2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)_第1頁
2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)_第2頁
2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)_第3頁
2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)_第4頁
2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

千里之行,始于腳下。第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)生英語技能大賽規(guī)程(服務(wù)類)2023年沈陽職業(yè)院校技能大賽

職業(yè)英語技能賽項規(guī)程(服務(wù)類)

一、賽項名稱

賽項編號:ZZ-07

賽項名稱:職業(yè)英語技能(服務(wù)類)

賽項組別:中職組

賽項歸屬產(chǎn)業(yè):財經(jīng)商貿(mào)類

二、比賽目的

本賽項致力于為中職同學(xué)創(chuàng)建一個溝通學(xué)習(xí)、拓展視野、展示才華的平臺,推進(jìn)中職英語教學(xué)模式和人才培養(yǎng)方式的改變,呈現(xiàn)中職小學(xué)英語教學(xué)XXX成績,著力于中職同學(xué)職場情境下的英語應(yīng)用能力以及職業(yè)能力的綜合培養(yǎng),服務(wù)于中職英語教學(xué)XXX的進(jìn)展需求。

三、比賽內(nèi)容

本賽項分為在線測試、情境溝通、職場應(yīng)用和職業(yè)風(fēng)采四個環(huán)節(jié)。(以往惟獨前三個賽項)詳細(xì)競賽內(nèi)容如下:比賽期間的每個環(huán)節(jié),參賽選手須服從工作人員支配,不得自行離開規(guī)定的場地。

1.在線測試環(huán)節(jié),選手按會務(wù)組要求,統(tǒng)一到計算機(jī)室舉行測試,時光1小時。(分值20分)

2.情境溝通和職場應(yīng)用兩個環(huán)節(jié),參賽隊需按規(guī)定時光進(jìn)入候賽室、備賽室。備賽室為每隊選手預(yù)備了英英(漢)字典、漢英字典2本,預(yù)備時光30分鐘,選手禁止攜帶與考試相關(guān)一切東西。情境溝通選手以2人團(tuán)隊為單位參與此環(huán)節(jié)比賽。選手抽取一組圖片,圖片內(nèi)容是與選手生活或未來工作緊密相關(guān)的場景。選手在備考室經(jīng)過30分鐘的預(yù)備后,由引導(dǎo)員帶入考場,選手A在90秒之內(nèi)用英語對圖片內(nèi)容做出描述并闡釋個人見解,選手B與裁判就圖片主題及描述內(nèi)容舉行90秒的互動問答。

職場應(yīng)用選手以2人團(tuán)隊為單位完成一個通用職業(yè)場景中的工作任務(wù)。比賽過程分為兩個階段:第一階段在備賽室舉行,選手抽取到任務(wù)后,在30分鐘內(nèi)通過分工配合完成該任務(wù)。預(yù)備階段,兩名選手只能用英語溝通,且不能交換彼此資料;其次階段在賽場內(nèi)舉行,選

手A在120秒內(nèi)向裁判陳述任務(wù)完成狀況,選手B在90秒內(nèi)回答裁判就任務(wù)主題及完成狀況提出的相關(guān)問題。囫圇過程要求使用英語交流溝通。

情境溝通和職場應(yīng)用兩個環(huán)節(jié)分值分離為35分

3.職業(yè)風(fēng)采環(huán)節(jié)

(1)本環(huán)節(jié)主要考核職業(yè)場景下參賽隊運(yùn)用英語所表現(xiàn)的專業(yè)能力、通用職業(yè)能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素質(zhì)。

(2)節(jié)目形式不限,表演內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)或未來的職業(yè)相結(jié)合,充分體現(xiàn)專業(yè)和相關(guān)崗位的核心技能和職業(yè)小學(xué)同學(xué)的英語風(fēng)采,節(jié)目須有原創(chuàng)性。

(3)選手需把音樂和背景等資料,按會務(wù)組要求提前交到會務(wù)組,再有本環(huán)節(jié)中需要的道具自行解決,會務(wù)組只提供同學(xué)用的桌椅。

(4)助演嘉賓1-2兩人,評委打分只按照選手表現(xiàn)。

(5)限歌限舞,助演嘉賓不搶戲。本環(huán)節(jié)分值10分。

(6)本環(huán)節(jié)限時3-5分鐘。

四、比賽方式

本賽項為團(tuán)體賽,每隊2人,每校限報2隊,參賽隊以校為單位,不得跨校組隊;一支參賽隊僅可參與一個組別的競賽。參賽選手須為2023年在籍中職同學(xué)。

五、比賽流程

六、比賽試題

本賽項不藏匿賽題,賽項樣題在本賽項規(guī)程中公布,見附件II。賽題確定后根據(jù)“賽項賽題管理方法”執(zhí)行嚴(yán)格的印刷和裝訂、保密和領(lǐng)取程序。

七、比賽規(guī)章

1.比賽期間的每個環(huán)節(jié),參賽選手須服從工作人員支配,不得自行離開規(guī)定的場地。

2.情境溝通和職場應(yīng)用兩個環(huán)節(jié),參賽隊需按規(guī)定時光進(jìn)入候賽室。

八、比賽環(huán)境

(一)情境溝通、職場應(yīng)用

2間能容納50人多功能教室賽場,2間能容納50人的候賽室,2間備賽室。

(二)情境溝通、職場應(yīng)用

候賽室、備賽室和賽場須標(biāo)明場地名稱和編號,能有效屏蔽手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信號,賽場配有投影設(shè)備、音響、計算機(jī)等設(shè)備。

九、成果評定

比賽本著公正、公平、藏匿的原則,考查參賽選手英語綜合語言應(yīng)用能力及基本職業(yè)能力。

(一)評分標(biāo)準(zhǔn)

1.在線測試,滿分20分。

2.情境溝通,滿分35分。

(1)圖片理解(正確理解圖片內(nèi)容及情節(jié),明確圖片隱含的職業(yè)意義)10分。

(2)圖片描述(觀點明確,條理清楚,表述自然、流暢、達(dá)意,符合相關(guān)職業(yè)特點)10分。

(3)回答提問(正確理解裁判提問,回答有理有據(jù))15分。

3.職場應(yīng)用,滿分35分。

(1)信息理解與加工(精確?????理解任務(wù)要求及信息內(nèi)容,能分析、篩選實用信息15分。

(2)任務(wù)達(dá)成(勝利完成任務(wù),綜合表現(xiàn)優(yōu)秀),并精確?????回答評委問題20分。

4.職業(yè)風(fēng)采,滿分10分

(二)評分辦法

本賽項四個環(huán)節(jié)總分合計100分,各環(huán)節(jié)所占比重為:在線測試20%、情境溝通35%、職場應(yīng)用35%,職業(yè)風(fēng)采10%。四個環(huán)節(jié)得分總

和為參賽隊終于得分

1.情境溝通”、“職場應(yīng)用”兩個環(huán)節(jié),裁判在每個選手競賽結(jié)束后自立打分。

2.比賽期間,參賽選手如有不聽從裁判和監(jiān)考人員、擾亂賽場秩序等不文明行為,由裁判長在1-5分范圍內(nèi)酌情扣減該環(huán)節(jié)得分,情節(jié)嚴(yán)峻者取消比賽資歷。有XXX行為的參賽隊,一經(jīng)發(fā)覺立刻取消比賽資歷。

3.成果審核辦法:選手成果均由相關(guān)裁判簽字認(rèn)可,現(xiàn)場工作人員對裁判的成果核對無誤后錄入成果。成果錄入完畢后,工作人員交換崗位舉行核對,核實無誤后根據(jù)各項成果所占比例統(tǒng)計選手終于成果,打印完畢后交至裁判組組長審核簽字。

十、獎項設(shè)定

本賽項服務(wù)類專業(yè)組與其他類專業(yè)組分組評定。其中一等獎10%,二等獎20%,三等獎30%。

獲得一至三等獎的參賽隊指導(dǎo)老師由大賽組委會頒發(fā)優(yōu)秀指導(dǎo)老師證書。

十一、賽項平安

全部人員不準(zhǔn)在比賽場所和禁煙區(qū)域吸煙。競賽期間如遇極端天氣等意外情況,請指導(dǎo)老師注重自身及參賽選手的身體健康。如遇身體不適,請準(zhǔn)時聯(lián)系大賽工作人員。

競賽期間務(wù)必請指導(dǎo)老師及參賽選手注重自身的人身和財產(chǎn)平安。競賽歇息期間外出的老師或選手更要注重交通平安。

競賽期間如發(fā)生火情、傷病等特別狀況,要保持冷靜,聽從現(xiàn)場工作人員指揮。碰到緊張狀況聽從安保人員統(tǒng)一指揮,有秩序撤離。

十二、比賽須知

1.參賽隊須知

(1)做好本隊參賽選手的組織工作,按大賽辦要求時光和地點報到;做好選手的后勤和平安保障工作。

(2)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律,服從大賽辦統(tǒng)一指揮,聽從裁判。

(3)觀摩比賽時不得以任何形式對選手舉行提醒,不得以任何方式干擾比賽正常舉行,否則按XXX處理。

(4)參賽隊認(rèn)為在比賽過程中浮現(xiàn)了有失公平或有關(guān)人員違規(guī)等現(xiàn)象時,必需由各參賽隊領(lǐng)隊在該賽項結(jié)束后2小時內(nèi),向賽項仲裁組提交書面申訴材料。

(5)各參賽隊領(lǐng)隊?wèi)?yīng)帶頭聽從和執(zhí)行申訴的仲裁結(jié)果,并說服選手聽從和執(zhí)行,如參賽選手因申訴或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服而停止比賽,則按棄權(quán)處理。

(6)比賽期間由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)其參賽隊與大賽辦的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),領(lǐng)隊要保持通信暢通。

(7)參賽隊成員必需統(tǒng)一佩戴相應(yīng)證件,著裝整齊。

(8)賽場除裁判、工作人員外,其他人員不得進(jìn)入賽場;開放賽場領(lǐng)隊、指導(dǎo)老師和觀摩人員需在工作人員引導(dǎo)和現(xiàn)場裁判指揮下,在指定地點觀摩比賽。

(9)各參賽隊領(lǐng)隊、指導(dǎo)老師、參賽選手、觀摩人員等應(yīng)遵循保密原則。比賽期間,除協(xié)作大賽辦工作需要外,不得以任何方式向任何人透露參賽選手姓名、小學(xué)、加密號等信息。

2.指導(dǎo)老師須知

(1)指導(dǎo)老師經(jīng)報名、審核確定后不得任意更換。允許指導(dǎo)教

師缺席比賽。

(2)參賽選手一進(jìn)入檢錄區(qū),指導(dǎo)老師就不得以任何方式與參賽選手聯(lián)系;觀摩比賽時不得以任何形式對選手舉行提醒,否則按XXX處理。

(3)指導(dǎo)老師應(yīng)幫助大賽辦處理好各種突發(fā)大事,確保比賽順當(dāng)舉行。

(4)指導(dǎo)老師要做好所帶參賽選手的平安教導(dǎo)工作,確保參賽選手在比賽期間的人身平安,防止意外事故的發(fā)生。

(5)對比賽結(jié)果產(chǎn)生異議時,須通過正常程序提請申訴和仲裁,不得干擾和影響比賽的正常舉行。

3.參賽選手須知

(1)按大賽辦要求時光和地點報到,比賽過程中不準(zhǔn)擅自離開賽場,否則以自動棄權(quán)處理;根據(jù)工作人員要求舉行檢錄與抽簽,舉行加密。

(2)嚴(yán)格遵守比賽規(guī)章和操作規(guī)程,敬重裁判和賽場工作人員,自覺維護(hù)賽場秩序。

(3)愛惜比賽設(shè)備設(shè)施,不得人為損壞。

(4)按統(tǒng)一支配提前認(rèn)識比賽場地,其他非參賽時光不得進(jìn)入比賽場地。

(5)進(jìn)入比賽場地時需佩帶加密號并按要求著裝,不允許攜帶通訊工具及一切非比賽用具進(jìn)入賽場。

(6)比賽過程中,選手歇息、飲水或去洗手間等所用時光,一律計算在比賽時光內(nèi),飲用水由賽場統(tǒng)一預(yù)備;裁判宣布比賽時光到,應(yīng)立刻停止答題和演練,不得遲延比賽時光。

(7)假如選手提前結(jié)束比賽,應(yīng)向裁判員暗示,比賽終止時光由裁判員記錄在案;比賽完成后必需按裁判要求快速離開賽場,不得在賽場內(nèi)滯留。

(8)在計算機(jī)上答題時,不得與人交談,否則取消比賽資歷;舉行情景考核比賽時,不得與觀摩人員舉行溝通(包括但不限于語言、視線和肢體語言),否則取消比賽資歷。

(9)用計算機(jī)答題時,應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。電腦浮現(xiàn)故障時,選手應(yīng)舉手暗示,由裁判視詳細(xì)狀況做出裁決。

4.工作人員須知

(1)樹立服務(wù)觀念,樂觀完成本職任務(wù)。

(2)比賽期間按大賽辦要求著裝,保持良好形象。

(3)按大賽辦要求及時到達(dá)賽場,嚴(yán)守工作崗位,特別狀況需請假。

(4)認(rèn)識比賽規(guī)程,嚴(yán)格根據(jù)工作程序和有關(guān)規(guī)定辦事,遇突發(fā)大事,根據(jù)平安工作預(yù)案,組織指揮人員疏散,確保人員平安。

(5)保持通信暢通,聽從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守比賽紀(jì)律,加強(qiáng)配合協(xié)作,提高工作效率。

十三、申訴與仲裁

1.各參賽隊對不符合大賽和賽項規(guī)程規(guī)定的儀器、設(shè)備、工裝、材料、物件、計算機(jī)軟硬件、比賽使用工具、用品,比賽執(zhí)裁、賽場管理、比賽成果,以及工作人員的不規(guī)范行為等,可向賽項仲裁組提出申訴。

2.申訴主體為參賽隊領(lǐng)隊。

3.申訴啟動時,參賽隊向賽項仲裁工作組遞交領(lǐng)隊親筆簽字同意

的書面報告。書面報告應(yīng)對申訴大事的現(xiàn)象、發(fā)生時光、涉及人員、申訴依據(jù)等舉行充分、實事求是的講述。非書面申訴不予受理。

4.申訴應(yīng)在比賽結(jié)束后2小時內(nèi)向賽項仲裁工作組提出。超過時效不予受理。

5.賽項仲裁工作組在接到申訴報告后的2小時內(nèi)組織復(fù)議,并準(zhǔn)時將復(fù)議結(jié)果以書面形式告訴申訴方。

6.申訴方不得以任何理由否決接收仲裁結(jié)果,不得以任何理由實行過激行為擾亂賽場秩序。仲裁結(jié)果由申訴人簽收,不能代收,如在商定時光和地點申訴人離開,視為自行放棄申訴。

7.申訴方可隨時提出放棄申訴。

十四、比賽觀摩

本賽項擁有獨特的情境式比賽環(huán)境,便于觀眾觀摩和體驗,因此具有較強(qiáng)的開放性,有利于小學(xué)間的溝通和社會公眾的參加。

本賽項共有四個環(huán)節(jié),領(lǐng)隊與指導(dǎo)老師可在工作人員引導(dǎo)和現(xiàn)場裁判指揮下,在指定區(qū)域靜坐觀摩比賽。

十五、比賽錄像

本賽項將組織專業(yè)人員舉行全程攝錄工作,在賽場四面設(shè)立視頻監(jiān)控,并通過對優(yōu)秀選手、優(yōu)秀指導(dǎo)老師、專家、裁判和企業(yè)人士的采訪突出賽項的特群與優(yōu)勢。視頻格式與聲音、字幕等要符合大賽制度相關(guān)要求。

賽后相關(guān)視頻將為宣揚(yáng)、仲裁、資源轉(zhuǎn)化提供全面的信息資料。

十六、資源轉(zhuǎn)化

在大賽辦的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下,賽后30日內(nèi)向大賽辦辦公室提交資源轉(zhuǎn)化計劃,在賽后三個月內(nèi)完成資源轉(zhuǎn)化工作。

1.可提供以下基本資源

(1)結(jié)合比賽平臺和比賽內(nèi)容,訓(xùn)練單元按任務(wù)模塊或技能模塊組織設(shè)臵,開發(fā)教學(xué)用實訓(xùn)軟件,包含技能介紹、技能要點、操作流程演示視頻/動畫等訓(xùn)練資料,降低實訓(xùn)成本,擴(kuò)大賽項影響力。

(2)提供項目式實操教程,提供訓(xùn)練大綱、技能要點、評價指標(biāo)等。

2.可提供以下拓展資源

(1)提交專家點評視頻、優(yōu)秀選手/指導(dǎo)老師訪談視頻、企業(yè)人士采訪視頻。

(2)提供比賽過程的全套音視頻素材,作為分享教學(xué)資源。

(3)成立教材編寫XXX會編寫理實一體化教材,并邀請部分小學(xué)、行業(yè)、企業(yè)專家參編,要做到深化淺出,圖文并茂,做為相關(guān)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練教材。

附件I專業(yè)分類名錄

服務(wù)類專業(yè)名錄

附件II樣題

一、服務(wù)類專業(yè)組樣題

情境溝通環(huán)節(jié)

作答要求:

1.選手用英語描述圖片內(nèi)容并闡釋個人見解,內(nèi)容可適當(dāng)擴(kuò)展。限時90秒。

2.語言表達(dá)要觀點明確,條理清楚,表述自然、流暢、達(dá)意。

職場應(yīng)用環(huán)節(jié)

ForContestantAOnly

選手A:假設(shè)你是某公司人力資源部職員。公司要組織一次員工培訓(xùn),你手上有培訓(xùn)的詳細(xì)要求。你的隊友是某培訓(xùn)公司職員,手上有三門相關(guān)培訓(xùn)課

程信息。你需與隊友交流并共同選出一門符合公司要求的最佳課程。

在競賽第一階段,你需在30分鐘內(nèi)完成:

1.閱讀有關(guān)培訓(xùn)課程的要求,填寫任務(wù)單中的Section1;

2.向隊友咨詢?nèi)T培訓(xùn)課程的信息,填寫任務(wù)單中的Section2;

3.與隊友研究,選出一門你們認(rèn)為最佳的課程,完成任務(wù)單中的Section3;

4.預(yù)備其次階段的匯報內(nèi)容。

備注:任務(wù)單限選手A填寫,供其在賽場陳述時參考用,不作為評分內(nèi)容。

在競賽其次階段,你需在3分鐘內(nèi)向裁判匯報任務(wù)完成狀況,內(nèi)容需涵蓋以下要點:

1)Whatisyourgroup’stask?

2)Whichtrainingcoursehaveyouchosenforyourcompany?

3)Whyhaveyouchosenthistrainingcourse?(Pleasegivedetailedreasonswhyyou

havechosenthistrainingcourseandhaven’tchosentheothertwo.)

ForContestantAOnly

Pleasereadtheemailfromyourmanager.Itisabouttherequirementsforthetrainingcourse.

DearJudy,

OurcompanyisgoingtoofferatrainingcoursetotheemployeesinordertoprepareforthecomingcooperationprojectwithanAmericancompany.Willyouhelpmedecideonanappropriateone?

ThecourseismainlytoinformouremployeeshowtointeractwithAmericans.Notonlyrelatedknowledgebutalsoin-classpracticeactivitiesshouldbeoffered.ItisamustthatthelecturershouldhavebeentoAmerica.Thecourseshallbegivenafterwork,notmorethanthreelessonsaweek.Weexpectareportontheperformanceofouremployeesattheendofthecourse.

Don’thesitatetocontactmeifyouhaveanyquestions.Thankyouverymuch.Yours,

Michael

ForContestantAOnly

Worksheet

Section3DiscusswithContestantBandmakeadecision.Whichtrainingcoursedoyouchooseforyourcompany?□CourseA□CourseB□CourseC

ForContestantBOnly

選手B:假設(shè)你是某培訓(xùn)公司職員。你的隊友是某公司人力資源部職員,他/她們公司需要組織一次員工培訓(xùn),他/她手上有培訓(xùn)的詳細(xì)要求。你手上

有三門相關(guān)培訓(xùn)課程信息。請與隊友交流并共同選出一門符合該公司

要求的最佳課程。

在競賽第一階段,你需在30分鐘內(nèi)完成:

1.仔細(xì)閱讀三個課程描述,提取相關(guān)信息;

2.與隊友交流,提供其所需信息,幫助其完成任務(wù)單中的Section2;

3.與隊友研究,選出一個你們認(rèn)為最佳的課程,幫助其完成任務(wù)單中的

Section3;

4.預(yù)備其次階段的問答內(nèi)容。

備注:任務(wù)單僅由選手A填寫。

在競賽其次階段,你需在90秒內(nèi)回答裁判的問題?;卮鹦枧c實際任務(wù)相結(jié)合,表達(dá)清晰、有理有據(jù)、有規(guī)律性。其中一個問題是:

Whatdoyouthinkisthemostimportantaboutthelecturerofatrainingcourse?

ForContestantBOnly

PleasereadthethreetrainingcoursesandhelpContestantAcompletetheworksheet.

TrainingCourseA

●Topic:HowtocommunicatewithAmericanbusinessmen

●CourseSchedule:threelessonsonweekdays

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論