cc培訓(xùn)心得體會cctalk培訓(xùn)心得(3篇)

cc培訓(xùn)心得體會cctalk培訓(xùn)心得(3篇)主題cc培訓(xùn)心得體會精選一

深圳市明城企業(yè)治理詢問有限公司是高智治理參謀機(jī)構(gòu)在深圳的分支機(jī)構(gòu)，高智治理參謀機(jī)構(gòu)總部于1999年在香港成立，在寧波、上海、成都、深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，是亞洲獲準(zhǔn)參加amcf-全球治理參謀公司協(xié)會重要成員之一，是廣東省大型專業(yè)從事國際治理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證詢問的參謀機(jī)構(gòu)，憑借雄厚的人才和效勞優(yōu)勢，取得國家認(rèn)監(jiān)委iso9000質(zhì)量治理體系、iso14000環(huán)境治理體系、ohsas18000職業(yè)安全安康治理體系、haccp食品治理體系、ts16949/qs9000汽車行業(yè)質(zhì)量治理體系、iso13485醫(yī)療器械質(zhì)量治理體系、iso27000信息安全治理體系、iso20231it效勞治理體系九個詢問資質(zhì)（國家批準(zhǔn)號：cnca-z-20q-2023-004），是全國最多資質(zhì)的詢問機(jī)構(gòu)。高智參謀取得全國國際治理標(biāo)準(zhǔn)化詢問多項第一和唯一。

國際標(biāo)準(zhǔn)化治理效勞工程:

質(zhì)量治理體系認(rèn)證詢問；

環(huán)境治理體系認(rèn)證詢問；

職業(yè)安康安全治理體系認(rèn)證詢問；

社會責(zé)任治理體系認(rèn)證詢問；

食品衛(wèi)生治理體系認(rèn)證咨；

醫(yī)藥行業(yè)治理體系認(rèn)證詢問等。

主題cc培訓(xùn)心得體會精選二

通過完本錢階段培訓(xùn)，護(hù)士能夠

1．穩(wěn)固護(hù)師階段培訓(xùn)內(nèi)容。

2．督導(dǎo)護(hù)士、護(hù)師的工作。

3．能夠?qū)Σ∪藢嵤┱w護(hù)理，幫助護(hù)士進(jìn)步行病房治理。

4．指導(dǎo)內(nèi)二科危重病患者的護(hù)理工作。

5．組織本護(hù)理單元危重癥患者的搶救工作。

6．擔(dān)當(dāng)內(nèi)二科護(hù)士、護(hù)師的培訓(xùn)與考核工作。

7．擔(dān)當(dāng)本護(hù)理單元的專業(yè)信息收集與宣講工作，例如專業(yè)進(jìn)展，新的診療技術(shù)及護(hù)理，新藥學(xué)問及護(hù)理；并在此根底上整理形成相應(yīng)的護(hù)理常規(guī)或操作程序。

8．幫助護(hù)士長治理內(nèi)二科的教學(xué)、繼教工作，包括教學(xué)安排、預(yù)備、實施及持續(xù)改良工作。

9．擔(dān)當(dāng)二級學(xué)科及以上的連續(xù)教育講課工作。

10．主持二級學(xué)科或院內(nèi)的護(hù)理查房。

11.幫助護(hù)士長治理本科室的護(hù)理科研推動工作。

12．對內(nèi)二科存在的護(hù)理安全風(fēng)險或發(fā)生的護(hù)理不良大事進(jìn)展分析，提出改良措施。

13．根據(jù)醫(yī)院晉升副主任護(hù)師的要求，發(fā)表相應(yīng)數(shù)量、相應(yīng)質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。

14．每年完成護(hù)理部或院內(nèi)講座記錄6篇。

1、操作考試：

第一季度（每年8月至10月，每月選項）：心電監(jiān)護(hù)技術(shù)；會陰護(hù)理技術(shù)；口腔護(hù)理技術(shù)；密閉式靜脈輸血技術(shù)；輸液泵使用技術(shù)；單人徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)，靜脈留置針。

其次季度（每年11月至次年1月，每月選2項）：密閉式靜脈輸液技術(shù)；密閉式靜脈輸血技術(shù)；輸液泵/微量泵使用技術(shù)；生命體征測量技術(shù)；心電圖；picc換藥技術(shù)；口腔護(hù)理技術(shù)。

第三季度（每年2月至4月，每月選1項）：鼻導(dǎo)管吸氧術(shù)；口腔護(hù)理術(shù)；經(jīng)鼻/口腔吸痰技術(shù)；使用呼吸機(jī)病人吸痰技術(shù)；導(dǎo)尿技術(shù)；胃腸減壓術(shù)；簡易呼吸器使用技術(shù)；單人徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)。

第四季度（每年5月至7月，每月選1項）：安置胃管及鼻飼技術(shù)；輸液泵使用技術(shù)；口腔護(hù)理技術(shù)；鼻飼技術(shù)；安全型靜脈留置針穿刺技術(shù)；會陰護(hù)理技術(shù)。

2、理論考試：

第一季度（每年8月至10月）內(nèi)二科常見疾病臨床表現(xiàn)、治療方案及護(hù)理措施；十二項核心制度；法律法規(guī)。

其次季度（每年11月至次年1月）：三級訓(xùn)練根底學(xué)問；護(hù)理安全治理。

第三季度（每年2月至4月）：三級訓(xùn)練根底學(xué)問；護(hù)理安全治理；法律法規(guī)。第四季度（每年5月至7月）：三級訓(xùn)練根底學(xué)問；內(nèi)二科常見疾病臨床表現(xiàn)、治療方案及護(hù)理措施，醫(yī)院感染治理，護(hù)理分級治理（新標(biāo)準(zhǔn)）；法律法規(guī)。

3、平常工作表現(xiàn)：按護(hù)理部護(hù)士量化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核結(jié)果記錄于《護(hù)士長治理手冊》。

每年完成連續(xù)教育學(xué)分要求。

主題cc培訓(xùn)心得體會精選三

大家好，我是新生兒的專業(yè)護(hù)士，我很榮幸去醫(yī)院新生兒科學(xué)習(xí)了6個月，那時我想我肯定要仔細(xì)學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，才不枉此行，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)外，先進(jìn)的醫(yī)院治理模式，周到的職業(yè)安全防護(hù)及護(hù)理觀念等諸多，都是值得我們學(xué)習(xí)的地方。總結(jié)了以下幾個方面。

首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊，病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有護(hù)士長、?？谱o(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完本錢職工作的同時又相互協(xié)作，確愛護(hù)理的質(zhì)量。病房助理，負(fù)責(zé)外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生（要求到達(dá)一塵不染的效果），通過人事周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片，指導(dǎo)員工在工作中如何愛護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外，接觸血液，體液時均戴手套，當(dāng)心處理針及利器，做到勤洗手，避開穿插感染。通過學(xué)習(xí)期間，我了解盛京醫(yī)院對員工也進(jìn)展了人員素養(yǎng)培育，由護(hù)士長依據(jù)護(hù)士狀況供應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)時機(jī)，組織各種類型學(xué)習(xí)班，以提高員工的素養(yǎng)，對于護(hù)理人員的臨床稽核，護(hù)士長說了一句最經(jīng)典的話是“當(dāng)護(hù)士出了過失時，不是大的問題，而是制度的問題，他們會依據(jù)這件事做修改，完善制度，而不是去懲處護(hù)士，只有這樣，出了過失才會準(zhǔn)時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，削減過失事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊急而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，如會在病房里安裝音樂播放器，心理輔導(dǎo)等等。

以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中心吸引、中心供氧設(shè)備均可隨便移動，使用起來得心應(yīng)手。除此之外，新生兒病房還有資深的護(hù)理隊伍，他們把握著先進(jìn)的護(hù)理水平，如picc，動脈留置、十二指腸插管喂養(yǎng)等，他們勝利救治了很多超低誕生體重兒，重癥監(jiān)護(hù)病人占20%～30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救勝利率為90%以上。

例如：寶寶，阿姨要給你采血，不要動，不要哭，輕輕的立刻就可以了，這樣既削減了對新生兒心理上的損害，同時也加深了我們之間的感情。在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒護(hù)理學(xué)習(xí)班，由特地護(hù)士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家屬把握早產(chǎn)兒洗澡，喂養(yǎng)，等等相關(guān)日常護(hù)理，直至家長明白為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。通過標(biāo)準(zhǔn)得體的效勞方式，向患兒家屬表示關(guān)懷與憐憫，表達(dá)醫(yī)院的效勞水準(zhǔn)，將效勞標(biāo)準(zhǔn)自然地融入到效勞意識中，應(yīng)用于醫(yī)護(hù)實踐中，病房為出院病人設(shè)置了熱線，24小時負(fù)責(zé)供應(yīng)各類詢問效勞，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系，隨時獲得醫(yī)療效勞的專業(yè)指導(dǎo)。

總之，通過醫(yī)院的學(xué)習(xí)，使我從技術(shù)和思想上有了明顯的提高，對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信念。此外，為了削減患兒苦痛，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，削減穿刺次數(shù)，也提高了勝利率，彌補(bǔ)了我院的空白。做為新生兒護(hù)士，不僅技術(shù)超群，更要有先進(jìn)的護(hù)理理念，來提高人員素養(yǎng)，不僅要有責(zé)任心，也要有愛心，良心，做好每項工作，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作及消毒隔離制度，避開穿插感染，提高護(hù)理質(zhì)量。做每個孩子的愛護(hù)天使。

我想假如每個人都能把工作當(dāng)做生活一樣享受，那么工作的動力、熱忱、真誠等等都有了