員工正規(guī)的勞動合同

員工正規(guī)的勞動合同你曉得關(guān)于員工非正規(guī)的勞動合同怎么寫下嘛?都在這里了!在人們越來越堅信法律的社會中，合約在生活中的采用越來越廣為，合約就是對雙方的確保又就是一種約束。那么大家曉得合約的格式嗎?今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于員工非正規(guī)的勞動合同，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。員工非正規(guī)的勞動合同1甲方____________________________________

地址____________________________________法定代表人(主要負責人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為創(chuàng)建勞動關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日至____________年______月______日終了。第二條

甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調(diào)乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)當深入細致履行職責崗位職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。第三條

乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日繳付工資，繳付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘咄菩杏嫾?，計件單價為_________。第四條工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條雙方中止或中止勞動合同應(yīng)當按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關(guān)證明。合乎法律、法規(guī)規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條雙方其他簽訂合同_____________________________________________第八條本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。甲方蓋章(蓋章)乙方蓋章簽定時間：年月日員工非正規(guī)的勞動合同2用人單位(以下縮寫甲方)名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人(主要負責人)勞動者(以下縮寫乙方)姓名性別出生年月文化程度家庭居住地住址或通訊處戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)居民身份證號碼上海市勞動和社會保障局印制表明：1、本合同嚴禁擷取，就可以用藍、黑墨水核對;2、本合同代簽、冒著簽下、涂改無效;3、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、正直忠義的基礎(chǔ)上，簽定本勞動合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認本合同期限：(一)緊固期限：自年月日至年月日終了，共年月。(二)并無緊固期限：自年月日起至。(三)以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作順利完成時即為中止，其順利完成的標志事件為.推行存有緊固期限和并無緊固期限的勞動合同，雙方簽訂合同的試用期為月，自年月日至年月日終了。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方精心安排其在工作地點專門從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(存有或并無)碰觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有害有害物質(zhì)，

(存有或并無)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和歇息放假第四條乙方推行工時制。1、標準工時工作制。2、綜合排序工時工作制。3、不定時工作制。第五條

推行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)須要精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)聘得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定繳付適當?shù)墓べY報酬;推行綜合排序工時工作制的，在綜合排序周期內(nèi)，乙方總實際工作時間少于法定標準工作時間或甲方在法定放假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當依法繳付乙方適當工資報酬;推行不定時工作制的，甲方在法定放假節(jié)日精心安排乙方工作的，甲方應(yīng)當依法繳付乙方適當工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項歇息、放假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第七條

甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。第九條甲方存有義務(wù)負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的工資制度，確認乙方推行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資簽訂合同為元/月。本合同履行職責期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確認;例如乙方的工作崗位變動，按代萊工資標準確認。2、計件工資。甲方應(yīng)當制訂科學(xué)合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價簽訂合同為元/件。3、其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同可以在本合同第三十四條中明晰。第十三條甲方每月

日前以貨幣形式足額繳付乙方的工資。甲方繳付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不高于本單位集體合同簽訂合同標準，并不高于本地政府規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定繳付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[2007]9號文件規(guī)定的標準簽訂合同為.第十五條乙方依法享用年休假、探親假、二十三日等假期期間，甲方應(yīng)當按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同簽訂合同的標準，繳付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應(yīng)當按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納各項社會保險費用，具體內(nèi)容為

;乙方應(yīng)交納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工身負重傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：1、2、3、七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制訂的各項規(guī)章制度應(yīng)當向乙方申報。第二十二條乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，順利完成勞動任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第二十三條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時中止乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。第二十六條

按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以中止乙方勞動合同，但應(yīng)當提早三十日以書面形式通告乙方本人或者額外繳付乙方一個月工資，并嚴禁違背《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方中止勞動合同，應(yīng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通告甲方。第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以中止本合同，但嚴禁違背《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。第二十八條

本合同屆滿，勞動合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。乙方合乎簽定并無緊固期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)當與其簽定并無緊固期限勞動合同。第二十九條本合同屆滿時，例如乙方存有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同沿襲至適當?shù)那樾蜗r中止。第三十條簽定并無緊固期限勞動合同的，發(fā)生《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同中止。九、經(jīng)濟補償和索賠第三十一條甲方中止乙方勞動合同，合乎《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定中止或者中止勞動合同的，應(yīng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者繳付賠償金。第三十三條乙方違反規(guī)定中止勞動合同，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)費和招生聘用費和;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟損失;3、本合同簽訂合同的其他索賠費用。十、雙方簽訂合同的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處置第三十五條甲乙雙方因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，雙方當事人可以依法提出申請協(xié)商、仲裁、提出訴訟訴訟，也可以協(xié)商化解。第三十六條

勞動爭議出現(xiàn)后，明確提出仲裁建議的一方應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)，以書面形式向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提出訴訟訴訟。十二、其他第三十七條本合同末天下事宜，雙方可以另協(xié)商化解;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)二者相沖突的，有關(guān)條款即為行廢除，按國家法律、法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第三十九條乙方確認以下地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址，例如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當書面知會甲方。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人(主要負責人)(親筆簽名)或委托代理人(親筆簽名)年月日年月日員工非正規(guī)的勞動合同3甲方(用人單位)：代理人：乙方(實習(xí)生)：為明晰進修學(xué)生與進修單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日終了。二、進修崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作須要，精心安排進修學(xué)生至規(guī)劃實習(xí)生崗位進修，乙方應(yīng)當按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及進修建議，努力完成進修任務(wù)。三、進修津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確認實習(xí)生的進修津貼。具體內(nèi)容繳付方法如下：進修津貼：元/月，其他補貼:

根據(jù)實習(xí)生在崗工作整體表現(xiàn)，以獎金形式派發(fā)。四、工作時間及歇息假日1、甲方推行每日8小時工作制，確保乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享用各種歇息、放假;?2、甲乙雙方具體內(nèi)容簽訂合同：例如存有項目須要，本著自愿原則上班。上班補助金細則如下：1、法定假日上班，伙食補貼30元/天，繳費交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)??2、工作日晚上上班，晚餐補助金15元，繳費交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)?五、保險福利待遇1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方可為進修學(xué)生提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保其在人身安全不受到危害的環(huán)境條件下工作;?2、甲方應(yīng)付乙方展開安全教育和崗位技能培訓(xùn)，進修學(xué)生嚴禁專門從事特種作業(yè);?3、甲方根據(jù)進修學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供更多所需的勞動防護用品;4、進修學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、合約中止、更改、中止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以更改或中止。2、乙方在本合同履行職責期間可以在表明原因的情況下向甲方明確提出中止進修合約，但必須提早7天通告甲方，并做好工作更替，否則應(yīng)當分擔有關(guān)責任。3、進修期間，甲方例如辨認出乙方對甲方項目導(dǎo)致?lián)p失或乙方無法達至項目建議的，可以向乙方明確提出中止進修，在為實習(xí)生履行職責進修津貼繳付相關(guān)手續(xù)后，中止本合同。七、法律效力本合同原件一式兩份，雙方各謂一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。甲方簽章乙方蓋章簽定日期?年月日員工非正規(guī)的勞動合同有關(guān)文章：★2021非正規(guī)員工勞動合同書最新★2021年非正規(guī)員工勞動合同范本★2021年非正規(guī)員工勞動合同范本五篇★2021員工正式宣布勞動合同模板范本★非正規(guī)勞動合同輕便模板