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文檔簡介

雙向目標責任書培養(yǎng)對象姓名：工作單位：從事專業(yè)：培養(yǎng)工程類型：省第四期“333工程〃第二層次口第三層次口市第三期“135工程"第一層次口第二層次口**市人才工作領導小組辦公室2011年12月

一、培養(yǎng)對象簡況姓名性別男女出生年月民族出生地政治面目身份證號工作年月黨政職務原學專業(yè)現(xiàn)從事專業(yè)培養(yǎng)層次專業(yè)技術職務學歷A.研究生B.本科C.大專學位A.博士B.碩士C.學士最高學歷獲得部門獲得時間電子郵箱移動電話家庭電話工作單位單位名稱單位電話通信地址郵政編碼二、培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期內(nèi)的總體目標三、培養(yǎng)對象的分年度計劃（著重寫擬開展的重要工程、科研項目、學術課題、新技術開發(fā)、重要創(chuàng)作等方面的目標）

四、培養(yǎng)對象擬完成的標志性成果及考核方式

六、審核意見所在單位意見蓋章：年月日縣區(qū)人才工作領導小組辦公室或市直部門意見蓋章：年月日醫(yī)院學術技術帶頭人雙向目標責任書填表說明1、“管理對象在培育管理期間所取得的主要成果和獲獎情況”指在培育管理期內(nèi)，管理對象主持完成的項目、課題、出版發(fā)表的重要著作、論文，市級以上科技成果獎勵及榮譽稱號等，此欄在培育管理期滿時由管理對象填寫；2、“管理對象的工作目標、計劃和措施”指管理對象在三年培育管理期內(nèi)的工作目標、工作計劃和研究方向、預期成果以及為此采取的措施，此項內(nèi)容應有單位審定；3、“管理對象所在單位采取的培育措施和提供的保障條件”指所在單位在政治思想教育、項目安排、資金資助、成果申報、職稱評定、國內(nèi)外進修、工作生活條件該善等方面所采取的促進培育管理對象健康成長，保證培育目標順利實現(xiàn)的方法、措施，此項內(nèi)容應征求本人意見；4、“培育管理工作情況考核意見”包括管理對象所在單位對管理對象履行培育管理目標責任情況的考核意見和上級主管部門對管理對象所在單位履行培育管理目標責任情況的考核意見。在考核意見中，須指出培育管理工作中存在的問題、不足以及今后努力的方向。5、《責任書》中各欄目不夠填寫時，可另行附頁。

\管理對象簡況姓名性別出生年月政治面貌文化程度學位職稱行政職務所在科室畢業(yè)時間畢業(yè)學校及所學專業(yè)管理對象在培育管理期間所取得的主要成果和獲獎情況

:、管理對象的工作目標、計劃和措施

三、醫(yī)院對管理對象采取的培育管理措施和提供的保

2、主管部門對管理對象所在單位的

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