)各項安全工作的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好壞，工作能力的高低，將直截了當妨礙該企業(yè)的安全治理。所以，作為企業(yè)的安全治理人員，要加強自身的學習，充分認識安全工作的重要性，別斷增強責任感、使命感；

別斷提高自身素養(yǎng)，提升業(yè)務水平，來推動企業(yè)安全治理工作別斷向更高的層次進展。要協(xié)助企業(yè)負責人或分管負責人履行安全生產(chǎn)治理職責，制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；參與新建、改建、擴建的建設(shè)項目安全設(shè)施的審查；查找安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和存在的安全隱患，提出切實可行的整改方案；開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗等各項安全工作，真正起到安全治理人員應有的作用，為企業(yè)的可持續(xù)進展保駕護航。

最終是提高企業(yè)職工的主體責任意識和發(fā)覺、排除安全隱患的能力。企業(yè)職工是企業(yè)的生產(chǎn)者，設(shè)備的操作者，可以在實際生產(chǎn)過程中首先發(fā)覺并能在第一時刻排除安全隱患，及時把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。所以，培養(yǎng)企業(yè)職工的安全意識，提高其發(fā)覺、排除安全隱患的能力顯得尤為重要。一是經(jīng)過開展對新職工的三級安全教育和老職工的日常教育等一系列教育活動，別斷培養(yǎng)職工的安全意識，使其在生產(chǎn)過程中時時間刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦別放松，牢記安全第一的工作原則。二是經(jīng)過崗前安全教育，讓職工充分了解自個兒所在崗位的驚險因素、危害程度、預防措施及處置辦法等相關(guān)知識，從而使職工從心中里真真切切感覺到嚴格遵守操作規(guī)程、正確使用勞動防護用品等安全規(guī)章制度的重要性，在日常工作中可以自覺得進一步規(guī)范行為，提高安全識不和處置能力，使其在遇到險情時，可以別慌亂，沉著平復地應對，及時的在第一時刻把咨詢題消除在初始時期，防止事態(tài)的擴大，充分體現(xiàn)安全工作從我做起，以我為主的責任意識，使安全生產(chǎn)主體責任在企業(yè)中得到進一步深

化。

三、加強對企業(yè)降實安全生產(chǎn)主體責任的監(jiān)督治理

安全生產(chǎn)監(jiān)管人員是各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的維護者，應該嚴格依法履行自個兒的職責，催促企業(yè)在實施生產(chǎn)過程中，嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項安全措施降到實處，最大限度的幸免事故的發(fā)生，而別是僅僅停留在讓企業(yè)簽定“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任告知答應書”那個形式上。這么，作為安全生產(chǎn)監(jiān)督治理人員，將怎么加強對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任降實的監(jiān)督治理呢？本人以為：

一是要加強安全監(jiān)管人員自身素養(yǎng)的培養(yǎng)。隨著時代的變遷，經(jīng)濟的別斷進展，許多新興行業(yè)應運而生，給安全生產(chǎn)監(jiān)督治理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，這就要求我們安全監(jiān)管人員始終要注重自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，別斷提高文化理論水平和提升業(yè)務能力，跟上時代進展的步伐，與時俱進，成為一支拉的出，打的響，作風硬，業(yè)務強的安全監(jiān)管隊伍，來習慣新形式下安全生產(chǎn)監(jiān)督治理工作的需要，為經(jīng)濟的安全進展保駕護航，發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管人員應有的作用。一方面經(jīng)過加緊對新文化、新知識的學習，進一步調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增強自身的文化理論水平；進一步汲取先進理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，創(chuàng)出一條切實可行的長效治理機制，更好的為安全監(jiān)管工作服務。另一方面經(jīng)過加緊對新的法律、法規(guī)的學習，及時掌握國家對安全生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定，別斷調(diào)整執(zhí)法檢查的內(nèi)容和標準，增強執(zhí)法能力，更好的實施對安全生產(chǎn)的監(jiān)督執(zhí)法。

二是要加強安全監(jiān)管人員的服務意識。安全執(zhí)法是手段，別是目的，預防和幸免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生才是我們的目的。所以，我們安全監(jiān)管人員必須清醒得認識到企業(yè)的安全工作算是我們工作的降足點，惟獨企業(yè)安全了，才是安全監(jiān)管工作的成效，也是我們的目的。這就要求我們在日常監(jiān)管過程中，必須進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，在關(guān)注結(jié)果的并且，更要注重過程，把工作重心別斷往前延伸，以預防為主，從預防入手，深入基層，深入企業(yè)，適時地指導企業(yè)制定各項安全規(guī)章制度、各項安全治理措施等等；適時地幫助企業(yè)查找別腳并提出針對性的解決方法，進一步規(guī)范企業(yè)的安全治理，別斷提升企業(yè)安全治理工作的層次，使企業(yè)的安全治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道，真正體現(xiàn)我們安全監(jiān)管人員別僅僅是企業(yè)安全的監(jiān)管者，更是企業(yè)的服務者。

三是要加強安全監(jiān)管人員執(zhí)法檢查的力度。為最大限度地消除安全隱患，幸免或減少發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保地區(qū)安全形勢的穩(wěn)定，執(zhí)法檢查是必別可少的重要手段之一。作為安全監(jiān)管人員要充分利用好那個有力手段，進一步加強執(zhí)法檢查的力度，擴大檢查面，嚴格查處安全違法行為，來保障安全生產(chǎn)主體責任在企業(yè)真正得到降實和強化。執(zhí)法檢查能夠依照各個行業(yè)的特點，分重點，有目的的針對重點企業(yè)、重點部位、重點設(shè)備、重點人員實施，查找企業(yè)安全治理的薄弱環(huán)節(jié)；安全設(shè)施、設(shè)備別到位或私自拆除、損壞存在安全事故隱患的地點；特種設(shè)備到期沒按規(guī)定年檢和操作人員無證上崗等方面的安全咨詢題，提出整改意見，并催促企業(yè)馬上加以整

改，直致整改完畢。關(guān)于一時難以整改的安全隱患，要責令企業(yè)馬上制定切實可行的整改打算和應急處置措施，并且要跟蹤整改進度，催促企業(yè)盡快完成整改，盡可能做到檢查一家，完善一家，提高一家，確保執(zhí)法檢查取得實效。

四、嚴格執(zhí)行責任追究制度，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的降實

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責的有關(guān)部門，應當嚴格執(zhí)行責任追究制度，依法對存在重大事故隱患的企業(yè)，責令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；對發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故和違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未履行安全生產(chǎn)主體責任的企業(yè)要依法處理，追究企業(yè)及其要緊負責人和有關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴峻、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。經(jīng)過嚴格執(zhí)行責任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關(guān)人員的責任，進一步告誡企