物業(yè)形象崗轉(zhuǎn)正申請書

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物業(yè)形象崗轉(zhuǎn)正申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫***。首先，特別感謝您給我到貴公司學(xué)習(xí)的機會。對此，我倍感榮幸。我于20**年3月21日成為公司的一名員工，擔(dān)負物業(yè)部樣板間接待一職，截止到20**年5月20日已工作兩個月。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

兩個月以來，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與指導(dǎo)，以及同事們對我無私的援助，讓我深深的感受到公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，更讓我對自己本職工作的內(nèi)容從了解到掌控。物業(yè)公司重在服務(wù)，而服務(wù)的關(guān)鍵在于環(huán)節(jié)，在面對客戶與業(yè)主時，不但要有耐煩和細心，而且還要有較強的責(zé)任心。并能在工作中銳意進取、不斷超越，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)的同時，力爭使工作質(zhì)量登上一個嶄新的臺階，為公司美妙明天貢獻自己的能量與激情。

第一、軍訓(xùn)

初到公司工作的第一天就是軍訓(xùn)，剛開始一聽，感覺挺有意思的，高校時的軍訓(xùn)，只是走一個流程而已，想著不會很嚴(yán)，真正經(jīng)受了才知道沒那么簡約。馬教官為了讓我們站好軍姿，就把撲克牌夾在我們手里，容不得我們有半點的松懈，想偷懶就更不用說啦!在訓(xùn)練時每當(dāng)我感覺到累、想到要偷懶時，就會想起“人無壓力輕飄飄，莖無壓力不出油”之類的勵志名言，來激勵自己，為自己加油打氣。軍訓(xùn)使學(xué)會了給自己加壓、釋壓，在壓力下成長、進步。每天的基礎(chǔ)動作訓(xùn)練，看似簡約但要做到標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范還須要我們反復(fù)的去練習(xí)、去訓(xùn)練。軍訓(xùn)不但能培育人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人頑強的意志。培育良好的個人形象和姿態(tài)。為今后的工作中能嚴(yán)格要求自己，實現(xiàn)自己的人生價值，做好了鋪墊!

第二、培訓(xùn)

軍訓(xùn)的同時，楊總開始了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)禮儀的課程，作為服務(wù)行業(yè)，環(huán)節(jié)化服務(wù)禮儀很重要，通過學(xué)習(xí)使我在自身技能和素養(yǎng)方面有了很大的提升，在培訓(xùn)課程中時常地穿插各種團隊建設(shè)的小游戲，用傳名片游戲讓我們從中感悟出團隊協(xié)作的重要性，讓我們深刻地感到一個團隊要同心協(xié)力，相互協(xié)作。在“人生應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的十大好習(xí)慣”的培訓(xùn)中，使我們能夠正確認識到“一個好習(xí)慣可以讓自己享受一輩子”之類的人生哲理，感悟出好的習(xí)慣養(yǎng)成貴在堅持。培訓(xùn)時楊總親自授課、他言語幽默、講解細致，讓我們帶著歡樂的心情學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)使我學(xué)到了許多在社交過程中的溝通技巧和有用禮儀。在以后工作生活之余我會堅持不斷的練習(xí)，將學(xué)到知識敏捷應(yīng)運到工作中，立足澤龍環(huán)節(jié)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定位。

第三、上崗實踐

經(jīng)受了前期的熬煉，究竟在4月9號在升龍又一城對外開放之時我們客服接待第一次上崗。統(tǒng)一著裝，帶著飽滿的工作熱忱，用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的禮儀歡迎每一位訪客前來參觀。重復(fù)著“歡迎光臨、感謝參觀”的禮貌用語，雖然工作很枯燥、很辛苦、在剛開始的幾天，每天站幾個小時下來，身心疲乏，心里悄悄掉眼淚，但當(dāng)我想到我們的價值，表達在能讓客戶感受到家的溫馨，所以物業(yè)部每一位員工將更加努力，以專業(yè)的立場、細致的服務(wù)，熱忱的面貌為客戶提供良好的服務(wù)，為企業(yè)、為物業(yè)部樹立良好的形象。共2頁:上一頁

第四、拓展訓(xùn)練

為了加強公司各部門之間的深度溝通與了解,感受澤龍企業(yè)文化氛圍,加強員工的團隊意識,提高工作效率，公司開展了云臺山拓展訓(xùn)練,在教練焦灼口哨聲中,開始了簡約的軍訓(xùn),接著在教練指引下開始組建各自團隊,并選出各自的隊長,,在各隊精彩的.隊容展示后,由帶隊領(lǐng)導(dǎo)致開營詞，所謂的拓展拉開了序幕。隨后去了紅石峽和泉瀑峽等，在游玩、訓(xùn)練的過程中大家彼此間相互照看，親如一家，通過這次拓展訓(xùn)練，一是去大自然陶冶情操，放松思想，以便于自己今后能更好的工作。更重要的是讓大家感受公司人性化管理。

五、今后工作中怎么去做

新的環(huán)境有很多不同之處，在工作中我很著重向四周的同事學(xué)習(xí)，到處多留意，多看、多思索、多學(xué)習(xí)、以便于能盡快熟識和了解公司的狀況以及管理制度，用較短的時間融入到我們這個團隊中。也便于今后能在這個環(huán)境中更好的工作和學(xué)習(xí)。做為服務(wù)行業(yè)，對個人的技能素養(yǎng)有較高的要求，在今后的工作中我會將以前學(xué)的東西運用到工作中去，不斷提升自己職業(yè)技能素養(yǎng)的同時，還要積極主動的援助四周的同事們，由于我們是一個集體，是一個團隊，外界看的不是哪個人，而是一個團隊，我會在心中時刻告知自己，自己在崗位上不單單代表自己一個人，代表著物業(yè)部乃至集團公司的形象，勉勵自己向更高更好的標(biāo)準(zhǔn)做起。力爭做到標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

總之，經(jīng)過兩個月的試用期，我認為我已能夠勝任自己目前所擔(dān)負的崗位，并能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好協(xié)調(diào)和協(xié)作，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，爭取在各方面取得更大的進步。對人：與人為善，對工作：不做最好、只做更好，不斷的提升自己的綜合素養(yǎng)，為公司的進展盡自己的一份能量。特此申請轉(zhuǎn)正,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

物業(yè)形象崗轉(zhuǎn)正申請書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫****，于****年**月**日進入公司，依據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔(dān)負保安主管一職，負責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊;熟識本崗位崗位職責(zé);掌控園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;協(xié)作相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)依據(jù)實際工作根據(jù)熟識、調(diào)整、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟識階段

首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊、企業(yè)文化;

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;

第三、了解近階段保安隊的工作重點;

第四、了解物業(yè)部保安工作流程;

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;

第六、掌控物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊;

第七、掌控園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;

第八、掌控園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

第二階段：調(diào)整階段

首先、依據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評，依據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。

第三、為了培育保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施狀況，依據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整。

第四、依據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路徑進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并依據(jù)調(diào)整方案，跟進落實狀況，以便實時發(fā)覺不足實時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。其次、依據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實狀況，做到了問題隨時發(fā)覺、隨時解決。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限、崗位分布、巡更路徑等工作。

第四階段：運行階段

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，依據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。

在四個階段的運行過程中，本人參加了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團隊意識的表達(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍仔細對待工作的立場及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的援助下，漸漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。

總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：*****

***年**月**日

物業(yè)形象崗轉(zhuǎn)正申請書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)負物流部倉儲主管一職。到今日三個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔(dān)負倉庫主管期間，主要負責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)省倉儲空間。參與公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理技能，并接觸了很多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作閱歷。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐煩的援助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的操作流程。在工作中，我一貫嚴(yán)格要求自己，仔細實時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，新加入公司，難免涌現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)