人事部安全責(zé)任書范文

人事部安全責(zé)任書范文

人事部安全責(zé)任書1

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、以人為本、綜合治理、持續(xù)改良”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化治理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和安康。依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，四川思念安全生產(chǎn)治理委員會與人事部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任狀。

一、全年目標(biāo)

1、安全生產(chǎn)事故為“0”。

2、按規(guī)劃參與培訓(xùn)率達(dá)100%。

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞準(zhǔn)時率達(dá)100%。

4、安全生產(chǎn)資源供應(yīng)準(zhǔn)時率100%。

5、新入廠員工三級安全教育到達(dá)100%,合格率100%。公司全年職業(yè)病事故為“0”

6、全年人事部人員交通安全事故為“0”。

7、全年部門安全生產(chǎn)隱患整改率100%。

8、為員工建立安全檔案率100%。

二、治理責(zé)任

1、人事部負(fù)責(zé)人是本部門安全工作第一責(zé)任人，對本部門安全工作全面負(fù)責(zé)。

2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，準(zhǔn)時組織轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄。

3、負(fù)責(zé)員工安全教育和培訓(xùn)組織治理工作，負(fù)責(zé)對新入職人員、轉(zhuǎn)崗人員的安全教育和考核組織工作。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)特別工種人員的培訓(xùn)及取證工作

5、定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)安康檔案。對從事有害安康作業(yè)的工人要定期特地檢查，仔細(xì)做好職業(yè)病的防治工作。

6、協(xié)作其他部門組織入廠檢查、參觀人員的接待、伴隨及安全留意事項(xiàng)的告知、防護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)組織與員工簽訂勞動合同，為員工繳納工傷保險(xiǎn)；仔細(xì)做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護(hù)理工作。

8、履行監(jiān)視檢查職能，催促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執(zhí)行力度，把安全工作業(yè)績納入公司干部晉升、職工晉級和嘉獎、考核的重要內(nèi)容。

9、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動愛護(hù)用品規(guī)劃，催促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動愛護(hù)用品，監(jiān)視勞動愛護(hù)用品的使用。

10、組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)視檢查工作；宣傳黨和國家勞動愛護(hù)政策、法令，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工愛護(hù)工作，教育職工自覺遵章守紀(jì)。

11、組織搞好公司檔案、資料的保管工作，做好公司核心技術(shù)資料的保密工作。

12、組織本部門員工定期進(jìn)展安全消防學(xué)問的學(xué)習(xí)和安全監(jiān)視治理部統(tǒng)一組織的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。

三、安全獎懲：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)展考核，到達(dá)目標(biāo)要求的，進(jìn)展表彰嘉獎，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改準(zhǔn)時；可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因治理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能準(zhǔn)時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)公司相關(guān)制度和法律規(guī)定賜予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、本責(zé)任狀一式三份，部門一份留存，安全生產(chǎn)治理委員會一份備案，人事行政部一份存檔。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至年月日止。

人事部負(fù)責(zé)人簽名：總經(jīng)理簽名：安全生產(chǎn)治理委員會：

年月日年月日年月日

人事部安全責(zé)任書2

一、甲方的權(quán)利和責(zé)任：

1、甲方準(zhǔn)時傳達(dá)給乙方集團(tuán)、公司就安全事項(xiàng)的要求及會議精神，以使乙方準(zhǔn)時要求自身的安全行為。

2、甲方根據(jù)集團(tuán)、公司規(guī)定為乙方供應(yīng)勞保用品。

3、甲方依據(jù)日常工作績效進(jìn)展考核，進(jìn)展評先獎優(yōu)。

二、乙方權(quán)利及責(zé)任：

1、自覺承受公司、部門的安全培訓(xùn)，自覺執(zhí)行各種安全措施，不抱幸運(yùn)心理。

2、乙方有權(quán)主動制止同事的擔(dān)心全行為，對發(fā)覺安全隱患或者其他擔(dān)心全因素，馬上向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、乙方必需仔細(xì)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)安全安康以及公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保實(shí)現(xiàn)“不損害自己，不損害別人，不被別人損害，愛護(hù)他人不受損害”。

4、乙方必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好公司后勤治理人員的安全意識、安全技術(shù)學(xué)問、安全法規(guī)和安全用電、防機(jī)傷、防中毒、防火災(zāi)等常識的教育。

5、乙方辨識本崗位可能存在的危急源，明確防范、處理措施。

6、積極參加公司的安全文化建立，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氣氛，培育良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。甲方組織乙方學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為，負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)治理制度；

7、負(fù)責(zé)對本部門新員工（包括實(shí)習(xí)、臨時工）進(jìn)展崗位安全教育；

8、負(fù)責(zé)本部門安全檢查，每月至少檢查一次，發(fā)覺擔(dān)心全因素準(zhǔn)時組織力氣消退，并報(bào)告上級，發(fā)生事故馬上報(bào)告，并組織搶救，愛護(hù)好現(xiàn)場，做好具體紀(jì)錄；

9、組織參加檢查本部門生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防器材的維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其常常保持完好和正常運(yùn)行；

10、組織搞好車輛的.檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其常常保持完好和正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)后勤生活效勞，并保證車輛和后勤安全；

11、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)安全事宜，對本部門負(fù)責(zé)的外來業(yè)務(wù)人員、外來施工單位、工程等外來人員治理進(jìn)展監(jiān)視檢查。

三、安全工作任務(wù)和目標(biāo)：

1、職責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他安全要求識別和獵取率100%。

2、職責(zé)范圍內(nèi)安全教育培訓(xùn)率100%；個人安全事故0起。

3、定期對各公司保全公用工具和個人工具進(jìn)展檢查，確保檢查率100%。

4、重大交通事故“0”次；重大火災(zāi)事故“0”次；

5、所管設(shè)備、完好率100%；

6、安全設(shè)施配套合理、合格率100%；

7、違規(guī)死亡、重傷事故、食物中毒事故“0”次；

8、外協(xié)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，做好安全告知，安全防護(hù)。

甲方：乙方：

日期：

人事部安全責(zé)任書3

甲方：xx酒店治理有限公司第一負(fù)責(zé)人

乙方：xx酒店治理有限公司人事部：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下協(xié)議：甲方聘請xxx為xxx酒店治理有限公司人事部負(fù)責(zé)人。乙方在甲方場所內(nèi)工作期間，是本部門消防安全第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)責(zé)做好如下工作：

一、仔細(xì)貫徹國家和地方政府有關(guān)消防安全的政策法規(guī)，把消防安全工作放在首要的位置。加強(qiáng)對本部門全體員工的消防安全、政策法規(guī)的教育，提高員工的安全意識，教育并引導(dǎo)每位員工主動發(fā)覺和消退部門內(nèi)的安全隱患。

二、制定相關(guān)制度，健全安全生產(chǎn)的各級責(zé)任人制度，以及消防安全器材專人治理和巡查制度、落實(shí)各項(xiàng)消防安全指標(biāo)的措施。

三、在日常治理中跟進(jìn)落實(shí)以下詳細(xì)事宜：

1、仔細(xì)執(zhí)行酒店制定的安全規(guī)章制度；

2、制定本部門消防安全規(guī)定和消防安全效勞，操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)；

3、確定本部門各崗位的安全責(zé)任人并與之簽訂安全責(zé)任書；

4、針對本部門特點(diǎn)對員工進(jìn)展消防安全宣傳教育；

5、對本部門的辦公設(shè)備（傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等）要常常檢查，開關(guān)、線路、插座是否能正常使用；

6、制止堆放過多的易燃品(紙張、宣傳品、包裝物等)；

7、在日常工作中，涉及到消防安全方面上的問題，要準(zhǔn)時通報(bào)保安部，重大問題要馬上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。

8、部門責(zé)任區(qū)域：

9、保證本部門一年無消防事故。

四、責(zé)任人需定期根據(jù)本責(zé)任書內(nèi)容和要求，對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)展各項(xiàng)安全檢查，完善各種設(shè)施設(shè)備。如有安全隱患未按要求準(zhǔn)時處理，視情節(jié)詳細(xì)狀況進(jìn)展懲罰。

五、消防安全實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，在本部門管轄區(qū)內(nèi)，如發(fā)生消防、食品等安全事故，將視情節(jié)嚴(yán)峻性，對乙方每次予以300元至10000元的