勞協(xié)二級理論模擬題（2-2）附答案

勞協(xié)二級理論模擬題（2-2）[復(fù)制]共35題35、勞務(wù)派遣單位對勞動者的法定義務(wù)有()*A、與派遣勞動者簽訂的勞動合同期限不少于兩年(正確答案)B、勞動報(bào)酬支付義務(wù)(正確答案)C、提供相應(yīng)勞動保護(hù)義務(wù)D、為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)義務(wù)(正確答案)36、()情形可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員*A、裁減人員二十人以上B、裁剪不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上C、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整(正確答案)D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(正確答案)37、根據(jù)《企業(yè)法》的規(guī)定，職工代表大會行使五項(xiàng)基本職權(quán)，以下那一項(xiàng)不屬于()[單選題]*A、審議建議權(quán)B、審計(jì)權(quán)(正確答案)C、審議決定權(quán)D、評議監(jiān)督權(quán)38、()是通過一組代表性消費(fèi)品及服務(wù)項(xiàng)目隨著時(shí)間的變動，反映在居民家庭購買消費(fèi)品及服務(wù)價(jià)格水平變動情況的相對數(shù)(指數(shù)的基期數(shù)值定位一百)[單選題]*A、工資指導(dǎo)線B、最低工資C、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)(正確答案)D、職工平均工資39、包括失業(yè).工傷.生育.醫(yī)療.養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi).登記.管理等法規(guī)政策以及各地的實(shí)踐，指的是()[單選題]*A、社會保障制度方面的指標(biāo)(正確答案)B、勞動關(guān)系指標(biāo)C、實(shí)現(xiàn)工資指導(dǎo)線的相關(guān)措施D、本年度工資增長建議40、協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：()(1)制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》;(2)受理協(xié)調(diào)處理申請;(3)研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案;(4)調(diào)查了解爭議的情況;(5)對爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理[單選題]*A、(1)(2)(5)(3)(4)B、(2)(4)(3)(5)(1)(正確答案)C、(2)(1)(5)(3)(4)D、(1)(2)(3)(5)(4)41、在一定時(shí)期內(nèi)(一個(gè)季度或一年)，一個(gè)國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中所生產(chǎn)出的全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值是指()[單選題]*A、國內(nèi)生產(chǎn)總值(正確答案)B、國民生產(chǎn)總值C、國民生產(chǎn)凈值D、國民收入42、()是企業(yè).事業(yè).機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平是主要指標(biāo)[單選題]*A、工資指導(dǎo)線B、最低工資C、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)D、職工平均工資(正確答案)43、因履行集體合同發(fā)生的爭議案時(shí)，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，特別仲裁庭由()個(gè)以上仲裁員單數(shù)組成[單選題]*A、2B、3(正確答案)C、5D、1045、實(shí)行廠務(wù)公開的主體是()[單選題]*A、工會B、職工代表大會C、企業(yè)行政(正確答案)D、員工46、()是指在實(shí)施和運(yùn)用法律規(guī)定和在執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)過程中，勞動關(guān)系雙方之間發(fā)生的矛盾和糾紛。[單選題]*A、權(quán)利爭議(正確答案)B、利益爭議C、因簽訂集體合同發(fā)生的爭議D、因履行集體合同發(fā)生的爭議47、對“技術(shù)信息和經(jīng)營信息”做出了具體的定義()[單選題]*A、反不正當(dāng)競爭法B、合同法C、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》(正確答案)D、民法通則48、()是指在一定時(shí)期.一定范圍內(nèi)，產(chǎn)量發(fā)生增減變動而成本仍保持不變的那一部分成本要素[單選題]*A、流動成本B、固定成本(正確答案)C、產(chǎn)品的總成本D、變動成本49、勞動保障部門對集體合同的審查不包括()[單選題]*A、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律.法規(guī)和規(guī)章規(guī)定B、程序是否違反法律.法規(guī)規(guī)章規(guī)定C、內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸D、集體合同是否有涉及勞動者的工資問題(正確答案)50、對勞動者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動者最重要.最根本的權(quán)利的處罰形式是()[單選題]*A、通報(bào)批評B、扣減工資.獎(jiǎng)金C、免發(fā)某種福利D、強(qiáng)制解除勞動關(guān)系(正確答案)51、特別是不定期和隨時(shí)就集體合同的履行情況進(jìn)行檢查，而且事先不發(fā)出檢查的通知，屬于:()[單選題]*A、常規(guī)巡查B、隨機(jī)抽查(正確答案)C、對某個(gè)問題進(jìn)行重點(diǎn)抽查D、領(lǐng)導(dǎo)親自檢查52、對于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動糾紛，則應(yīng)當(dāng)由()進(jìn)行最后的抽查。[單選題]*A、工會B、企業(yè)高層管理部門C、企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)D、司法機(jī)關(guān)(正確答案)53、勞動者()，在雙方當(dāng)事人續(xù)延勞動合同時(shí)，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同[單選題]*A、連續(xù)工齡滿8年以上B、連續(xù)工齡滿10年以上C、本企業(yè)工齡滿8年以上D、本企業(yè)工齡滿10年以上(正確答案)54、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者()的權(quán)利[單選題]*A、相同B、同等C、同工同酬(正確答案)D、同樣55、《勞動合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額()[單選題]*A、不得超過用人單位提供的培訓(xùn)期間的工資B、不得超過服務(wù)期尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用(正確答案)C、不得違反企業(yè)培訓(xùn)管理制度的有關(guān)規(guī)定D、為實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍56、用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評價(jià)，從勞動關(guān)系的角度開看，不包括()[單選題]*A、勞動合同的規(guī)范性B、勞動基準(zhǔn)法的遵守情況C、職工職業(yè)技能和文化生活情況D、企業(yè)績效情況(正確答案)57、勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定有()[單選題]*A、試用期滿后，雙方滿意再簽訂勞動合同B、試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)(正確答案)C、試用期是勞動合同的必備條款，必須規(guī)定一定期限的試用期D、試用期的長短完全取決于用人單位的意見58、在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過()[單選題]*A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、兩年(正確答案)59、員工一直患病休息，在醫(yī)療期滿后仍然請假的，()[單選題]*A、企業(yè)則可與員工終止勞動合同(正確答案)B、企業(yè)不可與員工終止勞動合同C、企業(yè)與員工協(xié)商后方可終止勞動合同D、企業(yè)與工會協(xié)商后方可終止勞動合同60、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列不是勞動合同的必備條款的是()[單選題]*A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B、勞動紀(jì)律(正確答案)C、社會保險(xiǎn)D、工作時(shí)間和休息休假61、以下不屬于人力資源管理基本原則的是()[單選題]*A、人盡其才B、能位匹配C、崗得其人D、因人設(shè)崗(正確答案)62、從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行[單選題]*A、不得影響(正確答案)B、優(yōu)先于C、可以代替D、依賴于63、專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是指用人單位與勞動者之間就提供()所達(dá)成的協(xié)議[單選題]*A、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)B、勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)C、專項(xiàng)培訓(xùn)(正確答案)D、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)64、用人單位自用之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同[單選題]*A、一年(正確答案)B、兩年C、三年D、四年65、預(yù)告解雇即提前()通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤琜單選題]*A、10日B、20日C、30日(正確答案)D、60日66、用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者，支付同等的勞動報(bào)酬，這被稱為()[單選題]*A、按勞取酬原則B、同工同酬原則(正確答案)C、平衡原則D、合法保障原則67、職務(wù)分析的關(guān)鍵內(nèi)容是()[單選題]*A、職務(wù)說明與職務(wù)規(guī)范(正確答案)B、工作崗位分析C、工作分析D、工作崗位評價(jià)68、用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施狀況的評估時(shí)，鑒定資