樹立正確的工作態(tài)度課件

樹立正確的工作態(tài)度1工作態(tài)度決定了你的成就一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。2

工作態(tài)度決定了你的成就一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。一個對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，也會成為最優(yōu)秀的人！3

工作態(tài)度決定了你的成就世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,只要全力以赴地去做,再惡心的工作也會變成最出色的工作,4樹立自尊、自信自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對工作敷衍塞責(zé)的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的“自我贊許?！倍谝粋€人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是決不能在工作上竭盡所能的。

5要尊重自己的工作許多人，不知道尊重自己的工作。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。我們應(yīng)該尊重自己的工作，要把工作當(dāng)作是鍛煉能力的必修課，要把工作場所當(dāng)作訓(xùn)練建造品格的大學(xué)校。

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工作能激發(fā)—優(yōu)良品格他們不懂得，工作能激發(fā)他們內(nèi)在的最優(yōu)良的品格，讓他們在奮斗、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結(jié)果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

7三個砌磚的工人有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”

第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊?！?/p>

第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢?！?/p>

第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”

8三位的命運？我們不妨設(shè)想一下他們?nèi)坏拿\，前兩位繼續(xù)在砌著他們的磚，因為他們沒有遠見，不重視自己的工作，不會去追求更大的成就。但那位認為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會永遠是個砌著磚的工人，也許他已經(jīng)變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設(shè)計師，敢肯定他還會繼續(xù)向上發(fā)展。因為他善于思考，他當(dāng)時對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。

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工作態(tài)度

—決定人的行為人的工作態(tài)度能決定人的行為。人的行為能決定工作質(zhì)量的好壞。工作質(zhì)量能決定產(chǎn)品的質(zhì)量。決定了產(chǎn)品質(zhì)量,也就決定了我們快樂與否。10工作態(tài)度不好的人,再有才也不會得意。中國人說“懷才”,懷,是潛在體內(nèi)而已。因為工作態(tài)度不好而懷才不遇不要怪別人,不展之才是沒有價值的。懷才是你自己才知道,到底有沒有才,不做出來別人無法知道。

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態(tài)度—成功的前提工作沒有貴賤,但工作態(tài)度卻有高低的區(qū)別,看一個人的工作態(tài)度就能知道他能否做好事情。12故事：有這樣一個故事，同時有三個人進入一個很久沒有打掃的房間，準備在那里住上一段時間，第一個人看房間很臟，主動地拿起掃帚打掃起來

第二個人看了半天，很不情愿地也拿起掃帚打掃起來；第三個人看著前兩個人在那里打掃卻一直無動于衷，沒有一點反應(yīng)。

13問他們當(dāng)時的想法第一個人笑笑：“我喜歡這個地方，我要營造一個良好的居住環(huán)境”；

第二個人說：“我只有住在這里，但這里太臟，沒辦法”；第三個人說：“無所謂，我又不是常住這里，

將就著吧，再說有人打掃，我又何必動手”？

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態(tài)度決定一切

通過三人的對話，反映出了三個人的工作態(tài)度和思想狀況，由此可見，態(tài)度決定一切。

我們對工作應(yīng)該特別有激情，就像是談戀愛。干任何事都應(yīng)非常認真、努力。15

工作就是要付出努力外表看似平靜，其實內(nèi)心必須充滿激情。只要是你喜歡做的事情，就應(yīng)該不遺余力地去做

好，正所謂是干一行，愛一行，干工作是一種幸福，是一種享受。

工作就是要付出努力，對工作要專注，并要付出全部精力。從這個本質(zhì)而言，工作不是我們僅僅為了謀生

才做的事，而是我們要用生命去做的事。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

16端正自己的態(tài)度我們每個人工作的目的和成果會不一樣，存在差距的一個主要原因就是“態(tài)度”。

“態(tài)度決定一切”，首先要有一個良好的工作態(tài)度，良好的工作態(tài)度是我們走向成功的一個前提。

我們每個人，都應(yīng)端正自己的態(tài)度，保持一種良好的心態(tài)，把自己的工作做好，為酒店貢獻自己的一份力量，這樣才能夠在為酒店做出自己的貢獻的同時，也充實了自己，提高了自己在各方面的能力。

17正確的工作態(tài)度熱愛工作——做一行，愛一行

努力學(xué)習(xí)——虛心好學(xué)，不懂就問

服從安排——不挑工作，不拖延，不扯皮

認真負責(zé)——精益求精，高標準，嚴要求

18正確的工作態(tài)度勤勉守時——勤奮刻苦，按時完成吃苦耐勞——不怕臟，不怕苦，不怕累

積極主動——善動腦，勤動手

團結(jié)協(xié)作——樂于助人，服務(wù)他人19做一名合格的的濱海皇家金煦員工讓我們明確工作態(tài)度，以一個積極的心態(tài)，主動地面對隨時出現(xiàn)的艱難困苦，高標準，嚴要求地完成上級交給我們的

任務(wù)，做一名合格的的華納員工。

讓我們從現(xiàn)在開始，忠誠于你所做的每一件工作，使之做的更好，更完美，并

逐步地慢慢地愛上她！

20謝謝大家21內(nèi)容總結(jié)樹立正確的工作態(tài)度。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。他們把工作視作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的“需要”，一種無可避免的苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。因為他善于思考，他當(dāng)時對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。人的行為能決定工作質(zhì)量的好壞。工作質(zhì)量能決定產(chǎn)品的質(zhì)量。工作沒有貴賤,但工作態(tài)度卻有高低的區(qū)