集團總裁職務(wù)說明書

集團總裁務(wù)說明書（用）崗名所在部門直接上級

集團總裁集團總部董事會

崗位編號崗位定員工資等級

HJ-HA-940011一級副總裁、營銷總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、總裁助直接下級

理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、3個

薪酬類型

年薪制公司負責(zé)人所轄人員

5個層4個高層、集團全體員工

崗位分析日期

年3月本：導(dǎo)制定和實施集團公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)集團公司各部門與3個子公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工職與作務(wù)職

職表：定實集公總戰(zhàn)責(zé)一

工作任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施集團公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職

職表：定實集公年經(jīng)計根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃責(zé)二

工作任務(wù)

監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職表：立好溝渠負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情職責(zé)三

工作任務(wù)

況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立集團公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職

職表：立全團司一高的織系工體責(zé)四

工作任務(wù)

主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職

職表：持司常營作負責(zé)集團公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員責(zé)五

工作任務(wù)

主持召開總裁辦公會，對重大事項進行決策代表集團公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報

職表：導(dǎo)理揮團部開工職責(zé)六

工作任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)：公司重大問題的決策權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對集團CFO/CHO的理權(quán)對集團副總裁、總監(jiān)、各子公司總經(jīng)理及高級管理人員的人事任免建議權(quán)除集團副總裁、總監(jiān)、各子公司總經(jīng)理及高級管理人員的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工協(xié)關(guān)：內(nèi)協(xié)關(guān)董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外協(xié)關(guān)上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機、媒體等任資：教水專培經(jīng)經(jīng)知技技個素其：使工/備

大學(xué)本科以上機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)接受過MBA職培訓(xùn)，財務(wù)、人、法律知識培訓(xùn)10年上工作經(jīng)驗8年以上本業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗5年以高層管理經(jīng)驗通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識掌握WORD,EXCEL等公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備

工時特工環(huán)危性所記文

彈性工作制獨立辦公室舒，經(jīng)常出差:基本無危險，無職業(yè)病危險戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告崗位關(guān)系

可直接晉升職位可相互輪換職位可晉升至此職位

董事長、董事會副總裁、總監(jiān)、總裁助理、子公司總經(jīng)理考指：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備：本崗位《崗位說明書》共3頁聲明內(nèi)容

崗位