人力實習報告3篇

人力實習報告3篇

人力實習報告篇1

20xx年xx月xx日進入xx公司hr部門實習，到現(xiàn)在也有近四個月了，在這段時間里，學到了許多學校里學不到的東西。做了很多看似很簡潔瑣碎實際沒那么簡單的事情，從這些小事情里，看到了自己的缺乏，同時也得到了熬煉；參與了公司一年一度的“excellenceweek”，還在cathy的幫忙下完成了一個小工程，期間出了一些小問題，但最終還算是比擬勝利的?？偟膩碚f，這段實習經(jīng)受給了我許多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業(yè)進展會有很大的影響。

首先，工作要細心、踏實、積極、負責，有自己的想法。

人事部的工作是比擬瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要專心去做，仔細到每一個細節(jié)。就像我剛開頭接觸的更新xx年年pbp的工作，很簡潔，只需要在交了pbp的人后面寫個“1”就可以了。但是最終發(fā)覺我收到的pbp總數(shù)和表格上統(tǒng)計的數(shù)字不全都，并且相差很大。后來認真想了想才發(fā)覺是自己把文件夾弄混了，一會兒統(tǒng)計在a表中，一會兒統(tǒng)計在b表中，于是最終就消失了這個錯誤。

在以后的工作中，我更多的留意了這一點，雖然還是會有些小錯誤，但是相比第一次要好得多。也讓我明白了，任何一項工作，不是一遍就能做好的，第一次總不能那么完善，需要有急躁地去核對，甚至有時候這種核對不只是一次。做事負責是一種工作態(tài)度，沒有哪個公司情愿要一個沒有責任心的員工。對于責任，在做冰淇淋這個小工程的時候我深有感受。這不是一件簡單的事情，從開頭一家店一家店地跑，到最終確定供給商，到最終商定產品的種類、運輸?shù)?，這中間有許多細節(jié)的東西。這些細節(jié)需要一點一點地確認，有一點疏忽可能就會對最終的效果產生很大的影響。在這個過程中，cathy給了我許多提示，也教了我許多做事的方法。跟進，肯定要學會跟進，特殊是自己在負責的東西，肯定要在心里有個很清晰的印象，這件事進展到哪一步了，下一步可能會消失什么問題，怎么解決，自己心里要清晰，并且應當讓總的工程負責人隨時知道事情的進展。還有就是在工作中要有自己的想法。

或許是第一次到公司里實習，許多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時候都承受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應當自己先想想該怎么做，做出來也許會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應當事先想一想。另外，對于提問也應當是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。假如一遇到問題就去問，不僅會常常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思索的空間。

其次，做事要有條理。

之所以單獨把這條列出來，是由于我覺得在這段時間的實習中，這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今日做了哪些，下一次需要做哪些，這些東西也是很瑣碎的，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏，假如自己制作一張規(guī)劃表，每天在工作開頭和完畢的時候都做一些總結，分清晰哪些事情是需要立刻做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清楚的熟悉。

第三，處理好與同事的關系，虛心向別人學習。

或許是由于聽不太懂上海話的緣由，對于辦公室里同事們的談話總是一知半解的，所以也就常常只能是在一邊做自己的事情。但是盡管是這樣，我也沒有權力要求別人來適應我，在上海四年了，其實應當學會聽，哪怕不會說。但是以前也沒覺得上海話有什么重要的，現(xiàn)在發(fā)覺了，看來這也是我以后努力的一個方向啊。在一個辦公室里，和同事的關系很重要，雖然我沒有和誰發(fā)生不開心，但是和他們的溝通很少，這是我這段實習的一個圓滿。還有就是要向學會向別人學習，作為一個實習生，剛從學校里走出來，有許多東西需要學習，而那些已經(jīng)工作了的人，既然他能得到這份工作，就說明他必有優(yōu)于他人的地方，需要我們去發(fā)覺，學習。

第四，關于“出色周”：

“出色周”已經(jīng)過去了，作為組織者和參加者，從頭到尾，我都還算是比擬了解的，那么就說說我自己的一些看法吧。

優(yōu)點：

1、氣氛營造不錯：利用海報、尖角棋子和彩旗來裝飾公司，雖說沒有什么大的創(chuàng)新，但是營造出了一種氣氛，讓員工能感受到這種氣氛，這還不錯；

2、進展比擬順當，各項環(huán)節(jié)的進展都有條不紊，沒有什么大的失誤：從開頭的布置場地到活動啟動，到最終的運動會等，這中間有許多大大小小的活動，總體來說，進展都比擬順當，有條理；

3、產品秀、寶寶秀和感恩卡三項活動比擬有意思：這三項活動是我覺得比擬有意思的華東，產品秀讓員工對自己的公司有了更多的了解，寶寶秀讓員工的小寶寶們也參加了進來，比擬能表達公司的人性關心吧；感恩卡給了大家一個時機對那些曾經(jīng)對自己有過幫忙的人說一聲“感謝”，平常的工作太勞碌，這樣的一個時機是比擬難得的，一張小小的卡片，增進了同事之間、上下級之間的溝通。

缺點：

1、員工參加度不夠：除了拔河這種集體性的活動，我覺得其他一些原來應當有更多人參加的活動并不如預期的那樣的受歡送，比方感恩卡；

2、在活動的設置上應當聽聽員工的意見：我認為在組織什么活動這個問題上，與其讓組織者冥思苦想，不如發(fā)動廣闊的員工，聽聽他們的意見，看看他們盼望有一些什么活動，或許大多數(shù)的員工還是沒什么特殊的想法，但是只要有人能提出一個可行的、有意思的、新奇的活動，那么就是勝利的。

以上就是我對自己這段時間實習做的一個小小總結，也算是為實習畫上一個句號吧！我想，在今后的日子里，我還有更多的問題需要明確，還有更多的東西需要學習，而在xx的日子，是我人生的一筆財寶。

人力實習報告篇2

今日是實習培訓的最終一天，今日的課是職業(yè)生涯規(guī)劃輔導。授課的是人力資源部的孫蜀教師。

職業(yè)生涯規(guī)劃的階段可以分為職業(yè)前期，職業(yè)中期和職業(yè)晚期。

在職業(yè)前期，我們要學會自己做事，被同時認可，獲得勝利和失敗的閱歷，正確熟悉自我。這個階段的任務是工作的挑戰(zhàn)性，在某個領域形成技能，開發(fā)制造力和革新精神。這就要求我們要學會面對失敗，處理混亂和競爭，處理工作和家庭的沖突，學習自助，精確的自我定位。

職業(yè)中期，一般是在30~50歲之間，個人及小可能提高也可能不變或者降低。這階段的任務是技術更新，培訓和指導的力量，轉入需要新技能的新工作，開發(fā)更寬闊的工作視野。要求我們表達中年的感受，重新思索自我與工作，家庭，社會的關系，削減沉醉。

在每個人職業(yè)生涯中，公司扮演了一個很重要的角色，公司供應信息和制度，信息方面包括工作職業(yè)說明書，人才需求狀況（開放職位）內訓師的選拔。制度方面，規(guī)定不同職位的培訓制度，內訓師制度。開放崗位競爭制度，公司轉崗制度，公司績效考核制度。公司還為員工制造環(huán)境和效率，大量的培訓時機，有助于個人力量的擴展。公正的競爭機制是能者上，庸者下。雙向調動，部門內部崗位輪調。

現(xiàn)在的企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工：

1責任為中心

2結果為導向

3工作為首選

4理性為根底

5效勞為靈魂

6品質為保障

而員工也需要職業(yè)化的前程：即，最小本錢，最大效益；以此為生，精于此道；微小之處，做的專業(yè)；勤勉太多，盡力付出；核心力量；難以取代。

最終教師給我們每個人一個忠告，做事要先做人。

永久自信的人——執(zhí)著成就將來

必不行少的人——呈現(xiàn)你的價值

有影響力的人——轉變從我開頭

值得信任的人——堅持誠信為先

受人敬重的人——自尊緣于贊美

青春常駐的人——奉行終生學習

敢于擔當?shù)娜恕熑谓o予使命

一生幸福的人——態(tài)度打算一生

人力實習報告篇3

快畢業(yè)了，我也開頭找實習單位，經(jīng)過視頻面試之后，我被xxx公司選中。成為了公司人力資源助理實習生，我的實習就此來拉開了序幕。

坐上早就買好的機票，匆忙忙忙的.整理了行李，走上了工作崗位，推開公司的大門走進我們人力資源部，我承受了熱鬧的歡送。面對眾多生疏的面孔，心中還是特別緊急，我知道這些歡送我的人是我今后的同事，以后我會與他們常常打交道，在這一天，我?guī)е⑿Τ惺芰怂麄兊臍g送。

我們人力資源部門只有我一個實習生，面對工作，我選擇了英勇的承受考驗，做許多工作都需要靠我摸著石頭過河，究竟，工作的河水，我還沒有試過深淺，并不知道其中的一些竅門，雖然有同事的幫忙，我卻不能依靠他們，想要單獨成長起來，不能只靠著他們。所以，我在崗位上選擇邊學邊工作，用端正的態(tài)度，去面對一關關考驗。我在崗位上第一次給新人面試，新人不緊急，我卻緊急的說話都沒有說清晰，為難的捂住了嘴。經(jīng)過那次的失誤，我自己在家里對著鏡子苦練，沒有埋怨，更沒有放棄。我鍥而不舍的朝著前方前進，最終沒再次發(fā)生那么為難的事情了。

我對全部新奇的工作，都積極的去承受，哪怕壓力再大。也都會先做了在看，而不由于緊急或者擔憂，就不敢去做。或許是我性格好強，我對于工作特別執(zhí)著，所以我也適應的很快，一個月左右，我已經(jīng)可以完成工作上的任務，不需要領導教導和提示，自己就能完成。雖然外表上看我有了很大的進步，其實我付出了許多，我常常會在下班后自己去練習提升，自從我進入崗位后，很少有時間去玩，一門心思都在工作上面。

我在崗位上的壓力特別大，工作量也許多，我不想自己在崗位上犯錯，就需要時刻的朝著前方走，常常會提示自己，不要遺忘任務。在工作中我被大家看好，由于我對工作的態(tài)度，大家都認同我這個新人，經(jīng)過了三個月我就得到了轉正的時機，但是由于在實習期間，沒有畢業(yè)，沒有正式成為公司的一員。

其實在我走出學校的那一刻，我就已經(jīng)想好了，既然選擇了這份工作，好與不好，先付出努力，取得成就后再說。這時候就算自己想要離開也不會被人說是逃兵，由于已經(jīng)在崗位上有成績，沒有令大家絕望，做到了，然后才會考慮是拒絕定連續(xù)留下來。實習雖然說是我工作的第一站，但是并不代表我會輕易的舍棄，我想要在這次的工作中熬煉自己，也盼望了解到工作的本質。從而可以全面的提升自己